朱昌俊

中國青年報社社會調(diào)查中心對1988名18～35歲青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，52.3%的受訪青年確認(rèn)身邊有“斜杠青年”，56.7%的受訪青年認(rèn)為“斜杠青年”可以高效利用時間，充實(shí)生活。此外，受訪青年認(rèn)為“斜杠青年”也存在著缺乏突出技能（45.5%）和增加職業(yè)規(guī)劃迷茫感（40.1%）等問題?！靶备芮嗄辍笔侵覆辉贊M足于專一職業(yè)的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的青年人群。

應(yīng)該說，“斜杠青年”這樣的跨界人群在以往也有。而在當(dāng)前社會，正如調(diào)查所示，越來越多的人有望成為斜杠青年。這里面的原因，除了個人天賦的差異，更主要還是社會環(huán)境和觀念的巨大變化。

在當(dāng)前的多元化社會，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和運(yùn)用，大大改變了生產(chǎn)組織形態(tài)，也解放了對工作場景的束縛。比如，不少工作都不再需要固定時間和特定場所才能完成，在網(wǎng)絡(luò)平臺就能輕松實(shí)現(xiàn)人與人之間充分的合作。這也就使得多數(shù)人有更多的精力和時間去培育不同的興趣、技能。另外，知識密集型社會，對復(fù)合人才的要求越來越高，職業(yè)的更迭也越來越快，也使得一個人只有盡可能掌握更多的技能才能維持職業(yè)和生活上的優(yōu)勢。在這種雙重背景下，可以說，斜杠青年只會越來越多。

當(dāng)然，斜杠青年不能狹隘地理解為一個人在正常的主業(yè)之外進(jìn)行兼職，若是如此，只能說是同一工種的勞動量累積，既無多元之意，也難以給人新的身份。因此，標(biāo)準(zhǔn)的斜杠青年，首先需要是跨界的。其次，要能夠在多種不同的工作和興趣中，維持適當(dāng)?shù)钠胶?，并且具備一定的基礎(chǔ)和實(shí)力。所以，斜杠青年并不等于在多個領(lǐng)域淺嘗輒止，不再需要專業(yè)化。

就營造適合斜杠青年成長的社會環(huán)境而言，目前也還有一些觀念和制度上的阻力需要突破。一方面，一些社會職業(yè)偏見仍未完全消除，比如不乏有人將斜杠青年視為“一心多用”甚至是“不務(wù)正業(yè)”的代表；另一方面，在現(xiàn)實(shí)的就業(yè)環(huán)境中，多數(shù)企業(yè)和公司對兼職依然有著明確的“禁令”，或是兼職模式所對應(yīng)的勞動關(guān)系和法律，仍不成熟。這無形中抬高了做斜杠青年的成本。

社會的多元化，經(jīng)濟(jì)組織方式的變革，必然催生越來越多元化的人和生活方式，斜杠青年群體的出現(xiàn)就是其中的一個具體體現(xiàn)。但在實(shí)際當(dāng)中，斜杠青年群體仍需要克服自我層面的認(rèn)知缺陷和社會層面的阻力。這是在樂見斜杠青年群體壯大的同時，必須正視的現(xiàn)實(shí)。

（摘自《中國青年報》）