白小平

摘 要：會計(jì)的核算工作在會計(jì)的整個(gè)工作職能中占有非常重要的地位，所以對其不斷完善可以促進(jìn)企業(yè)更加穩(wěn)定地發(fā)展。企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況是由處理會計(jì)信息數(shù)據(jù)、對相關(guān)信息加以整合之后綜合反映的，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。但是從目前情況來看，我國的會計(jì)核算領(lǐng)域仍然存在多種問題，比如缺乏健全完善的監(jiān)督職能、會計(jì)人員崗位設(shè)置不合理不科學(xué)、未按照相關(guān)制度建賬等等，想要改善這種情況就必須加強(qiáng)相關(guān)管理措施，以此保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計(jì)核算;規(guī)范化管理;具體措施;研究

會計(jì)核算工作在我國現(xiàn)代化企業(yè)基礎(chǔ)性會計(jì)業(yè)務(wù)活動的組織過程中占有非常重要的地位，近年來隨著我國基礎(chǔ)性宏觀經(jīng)濟(jì)事業(yè)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制正在不斷完善，國家擁有的相關(guān)政策制度、法規(guī)條文等不斷成熟，這也進(jìn)一步提升了對企業(yè)管理規(guī)劃化水平的要求[1]。在企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則不斷更新的背景下，我國現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)性實(shí)踐職能都有了明顯改變，其財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)活動的組織開展路徑也得到改變，有效提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益水平。就相關(guān)研究資料顯示，努力改善企業(yè)會計(jì)核算現(xiàn)有的規(guī)范化水平，對優(yōu)化我國現(xiàn)代企業(yè)組織基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)管理工作和內(nèi)部管理工作綜合效能具有十分重要的作用。

會計(jì)核算綜合概述

會計(jì)核算的含義

企業(yè)會計(jì)的核算指的是從事會計(jì)工作的人員對企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)方面的資金收納和支出進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和計(jì)算，并對企業(yè)已經(jīng)完成或正處于進(jìn)行階段的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全方面處理，將獲得的數(shù)據(jù)整合、分析，為企業(yè)其他的經(jīng)營活動提供參考依據(jù)，加以合理判斷。企業(yè)的會計(jì)核算不僅要在活動結(jié)束之后進(jìn)行，還可以在活動前進(jìn)行提前預(yù)算，保證活動可以順利開展;在活動過程中展開實(shí)施記錄和核算，避免財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)差錯(cuò)，對企業(yè)的經(jīng)營起到監(jiān)督作用[2]。企業(yè)的會計(jì)核算工作涉及范圍比較廣泛，不僅要為生產(chǎn)銷售等環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)管，也要對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)算，對調(diào)整其發(fā)展方面也具有重要意義。

會計(jì)核算的意義

現(xiàn)代社會的會計(jì)核算主要將貨幣作為主要的計(jì)量單位，并結(jié)合會計(jì)基本方法、原理對企業(yè)資金的流動和管理進(jìn)行監(jiān)督，展開全面、系統(tǒng)和科學(xué)的核算工作。傳統(tǒng)的會計(jì)核算往往只是對已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動展開核算，與其相比，現(xiàn)代會計(jì)核算在其工作內(nèi)容基礎(chǔ)上還增加了對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動開展前和活動過程展開核算。[3]活動前主要是利用目前擁有的大數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測并參與活動決策，活動過程核算是隨時(shí)根據(jù)活動方案或預(yù)算的改變進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)而得到新的計(jì)劃或預(yù)算，讓最終的計(jì)算可以順利進(jìn)行。這也是現(xiàn)代社會對企業(yè)會計(jì)核算的新要求，所以，其地位也越來越高。會計(jì)核算的規(guī)范化不僅是市場有序和健康發(fā)展的必要前提條件，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。

會計(jì)核算的特點(diǎn)

其一，會計(jì)核算將貨幣作為計(jì)量單位，通過勞動、實(shí)物和貨幣尺度等其他方式對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督和反映，使得數(shù)據(jù)結(jié)果更加可靠合理。從目前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，勞動和實(shí)物尺度可以將企業(yè)物品和資產(chǎn)的調(diào)整狀況更加清晰地反映出來，明確表示出了企業(yè)的消耗和財(cái)務(wù)情況，進(jìn)而有效保證了企業(yè)的會計(jì)核算工作能夠順利開展，還能對會計(jì)相關(guān)活動進(jìn)行有效的監(jiān)管。

其二，會計(jì)核算是對企業(yè)多種經(jīng)濟(jì)活動的分析整理核算，應(yīng)該盡量保證相關(guān)信息數(shù)據(jù)的完整性，全面對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行會計(jì)核算[4]。在監(jiān)管期間也不能出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏，在活動的開展過程中也要實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控，這樣連續(xù)不斷地進(jìn)行核算才能保證其結(jié)果的有效和真實(shí)。

此外，企業(yè)會計(jì)核算必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，所核算的數(shù)據(jù)和信息也要真實(shí)可靠。這要求核算人員要嚴(yán)格遵守每一項(xiàng)法律法規(guī)，正確進(jìn)行核算處理。

企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題

缺乏健全完善的監(jiān)督職能

會計(jì)的監(jiān)督職能主要是會計(jì)從事人員對企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督。但是在實(shí)際工作過程中，部分企業(yè)管理人員對這項(xiàng)工作進(jìn)行過度干涉或者掌握在自己手中，造成了企業(yè)會計(jì)工作人員在很大程度上會因?yàn)楣芾砣藛T的壓力聽從領(lǐng)導(dǎo)意見，不能按照規(guī)范正常進(jìn)行建賬，大大降低了監(jiān)督職能的作用[5]。另外，部分企業(yè)的會計(jì)核算工作非常隨意，在進(jìn)行大量物質(zhì)采購時(shí)不開具發(fā)票，商家也會適當(dāng)降低價(jià)格，而部分采購人員為了節(jié)約成本成本就會不開具發(fā)票，這樣會計(jì)就無法憑借正規(guī)消費(fèi)的憑證合力進(jìn)行會計(jì)核算工作，也就不能保證核算信息的真實(shí)可靠。

未按照相關(guān)制度建賬

很多企業(yè)的會計(jì)核算工作為了應(yīng)對企業(yè)管理部門的審查或達(dá)到企業(yè)管理人員理想業(yè)績，往往會弄虛作假，并沒有核算出企業(yè)賬目的真實(shí)收益，或企業(yè)賬目得益于企業(yè)的經(jīng)營管理。財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)違規(guī)操作，在設(shè)置會計(jì)科目、記錄會計(jì)憑證等方面都會制造虛假賬目，嚴(yán)重違反了會計(jì)核算的相關(guān)制度。造成這種現(xiàn)象發(fā)生的另一個(gè)重要因素是部分會計(jì)核算人員會因?yàn)樗接騻€(gè)人情感等出現(xiàn)包庇。如果在管理費(fèi)用賬目沒有準(zhǔn)確真實(shí)的數(shù)據(jù)信息，那么會計(jì)核算工作也就失去了規(guī)范和合理性，大大增加了會計(jì)工作的難度。

會計(jì)人員崗位設(shè)置不合理不科學(xué)

從我國目前情況來看，部分企業(yè)在設(shè)置會計(jì)核算崗位時(shí)混亂不合理，造成會計(jì)核算部門不能實(shí)現(xiàn)其崗位真正職責(zé)和作用。對于某些中小型企業(yè)，高層管理人員掌握著全部權(quán)利，雖然設(shè)置了會計(jì)核算部門，但是其中的工作人員卻不能真正地參與進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作中，導(dǎo)致不能對企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行真正評價(jià)，讓財(cái)務(wù)管理部門只是流于形式。此外，企業(yè)高層管理人員還會因?yàn)樗接騻€(gè)人情感等在會計(jì)核算崗位安排與自己親近的人員，加上部分工作人員會因?yàn)閭€(gè)人利益弄虛作假，也進(jìn)一步損害了企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施

強(qiáng)化對會計(jì)人員和機(jī)構(gòu)的建設(shè)

企業(yè)不應(yīng)該為節(jié)約成本就忽視了對會計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，只有擁有較好的財(cái)務(wù)部門，才能減少財(cái)務(wù)的外流和浪費(fèi)，使其經(jīng)濟(jì)更加明朗化。企業(yè)管理人員需要提高對會計(jì)工作的重視程度，應(yīng)該創(chuàng)建單獨(dú)的財(cái)務(wù)部門對企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)施管理，不將其與特殊部門工作進(jìn)行混淆，實(shí)現(xiàn)會計(jì)機(jī)構(gòu)的科學(xué)化和系統(tǒng)化，這樣才會為會計(jì)工作的真實(shí)和完整提供保障。

提高會計(jì)人員的綜合能力和素質(zhì)

企業(yè)不僅要配備專職的會計(jì)人員，也要重視對其能力、素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)和社會都在不斷發(fā)展，所以會計(jì)核算的方式、內(nèi)容也要不斷進(jìn)行調(diào)整，特別對于會計(jì)人員來說，需要不斷地學(xué)習(xí)，提高自身知識儲備，這樣才能適應(yīng)社會和市場的要求，為企業(yè)發(fā)展提供保障。會計(jì)人員還要增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守相關(guān)會計(jì)制度和法律法規(guī)，能夠掌握和熟悉電算化的要求和方法。另外，還要注意對會計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，會計(jì)人員需要自覺抵御不良風(fēng)氣，堅(jiān)持職業(yè)操守，保證會計(jì)核算信息的可靠和真實(shí)。

健全監(jiān)管制度

企業(yè)的會計(jì)核算監(jiān)督職是否充分發(fā)揮的其中一個(gè)重要原因就是因?yàn)槠髽I(yè)沒有完善監(jiān)管制度。所以，企業(yè)應(yīng)該更加重視會計(jì)核算工作，不斷將內(nèi)部監(jiān)管完善，嚴(yán)肅整理財(cái)務(wù)部門的審查處理方式和會計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)督準(zhǔn)則，并能將會計(jì)人員的責(zé)任、職能進(jìn)行區(qū)分，出現(xiàn)問題時(shí)可以及時(shí)準(zhǔn)確地找到相應(yīng)負(fù)責(zé)人，這樣才能讓企業(yè)部門更加配合會計(jì)核算工作，提高會計(jì)核算人員工作的積極性。另外，不斷完善監(jiān)管制度，對會計(jì)核算人員予以高度重視，避免發(fā)生違規(guī)操作現(xiàn)象，保證會計(jì)制度的有效執(zhí)行。

結(jié)語

會計(jì)核算規(guī)范性的提高是保證會計(jì)工作可發(fā)揮實(shí)際作用的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中得到進(jìn)一步發(fā)展，就必須擁有專業(yè)的會計(jì)人員隊(duì)伍、透明公正的管理機(jī)制以及精確先進(jìn)的會計(jì)技術(shù)，以此避免各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)造成的影響，維護(hù)企業(yè)安全。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張敏.企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理的措施分析[J].企業(yè)改革與管理，2018，20（15）.

[2]劉國慶.關(guān)于企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施的探討[J].財(cái)經(jīng)界，2018，39（15）.

[3]李玲玲.現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化管理措施分析[J].投資與創(chuàng)業(yè)，2018，67（05）.

[4]李梅貞.關(guān)于企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施的研究[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì)，2018，24（03）.

[5]戴春花.中小企業(yè)規(guī)范會計(jì)核算管理的措施研究[J].財(cái)經(jīng)界，2016，61（20）.