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淺析高校學(xué)生宿舍管理模式的創(chuàng)新

2018-03-07 09:05張毅
文化創(chuàng)新比較研究 2018年10期
關(guān)鍵詞:學(xué)生宿舍高校后勤宿舍

張毅

(山東傳媒職業(yè)學(xué)院,山東濟(jì)南 250200)

1 學(xué)生參與宿舍管理的內(nèi)涵

在高校學(xué)生宿舍管理模式創(chuàng)新過(guò)程中,學(xué)生參與宿舍管理即高校后勤部門在制定完善的規(guī)章制度前提下,引導(dǎo)學(xué)生參與到宿舍管理工作當(dāng)中,并在此過(guò)程中授予學(xué)生全部管理職權(quán)。而作為參與宿舍管理工作的學(xué)生,則需要嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定,并以提升宿舍管理工作成效為出發(fā)點(diǎn)開展管理決策工作與實(shí)踐工作。從學(xué)生參與宿舍管理的內(nèi)涵可以看出,這種模式不僅有利于充分發(fā)揮學(xué)生在宿舍管理工作中的作用,而且能夠讓學(xué)生獲得較大的受器重感和成就感,這對(duì)于實(shí)現(xiàn)宿舍管理效果和學(xué)生成長(zhǎng)、成才的協(xié)同發(fā)展具有重要意義。當(dāng)然,在這種管理模式當(dāng)中,學(xué)生的參與性、自主管理能力等對(duì)管理成效產(chǎn)生著直接的影響,為此,如何構(gòu)建起長(zhǎng)效性的學(xué)生參與宿舍管理機(jī)制則成為了高校領(lǐng)導(dǎo)與后勤管理部門需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。

2 學(xué)生參與宿舍管理的原則

民主平等原則。在學(xué)生參與宿舍管理工作的過(guò)程中,民主平等原則主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,即所有學(xué)生在參與宿舍管理工作中具有平等的競(jìng)爭(zhēng)上崗權(quán)利,參與宿舍管理的學(xué)生與其他學(xué)生之間、參與宿舍管理的學(xué)生與其他后勤工作者之間具有平等的關(guān)系,在學(xué)生宿舍管理決策的制定中,參與宿舍管理的學(xué)生需要重視表達(dá)大學(xué)生群體的訴求,而高校也應(yīng)當(dāng)為這些學(xué)生訴求的表達(dá)提供更為良好的渠道,從而彰顯出對(duì)民主管理工作的重視。

可行性原則。在學(xué)生參與宿舍管理工作的過(guò)程中,學(xué)生不僅需要具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,同時(shí)也需要具備良好的協(xié)調(diào)能力、歸納能力等,只有如此,學(xué)生才能夠?qū)Υ髮W(xué)生群體所具有的意見、建議、訴求等做出很好的總結(jié)與表達(dá),并為高校在學(xué)生宿舍管理方面的決策制定工作提供依據(jù)。而如果學(xué)生不具備這些能力,那么也自然無(wú)法承擔(dān)起參與宿舍管理工作的任務(wù),為此,高校有必要對(duì)學(xué)生參與宿舍管理工作的可行性做出分析,并在制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上開展選拔工作。

適度原則。這一原則主要是針對(duì)學(xué)生參與宿舍管理的工作內(nèi)容而言。作為大學(xué)生群體,學(xué)習(xí)是其最為主要的任務(wù),與此同時(shí),學(xué)生在宿舍管理工作中的能力也并不成熟,因此,雖然高校有必要用宿舍管理崗位為學(xué)生提供鍛煉機(jī)會(huì),并確保學(xué)生參與到宿舍管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中,但是學(xué)生并不能作為宿舍管理工作的主要承擔(dān)著,也正因?yàn)槿绱耍咝2粌H需要引導(dǎo)學(xué)生參與宿舍管理工作,而且有必要重視指導(dǎo)教師隊(duì)伍的構(gòu)建,從而為適度原則的踐行奠定基礎(chǔ)。

自愿原則。學(xué)生在宿舍管理工作中的參與,應(yīng)當(dāng)是學(xué)生基于個(gè)人意愿做出的選擇,而對(duì)于一些具有其他大學(xué)生涯規(guī)劃的學(xué)生,則需要避免出現(xiàn)強(qiáng)制要求參與宿舍管理活動(dòng)的情況。

3 學(xué)生參與宿舍管理的保障機(jī)制

高校學(xué)生參與宿舍管理模式的實(shí)施,要求高校以及高校后勤管理部門能夠從制度、環(huán)境、組織、激勵(lì)與約束等方面入手,對(duì)高校學(xué)生參與宿舍管理提供良好的保障。

從制度保障方面來(lái)看,首先,高校以及高校后勤管理部門有必要構(gòu)建起學(xué)生參與議事制度。即在高校以及高校后勤管理部門針對(duì)學(xué)生宿舍管理工作開展規(guī)劃、決策的過(guò)程中,有必要允許學(xué)生代表參與并代表學(xué)生群體發(fā)表建議與意見,從而彰顯出學(xué)生宿舍管理中的民主氛圍;其次,高校以及高校后勤管理部門有必要構(gòu)建起學(xué)生聽證制度。即高校以及高校后勤管理部門在制定與學(xué)生宿舍管理或者與學(xué)生利益相關(guān)的規(guī)章制度時(shí),有必要對(duì)學(xué)生群體的意見進(jìn)行征求。與此同時(shí),在對(duì)宿舍違紀(jì)行為做出處罰的過(guò)程中,則有必要聽取被處罰者的申辯和質(zhì)證;最后,高校以及高校后勤管理部門有必要構(gòu)建學(xué)生助理制度。這種制度能夠讓高校與學(xué)生之間的溝通更為平常,同時(shí)也有利于高校決策的順利執(zhí)行與良好貫徹。

從環(huán)境保障方面來(lái)看,高校學(xué)生參與宿舍管理的環(huán)境保障主要體現(xiàn)在校園文化氛圍方面。為了能夠?yàn)楦咝W(xué)生參與宿舍管理提供良好的環(huán)境,高校需要將對(duì)學(xué)生參與宿舍管理這一模式所開展的實(shí)踐當(dāng)作推動(dòng)高校管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化發(fā)展的重要環(huán)節(jié),并重視引導(dǎo)高校教職工群體、學(xué)生群體對(duì)參與宿舍管理的學(xué)生給予更高的信任度和支持,從而為高校學(xué)生參與宿舍管理的順利實(shí)施及其有效性的提升奠定良好的氛圍保障。具體而言,高校學(xué)生參與宿舍管理的環(huán)境保障構(gòu)建,可以從以下三個(gè)方面入手:首先,引導(dǎo)教職工針對(duì)學(xué)生參與宿舍管理相關(guān)理論做出收集、整理和研究,從而為學(xué)生參與宿舍管理提供良好的學(xué)術(shù)氛圍;其次,對(duì)于學(xué)生參與宿舍管理這一模式所具有的價(jià)值與作用,高校需要進(jìn)行廣泛宣傳,從而為學(xué)生參與宿舍管理提供良好的輿論氛圍;最后,在學(xué)生參與宿舍管理的過(guò)程中,高校需要為其提供必要的平臺(tái)和物質(zhì)保障,從而推動(dòng)學(xué)生參與宿舍管理工作能夠得以逐步深化。

從激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制的構(gòu)建來(lái)看,完善的激勵(lì)機(jī)制是提升學(xué)生參與宿舍管理工作的積極性、提升學(xué)生參與管理工作成效的重要保障,而約束機(jī)制的構(gòu)建則能夠確保學(xué)生在參與宿舍管理的過(guò)程中遵守相關(guān)制度、履行相關(guān)職責(zé)。約束機(jī)制決定了學(xué)生參與宿舍管理工作成效所能夠取得的下限,而激勵(lì)機(jī)制則影響著學(xué)生參與宿舍管理工作成效所能夠取得的上限。從激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建工作來(lái)看,一方面,對(duì)于積極參與宿舍管理工作的學(xué)生,有必要設(shè)置先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部等評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目,從而利用精神激勵(lì)方式提升學(xué)生參與宿舍管理工作的動(dòng)力與積極性;另一方面,對(duì)于積極參與宿舍管理工作的學(xué)生,有必要為其提供一些勤工助學(xué)崗位,從而利用物質(zhì)激勵(lì)方式提升學(xué)生參與宿舍管理工作的動(dòng)力與積極性。在此過(guò)程中,在宿舍管理工作者的選拔中采取競(jìng)爭(zhēng)上制度,也是激勵(lì)機(jī)制中一種有效的方式,這種方式對(duì)于不斷為學(xué)生宿舍管理隊(duì)伍的更新?lián)Q代發(fā)揮著重要作用。

4 結(jié)語(yǔ)

學(xué)生宿舍管理工作是學(xué)校日常管理與后勤管理工作中重要的組成部分,并且與學(xué)生生活展現(xiàn)出了緊密的關(guān)聯(lián)。在高校后勤社會(huì)化發(fā)展背景下,高校后勤管理工作已經(jīng)呈現(xiàn)出了較多的變革,然而,“為教學(xué)服務(wù),為科研服務(wù),為師生員工服務(wù)”和“服務(wù)育人,管理育人”的目標(biāo)與原則,始終是高校后勤管理工作需要做的重要內(nèi)容。從高校學(xué)生宿舍管理來(lái)看,學(xué)生宿舍管理工作成效的提升,要求高校后勤管理部門能夠重視體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生主體性的尊重以及對(duì)學(xué)生主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,在此要求下,高校后勤管理部門有必要針對(duì)學(xué)生群體自主開展宿舍管理這一模式做出更多的探索,從而有效提升高校學(xué)生宿舍管理工作成效。

參考文獻(xiàn)

[1]周曄.高校學(xué)生宿舍文明構(gòu)建:意義、主體與路徑[J].改革與開放,2018(1):146-148.

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[3]孔令柱.高職院校學(xué)生宿舍有效管理模式的探索與實(shí)踐——以濟(jì)南職業(yè)學(xué)院中德技術(shù)學(xué)院學(xué)生宿舍管理為例[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2017(3):10-13,16.

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