闞文靜

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)制度的日益完善，企業(yè)間的競爭越發(fā)激烈。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè)，它的發(fā)展與企業(yè)開展黨建工作成為了企業(yè)需要解決的主要難題。在新形勢下，電力企業(yè)要針對黨建工作中存在的問題進(jìn)行深入的研究，找到適應(yīng)其發(fā)展的管理辦法和運(yùn)行機(jī)制。本文詳細(xì)的分析了發(fā)電企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 發(fā)電企業(yè) 黨建工作 改革創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，發(fā)電企業(yè)得到了較快的發(fā)展。在科技的不斷進(jìn)步下，發(fā)電企業(yè)的競爭壓力與日俱增，這給企業(yè)帶來機(jī)遇的同時也帶來了極大的危機(jī)。在十八大會議召開后，國家對企業(yè)的黨建工作提出了新要求。發(fā)電企業(yè)為了適應(yīng)市場的發(fā)展，要加強(qiáng)企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作，從而將企業(yè)提升到一個新的高度。

一、發(fā)電企業(yè)改革創(chuàng)新的重要性

發(fā)電企業(yè)是我國重要的大型企業(yè)，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極其重要的意義，發(fā)電企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系到了社會的穩(wěn)定和百姓的收入，對國家經(jīng)濟(jì)實力的提升有著深遠(yuǎn)的影響。目前的市場環(huán)境是以人才為主，人力資源越來越受企業(yè)的重視，由此企業(yè)的黨建工作也顯得尤為重要。隨著科技的進(jìn)步和市場環(huán)境的變化，發(fā)電企業(yè)要不斷的調(diào)整自己的戰(zhàn)略，要積極的改革和創(chuàng)新，遵照國家政策的規(guī)定，滿足自身發(fā)展的需要從而提高生產(chǎn)效率，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

目前，很多電力企業(yè)中都存在著很多的弊端，首先企業(yè)思想認(rèn)識不全面，存在著重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的現(xiàn)象。由于市場競爭的推動，很多企業(yè)都比較重視經(jīng)濟(jì)效益，不重視其他方面的建設(shè)，這就使得精神文明建設(shè)逐漸被淡化，導(dǎo)致黨建工作不到位。其次很多企業(yè)的黨建工作管理缺乏創(chuàng)新，大部分的發(fā)電企業(yè)沿用著傳統(tǒng)的管理模式，黨建活動的形式不夠靈活，黨員教育效果不明顯，不能適應(yīng)節(jié)奏快、充滿變化的現(xiàn)代社會，滿足不了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的要求。最后由于部分員工的思想觀念、服務(wù)意識于當(dāng)下的市場不相適應(yīng)，導(dǎo)致黨建工作難以正常運(yùn)行。同時，黨建管理隊伍呈老齡化趨勢，創(chuàng)新能力不足，不能發(fā)揮黨建工作的作用。因此在發(fā)展的過程中需要不斷的加強(qiáng)黨建工作的管理能力，將先進(jìn)的思想理論融入到生產(chǎn)過程中，以此保證發(fā)電企業(yè)的發(fā)展。

二、黨建工作創(chuàng)新的策略

（一）增強(qiáng)創(chuàng)新意識

黨組織是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，要充分發(fā)揮基礎(chǔ)建設(shè)的力量，牢牢把握企業(yè)的核心。隨著現(xiàn)代化的不斷深入建設(shè)，企業(yè)要糾正錯誤，及時的完成黨建任務(wù)。同時要利用創(chuàng)新改革的思想不斷的完善組織結(jié)構(gòu)，保證黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。黨建工作要結(jié)合企業(yè)的實際情況，針對重點促進(jìn)整體的發(fā)展，各部門在黨建工作中要改正以前遺留的陋習(xí)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)方便、完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳈C(jī)制，為黨建工作的完成奠定基礎(chǔ)。

傳統(tǒng)的黨建工作內(nèi)容比較重視企業(yè)員工的政治思想上的教育，使得其功能比較單一，內(nèi)容比較簡單。隨著時代的發(fā)展，黨建工作已經(jīng)跟不上人們發(fā)展的腳步，黨建工作需要增添新的內(nèi)容，輔助企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，以開展各種黨組織活動。例如：發(fā)電企業(yè)為了增加黨建工作的內(nèi)容，可以在企業(yè)內(nèi)部開展各種活動，如“創(chuàng)新內(nèi)容競賽”“誰是優(yōu)秀員工”等活動，以此增加黨員參與的興趣，從而提升黨員的工作責(zé)任感，進(jìn)一步完善黨建工作，提高企業(yè)的軟實力，樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣。

（二）重視黨建活動的載體

傳統(tǒng)的黨建活動一般都是在報紙、雜志、宣傳欄等上面開展，這是傳統(tǒng)黨建工作的陣地，在很長的一段時間里其發(fā)揮了很重要的作用。但是隨著科技的進(jìn)步，傳統(tǒng)的宣傳載體已逐漸淡出人們的視線，計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)逐漸滲透到了各個領(lǐng)域，人們有了更廣泛的信息渠道，傳統(tǒng)的黨建陣地難以在這種力量下進(jìn)行發(fā)展，因此企業(yè)要根據(jù)科技的發(fā)展選擇合適的宣傳載體，樹立黨組織在人民群眾思想意識中的領(lǐng)導(dǎo)地位。例如：創(chuàng)建宣傳的網(wǎng)站，微信公眾號、微博平臺等載體，運(yùn)用先進(jìn)的渠道將黨建信息宣傳至工廠的各個角落，從而促進(jìn)黨建工作的提高。

（三）提高黨建工作的地位

由于企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不足，使得黨建工作長期以來以表面形式的方式存在，沒有發(fā)揮其作用，企業(yè)并沒有認(rèn)識到黨建工作的所能引起的效果，從而使得黨建工作在電力企業(yè)中的地位下降。隨著企業(yè)逐漸接受現(xiàn)代化的管理模式，企業(yè)需要迎接更多的挑戰(zhàn)，為了提高自身的競爭優(yōu)勢，黨建工作必須被提到相應(yīng)的位置，從而發(fā)揮其作用，增強(qiáng)企業(yè)人員對黨建工作的重視，使得它的地位逐漸提升，以此制定出更加合理、規(guī)范的黨建管理制度，服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營。

（四）提高人員的素質(zhì)

在發(fā)電企業(yè)逐漸走向資本化市場環(huán)境時，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展在其中起著至關(guān)重要的作用，在這個過程中去也要時刻維護(hù)黨員的純潔，進(jìn)行系統(tǒng)的思想教育。負(fù)責(zé)黨建工作的人員，要從黨的政策方針、業(yè)務(wù)知識等多方面對企業(yè)優(yōu)秀黨員進(jìn)行培訓(xùn)，使得被培訓(xùn)的黨員對黨務(wù)的發(fā)展有極其深刻的印象，從而帶領(lǐng)企業(yè)的員工和群眾共建精神文明集體，為企業(yè)的發(fā)展打造思想基礎(chǔ)。對于企業(yè)中的普通黨員要定期進(jìn)行宣傳，使其積極的擁護(hù)黨建工作，充分發(fā)揮其黨員的作用。同時要加強(qiáng)對管理人員的素質(zhì)文化的培訓(xùn)，使其符合企業(yè)發(fā)展的要求，無論是思想理論知識的學(xué)習(xí)還是專業(yè)知識、法律法規(guī)的掌握都是不可或缺的內(nèi)容，高水平的企業(yè)黨組織管理團(tuán)隊，能為廣大的員工起到帶頭作用。在黨建后備力量的培訓(xùn)的過程中，要及時的融入創(chuàng)新的意識，要設(shè)定嚴(yán)格的培養(yǎng)機(jī)制，放棄落后的傳統(tǒng)選拔模式，為黨建組織輸送優(yōu)秀的人才，確保黨組織獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展。

三、結(jié)語

黨組織建設(shè)的工作對于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，發(fā)電企業(yè)要想在現(xiàn)代化進(jìn)程中長存，就要圍繞黨建工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，要突破傳統(tǒng)的思想束縛，大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，保持與時俱進(jìn)的工作理念，長此進(jìn)行才能保證企業(yè)經(jīng)營與黨建工作的同步發(fā)展，從而發(fā)揮出黨建工作的實際作用。

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