騰洋

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，對(duì)各個(gè)行業(yè)的整體發(fā)展要求越來(lái)越高。房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展，能夠帶動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)，但是面對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)相互之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，如果不及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，那么就無(wú)法實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。所以，必須要意識(shí)到思想政治工作在其中的重要性，本文針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)思想政治工作的新思路進(jìn)行分析，為房地產(chǎn)行業(yè)的未來(lái)可持續(xù)發(fā)展提供有效保證。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)行業(yè)；思想政治工作；新思路

無(wú)論是對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，在日常經(jīng)營(yíng)管理過程中，思想政治工作都是其中非常重要的一部分，同時(shí)也是保證企業(yè)管理水平能夠得到有效提升的重點(diǎn)。對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)而言也是如此，近年來(lái)，房地產(chǎn)行業(yè)的整體發(fā)展勢(shì)頭比較良好，不僅能夠滿足現(xiàn)代人的居住需求，而且還能夠推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這種大環(huán)境背景下，更加要意識(shí)到思想政治工作在房地產(chǎn)行業(yè)的重要性，只有這樣，才能夠保證房地產(chǎn)行業(yè)遵循現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，同時(shí)在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和改革。這樣做的根本目的就是為了實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)的未來(lái)可持續(xù)發(fā)展，所以思想政治工作也必須要按照新思路方向進(jìn)行落實(shí)，這樣才能夠滿足房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展需求。

一、提高房地產(chǎn)行業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)

房地產(chǎn)行業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過程中，具有非常重要的影響，房地產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，不僅能夠?yàn)楝F(xiàn)代人提供良好的居住環(huán)境，而且還能夠滿足我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中的實(shí)際需求。由此可以看出，房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)逐漸成為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中，重要的推動(dòng)力之一。因此，房地產(chǎn)企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過程中，要想真正促使其思想政治工作得到有效落實(shí)，應(yīng)當(dāng)將全體員工的需求作為中心思想。在這一基礎(chǔ)上，對(duì)員工的思想、思維以及日常生活等，給予足夠的關(guān)心和重視，幫助員工解決自己日常生活和工作中遇到的一些難題。通過這種方式的有效落實(shí)，不僅能夠幫助員工盡可能的解決他們的煩惱，而且還能夠讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心和重視，這樣能夠促使員工在日常工作時(shí)，能夠更加的積極和主動(dòng)。企業(yè)通過這種方式，能夠讓員工感受到企業(yè)的如同家庭一般給予的溫暖，體現(xiàn)出房地產(chǎn)企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過程中的人性化特征。要想在實(shí)踐中，促使企業(yè)員工在服務(wù)方面的意識(shí)得到強(qiáng)化，可以直接從員工的情感方面入手。利用情感，不斷的感染員工，將情感逐漸滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，這樣不僅能夠促使員工的精神面貌得到有效提升，而且還能夠不斷提高員工自身的思想境界。因此，房地產(chǎn)企業(yè)在針對(duì)自己的員工開展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)將員工放在首要位置上，讓員工能夠真正意識(shí)到自己的主體地位。另外，還要對(duì)員工的身體健康情況、心理狀態(tài)等給予足夠的關(guān)注和重視，組織員工積極參與到一些活動(dòng)當(dāng)中。這樣不僅能夠豐富員工的業(yè)余生活，而且還能夠拉近員工彼此之間的距離，讓其能夠更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中[1]。這樣有利于促使員工的整個(gè)工作服務(wù)意識(shí)得到強(qiáng)化，促使員工的思想政治工作水平得到有效提升。

二、加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)

思想政治工作在實(shí)際開展過程中，由于該工作本身具有一定的特殊性，同時(shí)，在其中涉及的黨性特征也比較強(qiáng)。所以從事房地產(chǎn)行業(yè)思想政治工作的人員，不僅要具有愛崗敬業(yè)的精神，而且在日常工作過程中，還需要時(shí)刻關(guān)注和重視自己的個(gè)人形象。思想政治工作在房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)中的有序開展，不僅能夠鍛煉工作人員的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，而且對(duì)思想政治工作的作風(fēng)以及落實(shí)效果能夠產(chǎn)生直接性的關(guān)聯(lián)。因此，要在實(shí)踐中，不斷加強(qiáng)思想政治工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，只有這樣，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鲗?duì)現(xiàn)代房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生的推動(dòng)作用發(fā)揮到實(shí)處。

（一）堅(jiān)持正道

凡是所有從事房地產(chǎn)思想政治工作的工作人員，都要從自我做起，只有工作人員自身的各方面素質(zhì)達(dá)到規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，才能夠保證思想政治相關(guān)工作的有效落實(shí)。思想政治工作人員只有對(duì)自己嚴(yán)格要求，才能夠?qū)e人也提出相對(duì)應(yīng)的要求，這樣才能夠信服于人。房地產(chǎn)企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過程中，思想政治工作在其中科學(xué)合理的落實(shí)，不僅能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而且還能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作落實(shí)的價(jià)值。為了能夠保證該工作的有效實(shí)施，需要不斷提升工作人員自身的道德素質(zhì)以及修養(yǎng)。首先，在實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持利用正確的手段和措施，堅(jiān)持相對(duì)應(yīng)的原則。一旦在工作過程中出現(xiàn)問題，要結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，知錯(cuò)就改。另外，思想政治工作人員在針對(duì)各種問題進(jìn)行處理的時(shí)候，一定要保證公平合理，不能夠在思想政治工作當(dāng)中融入任何的私人情感。工作人員要盡可能站在其他員工的角度上思考問題，不能將自己的思維局限起來(lái)，要有一顆相對(duì)寬容的心[2]。在保證尊重其他員工意見和建議的同時(shí)，能夠結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)員工提供相對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)，對(duì)員工提出的建議，可以適當(dāng)采納，讓員工從中感受到自己在房地產(chǎn)企業(yè)中的重要性，這樣對(duì)于思想政治工作的落實(shí)，也能夠提供一定保證。

（二）遵紀(jì)守法

房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作在具體落實(shí)過程中，要與實(shí)際情況進(jìn)行有效結(jié)合，將思想政治工作人員的帶頭作用真正發(fā)揮出來(lái)，盡可能保證各項(xiàng)規(guī)章制度在實(shí)踐中的有效落實(shí)。房地產(chǎn)行業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中，不可避免會(huì)涉及到一些嚴(yán)令禁止的事情，需求對(duì)其他員工的遵守情況進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督，一旦發(fā)展不良行為，要及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行勸阻。

三、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)的整個(gè)發(fā)展而言，具有非常重要的作用。所以思想政治工作人員要與實(shí)際情況進(jìn)行有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新，這樣不僅能夠促使工作人員自身的服務(wù)意識(shí)得到強(qiáng)化，而且能夠推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳立新.關(guān)于國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作方法探討[J].才智，2017（35）：242

[2]張向維.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工會(huì)思想政治工作中存在的問題及優(yōu)化策略[J].赤子（上中旬），2016（24）：3