國有建筑企業(yè)
- 國有建筑企業(yè)辦公室管理的創(chuàng)新與實踐對策
變化也給國有建筑企業(yè)的未來發(fā)展帶來了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。所以，國有建筑企業(yè)辦公室管理需要進(jìn)行創(chuàng)新，從而提升管理工作效率和水平。本文從對辦公室職能的剖析入手，針對目前出現(xiàn)的一些問題，提出優(yōu)化措施。［關(guān)鍵詞］國有建筑企業(yè)；辦公室管理；創(chuàng)新對策［中圖分類號］C93文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A在國有建筑企業(yè)中，辦公室起到了連接各職能部門的作用，同時也起到了信息傳遞及后勤服務(wù)等作用。在建筑企業(yè)辦公室的行政工作中，要把精細(xì)化管理的概念融合進(jìn)去，需要從多個角度入手，通過明確部門職責(zé)，督
南北橋 2023年14期2023-08-12
- 淺談國有建筑企業(yè)勞務(wù)派遣風(fēng)險管理
關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);勞務(wù)派遣;風(fēng)險管理1.勞務(wù)派遣的概念勞動派遣是指勞動者與派遣公司之間建立起勞動關(guān)系并且簽訂勞動合同，將勞動者派遣到一定的公司為公司進(jìn)行服務(wù)。國有企業(yè)是我國最重要的企業(yè)存在方是國家對國有企業(yè)實施嚴(yán)格的管理，尤其是在勞務(wù)派遣和人員分配上，勞務(wù)派遣能夠一定程度彌補(bǔ)人員限制造成的人力資源問題，但是在國有企業(yè)的發(fā)展過程中也存在不少的限制，這樣的用工方式倘若是使用不恰當(dāng)，就會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展存在相應(yīng)的危害。2.國有建筑企業(yè)勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險（一）法律
科學(xué)與財富 2022年1期2022-05-31
- 國有建筑施工企業(yè)參與PPP項目的融資困境與紓解
關(guān)鍵詞】國有建筑企業(yè);PPP項目;融資【中圖分類號】F283;F276.1【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號】1673-1069（2022）05-0191-031 引言PPP模式是在公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中發(fā)展起來的一種有效的項目融資和實施模式，這是一種以各參與方“雙贏”或“多贏”為合作理念的現(xiàn)代融資模式，其優(yōu)點在于既可引入民間資本，又可減輕政府財政壓力，提高資金使用效率，緩解過速增長問題[1]。2014年，國家發(fā)改委推出80個鼓勵社會資本參與建設(shè)營運示范項目，由此PP
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年5期2022-05-30
- 新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作強(qiáng)化策略
的需要，國有建筑企業(yè)在市場競爭中不斷調(diào)整思路，深化改革，以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。而思想政治工作在企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍方面發(fā)揮的作用越來越明顯，但隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展變化，新形勢下許多尖銳的矛盾和問題也在不斷涌現(xiàn)，國有建筑企業(yè)思想政治工作面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。對此，本文淺析新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)化策略，望對解決相關(guān)問題有借鑒意義。關(guān)鍵詞：新形勢;國有建筑企業(yè);思想政治工作;強(qiáng)化策略引言：現(xiàn)如今，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)在社會
中國應(yīng)急管理科學(xué) 2022年2期2022-05-23
- 國有建筑企業(yè)合規(guī)管理體系研究
經(jīng)之路。國有建筑企業(yè)合規(guī)管理有其自身的特殊性，合規(guī)范圍涵蓋招投標(biāo)合規(guī)、業(yè)務(wù)承攬合規(guī)、資質(zhì)合規(guī)、質(zhì)量合規(guī)、安全合規(guī)、環(huán)保與節(jié)能合規(guī)、勞動關(guān)系合規(guī)等諸多方面。如合規(guī)管理不到位，企業(yè)可能遭受行政處罰、重大財產(chǎn)損失、聲譽(yù)損失，情節(jié)嚴(yán)重的還可能涉嫌刑事犯罪。加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理有利于企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理，化解業(yè)務(wù)風(fēng)險，減少違規(guī)事件，更好走向國際市場。本文通過對國有建筑企業(yè)合規(guī)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，從六個方面提出了完善國有建筑企業(yè)合規(guī)管理的建議。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè)、合規(guī)管理
時代商家 2022年12期2022-05-13
- 淺析發(fā)揮國有建筑企業(yè)工會作用的策略
載體。在國有建筑企業(yè)運行的過程中，通過圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、提升工會業(yè)務(wù)水平、優(yōu)化職工素質(zhì)等方面充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理效果，將會對進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力起到積極推進(jìn)作用。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);工會;作用;策略中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-2177（2021）19-0054-020 引言黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，高度重視工會工作，為做好工會工作
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年19期2021-12-28
- 國有建筑業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的策略研究
關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);職業(yè)經(jīng)理人;市場化選聘;人才機(jī)制改革國企改革過程中，職業(yè)經(jīng)理人制度得到了各級政府部門的高度重視，越來越多的國企開始將管理者的內(nèi)部任命轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲞x聘。職業(yè)經(jīng)理人是經(jīng)由市場化選聘產(chǎn)生的經(jīng)營管理現(xiàn)代企業(yè)的專業(yè)人才，在改革創(chuàng)新和發(fā)展的時代背景下，國有企業(yè)需要補(bǔ)充一批具有專業(yè)知識經(jīng)驗和國際視野的高質(zhì)量管理人才。國有建筑企業(yè)探索并建立職業(yè)經(jīng)理人制度，對于更好發(fā)揮管理層治理作用，彌補(bǔ)國有企業(yè)體量龐大帶來的弊端、提升企業(yè)效率具有重要的借鑒意義。一、政
時代商家 2021年33期2021-12-11
- 國有建筑企業(yè)施工項目加強(qiáng)黨建工作的思考
要：對于國有建筑企業(yè)而言，做好企業(yè)黨建工作是非常重要的，這也是國家及黨中央對于國有企業(yè)的要求，同時也是國有建筑企業(yè)發(fā)展的實際需要。在本文當(dāng)中，以國有建筑企業(yè)施工項目為例，并結(jié)合在黨的十九大召開之后，對國有企業(yè)黨建工作所提出的新要求，提出了國有建筑企業(yè)施工項目做好黨建工作的相關(guān)思路及做法。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);施工項目;黨建工作1施工項目開展黨建工作存在的問題1.1管理層面存在的問題在國有建筑企業(yè)當(dāng)中，有一些項目領(lǐng)導(dǎo)在思想上對黨建工作不太重視，沒有真正認(rèn)識到
科學(xué)與生活 2021年16期2021-11-25
- 新時代國有建筑企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的探索與思考
背景下，國有建筑企業(yè)獲得了全面發(fā)展，但同時也面臨著風(fēng)險與挑戰(zhàn)。加強(qiáng)國有建筑企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力，是國有建筑企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險與挑戰(zhàn)的重要抓手。當(dāng)前，國有建筑企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合中還存在一些問題，需要國有建筑企業(yè)全面掌握深度融合的內(nèi)涵，探究高效融合的方式，挖掘雙融共促的載體，推動國有建筑企業(yè)全面發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);黨建工作;業(yè)務(wù)工作;深度融合黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東
科學(xué)與生活 2021年11期2021-11-10
- 國有建筑企業(yè)工資總額決定機(jī)制改革特點
值。針對國有建筑企業(yè)工資總額管理發(fā)展的各個階段進(jìn)行總結(jié)與歸納，主要分為四個階段，即計劃經(jīng)濟(jì)時期（1993年以前）、放權(quán)搞活時期（1993—2008年）、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期（2008—2018年）、新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期（2018年以后），并針對每個階段的特點進(jìn)行分析。最后，就新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期國有建筑企業(yè)工資總額決定機(jī)制提出實操建議。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);工資總額決定機(jī)制;改革特點;實操建議中圖分類號：F426.9? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2021年30期2021-11-09
- 國有建筑企業(yè)基層項目完善黨建工程與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的研究
現(xiàn)代化的國有建筑企業(yè)必須要在各個治理環(huán)節(jié)中充分引入黨的領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用的充分發(fā)揮。在基層項目生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工程方面，為不可割裂、互相交融、我中有你、你中有我的局面。因此，國有建筑企業(yè)必須要在基層項目黨建工程中重視重點生產(chǎn)經(jīng)營工作，通過重點生產(chǎn)經(jīng)營工作，對管理、生產(chǎn)更好的融入，對“黨管人才”原則持續(xù)堅持，在用人、選人上做好把關(guān)，進(jìn)而選取有黨性、懂黨建、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基層黨組織書記，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮，深入融合黨建與企業(yè)宣傳，保持一致的步調(diào)，對認(rèn)
科學(xué)與財富 2021年25期2021-10-25
- 國有建筑集團(tuán)公司資金管理問題研究
關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);集團(tuán)公司;資金管理資本是企業(yè)的“血液”。如今，建筑市場的競爭越來越激烈。財務(wù)實力已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。如何科學(xué)管理資本，充分整合集團(tuán)資源，關(guān)系到企業(yè)集團(tuán)的生存發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。一、國有建筑集團(tuán)公司加強(qiáng)資金管理的重要性（一）有助于加速公司資金流動，提高資金使用效率針對國有建筑集團(tuán)公司，掌控和管理的資金賬戶比較多，資金管理集中度不高，資金流動性不足的現(xiàn)象普遍存在，難以有效解決集團(tuán)內(nèi)部臨時性資金短缺的問題。如果能夠通過加強(qiáng)資金管理，
時代商家 2021年23期2021-09-10
- 新形勢國有建筑企業(yè)教育培訓(xùn)效果提升路徑探究
發(fā)激烈，國有建筑企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也日益增多，對人才的數(shù)量和質(zhì)量提出了更高的要求。教育培訓(xùn)作為提供人才支撐的重要手段，其效果事關(guān)企業(yè)核心競爭力。文章研究了提升國有建筑企業(yè)教育培訓(xùn)效果的必要性及存在的問題，探討了提高教育培訓(xùn)效果的有效策略，力求推進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，進(jìn)而為其發(fā)展注入源源不斷的動力。[關(guān)鍵詞]新形勢;國有建筑企業(yè);教育培訓(xùn)[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.09.104在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代，人才是各行各業(yè)的核心競爭力，
中國市場 2021年9期2021-08-11
- 國有建筑施工企業(yè)校園招聘現(xiàn)狀及解決對策
關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);大學(xué)生;校園招聘;人力資源建筑類企業(yè)是以從事建筑工程、土木工程、建設(shè)工程和安裝工程等為主的工程類企業(yè)，其需要通過相應(yīng)的項目規(guī)劃與施工來實現(xiàn)整個企業(yè)的運作和發(fā)展。在國家社會制度以及社會環(huán)境發(fā)展的推動下，目前我國建筑類國企已經(jīng)在市場經(jīng)濟(jì)中形成了一定的運作模式，且與小微企業(yè)相比，其在市場經(jīng)濟(jì)活動中處于有利的競爭地位，按理說在校招中不用愁沒有學(xué)生來應(yīng)聘，但事實并非如此。對于建筑企業(yè)而言，應(yīng)屆畢業(yè)生一直是人才引進(jìn)和儲備最主要的來源，而校園招聘作
科學(xué)與財富 2021年12期2021-07-02
- 新形勢下國有建筑企業(yè)項目黨建工作的問題及建議
項目作為國有建筑企業(yè)的前沿陣地，項目黨支部為工程項目施工生產(chǎn)提供了堅強(qiáng)的組織保證。本文在調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)了項目黨建工作存在的突出問題，并結(jié)合實際提出相應(yīng)措施。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);項目黨支部;黨建工作]習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“中國特色社會主義大廈需要四梁八柱來支撐，黨是貫穿其中的總的骨架，黨中央是頂梁柱。同時，基礎(chǔ)非常重要，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在基層就是黨支部，上面千條線、下面一根針，必須夯實基層”。黨支部是黨最基本的組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。新
讀書文摘（下半月） 2021年1期2021-06-28
- 行政管理在國有建筑企業(yè)中的創(chuàng)新型構(gòu)建
能夠促使國有建筑企業(yè)迅猛發(fā)展。當(dāng)前我國國有建筑企業(yè)管理工作在開展過程中，行政管理是十分關(guān)鍵且重要的組成部分，但是行政管理在國有建筑企業(yè)改革中面臨許多困難與挑戰(zhàn)，因此，針對當(dāng)前情況，做好行政管理工作，重視創(chuàng)新型行政管理工作的構(gòu)建，加強(qiáng)自身核心競爭力，提高工作效率，切實做好行政管理工作的創(chuàng)新工作。關(guān)鍵詞：行政管理;國有建筑企業(yè);創(chuàng)新性構(gòu)建在當(dāng)今時代的經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，國有建筑企業(yè)的發(fā)展在面臨重大機(jī)遇的同時也會面臨許多風(fēng)險和挑戰(zhàn)。因此，針對以上情況，我國國有企
錦繡·上旬刊 2021年2期2021-06-11
- 探析新形勢下國有建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新
響，導(dǎo)致國有建筑企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些貪污或者是施工質(zhì)量不過關(guān)等問題。所以，在很早以前國有建筑企業(yè)就建立了紀(jì)檢監(jiān)察部門，以此來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。但是隨著時間的推移，無論是社會還是市場都發(fā)生了翻天覆地的變化，而國有建筑企業(yè)在這一背景下如何跟上時代發(fā)展的步伐并創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而進(jìn)一步推動和協(xié)調(diào)自身的良性發(fā)展是管理層需要重視的任務(wù)。文章對新形勢下國有建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新提出對策與建議，為相關(guān)研究者提供參考。[關(guān)鍵詞] 新形勢；國有建筑企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作
管理學(xué)家 2021年2期2021-04-19
- 論新形勢下國有建筑企業(yè)管理方式創(chuàng)新
管理對于國有建筑企業(yè)而言是重要的主題，而創(chuàng)新是推動企業(yè)快速發(fā)展的動力源泉。近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時期，建筑行業(yè)發(fā)展迅速，建筑市場環(huán)境逐漸復(fù)雜、競爭異常激烈。在新形勢下，企業(yè)的管理方式創(chuàng)新成為了提高企業(yè)效率及市場占有率的有效途徑。本文將基于陜西某建筑公司過去一年的經(jīng)驗總結(jié)，針對國有建筑企業(yè)管理方式創(chuàng)新進(jìn)行深入探究，提出了一系列有效提高建筑企業(yè)管理水平的新舉措。關(guān)鍵詞：新形勢? 國有建筑企業(yè)? 管理方式? 創(chuàng)新一、前言國有企業(yè)是黨的執(zhí)政之基是中華民族發(fā)展強(qiáng)
時代金融 2021年3期2021-03-22
- 國有建筑企業(yè)融資模式與產(chǎn)品創(chuàng)新
主要剖析國有建筑企業(yè)在融資方面的問題，并針對性給出了解決措施，以期能夠在完善國有建筑企業(yè)融資模式、創(chuàng)新融資產(chǎn)品方面給出一些建議。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);融資模式;產(chǎn)品創(chuàng)新我國建筑行業(yè)的發(fā)展一直呈高速的狀態(tài)，并且在國家和地方政府有針對性的政策引導(dǎo)下，建筑行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和模式在不斷改革，施工總承包、EPC、EPC+F、PPP等模式迅速發(fā)展起來。國有建筑企業(yè)能否順應(yīng)市場變化、解決業(yè)務(wù)承攬及實施過程中的融資需求對于其能否長遠(yuǎn)發(fā)展有決定性作用。因此，研究國有企業(yè)的融資
中國民商 2021年1期2021-02-09
- 行政管理在國有建筑企業(yè)中的創(chuàng)新型構(gòu)建
能夠促使國有建筑企業(yè)迅猛發(fā)展。當(dāng)前我國國有建筑企業(yè)管理工作在開展過程中，行政管理是十分關(guān)鍵且重要的組成部分，但是行政管理在國有建筑企業(yè)改革中面臨許多困難與挑戰(zhàn)，因此，針對當(dāng)前情況，做好行政管理工作，重視創(chuàng)新型行政管理工作的構(gòu)建，加強(qiáng)自身核心競爭力，提高工作效率，切實做好行政管理工作的創(chuàng)新工作。關(guān)鍵詞：行政管理;國有建筑企業(yè);創(chuàng)新性構(gòu)建在當(dāng)今時代的經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，國有建筑企業(yè)的發(fā)展在面臨重大機(jī)遇的同時也會面臨許多風(fēng)險和挑戰(zhàn)。因此，針對以上情況，我國國有企
錦繡·上旬刊 2021年4期2021-01-28
- 國有建筑企業(yè)混改背景下的財務(wù)困境與突圍
摘 要】國有建筑企業(yè)混合所有制改革是激發(fā)國有資本活力，實現(xiàn)資本價值增值，擴(kuò)大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的重要途徑。在混改背景下，國有建筑企業(yè)要積極推進(jìn)財務(wù)管理體制改革，使財務(wù)管理體制與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)。本文分析探討了國有建筑企業(yè)混改背景下的財務(wù)困境與突圍之道，期望對助力國有建筑企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有所幫助?！娟P(guān)鍵詞】國有建筑企業(yè)；混合所有制改革；財務(wù)管理一、引言近年來，我國國有企業(yè)在國家戰(zhàn)略方針和政策的引導(dǎo)下，穩(wěn)步推進(jìn)混合所有制改革，進(jìn)一步擴(kuò)大了國有企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模，取得了豐
時代經(jīng)貿(mào) 2020年22期2020-12-23
- 國有建筑企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究
。本文從國有建筑企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀入手，提出了一些解決國有建筑企業(yè)現(xiàn)存人事管理問題的針對性方案，進(jìn)一步平衡優(yōu)化建筑企業(yè)中人力資源的分配，從而使員工更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢。【關(guān)鍵詞】國有建筑企業(yè);人力資源;管理近40年來，改革開放的深度和廣度不斷增加，中國的經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)從獨特的國有企業(yè)發(fā)展成為多種經(jīng)濟(jì)所有制并存的環(huán)境。與民營和外資企業(yè)相比，國有建筑企業(yè)在人力資源管理方面，存在管理理念陳舊和管理效率低下的問題，但是隨著改革的深入，國有建筑企業(yè)不斷采用先進(jìn)的管理
辦公室業(yè)務(wù)·上半月 2020年11期2020-12-18
- 如何在國有建筑企業(yè)施工項目中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
項目作為國有建筑企業(yè)的“最基層”，在企業(yè)發(fā)展中具備樹信譽(yù)、創(chuàng)效益、育人才的重要功能，重視并加強(qiáng)施工項目的企業(yè)文化建設(shè)，對于企業(yè)的宏觀發(fā)展至關(guān)重要?！娟P(guān)鍵詞】國有建筑企業(yè);施工項目;企業(yè)文化建設(shè)【中圖分類號】D267 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）10-0212-03習(xí)近平總書記在多個重要場合強(qiáng)調(diào)文化建設(shè)的必要性和重要性，比如，在中國文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會第十次全國代表大會、中國作家協(xié)會第九次全國代表大會開幕式上的講話中表述“文化自信
企業(yè)科技與發(fā)展 2020年10期2020-12-09
- 關(guān)于國有建筑企業(yè)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的探索與思考
。然而，國有建筑企業(yè)基層黨組織點多面廣、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、黨員流動性高，加上施工任務(wù)重、建設(shè)工期緊張等因素，基層黨建工作存在著弱化、淡化、虛化、邊緣化的趨勢。因此，必須充分認(rèn)識推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的重要意義，推舉措、出實招，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)鍵詞：黨建標(biāo)準(zhǔn)化;國有建筑企業(yè);基層黨組織國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量。
卷宗 2020年23期2020-11-30
- 新形勢下國有建筑企業(yè)工會工作的創(chuàng)新管理
關(guān)鍵詞】國有建筑企業(yè) 工會工作 創(chuàng)新 管理工會組織是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。步入新的歷史發(fā)展階段，國有企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系更趨多元，工會工作的領(lǐng)域、重點、對象都發(fā)生了重大調(diào)整，所面臨的挑戰(zhàn)更加艱巨。以習(xí)總書記為核心的黨中央始終高度重視工會工作，就新時期國有企業(yè)工會建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點和新要求。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國企工會工作，工會組織要積極響應(yīng)黨和政府的號召，充分提高和加強(qiáng)思想認(rèn)識，努力健全和完善各項工作制度，為更好發(fā)
商情 2020年28期2020-11-30
- 國有建筑企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐與思考
、發(fā)揮出國有建筑企業(yè)的政治特色是目前國有建筑企業(yè)發(fā)展改革的重點。新時代背景下黨建工作對于現(xiàn)代企業(yè)的管理具有非常重要的指導(dǎo)作用，那么怎樣使得深度黨建工作更好的在改革過程中與國有建筑企業(yè)現(xiàn)代法人經(jīng)營治理模式下的生產(chǎn)經(jīng)營融合就顯得尤為重要，基于此本文將針對國有建筑企業(yè)來詳細(xì)探析黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合中的問題以及具體實踐措施。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營 深度融合隨著國際經(jīng)濟(jì)水平的提高，我國的經(jīng)濟(jì)也從增長階段轉(zhuǎn)換到了追求高質(zhì)量階段。近年來隨著國企改
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年19期2020-11-09
- 國有建筑企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系的設(shè)計研究
軒摘要：國有建筑企業(yè)具有組織結(jié)構(gòu)龐大，工作人員多等特點，想要確保規(guī)模如此龐大的企業(yè)穩(wěn)定運行，必須要具備優(yōu)秀的人力資源管理能力。從國有建筑企業(yè)的角度來看，想要提升人力資源管理的效率，就要在企業(yè)內(nèi)部建立起一套科學(xué)高效的人力資源管理培訓(xùn)體系。這篇文章主要闡述的就是如何在國有建筑企業(yè)當(dāng)中設(shè)計人力資源培訓(xùn)體系的問題。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);人力資源;培訓(xùn)體系對于企業(yè)而言，人力資源管理是提高企業(yè)經(jīng)營效率的一種有效手段。特別是對于國有建筑企業(yè)這樣規(guī)模龐大的組織而言，如果單
中國房地產(chǎn)業(yè)·中旬 2020年6期2020-10-21
- 新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作初探
作在省屬國有建筑企業(yè)基層黨支部，積累了多年的經(jīng)驗教訓(xùn)，下面就新形勢下如何加強(qiáng)國有建筑施工企業(yè)思想政治工作談一些認(rèn)識。關(guān)鍵詞：思想政治工作;國有建筑企業(yè);重要性;建議一、思想政治工作對國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要性（一）思想政治工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。各級黨組織在各個時期通過標(biāo)語、簡報、黑板報等簡單載體，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進(jìn)典型，對廣大員工進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家
青年生活 2020年17期2020-10-21
- 行政管理在建筑國有建筑企業(yè)中的創(chuàng)新型構(gòu)建
政管理是國有建筑企業(yè)管理活動的重要組成，也是國有建筑企業(yè)文化氛圍的一種體現(xiàn)。在國有建筑企業(yè)管理系統(tǒng)中，行政管理工作有助于促進(jìn)國有建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過高效與優(yōu)質(zhì)的行政管理工作，能夠為國有建筑企業(yè)構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境，確保各業(yè)務(wù)部門的認(rèn)同與交流，進(jìn)而在激烈的市場競爭中適應(yīng)新時代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，實現(xiàn)國有建筑企業(yè)持續(xù)穩(wěn)固發(fā)展。關(guān)鍵詞：行政管理;國有建筑企業(yè);創(chuàng)新構(gòu)建1國有建筑企業(yè)行政管理的功能可持續(xù)發(fā)展是國有建筑企業(yè)生存的前提條件，良好的社會環(huán)境也是國有建筑企
名城繪 2020年4期2020-10-21
- 以人文關(guān)懷視角對國有建筑企業(yè)青年員工的幸福指數(shù)提升的思考
背景下，國有建筑企業(yè)員工，特別是青年員工面臨的工作挑戰(zhàn)不斷加大、生活負(fù)擔(dān)加重等諸多問題。同時，由于建筑行業(yè)的特點，建筑企業(yè)青年員工人文關(guān)懷工作既有與其他國有企業(yè)人文關(guān)懷工作的相近之處，又有其特殊性。本文以某大型國有建筑央企旗下三家不同業(yè)務(wù)板塊的二級子企業(yè)為研究對象，對國有建筑企業(yè)加強(qiáng)青年員工人文關(guān)懷、提高幸福指數(shù)的路徑進(jìn)行有力思考。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);青年員工;人文關(guān)懷;幸福指數(shù);思考黨的十九報告提出：“要不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，不斷促進(jìn)社會
視界觀·上半月 2020年3期2020-10-21
- 新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)分析
新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)分析為重點進(jìn)行闡述，結(jié)合當(dāng)下國有建筑企業(yè)思想政治工作開展情況為依據(jù)，首先分析國有建筑企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，其次從將理想信念教育視作中心，增強(qiáng)職工價值認(rèn)同、堅持創(chuàng)新與發(fā)展，調(diào)動思想政治工作活力、增強(qiáng)能力素質(zhì)，推動思想政治工作、管理外部因素干擾，培養(yǎng)職工優(yōu)秀品質(zhì)幾個方面深入說明并探討新形勢下國有建筑企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)的相關(guān)思考，旨意在為相關(guān)研究提供參考資料。關(guān)鍵詞：新形勢;國有建筑企業(yè);思想政治工作;隊伍建
企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨的現(xiàn)實問題及對策分析
文就當(dāng)前國有建筑企業(yè)青年職工思想教育工作中存在的問題以及加強(qiáng)其教育的必要性進(jìn)行論述，從而提出應(yīng)該如何提高國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作質(zhì)量，進(jìn)而推動社會發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);青年職工;思想政治教育;對策隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，各個企業(yè)也在不斷強(qiáng)化自身的競爭力。為了保證競爭力，其必須要從企業(yè)的物質(zhì)資本與精神建設(shè)兩個方面著手。國有建筑企業(yè)是我國當(dāng)前國有企業(yè)的代表之一，其目前的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，經(jīng)營模式逐漸現(xiàn)代化。然而，在其進(jìn)行改變的同時，其也相對重
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 身份、邊界與認(rèn)同分化：國有建筑企業(yè)二元用工的生成與維系
前已成為國有建筑企業(yè)普遍采用的用工制度。以往研究對國有建筑企業(yè)二元用工的產(chǎn)生發(fā)展和實踐表現(xiàn)有所呈現(xiàn)，但關(guān)于其實現(xiàn)機(jī)制的探討尚顯不足。文章基于國有建筑企業(yè)S集團(tuán)公司的個案研究發(fā)現(xiàn)：改革開放以后，在國家經(jīng)濟(jì)社會體制改革的大背景下，伴隨行業(yè)生產(chǎn)管理體制和勞動用工制度改革，建筑行業(yè)和國有建筑企業(yè)先后通過制造身份差異構(gòu)筑邊界和利用城—鄉(xiāng)公民身份差異劃定邊界，使得二元用工體制得以形成;之后，通過工作場所中身份區(qū)隔的勞動管理實踐，維護(hù)了二元用工的邊界;而職工和勞務(wù)工基于
北京科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2020年4期2020-10-14
- 以基層黨建推動國有建筑企業(yè)的高質(zhì)量改革與發(fā)展
而為促進(jìn)國有建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：基層黨建;國有建筑企業(yè);改革發(fā)展;策略探究一、引言從我國國有企業(yè)的土地情況和企業(yè)自身特點來講，建筑行業(yè)一直是我國的支柱性產(chǎn)業(yè)，其自身的特殊性不言而喻?？倳洀?qiáng)調(diào)要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是政治經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，對于國家政策的大方向及法律
神州·上旬刊 2020年10期2020-10-12
- 國有建筑企業(yè)職工培訓(xùn)的現(xiàn)狀與發(fā)展分析
在如今的國有建筑企業(yè)職工培訓(xùn)工作中，因培訓(xùn)環(huán)境、培訓(xùn)內(nèi)容或者缺乏有效培訓(xùn)評價考核等因素的影響，培訓(xùn)效果達(dá)不到預(yù)期。基于此，文章主要對國有建筑企業(yè)職工培訓(xùn)的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行了分析，并提出了一些參考建議。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 職工培訓(xùn) 現(xiàn)狀 發(fā)展1 引言隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、建筑行業(yè)市場競爭的不斷加劇，國有建筑企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，就必須提高自身的競爭力。人力資源作為企業(yè)的第一資源，是企業(yè)核心競爭力的根本來源，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，盤活企業(yè)人才資源，加大企業(yè)人
博鰲觀察 2020年5期2020-09-15
- 基于新常態(tài)探析國有建筑施工企業(yè)黨建工作新思路
關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);黨建工作;有效對策引言：眾所周知，國有建筑施工企業(yè)對于推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可或缺的作用，經(jīng)濟(jì)效益的不斷發(fā)展和提升，使得思想教育在此過程中變得極其重要，尤其是國有建筑施工企業(yè)，作為國有企業(yè)更應(yīng)該在黨建思想教育這方面更應(yīng)該起到帶頭作用。但是，在現(xiàn)實中，因為各方面的原因，導(dǎo)致國有建筑施工企業(yè)在黨建工作開展方面存在很多問題，這些問題在很大程度上影響了黨建思想工作的開展，需要我們針對有關(guān)問題，對此提出相關(guān)對策，以推動黨建工作更好地開展。一、國
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年2期2020-09-10
- 大數(shù)據(jù)時代做好國有建筑企業(yè)技術(shù)人員政工工作的思考
及應(yīng)用，國有建筑企業(yè)也不例外。與此同時，思想政治工作也經(jīng)歷了巨大的變革。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，做好國有建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的思想政治工作是一項重要課題。本文將從建筑技術(shù)人員的思想政治特點出發(fā)，淺析在大數(shù)據(jù)時代做好專業(yè)技術(shù)人員思想政治工作的新路子，旨在從思想和能力兩方面共同提升技術(shù)人員的整體水平。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);國有建筑企業(yè);技術(shù)人員;思想政治工作引言：大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，意味著數(shù)據(jù)的共享性與可獲取性得到了前所未有的爆發(fā)，這給思想政治工作帶來了極大的便利性
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年1期2020-09-10
- 國有建筑企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新探討
新時期，國有建筑企業(yè)也需要緊跟時代腳步，面對時代的變化時及時對，積極推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，本文將對國有企業(yè)基層黨建工作展開探討。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);基層黨建工作;創(chuàng)新引言：基層黨組織是國有企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)發(fā)展有重要作用，對國家經(jīng)濟(jì)和黨建工作也有重要意義，其中國有建筑企業(yè)是國有企業(yè)的重要組成部分，對國家經(jīng)濟(jì)和黨建工作也起著重要作用。基礎(chǔ)黨建工作能夠貫徹落實黨的路線方針，引導(dǎo)廣大黨員在生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用[1]，不僅對我國的黨務(wù)建
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年1期2020-09-10
- 國有建筑施工企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施路徑
段。針對國有建筑企業(yè)基層黨建工作存在的一些問題和不足，本文擬對黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體載體、載體實施路徑和基本內(nèi)容進(jìn)行有效探索和研究。[關(guān)鍵詞] 國有建筑企業(yè)；黨建標(biāo)準(zhǔn)化；三基建設(shè)中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A一、國有建筑施工企業(yè)黨建工作存在的問題和不足在國有建筑企業(yè)中，黨建工作干得好不好，關(guān)鍵看是黨建工作是否能有效推動施工生產(chǎn)、提升企業(yè)管理水平。目前國有建筑施工企業(yè)的黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)不一。雖然黨建工作質(zhì)量不斷提升，黨建引領(lǐng)作用逐步增強(qiáng)，但客觀審視國有
管理學(xué)家 2020年9期2020-09-06
- 國有建筑企業(yè)基層項目黨群工作精細(xì)化管理措施研究
關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 基層項目 黨群工作 精細(xì)化管理國有建筑企業(yè)在基層項目中，通過開展良好的黨群工作能夠有效的保障企業(yè)發(fā)展建設(shè)能始終滿足社會時代價值的要求，能夠充分把握科學(xué)的價值方向。一、黨群工作精細(xì)化管理概述精細(xì)化管理應(yīng)用于黨群工作開展模式，能夠有效促進(jìn)企業(yè)競爭力的提升，并不斷增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊凝聚力。黨群工作本身就具有細(xì)化、碎片化的特點，在開展黨群工作的過程中，需要建立對應(yīng)性的工作方式和方法。同時，將精細(xì)化管理模式應(yīng)用到企業(yè)黨群工作，還可以在微觀與宏觀兩個層
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年13期2020-08-28
- 國有建筑業(yè)企業(yè)人力資源管理提升的思考
段，我國國有建筑企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的市場競爭也變得越來越激烈。人力資源管理作為企業(yè)管理體系中的重要內(nèi)容，對于企業(yè)自身的市場競爭能力提升也有著非常重要的意義。因此我國國有建筑企業(yè)還要不斷強(qiáng)化自身的人力資源管理水平，培訓(xùn)出一批高素質(zhì)的專業(yè)化人力資源管理團(tuán)隊，對于國有建筑企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也有著重要意義。本文主要就國有建筑企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與提升進(jìn)行了探究分析。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);人力資源管理;實踐在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，人力資源作為第一資源，對于企業(yè)各
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年8期2020-08-06
- 國有建筑企業(yè)行政效能提升對策研究
關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);行政效能;提升措施一、國有建筑企業(yè)概述近年來，建筑行業(yè)在國家社會快速發(fā)展進(jìn)步過程中扮演著非常重要的角色，不僅成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，更是帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的履帶。如在2008年出現(xiàn)的全球性金融危機(jī)中，國家為了應(yīng)對金融危機(jī)，首先在建筑行業(yè)投入了大量的資金來緩解金融危機(jī)給我國帶來的影響。成功帶動了建筑行業(yè)發(fā)展的同時還刺激了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的同步發(fā)展，刺激消費的同時還解決了就業(yè)問題。由于國有建筑企業(yè)一直是處于我國建筑行業(yè)的中心地位，所以導(dǎo)致國有建筑企
企業(yè)文化 2020年20期2020-08-02
- 關(guān)于國有建筑企業(yè)抓黨建促生產(chǎn)融合策略的探討
背景下，國有建筑企業(yè)也加大了改革力度，著重于精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展，堅持“抓黨建促生產(chǎn)融合”的工作理念，這為建筑施工企業(yè)帶來全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)融合 策略現(xiàn)階段，國有建筑企業(yè)對黨建工作重視程度不斷提升，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策，積極探索促進(jìn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)的深度融合，將企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用最大程度發(fā)揮出來，提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力?；诖耍疚膶⑨槍?/div>
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年11期2020-07-31
- 財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的探討
。因此，國有建筑企業(yè)財務(wù)人員的成功轉(zhuǎn)型具有重要的帶頭和榜樣作用。本文將從業(yè)多年的所感所想、切身體會，結(jié)合所在單位實際管理會計改革轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀，對當(dāng)下存在的問題和對策進(jìn)行分析和研究，以期為相關(guān)單位及其工作人員提供參考借鑒。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 管理會計轉(zhuǎn)型 對策一、引言建筑企業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈，擴(kuò)大就業(yè)，激活市場經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)創(chuàng)新等方面具有不可替代的作用。建筑企業(yè)財務(wù)管理向管理會計轉(zhuǎn)型，有助于提高會計信息對決策的輔助作用，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展。因此，經(jīng)營者 2020年14期2020-07-30
- 國有建筑企業(yè)宣傳如何求變的核心分析探索
宣傳作為國有建筑企業(yè)的重要組成部分之一，對國有建筑企業(yè)樹立良好形象、推廣產(chǎn)品以及打開市場具有極其重要的現(xiàn)實意義。近年來，我國建筑企業(yè)經(jīng)過不斷實踐取得了較為理想的成績。而出于國有建筑企業(yè)涉及領(lǐng)域廣、工作難度高的緣由，加強(qiáng)宣傳尤為重要，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。本文分析與探索了國有建筑企業(yè)宣傳的求變方式，以期為同類項目提供參考。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);宣傳求變;分析與探索對于國有建筑企業(yè)來說，宣傳不僅可以及時幫助自己對已完成或正在進(jìn)行的某個項目進(jìn)行推廣，還能現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年5期2020-07-17
- 試析“營改增”對國有建筑企業(yè)成本控制的影響及應(yīng)對策略
大領(lǐng)域，國有建筑企業(yè)作為建筑行業(yè)的龍頭，積極響應(yīng)“營改增”政策并重視研究探索國家結(jié)構(gòu)性稅制改革給企業(yè)帶來的深遠(yuǎn)影響。文章著重分析“營改增”對國有建筑企業(yè)成本控制的極大影響，探討并制定相應(yīng)的影響應(yīng)對策略，有助于實現(xiàn)企業(yè)成本控制的目的。關(guān)鍵詞：“營改增”;國有建筑企業(yè);成本控制;影響;應(yīng)對策略隨著“營改增”試點規(guī)模的擴(kuò)展，各行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)不斷應(yīng)用和實踐逐步加深，我國的稅制改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)。重復(fù)性征稅弊端逐漸消失，稅負(fù)壓力逐漸減少，“營改增”稅制改革效果從整體上來中國集體經(jīng)濟(jì) 2020年18期2020-07-15
- 國有建筑企業(yè)廉政風(fēng)險辨析和因應(yīng)之道
摘 要 國有建筑企業(yè)是廉政風(fēng)險集中、腐敗現(xiàn)象多發(fā)領(lǐng)域，嚴(yán)重影響國企形象和黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)地位，嚴(yán)重影響企業(yè)自身健康持續(xù)發(fā)展。必須深入分析國有建筑企業(yè)管理中存在的廉政風(fēng)險，剖析成因，在應(yīng)該把握和處理好四大關(guān)系的基礎(chǔ)上制定因應(yīng)之道，對癥下藥，確保廉政風(fēng)險得到有效防控。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 廉政風(fēng)險 辨析 對策國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國社會主義制度。國有建筑企業(yè)是國現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年9期2020-07-13
- 加強(qiáng)國有建筑企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理的措施
便是針對國有建筑企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作展開分析。首先分析了國有建筑企業(yè)落實基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的重要性；其次從綜合素質(zhì)、工作環(huán)境、管理意識這三個方面，分析當(dāng)前國有建筑企業(yè)基層干部管理中存在的問題；再次，分析了從哪些角度落實基層干部管理工作。意在能夠通過本文的論述，進(jìn)一步提升國有建筑企業(yè)基層干部隊伍的質(zhì)量。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 基層干部 管理措施我國當(dāng)下的建筑行業(yè)受到國內(nèi)外市場環(huán)境等較多的挑戰(zhàn)，建筑需求的不斷變化導(dǎo)致建筑企業(yè)必須具備超前的思想和意識，這就現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年8期2020-07-13
- 國有建筑企業(yè)文化建設(shè)路徑探析
建設(shè)對于國有建筑企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，核心競爭力的提升有著重要作用。本文分析了國有建筑企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，并結(jié)合實際，對加強(qiáng)國有建筑企業(yè)文化建設(shè)的路徑進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 文化建設(shè) 路徑 探析企業(yè)文化建設(shè)對于國有建筑企業(yè)的改革發(fā)展有著重要意義。通過不斷加強(qiáng)國有建筑企業(yè)文化建設(shè)，促使全體員工牢固樹立起科學(xué)信念，明確個人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，共同朝著一個目標(biāo)而不斷努力奮斗，有助于國有建筑企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。國有建筑企業(yè)要順應(yīng)新時代和建筑市場發(fā)展形現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年4期2020-07-13
- 淺論國有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理思路
速發(fā)展，國有建筑企業(yè)在建設(shè)習(xí)近平新時代中國特色社會主義道路上發(fā)揮著重要的作用。國有建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)管理工作，加大對基層黨支部的關(guān)心與資金投入，發(fā)揮出基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)階段，國有建筑企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理仍然存在部分問題亟待解決，本文將系統(tǒng)分析所存在的主要問題并提出具體的建設(shè)管理思路以供參考。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);基層黨支部;建設(shè)管理1 ?前言基層黨支部是黨在國有建筑企業(yè)最基礎(chǔ)的組織，它與群眾聯(lián)系最為密切，有利于國有建筑企業(yè)黨委了解人民的裝飾裝修天地 2020年12期2020-07-04
- 國有建筑企業(yè)內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)化探討
作是影響國有建筑企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要工作，在當(dāng)前國有建筑企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵階段，內(nèi)部審計工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)受到社會各方面的關(guān)注。本文首先對國有建筑企業(yè)內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了研究分析，并且結(jié)合新時期國有建筑企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實際需要，制定了內(nèi)部審計工作的標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)策略，對提升國有建筑企業(yè)審計工作的運行質(zhì)量，具有十分重要的意義。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);內(nèi)部審計;標(biāo)準(zhǔn)化中圖分類號：F23945 ???文獻(xiàn)識別碼：A??文章編號：2096-3157（2020）08-017全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年8期2020-07-04
- 多種載體 注重實效 扎實開展黨風(fēng)廉政教育
近年來，國有建筑企業(yè)把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入企業(yè)管理發(fā)展、納入黨委中心工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”牢牢記在心上、扛在肩上、落實到行動上，堅持以“黨風(fēng)廉政教育”為主抓手，多層次、多載體，注重持久實效，積極夯實推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè) 黨風(fēng)廉政教育 研究中圖分類號：D262.6文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-9082（2020）05-0-01一、以制度建設(shè)為保證，扎實開展日常教育1.落實黨風(fēng)廉政定期談話制度眾多國有建筑企業(yè)制定了《企業(yè)及項目黨風(fēng)中文信息 2020年5期2020-06-21
- 淺談國有建筑企業(yè)社會保險業(yè)務(wù)管理
要作用。國有建筑企業(yè)具有人員工作地域廣、流動性大、參保地多的特點，出現(xiàn)了同一企業(yè)各參保地社會保險存在差異等問題，這對社會保險管理工作提出了新的更高的要求。本文對國有建筑企業(yè)社會保險管理中存在的問題及管理難點進(jìn)行分析，并闡述做好社會保險工作的管理思路。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);社會保險工作;問題;難點;管理思路隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)加快，國有建筑企業(yè)逐漸形成了以省市為中心區(qū)域化集中管理的模式，同一企業(yè)面對不同省市的社會保險政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理要求，其社會理財·財經(jīng)版 2020年3期2020-06-15
- 堅定做好“六個力量”實現(xiàn)國有建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
? 要】國有建筑企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)中國特色社會主義的經(jīng)濟(jì)組織，有著經(jīng)濟(jì)功能和政治功能的特殊責(zé)任，發(fā)揮“六個力量”，既是對國有企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)要求，也是國有企業(yè)地位作用的具體化闡釋?！続bstract】State-owned construction enterprises are economic organizations that build socialism with Chinese characteristics under the leaders中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2020年2期2020-06-09
- 國有建筑企業(yè)破產(chǎn)重整下的會計問題研究
關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 破產(chǎn)重整 會計問題一、前言我國部分國有企業(yè)因為組織臃腫、企業(yè)管理松散等問題在殘酷的市場競爭中面臨著破產(chǎn)的風(fēng)險。為了最大限度地保護(hù)國有資產(chǎn)，防止其被市場吞噬，這些經(jīng)營不善、面臨被市場淘汰的企業(yè)在國資委的推動下，通過優(yōu)質(zhì)企業(yè)的扶持，走上了破產(chǎn)重整的道路。破產(chǎn)重整過程中，對企業(yè)的財務(wù)來說是一個巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。做到重整階段和正常業(yè)務(wù)并行，摒棄舊有的財務(wù)制度與核算方式等，這些技術(shù)層面的深入與突破是我們有效完成企業(yè)破產(chǎn)重整的關(guān)鍵。二、國有建筑企經(jīng)營者 2020年8期2020-06-08
- 論國有建筑企業(yè)辦公室管理的創(chuàng)新與實踐對策
摘 要：國有建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中開始面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，尤其是對于建筑行業(yè)而言，良好的企業(yè)按公司管理能夠為相關(guān)的建筑工作人員和設(shè)計師提供良好的工作環(huán)境，并能夠有利于推動建筑工程項目的開展，引起加強(qiáng)國有建筑企業(yè)辦公室的創(chuàng)新與實踐的對策制定十分重要。本文將從國有建筑企業(yè)現(xiàn)存的辦公室管理的問題出發(fā)，并給出相關(guān)的應(yīng)對對策。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);辦公室管理;創(chuàng)新與實踐引言辦公室管理常常承擔(dān)著很大一部分的行政職能，可以說能夠在一定程度上反映出企業(yè)的形象，辦公室的職錦繡·上旬刊 2020年3期2020-06-08
- 加強(qiáng)國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考
要：明確國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，剖析目前黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，基于上述分析，由此提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的具體舉措，其中涉及監(jiān)督檢查、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度、黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的融合及紀(jì)律監(jiān)督等方面內(nèi)容，以為為類似工作提供參考。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);紀(jì)律作風(fēng)1 加強(qiáng)國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要意義加強(qiáng)國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)。國有企業(yè)作為“國字號”企業(yè)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年16期2020-06-04
- 新形勢下強(qiáng)化國有建筑企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作的措施分析
摘 要 國有建筑企業(yè)資金密集、資源富集、權(quán)力相對集中，企業(yè)及項目管理跨度大、監(jiān)管難度突出，物資、外部隊伍管理重點環(huán)節(jié)更易滋生廉潔風(fēng)險。特別是近年來，國有建筑企業(yè)規(guī)?；l(fā)展之際受內(nèi)外因素影響聚集了不少風(fēng)險，違規(guī)違紀(jì)問題頻發(fā)。在中央反腐敗工作力度不減、節(jié)奏不變的新常態(tài)下，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期，如何順勢提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實效、助力改革發(fā)展，本文嘗試作了探討。關(guān)鍵詞 新形勢 國有建筑企業(yè) 執(zhí)紀(jì)審查 措施分析黨的十八大以來十九大后，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年3期2020-06-03
- 新時代國有建筑企業(yè)黨建工作存在問題與路徑探索
要 當(dāng)前國有建筑企業(yè)黨的建設(shè)存在主要問題：一是職責(zé)落實不到位；二是不能與新時代發(fā)展相契合；三是方法單一、示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)。提升國有建筑企業(yè)黨建工作的路徑：一是明確服務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化黨建意識，落實主體責(zé)任；二是結(jié)合時代特點，健全黨建體系，實現(xiàn)全面發(fā)展；三是豐富基層黨建，創(chuàng)新方法手段，起到示范引領(lǐng)。關(guān)鍵詞 國有建筑企業(yè) 黨建工作 問題 路徑一、當(dāng)前國有建筑企業(yè)黨建工作存在的問題（一）國有建筑企業(yè)黨建責(zé)任落實不到位國有建筑企業(yè)為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中做出了重大貢獻(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年3期2020-06-03
- 加強(qiáng)國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考
要：明確國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，剖析目前黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，基于上述分析，由此提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的具體舉措，其中涉及監(jiān)督檢查、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度、黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的融合及紀(jì)律監(jiān)督等方面內(nèi)容，以為為類似工作提供參考。關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);紀(jì)律作風(fēng)中圖分類號：D9? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.16.0581 加強(qiáng)國有建筑企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年17期2020-06-03
- 財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的探討