吳玉東

(沈陽醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院，沈陽市 110002)

我黨始終將思想政治工作的完成情況作為重中之重，對于高校附屬醫(yī)院而言，加強文化建設(shè)有助于推動其整體精神文明的建設(shè)。沈陽醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院始終將文化建設(shè)放在戰(zhàn)略高度，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的引導(dǎo)和支持作用，確保醫(yī)院文化建設(shè)工作始終堅持正確的方向。醫(yī)院應(yīng)該充分意識到開展黨建思想政治工作有助于更好地進行文化建設(shè)，秉持“以黨建指引文化建設(shè)，以文化反哺黨建”的原則，實現(xiàn)黨建思想政治工作與文化建設(shè)的有機結(jié)合，在最大程度上調(diào)動員工的工作熱情，刺激創(chuàng)造力，從而在整體上提高醫(yī)院的發(fā)展水平。

1 黨建思想政治工作在高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

一般來說，醫(yī)院文化由醫(yī)院精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和物資文化建設(shè)三部分組成，它是醫(yī)院所有員工在長期的實踐工作中所創(chuàng)造、積累的物資與精神成果的總和，我們還可以將醫(yī)院文化細分為醫(yī)院行為規(guī)范、價值觀、服務(wù)質(zhì)量以及環(huán)境等，醫(yī)院文化建設(shè)作為管理與發(fā)展醫(yī)院的重要組成部分，能夠在根本上激發(fā)醫(yī)院的活力，在最大限度上挖掘員工的內(nèi)在潛力，還能夠?qū)ν庹宫F(xiàn)其形象特色和服務(wù)品質(zhì)。與建設(shè)醫(yī)院文化相類似，在開展黨建思想政治工作的過程中，也應(yīng)該秉持“以人為本”的原則，強調(diào)人文關(guān)懷，將滿足人的需求作為出發(fā)點。

值得注意的是，只有真正關(guān)注員工的思想問題、動態(tài)和行為，不斷提高員工的整體素質(zhì)，才能夠吸引全體員工積極參與到醫(yī)院文化建設(shè)中來，從而才能夠順利推動高校附屬醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展。不可忽視的是，只有通過開展思想政治工作，諸如：醫(yī)院黨組織開展幫扶活動、組織員工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、加強與員工的溝通和交流，才能夠真正做到洞察員工思想動態(tài)、幫助員工解決思想問題，從而才能夠在很大程度提升員工的素質(zhì)水平。此外，只有堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展醫(yī)院文化建設(shè)工作，才能夠確保其堅持正確的文化發(fā)展方向，所以說，建設(shè)醫(yī)院文化和開展黨建思想政治工作的關(guān)系是相互作用、相互影響的，只有真正發(fā)揮黨建思想的引導(dǎo)作用，才能夠做好醫(yī)院文化建設(shè)工作。

2 高校附屬醫(yī)院黨建文化工作存在的問題

2.1 黨建工作創(chuàng)新不足

在開展黨建活動的過程中，由于受傳統(tǒng)工作模式的限制，有些高校附屬醫(yī)院并未將理論聯(lián)系實際，缺乏豐富的工作內(nèi)容以及新穎的工作形式，大多只是單純地傳達黨的會議精神、文件和發(fā)展黨員，難以真正提高工作效率、確保工作質(zhì)量。就現(xiàn)在來看，附屬醫(yī)院尚未建立健全完善的信息化黨建工作模式，其工作形式比較單一，主要采用開展學(xué)習(xí)或者召開會議的方式，難以激發(fā)群眾熱情，無法滿足黨員需求，缺乏創(chuàng)新點，難以實現(xiàn)良好的效果。

2.2 黨建隊伍建設(shè)相對滯后

就高校附屬醫(yī)院而言，其黨建工作人員大都是醫(yī)務(wù)人員，需要一個學(xué)習(xí)管理黨建工作的過程，對于非醫(yī)學(xué)專業(yè)人員來說，并不熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，難以順利開展醫(yī)院黨建工作，有些黨建工作人員自身的理論知識相對匱乏，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗，需要進一步深化其對黨建工作發(fā)展形勢的認識，此外，有些黨建工作人員并未受到系統(tǒng)化的培訓(xùn)，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)，難以從整體上把握黨建工作的特點、工作途徑和最新動態(tài)，其視野不夠?qū)掗?，缺失黨建工作的感召力和向心力，所以說只有將黨建工作人員的“結(jié)合點”與“興奮點”結(jié)合起來，形成合力，才能夠在醫(yī)院順利開展黨建工作。

2.3 黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密

高校附屬醫(yī)院的改革牽涉到各個方面，具有較大的復(fù)雜性，有些醫(yī)院在其日常管理工作中，嘗試將黨建工作結(jié)合其業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)了一定的突破。然而，目前還存在一部分附屬醫(yī)院并未充分重視黨建工作的重要性，尚未形成清晰的發(fā)展思路，在開展黨建工作的過程中，缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性，存在明顯的落實不到位、指揮不到位的問題，不利于充分發(fā)揮高校附屬醫(yī)院黨建工作的作用和價值。

3 高校附屬醫(yī)院創(chuàng)新黨建工作的對策

就目前來看，針對高校附屬醫(yī)院黨建工作所存在的種種問題，我們必須培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷樹立開拓進取、積極探索的精神，積極應(yīng)對工作中的新挑戰(zhàn)。積極尋找黨建工作和業(yè)務(wù)工作的契合點，創(chuàng)造出一個充滿朝氣和生機的黨建工作氛圍，有序推動高校附屬醫(yī)院各項工作的順利發(fā)展。

3.1 創(chuàng)新理念

創(chuàng)新理念是創(chuàng)新黨建工作的前提和基礎(chǔ)，為了提高意識形態(tài)的前瞻性和開放度，需要切實把握理論和實踐的前沿動態(tài)，就高校附屬醫(yī)院而言，應(yīng)該始終從責任出發(fā)，以公益性為導(dǎo)向，立足其實際發(fā)展情況，站在政治的高度上推動其黨建工作的開展，處于新常態(tài)下的附屬醫(yī)院在開展黨建工作的過程中，一方面需要加強黨員建設(shè)，另一方面還應(yīng)該緊密結(jié)合其黨建工作和醫(yī)院業(yè)務(wù)工作。

3.2 創(chuàng)新內(nèi)容

黨建工作的內(nèi)容作為一個不斷發(fā)展壯大的知識體系，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容的過程實際上是擴充黨建工作內(nèi)容的過程，我們可以從三個方面入手，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容:首先是進行理論教育。為了使黨員能夠樹立起符合新時期發(fā)展要求的改革觀念，需要定期組織黨員學(xué)習(xí)新常態(tài)下黨的基本方針與政策。其次是進行理想信念教育。不斷鞏固黨員的遠大理想和目標，使其能夠經(jīng)受醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各種考驗。最后是進行全面的知識教育。將黨建工作與附屬醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)院管理和機制創(chuàng)新充分結(jié)合在一起，對黨員進行全面知識教育，不斷提高其業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮黨建工作的價值。

3.3 創(chuàng)新方法

在探索創(chuàng)新黨建工作方法的過程中，應(yīng)該堅持馬克思主義的科學(xué)方法論。對于高校附屬醫(yī)院來說，應(yīng)該在開展黨建活動過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗和方法，將其制度化和體系化，并在實踐活動中不斷豐富、完善和創(chuàng)新，制度的保障作用有助于促進方法創(chuàng)新，實現(xiàn)良好的效果，以高校附屬醫(yī)院的具體工作為中心，從其實際情況出發(fā)，將黨建活動和建設(shè)醫(yī)院精神文明充分結(jié)合在一起，鼓勵并支持醫(yī)院黨支部開展主題活動，鼓勵并調(diào)動員工積極參與到創(chuàng)新黨建工作的活動中來，提高醫(yī)院組織凝聚力和向心力，積極推動黨建工作建設(shè)。

3.4 加強隊伍建設(shè)

高校附屬醫(yī)院黨建工作干部作為黨建工作的第一線實施者，其整體素質(zhì)在一定程度上決定了黨建工作的質(zhì)量。加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、能力強、充滿活力的黨建工作干部，有助于順利推動高校附屬醫(yī)院黨建工作的開展。在新時期，應(yīng)該充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選拔標準，實現(xiàn)黨政人才和技術(shù)人才的雙選拔，為黨建工作的順利開展提供人才支持，黨員干部應(yīng)該具有吃苦耐勞的精神，在刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的同時，還應(yīng)該具有不懼困難、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，在整體上提高附屬醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和水平。

4 結(jié) 語

創(chuàng)新能夠為國家的進步提供源源不斷的動力，能夠為一個民族的進步奠定堅實的基礎(chǔ)，能夠永葆政黨的生機和活力。高校附屬醫(yī)院應(yīng)該秉持“預(yù)防為主、中西醫(yī)并重”的原則，堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，以基層為重點和中心，不斷進行創(chuàng)新改革，不斷創(chuàng)新其開展黨建工作的方法，充分發(fā)揮黨建工作的價值和意義。

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