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探索新時代背景下國有建筑企業(yè)思想政治教育工作

2018-03-26 08:02劉必安沈鶴張伊琦
魅力中國 2018年31期
關鍵詞:國有建筑企業(yè)新時代背景思想政治教育工作

劉必安 沈鶴 張伊琦

摘要:隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,相應的城市化進程也不斷的加快。城市化進程加快的大形勢給我國的諸多建筑企業(yè)帶來了良好的發(fā)展契機,新時期建筑企業(yè)如雨后春竹般發(fā)展起來。本文就以新時代背景下國有建筑企業(yè)為主要研究對象,從建筑企業(yè)思想政治教育工作入手,展開詳細的探討。

關鍵詞:新時代背景;國有建筑企業(yè);思想政治教育工作

前言

我國實行的是社會主義市場經(jīng)濟,其中要求社會主義經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中占據(jù)主導地位,在這樣的經(jīng)濟制度之下,國有企業(yè)的經(jīng)濟支柱地位日益凸顯。本文的研究對象是國有建筑企業(yè),在新時期房地產(chǎn)和土建事業(yè)蓬勃發(fā)展的大背景下,國有建筑強企業(yè)成為了新時代的“弄潮兒”,漸漸引起社會各界的廣泛關注。

一、新時代背景下加強國有建筑企業(yè)思想政治教育工作對的重要意義

隨著新時代的到來,我國國有建筑企業(yè)改革成果頗豐,現(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)基本成型,企業(yè)適應市場的能力也漸漸加強,但是在諸多改革成果的背后,仍舊有很多的“不適應”,尤其是思想政治教育工作。新時代背景下加強國有建筑企業(yè)思想政治教育工作,有利于切實的將企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)改革落實到企業(yè)建設中去,有利于國有建筑企業(yè)適應新時代的發(fā)展方向,從而為國有建筑企業(yè)探索出一條適合自己的新道路。在新時代背景下加強國有建筑企業(yè)思想政治教育工作,是“三個代表”重要思想在企業(yè)中的延伸,要堅持以人為本,將企業(yè)的思想政治教育工作融于國有企業(yè)的日常管理中,堅持于是俱進,開拓進取,從而提高思想政治工作的感召力和滲透力,對國有建筑企業(yè)的和諧發(fā)展具有莫大的現(xiàn)實意義。

二、新時代背景下國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的具體措施

(一)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,以服務企業(yè)為宗旨

在新時代背景下加強國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中,一定要搞清楚國有建筑企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的內(nèi)在關系。企業(yè)經(jīng)濟建設發(fā)展是國有建筑企業(yè)的中心任務。企業(yè)是以盈利為目的的,任何企業(yè)活動都不能脫離企業(yè)盈利發(fā)展而存在,對任何企業(yè)而言,獲得經(jīng)濟收益才是“硬道理”。所以在國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中,要金金服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,要符合企業(yè)的基本方針,幫助企業(yè)爭取最大的經(jīng)濟效益,從而從企業(yè)軟實力角度提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合競爭力。要將國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中切實的落實到企業(yè)的日常工作匯總,可以從企業(yè)改革發(fā)展的角度出發(fā),也可以從國有企業(yè)的黨建活動中出發(fā),一定要做到符合社會主義社會觀、符合黨和企業(yè)的方針要求、符合企業(yè)發(fā)展路線。

(二)深刻認識科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想等理論

在國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中,要明確的響應黨的號召,做到低碳環(huán)保可持續(xù),堅持以人為本,從而促進社會經(jīng)濟和人的全面發(fā)展。新時代下,原有的科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想也于是俱進,出現(xiàn)了很多新時代特有的精神。在新時代背景下國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中,想要國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中開展的順利。想要保證工作落實到實處,一定要有系統(tǒng)的理論基礎做輔助,從而從宏觀角度保質(zhì)保量的完成國有建筑企業(yè)思想政治教育工作。要用科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想指導國有建筑企業(yè)進行思想政治時間工作,改變國有建筑企業(yè)的職工思想觀念,淘汰掉國有建筑企業(yè)中的不符合新時代發(fā)展的老舊觀念,從而確立國有建筑企業(yè)新時代的發(fā)展戰(zhàn)略目標。要用“三個代表”重要思想對國有建筑企業(yè)中的職工進行熏陶和培養(yǎng),構(gòu)建起能推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量[1]。

(三)重視生產(chǎn)施工一線現(xiàn)場的思想政治教育

國有建筑企業(yè)的日常經(jīng)營中會牽扯到很多很多的小項目,各個建筑項目分散在不同的地點,分散開來,各自獨自負責,服從總部管理。由于建筑企業(yè)特殊的經(jīng)營方式,相應的生產(chǎn)施工一線現(xiàn)場漸漸的發(fā)展成為了比較獨立的經(jīng)營實體。在新時代背景下加強國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中,要將思想政治教育工作的重心從國有建筑企業(yè)總部中轉(zhuǎn)移出來,轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)施工一線現(xiàn)場中來,要有方向、有目的的向施工前沿轉(zhuǎn)移。

如右圖所示,圖中現(xiàn)實的是我國國有建筑企業(yè)一線現(xiàn)場的人員學歷統(tǒng)計情況,從上圖中可以看出,在國有建筑企業(yè)一線現(xiàn)場,約95%的人員學歷在本科一下,并且以初中、高中學歷為主,僅有5%的人員的學歷水平在大學本科。在這樣的現(xiàn)實情況下,可以推測出國有建筑企業(yè)一線現(xiàn)場大部分人的思想政治覺悟并不高,需要格外的加強和教育。根據(jù)這樣的現(xiàn)狀,在新時代國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的探索中,要將思想教育的重心轉(zhuǎn)移從國有建筑企業(yè)總部人員身上轉(zhuǎn)移到基層一線員工身上,重視基層一線員工的人生觀、社會觀、價值觀,維護基層一線員工的合法權(quán)益,切實的做到“項目建設走到哪里,思想政治教育工作就跟到哪里”。

三、新時代背景下對國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的合理化建議

目前來說,我國建筑業(yè)自2008以來發(fā)展迅速,近幾年發(fā)展速度有所減慢,但是建筑市場發(fā)展態(tài)勢依舊是比較樂觀。我國建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的大環(huán)境下,大到國有建筑企業(yè),小到個人建筑承包團隊,思想政治教育工作均沒有跟上發(fā)展的步伐,很多國有建筑企業(yè)也并沒有做到很好的表率作用。在新時代大背景下,我國的國有建筑企業(yè)的基本上已經(jīng)步入穩(wěn)步發(fā)展當中,企業(yè)發(fā)展的規(guī)模和形式比較良好,國有建筑企業(yè)在后期的發(fā)展中,要切實的提高底層員工的思想政治教育工作,增加職工工資福利的同時,也要相應的對員工精神層面進行提升,促進員工的全面發(fā)展。

在新時代背景下的國有建筑企業(yè)思想政治教育工作中,國有建筑企業(yè)在注重加大經(jīng)營規(guī)模的同時,也要相應的建立自己的企業(yè)文化,建立起社會認同、適合企業(yè)、特點鮮明的企業(yè)文化。建議將企業(yè)文化的建設過程和企業(yè)思想政治教育工作兩者結(jié)合起來同步進行,兩項工作可以相互促進相互發(fā)展,可以幫助企業(yè)在文化層面上提升企業(yè)的“軟實力”,對企業(yè)的管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)也有一定的積極意義。

總結(jié)

本文通過對新時代背景下的國有建筑企業(yè)思想政治教育工作進行詳細的探討,首先探討了事物村在發(fā)展的重要意義,然后就新時代背景下的國有建筑企業(yè)思想政治教育工作的具體措施展開詳細的論述,最后文章落腳事物發(fā)展的合理化建議上。謹以本文祝新時代背景下的國有建筑企業(yè)思想政治教育工作發(fā)展順利。

參考文獻:

[1]王天林.對新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的思考[J].寧夏大學學報(人文社會科學版),2006(6):92-93

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