梁毅凌

摘 要：宣傳思想工作是黨的工作的重要內(nèi)容，在推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的進(jìn)程中肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。本文探討了宣傳思想工作在企業(yè)改革發(fā)展中的作用，分析了企業(yè)宣傳思想工作的準(zhǔn)確定位及工作方法，從山西焦化集團(tuán)宣傳思想工作的實(shí)踐中論述了新形勢(shì)下加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作的新思路和新對(duì)策。

關(guān)鍵詞：宣傳;思想;創(chuàng)新;激勵(lì)

黨的十九大以來，黨中央對(duì)企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出了新的要求，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的特殊時(shí)期，企業(yè)員工思想也處在重建和調(diào)整期，需要得到企業(yè)的關(guān)注和正確的教育引導(dǎo)。如何結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，找到富有成效的宣傳思想工作途徑是各企業(yè)探索和研究的重要課題。

一、宣傳思想工作在企業(yè)改革發(fā)展中的作用

近年來，國企發(fā)生著變革式的發(fā)展，改制重組，機(jī)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人事分配制度等都在進(jìn)行著相應(yīng)的調(diào)整，直接影響著員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。面對(duì)巨大的壓力和挑戰(zhàn)，宣傳思想工作應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸，擔(dān)當(dāng)起聯(lián)系黨群的紐帶，企業(yè)與員工溝通的橋梁和形象的窗口。

（一）引導(dǎo)教育的作用

企業(yè)改革造成了原有價(jià)值體系的紊亂，面對(duì)員工隊(duì)伍的矛盾沖突，及思想情緒波動(dòng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的影響，宣傳思想工作擔(dān)負(fù)著解放思想的重任，把國家有關(guān)的方針政策及時(shí)傳遞到員工中，包括宣傳企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展愿景等，堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的宗旨，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，拓寬胸襟，重樹信心，迎接挑戰(zhàn)，建立共同創(chuàng)造和共同分享改革成果的信念，從而為形成統(tǒng)一的價(jià)值觀打下基礎(chǔ)。

（二）形象宣傳作用

企業(yè)通過改革不斷走向科學(xué)化和市場(chǎng)化，對(duì)外品牌形象的樹立也成為了企業(yè)宣傳思想工作的重要方向。對(duì)外宣傳主要體現(xiàn)在企業(yè)的改革發(fā)展成果、管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工隊(duì)伍形象及重大事件的報(bào)道等，以此逐步擴(kuò)大外部的關(guān)注度和影響力。

（三）激勵(lì)溝通的作用

企業(yè)在改革發(fā)展中，管理模式、制度不斷變化，由于工作范圍的擴(kuò)大，工作難度的加大，給員工身心帶來前所未有的壓力。宣傳思想工作把企業(yè)生產(chǎn)工作與員工利益需求緊密結(jié)合，及時(shí)傳遞員工聲音，為反映和解決員工需求提供了渠道，達(dá)到了溝通和激勵(lì)作用，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的信心。

二、新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作的準(zhǔn)確定位及工作方法

在多元化開放的社會(huì)發(fā)展環(huán)境下，要使宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)在企業(yè)建設(shè)了發(fā)揮重要作用，就必須在繼承中創(chuàng)新，適應(yīng)改革發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，采用新技術(shù)、開辟新渠道、占領(lǐng)新陣地、解決新問題，助推適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展。

（一）新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作的“三個(gè)著力點(diǎn)”

一是牢固樹立“以人為本”的理念。宣傳思想工作的服務(wù)對(duì)象是人，員工歡不歡迎就是對(duì)工作成效的最好檢驗(yàn)。因此，只有一切從群眾出發(fā)，不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，尊重員工的勞動(dòng)、創(chuàng)造，關(guān)注員工的生存狀況、工作環(huán)境、身心健康，才能創(chuàng)造良好的宣傳思想工作條件，以濃厚的人情味和親和力影響人、打動(dòng)人、感召人，才能激發(fā)員工的集體歸屬感和敬業(yè)精神，為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展提供政治保障。

二是持續(xù)營(yíng)造“全員互動(dòng)”的氛圍。傳統(tǒng)的宣傳思想工作多為自上而下的灌輸，員工處于被動(dòng)接受狀態(tài)，不適應(yīng)改革的需要。宣傳思想工作要把著力點(diǎn)放在營(yíng)造一種開放的宣傳文化氛圍上，提供多種渠道和平臺(tái)，既有自上而下的方針政策、重要精神、動(dòng)態(tài)信息的及時(shí)傳遞，又能讓員工暢所欲言，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策，表露自身發(fā)展需求，交流工作體會(huì)和真情實(shí)感，在全體員工中形成了一個(gè)民主、多層次立體的宣傳思想工作局面。

三是追求宣傳的 “藝術(shù)化”形態(tài)。社會(huì)的多元化發(fā)展，信息的開放度不斷提高，使員工產(chǎn)生聽覺、視覺疲勞，枯燥乏味的說教式宣傳再也不滿足員工的精神和文化需求，藝術(shù)化成為宣傳思想工作不成文的標(biāo)準(zhǔn)和要求。主要體現(xiàn)在活動(dòng)策劃的新穎上、內(nèi)容的豐富多彩、語言的鮮活生動(dòng)，視覺宣傳品設(shè)計(jì)的色彩布局上等等。藝術(shù)化是對(duì)員工的重視和尊重，是提高宣傳思想工作在員工的認(rèn)同度和影響力的保證，是拉近和活躍黨群關(guān)系的潤(rùn)滑劑。藝術(shù)化是保證宣傳思想工作活力的要求，宣傳思想工作者只有緊跟時(shí)代，不斷提高素養(yǎng)和情趣，才能達(dá)到真正的“藝術(shù)化”。

（二）企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新中必須注重的“三個(gè)把握”

一是把握正確的理論方向。企業(yè)宣傳思想工作與黨中央保持高度一致，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，分析發(fā)展規(guī)律，擯棄不符合時(shí)代要求的舊觀念和陋習(xí)，用正確的理論服務(wù)中心工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二是把握企業(yè)發(fā)展的主旋律。宣傳思想工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要發(fā)揮黨的政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，要以“融入中心，進(jìn)入管理”為工作的指導(dǎo)原則，以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和中心工作為核心，做到“幫忙不添亂”，通過組織開展形式多樣的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神，為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

三是把握“三貼近”的原則。員工是宣傳思想工作服務(wù)的對(duì)象，只有做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，工作才能出成效。企業(yè)宣傳思想工作“三貼近”要體現(xiàn)在對(duì)基層員工的關(guān)心、理解、幫助上，關(guān)心生產(chǎn)一線員工的疾苦，理解員工的呼聲，幫助員工解決實(shí)際問題，挖掘員工中的閃光點(diǎn)，宣傳典型的人物事跡，使員工真正感覺到企業(yè)的信任和關(guān)注。從而支持和參與宣傳思想工作，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍。

（三）注重企業(yè)宣傳思想工作的隊(duì)伍建設(shè)的“三個(gè)重點(diǎn)”

一是健全工作網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。健全的網(wǎng)絡(luò)是宣傳思想工作保持經(jīng)常性的基礎(chǔ)。要成立相關(guān)部門和工作委員會(huì)，明確責(zé)任分工、工作流程、管理辦法，形成分層領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系，使宣傳思想工作覆蓋到基層每一個(gè)工作面。網(wǎng)絡(luò)成員每年更新一次，保證工作常態(tài)化。

二是完善管理制度和考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。宣傳思想工作規(guī)范化必須要有章可循，具體體現(xiàn)在制度制定和執(zhí)行上。制度是指導(dǎo)宣傳思想工作正常進(jìn)行的指南，是衡量工作質(zhì)量的標(biāo)尺。不斷修改完善的管理制度是緊跟發(fā)展需要、培養(yǎng)隊(duì)伍激情的保障。

三是以培訓(xùn)為激勵(lì)方式，加快骨干員工培養(yǎng)。提高宣傳思想工作的質(zhì)量和成效的辦法，是加大兼職宣傳思想工作者的挖掘和培養(yǎng)，。培訓(xùn)分專項(xiàng)內(nèi)培和外培，專項(xiàng)內(nèi)培即有針對(duì)骨干宣傳思想工作者開展的培訓(xùn)，內(nèi)容包括宣傳思想工作交流、理論講座、文稿點(diǎn)評(píng)、攝影采風(fēng)、團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng);外培即選送對(duì)單位宣傳思想工作做出重要貢獻(xiàn)的骨干人員參加專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)骨干宣傳思想工作者的意識(shí)和水平，在基層宣傳思想工作中發(fā)揮傳幫帶作用，從而提升宣傳思想工作隊(duì)伍的整體水平。

三、企業(yè)宣傳思想工作的實(shí)踐成效

宣傳思想工作在企業(yè)的實(shí)踐需要依托全方面、多層次、多形式的載體來實(shí)現(xiàn)。各種活動(dòng)載體即是宣傳思想工作服務(wù)中心工作、服務(wù)群眾的手段，也是形成黨群互動(dòng)氛圍的方式。既是發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)，也是檢驗(yàn)宣傳思想工作成效的時(shí)機(jī)。

（一）發(fā)揮宣傳思想工作在企業(yè)核心價(jià)值理念培育中的引導(dǎo)作用

一是開展企業(yè)核心價(jià)值觀的討論提煉活動(dòng)。隨著企業(yè)的發(fā)展，如何在繼承中不斷創(chuàng)新，尋求新的前進(jìn)動(dòng)力是關(guān)鍵。這個(gè)前進(jìn)的推手就是適應(yīng)新形勢(shì)的核心價(jià)值觀。要適應(yīng)改革發(fā)展的形勢(shì)需要，在企業(yè)內(nèi)部開展了核心價(jià)值觀大討論、征文等活動(dòng)，通過全體員工的集思廣益，讓核心價(jià)值理念深入人心，成為企業(yè)長(zhǎng)期追求的目標(biāo)和方向。二是長(zhǎng)期開展理論研究，使核心價(jià)值理念根深蒂固。山西焦化集團(tuán)宣傳思想工作理論研究工作重視程度成逐步上升趨勢(shì)，每個(gè)月都會(huì)組織黨委中心組學(xué)習(xí)，選定學(xué)習(xí)資料，統(tǒng)一下發(fā)各二級(jí)單位，提高大家對(duì)形勢(shì)的判斷力，提升大家的理論層次和綜合素質(zhì)。尤其是隨著市場(chǎng)的不斷變化，編寫出版了《昨日要情》、《輿情關(guān)注》等手冊(cè)，形成了市場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的良性互動(dòng)、信息分享。

（二）發(fā)揮宣傳思想工作對(duì)企業(yè)中心工作的服務(wù)作用

企業(yè)宣傳思想工作離開了中心工作就如大樹失去了土壤，失去了生命力。宣傳思想工作必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)中心工作，在成效上求實(shí)，避免兩張皮，影響在企業(yè)的地位和優(yōu)勢(shì)作用的發(fā)揮。毛主席說，宣傳思想工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，如何發(fā)揮生命線作用則是一門學(xué)問。山西焦化集團(tuán)開展“質(zhì)量在我手中，責(zé)任在我心中”為主題的宣傳教育活動(dòng)就是一個(gè)例子，活動(dòng)包括“我為質(zhì)量獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)、主題征文、質(zhì)量文件包評(píng)比、主題班會(huì)等活動(dòng)，全體員工參與討論思考，推動(dòng)了工作質(zhì)量精益化上臺(tái)階。

（三）發(fā)揮宣傳思想工作在企業(yè)文化建設(shè)中的助推作用

企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)是密切關(guān)聯(lián)的，宣傳思想工作決定企業(yè)文化建設(shè)的方向，企業(yè)文化決定宣傳思想工作的定位和成效。山西焦化集團(tuán)宣傳思想工作與企業(yè)文化成功對(duì)接，開展一系列主題活動(dòng)——“感動(dòng)山焦”身邊好人評(píng)選，弘揚(yáng)了正能量;開展主題宣講、主題征文、主題演講、格言警句征集等，讓安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、廉潔意識(shí)常駐干部與職工的心間;“明星職工”選樹和宣傳，使干部職工形成了“學(xué)習(xí)明星職工、爭(zhēng)當(dāng)明星職工”的良好氛圍。