鐘海明
中職學(xué)校的目的是培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的高素質(zhì)人才,所以在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)過程中,除了要重視專業(yè)技術(shù)的訓(xùn)練,還要注意對(duì)文化課程的教授。語(yǔ)文作為一門基礎(chǔ)學(xué)科,不僅能提高學(xué)生的文化素養(yǎng),對(duì)學(xué)生的交際能力和理解能力也起到了重要的作用。新課程理念要求新的教學(xué)模式,即以學(xué)生為主體,讓學(xué)生按照自己的需求自發(fā)性地開展學(xué)習(xí)。而在這種理念的傳播下,課堂討論越來(lái)越廣泛應(yīng)用于中職學(xué)校的語(yǔ)文課堂,它能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性,科學(xué)的運(yùn)用將產(chǎn)生良好的教學(xué)效果。
中職學(xué)校的學(xué)生普遍基礎(chǔ)比較薄弱、注意力難以長(zhǎng)時(shí)間集中,學(xué)習(xí)的興致并不高。而傳統(tǒng)的“講聽”模式很大程度上依賴于學(xué)生的自覺性,便很可能出現(xiàn)學(xué)生游離在課堂外的狀況,而老師又不能對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督,難以把握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。課堂討論作為一種參與式的教學(xué),讓學(xué)生不再作為一個(gè)被動(dòng)的接受者,而是成為了課堂中的主導(dǎo)者,這就能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。分成小組進(jìn)行討論,學(xué)生一方面可以自由的表達(dá)自己的想法,另一方面也讓課堂變得更有生氣,學(xué)生更容易集中精力。
討論的過程是思維的碰撞過程,在思想的交互過程中,很容易產(chǎn)生新的見解和體會(huì)。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),一方面高度參與的課堂對(duì)知識(shí)的理解和記憶會(huì)更加深刻;另一方面,他人的見解能給自己帶來(lái)啟迪。對(duì)于老師來(lái)說(shuō),一方面,課堂討論不需要老師不停地講解整個(gè)課時(shí),減輕了教學(xué)壓力;另一方面,老師可以根據(jù)學(xué)生的討論情況發(fā)現(xiàn)學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié)和新的思路,能更好的掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,從而有針對(duì)性的進(jìn)行引導(dǎo),提高教學(xué)效率。交互式的學(xué)習(xí)把老師和學(xué)生放在平等的地位,要鼓勵(lì)學(xué)生大膽的、發(fā)散式的進(jìn)行思考和探討,給他們充分的發(fā)展空間。
一般來(lái)說(shuō),由于個(gè)人的想法有限,課堂討論會(huì)以小組的形式進(jìn)行展開。小組中每個(gè)人都會(huì)積極發(fā)言,為集體的目標(biāo)而努力。團(tuán)隊(duì)合作是學(xué)生們?nèi)蘸蠼?jīng)常會(huì)接觸的工作形式,好的小組可以產(chǎn)生系統(tǒng)效益,也就是“1+1〉2”,而這就需要小組每個(gè)人的配合。在進(jìn)行課堂討論的時(shí)候,學(xué)生不但要積極發(fā)表自己的意見和建議,還要尊重別人的意見,對(duì)同學(xué)要寬容,對(duì)別人指出的錯(cuò)誤之處也應(yīng)該虛心接受,小組之間要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)合作的精神。這里個(gè)人的概念被模糊化了,而是作為一個(gè)集體在參與課堂,成員們要具有集體榮譽(yù)觀,只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有高度的團(tuán)隊(duì)精神,整個(gè)小組才能表現(xiàn)得更好。
課堂討論在激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高課堂效率和培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)方面有著很好的促進(jìn)作用。符合新課改的教學(xué)要求,能提高學(xué)生的綜合素質(zhì),而在運(yùn)用這一教學(xué)模式的過程中,我們需要注意以下一些策略:
前期準(zhǔn)備是決定課堂效果的第一步,只有進(jìn)行了充分的考量和備課,才能讓學(xué)生在理想的狀態(tài)下獲取知識(shí)。首先,老師要確定課堂討論的題目,題目不僅要和課堂的重難點(diǎn)內(nèi)容密切相關(guān),還要讓學(xué)生易于接受。不能太難而讓學(xué)生無(wú)從下手,也不能簡(jiǎn)單到?jīng)]有討論的必要性,略高于班級(jí)平均水平的選題會(huì)比較合適。另外,選題需要具有一定的吸引力,可以從學(xué)生的日常生活入手,進(jìn)行一定的拓展和聯(lián)結(jié),只有學(xué)生對(duì)話題有了興趣,才會(huì)積極主動(dòng)的參與進(jìn)去。
由于討論將以小組的形式進(jìn)行,那么對(duì)于小組人員的分配就尤其重要。很多老師會(huì)采用學(xué)生自主分配的方式,這種方式雖然能讓學(xué)生和熟悉的人一組,但卻對(duì)學(xué)生的交際圈進(jìn)行了限制,小組的水平也容易出現(xiàn)很大的差異。為了讓學(xué)生多接觸不同的想法類型,我認(rèn)為小組成員應(yīng)該進(jìn)行多元化組合,成績(jī)優(yōu)異的、成績(jī)較差的、性格內(nèi)向的、活潑好動(dòng)的等等夾雜著組成小組,不同類型的成員可以互相幫助、起到互補(bǔ)的作用,也更容易碰撞出新的火花。還要保證各小組的水平基本相同,便于后期的提升比較。如果有部分同學(xué)對(duì)分配不合理,也可以進(jìn)行調(diào)整,并且定期進(jìn)行小組輪換。
雖然說(shuō)課堂討論的主體是學(xué)生,但是老師一定要起到對(duì)于整體的把控作用??茖W(xué)的組織和正確的引導(dǎo)能夠幫助討論課堂高效、高質(zhì)的進(jìn)行。教師心中要有明確的閱讀目標(biāo),引領(lǐng)課堂的主題和價(jià)值取向。一方面,老師要給學(xué)生充分的發(fā)揮空間,讓學(xué)生自己去思考、去領(lǐng)會(huì);另一方面,老師要密切關(guān)注學(xué)生的動(dòng)向,對(duì)于偏題或者不認(rèn)真的同學(xué)進(jìn)行及時(shí)的提醒和制止,讓小組討論回到課堂的主題上面。在學(xué)生討論的時(shí)候,教師要給學(xué)生足夠的時(shí)間發(fā)言,不要在學(xué)生剛剛才說(shuō)了一個(gè)意見,別的學(xué)生還有話說(shuō)的時(shí)候,就匆忙地結(jié)束學(xué)生的討論,這樣不僅達(dá)不到預(yù)期的效果,而且還浪費(fèi)了時(shí)間,使得討論流于形勢(shì)。
作為一種教學(xué)模式,只有加入了評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),才算是完成了整個(gè)流程。評(píng)價(jià)能讓我們對(duì)教學(xué)過程有更好的認(rèn)識(shí),明白不足之處,進(jìn)行反思,從而進(jìn)行改進(jìn)。學(xué)生的學(xué)習(xí)效果要從兩方面進(jìn)行評(píng)價(jià),一方面是學(xué)習(xí)知識(shí)的掌握情況,這個(gè)比較好把握,根據(jù)傳統(tǒng)的測(cè)試便能得出結(jié)果;另一方面則是對(duì)學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià),包括自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的能力,這屬于一個(gè)長(zhǎng)期的、潛移默化的提升過程,可以從學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和課堂表現(xiàn)進(jìn)行觀察。有效的評(píng)價(jià)能夠提升學(xué)生的自信心,產(chǎn)生學(xué)習(xí)的成就感,從而進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣,是正向循環(huán)的過程。
總之,在新課程改革的背景下,社會(huì)對(duì)新型人才的需求越來(lái)越高,中職學(xué)校的語(yǔ)文教學(xué)也要適應(yīng)新的需求,合理利用課堂討論,讓學(xué)生在交流互動(dòng)的過程中進(jìn)行學(xué)習(xí),激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和潛能,給予學(xué)生充分的發(fā)展空間。