李新鳳

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，近些年來，人民越來越注重生活中精神文化的自我構(gòu)建，十八大以來，文化建設(shè)的理念的更是深入人心，人民大眾在經(jīng)濟(jì)增收過程中也不忘加強(qiáng)自身的思想文化建設(shè)，縣城圖書館作為文化建設(shè)的主要陣地，重要性不言而喻，本文就縣基層圖書館如何適應(yīng)現(xiàn)代化管理的新形勢進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：基層圖書館 現(xiàn)代化管理 新形勢 精神文明建設(shè)

中圖分類號：G25 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-00-02

圖書館在現(xiàn)今的生活中，是社會群眾汲取知識的園地，一座有著良好服務(wù)態(tài)度、規(guī)范管理制度的圖書館，儼然可以作為城市中一道獨特的風(fēng)景線，圖書館在古代開始就是文化傳播的神圣場所，只有有一定身份地位的人才有資格進(jìn)入且不可隨便借閱，到了新時代，國家對文化建設(shè)的理念越發(fā)的重視，對外注重文化輸出，對文化的輸入也層層把關(guān)，現(xiàn)今的城市生活中，圖書館的管理規(guī)范與圖書館管理文件建設(shè)關(guān)系著圖書館的文化傳播，時代在變化，圖書館的管理工作也應(yīng)該隨著文化的大方向進(jìn)行改變，進(jìn)行完善，現(xiàn)今情況下對基層圖書館的管理工作進(jìn)行適應(yīng)現(xiàn)代化的改變已經(jīng)刻不容緩。

一、圖書館現(xiàn)代化管理工作的實質(zhì)及其重要性

1.圖書館現(xiàn)代化管理工作的實質(zhì)

圖書館作為文化的主要陣地，它的管理工作看似簡單，實則不然。圖書館管理工作涉及的工作較多，再加上現(xiàn)今的一些圖書館工作人員缺乏，導(dǎo)致管理的工作任務(wù)重、工作量大，圖書館的管理工作整體上分為三種，一是對圖書館硬件的管理；二是對圖書館軟件的管理；三是對讀者的管理。對硬件的管理又包括對圖書館館舍的管理、圖書館資源的管理；對軟件的管理主要指的是對圖書館圖書管理員的管理；對讀者的管理就包括了對進(jìn)館人員相應(yīng)的規(guī)章制度建設(shè)的管理。種種的原因決定了圖書館的管理體系是具有一定復(fù)雜性的。在現(xiàn)今的城市中，處于基層的縣級圖書館整體的管理模式是難以適應(yīng)時代要求的，所以說基層圖書館要想緊跟時代步伐，就必須有一個科學(xué)的管理模式，正是在這種情況下，現(xiàn)代化的管理方法應(yīng)運(yùn)而生。圖書館現(xiàn)代化的管理模式主要包含了三方面內(nèi)容，一是實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)現(xiàn)代化的管理方式；二是對圖書館圖書資源的閱讀模式實現(xiàn)數(shù)字化；三是對圖書館內(nèi)部管理體制、管理方式的現(xiàn)代化。在經(jīng)濟(jì)的浪潮下，人民群眾周圍一切事物的更迭速度是飛快的，在十年前，人們覺得出門不拿錢是生活不了的，可到了今天只要手里拿著手機(jī)就可以“走遍天下”，對于圖書館的管理工作而言也是同樣的道理，要通過對自身進(jìn)行創(chuàng)新才能以不變應(yīng)萬變，而現(xiàn)代化的管理就能夠很好解決一些問題[1]。

2.圖書館現(xiàn)代化管理工作的重要性

隨著社會的不斷進(jìn)步，現(xiàn)今階段的科技水平也在不斷發(fā)展的，科技水平的發(fā)展高低直接作用于人們的日常生活，當(dāng)下的時代是一個信息化的時代，生活中處處充滿著大數(shù)據(jù)，人民群眾生活方式的改變對現(xiàn)今的圖書館管理工作提出了很大的挑戰(zhàn)，生活方式的信息化融入對圖書館服務(wù)管理體系的要求越來越高。但是現(xiàn)階段很多地區(qū)的圖書館的管理服務(wù)體系還處于一個滯后的階段，難以滿足現(xiàn)今的實際需求情況。圖書館傳統(tǒng)的管理模式如果不進(jìn)行創(chuàng)新升級的話，會對文化的傳播造成一定的阻礙，對圖書館的未來發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。在這種情況下，我們必須把握時代脈搏，結(jié)合時代的要求，科學(xué)的、有預(yù)見性的，對現(xiàn)今的圖書館管理系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整?，F(xiàn)代化科學(xué)的管理模式可以極大的提高圖書館工作人員的工作效率和工作質(zhì)量，在工作中省下更多的時間來提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，更好的服務(wù)讀者，給讀者人性化的閱讀體驗，是現(xiàn)代化進(jìn)程中一種不可阻擋的必然趨勢。

二、傳統(tǒng)的圖書館管理模式中存在的不足

1.圖書館管理模式滯后，管理技術(shù)不完善

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展帶動著社會的方方面面朝現(xiàn)代化的方向不斷靠近，圖書館也一直向著現(xiàn)代化的方向而努力，但是管理模式和相應(yīng)的管理體制還只是能夠適應(yīng)傳統(tǒng)的環(huán)境，對于現(xiàn)代化的都市環(huán)境來說，就顯得有一些落后，是難以滿足現(xiàn)代城市中人民群眾的需求的。在現(xiàn)今的大多數(shù)城市，圖書館的管理工作停滯，圖書館中的工作人員的業(yè)務(wù)水平落后，只是停留在一種傳統(tǒng)的對讀者和圖書資源的管理及監(jiān)督的層面上，相應(yīng)的工作人員只有極少數(shù)接受過專業(yè)知識及專業(yè)技能的培訓(xùn)，而且在日常的管理工作中也不重視這些專業(yè)技能的運(yùn)用。另外，對于圖書館管理工作中依靠的設(shè)施設(shè)備而言，雖然大多數(shù)地區(qū)的圖書管理工作都已經(jīng)實現(xiàn)了以計算機(jī)為核心的管理體系，但是由于相關(guān)專技型人員的缺乏以及設(shè)備的落后，導(dǎo)致很多地區(qū)仍然采用的是手工操作的管理模式，久而久之就造成了讀者在檢索圖書資源時的費(fèi)時費(fèi)力，信息平臺的缺乏導(dǎo)致讀者的反饋渠道難以實現(xiàn)，對圖書館管理工作的工作效率造成了很大的影響。

2.圖書館管理人員的專業(yè)技能不過關(guān)

圖書館的管理工作并不是看起來那么簡單，實則是非常繁瑣復(fù)雜的，所以說，圖書館的管理工作對工作人員的專業(yè)技能也是有一定要求的，工作人員的專業(yè)素養(yǎng)突出再加上業(yè)務(wù)能力熟練的話，是能夠極大的提高圖書館日常運(yùn)行效率的?，F(xiàn)今很多地區(qū)的圖書館缺乏經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)的工作人員，且圖書館的管理員學(xué)歷普遍較低，是難以適應(yīng)現(xiàn)代城市生活要求的。這些管理崗位的工作人員再上崗前缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)，導(dǎo)致其在日常的工作中工作效率低下，如果對圖書館管理模式和體系進(jìn)行現(xiàn)代化更新的話，這些圖書管理員的綜合水平是難以滿足現(xiàn)代化需求的。

3.圖書館的現(xiàn)代化配置還有所欠缺

城市中的圖書館主要承擔(dān)的任務(wù)是提供給公眾一個學(xué)習(xí)的平臺，在這個過程中圖書館的作用是信息的傳播者、信息的中轉(zhuǎn)站。近年來社會發(fā)展飛快，新生事物層出不窮，更新?lián)Q代極快，為了適應(yīng)時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，圖書館也需要不斷的對自身的圖書資料和信息進(jìn)行更新才能不被社會所淘汰，傳統(tǒng)的圖書館的圖書資料和信息都是以紙質(zhì)書本為載體進(jìn)行存留的，這樣的保存方式使得讀者在查閱資料時耗時耗力，決定了知識更新的速度是難以滿足讀者的需要的；并且，圖書館的圖書管理員在對紙質(zhì)書本進(jìn)行管理的過程中，出現(xiàn)了整理慢、分類不準(zhǔn)確的問題，導(dǎo)致了圖書管理人員日常的工作量極大[2]。另外，在國家提倡全民踐行科學(xué)發(fā)展觀的大前提下，紙質(zhì)書本相較于電子信息造價跪，還會對圖書館造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?？h城由于經(jīng)濟(jì)、技術(shù)較大城市相對落后，所以圖書館的現(xiàn)代化配置不夠完善，更新也很延緩，總體呈現(xiàn)一種遲滯的現(xiàn)象，如果不加以改善的話，則會對圖書館的未來發(fā)展帶來非常不利的影響。

4.管理書籍耗損現(xiàn)象較為嚴(yán)重

圖書館是一個閱讀的園地，不同于高校的對內(nèi)開放的圖書館，它是對社會所開放的，正是因為它開放的特性，導(dǎo)致很多的讀者在圖書館對書籍進(jìn)行借閱后，或多或少的造成了書籍的破損和丟失的現(xiàn)象，雖然這些現(xiàn)象只是很少一部分，但總而言之會對圖書館的信息資料完整程度造成一定的影響。

三、在圖書館的管理中加入現(xiàn)代化手段

1.提高圖書館的信息化水平

通過加大投資來對圖書館現(xiàn)有的設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行革新，對欠缺的設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的完善，用計算機(jī)信息管理平臺來代替人工管理，通過更新管理模式來建立現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)。充分利用館藏，對圖書館現(xiàn)有圖書進(jìn)行錄入，每一個閱覽室設(shè)置電腦端，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器進(jìn)行銜接，實現(xiàn)資源共享、資源互借，這樣可以極大的方便讀者，讀者在查閱書目的時候就可以直接通過閱覽室的電腦端來進(jìn)行接入查詢，準(zhǔn)確的檢索圖書所在位置對其進(jìn)行借閱。此外圖書館也可以建立自己的一個網(wǎng)絡(luò)平臺，來給讀者提供一個交流的園地，來互相交流互相促進(jìn)。

2.提升圖書管理人員的自身素養(yǎng)

圖書館的管理人員除了對圖書資源進(jìn)行管理外，還需要與讀者進(jìn)行相應(yīng)的溝通交往。在對圖書館的硬件設(shè)施進(jìn)行更新升級的同時，也應(yīng)該對現(xiàn)有圖書管理工作人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提升，可以通過聘請專業(yè)的人員對其進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，通過加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，來提高館藏人員的綜合素質(zhì)。此外，對于負(fù)責(zé)線上網(wǎng)絡(luò)終端的管理人員，更要對其進(jìn)行專業(yè)的計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，對圖書管理網(wǎng)絡(luò)信息平臺可以進(jìn)行熟練操作，對圖書館網(wǎng)絡(luò)信息平臺中可能出現(xiàn)的問題要有能力進(jìn)行處理，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與圖書資料的管理工作進(jìn)行一定的結(jié)合[3]。

3.把以人為本當(dāng)做管理原則

圖書館作為一個向社會開放的場所，工作人員的服務(wù)態(tài)度的好壞會直接影響讀者的借閱感受，在日常的管理工作中，應(yīng)該提倡以人文本，為讀者服務(wù)，所以說，圖書館的工作人員的服務(wù)態(tài)度要積極熱情，每一個借閱室除了承擔(dān)查閱借閱的工作也可以提供一些更為人性化的設(shè)施，滿足一切可以滿足讀者的需求，比如可以在閱讀室增添相應(yīng)的自助取水設(shè)備等。此外，圖書館作為一個文化陣地，在負(fù)責(zé)文化輸出的同時也應(yīng)該相應(yīng)的接收讀者的反饋，可以通過設(shè)立意見箱來聽取讀者的訴求，并且根據(jù)讀者反饋來完善調(diào)整自身工作。

結(jié)語

全民提升文化素養(yǎng)的過程中，縣級圖書館作為基層圖書館，作為向公眾開放的文化園地，肩負(fù)著全縣人民文化素養(yǎng)的源泉重要任務(wù)，只有緊跟形勢，適應(yīng)現(xiàn)代化過程中人民群眾生活的節(jié)奏，對自身的管理模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新，在文化的浪潮中才能有自己的一席之地，才能為全民文化素養(yǎng)的建設(shè)任務(wù)奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

參考文獻(xiàn)

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