張伯熙

科技圖書出版是我國圖書出版領(lǐng)域十分重要的組成部分。隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強，國家有能力、有實力通過科技出版展現(xiàn)自身在科技領(lǐng)域取得的長足進步。同時，廣大科技圖書的讀者也可以更及時地通過科技類圖書獲取最新的科技知識。

在科技圖書出版社的內(nèi)部，編輯人員扮演了非常重要的角色。他們就像一座橋梁，一邊連接讀者，一邊連接作者。讀者與市場關(guān)聯(lián)，作者與出版社的產(chǎn)品息息相關(guān)。為了保證出版社內(nèi)每一位編輯人員具有高學(xué)術(shù)水平的、良好經(jīng)濟收益的、可持續(xù)的科技圖書出版，勢必要求有一支數(shù)量足夠的、穩(wěn)定的、高水平的作者隊伍作為科技出版社編輯的強大后盾。如何建立自己的作者隊伍，是每位科技出版社的編輯值得思考、值得探究的。

一、建立作者隊伍的重要性

首先，從科技出版社角度看，出版社的編輯并不創(chuàng)作圖書內(nèi)容，不編寫書稿。這些最基本的、最核心的工作是由作者完成的。沒有作者創(chuàng)作，就沒有書稿；沒有書稿，科技出版社就沒有圖書的生產(chǎn)和銷售，難以在市場中生存；沒有作者，就沒有出版社對自身已有品牌圖書的繼續(xù)修訂，出版社自身品牌形象的維持就會受到影響。

其次，對于每位編輯而言，作者可以幫助編輯提供選題或者編輯可以為已有的選題落實作者?？萍碱悎D書的出版是一個持續(xù)性的過程：先有選題，后有相關(guān)書稿出版，直至最后的圖書上市銷售。沒有選題就沒有圖書上市銷售，而選題最終要落實在作者身上。編輯在出版社要想獲得長足發(fā)展，必須有足夠多的選題儲備，這也要求編輯要有相應(yīng)數(shù)量的作者完成這些選題。

最后，作者除了創(chuàng)作書稿之外，有時候也可以幫助編輯解決圖書的銷售問題。對于科技出版而言，科技類圖書的作者有時候也是該書的消費者，作者自身的圖書出版后，其本身會購買一定數(shù)量的圖書，這為減少出版社高庫存碼洋的壓力做出相應(yīng)的貢獻。而有的作者也有自己獨特的圖書營銷方式，如果這種作者與出版社的圖書營銷中心配合得當，也可以分擔(dān)圖書的市場營銷壓力。

因此，作者對于出版社、對于編輯個人都是十分重要的。

二、如何建立作者隊伍

作者如此之重要，那么，編輯如何才能建立起屬于自己的作者隊伍呢？筆者通過自身十幾年的編輯工作經(jīng)驗，對此做了總結(jié)——建立作者隊伍的方法可以分為：尋找和發(fā)現(xiàn)作者、選擇作者和聯(lián)系作者、維護作者。下面筆者以科技出版領(lǐng)域的作者為例，嘗試對建立作者隊伍的方法詳細敘述。

（一）尋找和發(fā)現(xiàn)作者

在尋找和發(fā)現(xiàn)作者之前，編輯要明確在什么地方可以找到科技類的作者，或者說編輯要圈定科技類作者出現(xiàn)的范圍。

在我國，科技出版類的作者主要分布在高等院校，科研院所，具有生產(chǎn)任務(wù)的單位，行業(yè)類型的學(xué)會、協(xié)會等。編輯定期或不定期去科研院所、高校拜訪專業(yè)老師或者聆聽專業(yè)講座，去科研院所參加相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動，參加相關(guān)的行業(yè)生產(chǎn)年會、成果鑒定會、技術(shù)交流會等，均有可能發(fā)現(xiàn)相關(guān)的作者。

同時，編輯經(jīng)常閱讀瀏覽相關(guān)專業(yè)、行業(yè)的網(wǎng)站信息、網(wǎng)上論壇、期刊、報刊、科技文獻等，可以發(fā)現(xiàn)相關(guān)作者。由相關(guān)專業(yè)的老作者推薦、介紹，也可以發(fā)現(xiàn)作者。

編輯定期到相關(guān)的專業(yè)書店閱讀專業(yè)圖書，了解專業(yè)新書的出版情況，與專業(yè)讀者進行交流，參加專業(yè)的圖書發(fā)布會等，也可以獲得、發(fā)現(xiàn)作者。

（二）選擇和聯(lián)系作者

1.選擇作者。選擇什么樣的作者創(chuàng)作與之相匹配的圖書，這是編輯要重視的問題。每一位作者所受教育經(jīng)歷不同、專業(yè)背景不同、工作時間不同，其創(chuàng)作書稿的思路、結(jié)構(gòu)也會不同。即使是同一個選題，由同專業(yè)背景的作者創(chuàng)作成書，其在讀者領(lǐng)域中的反響也會不同。筆者認為，科研型的作者，擅長創(chuàng)作學(xué)術(shù)專著；具有生產(chǎn)任務(wù)單位的作者，擅長創(chuàng)作實際應(yīng)用類型的書稿；普通高校的教師，擅長編寫教材；行業(yè)學(xué)會、協(xié)會的作者擅長組織大家編寫行業(yè)培訓(xùn)用書。不同背景的作者一定要創(chuàng)作與其專業(yè)相符合的科技圖書，這樣，當圖書出版后才能在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的讀者中產(chǎn)生正面的影響，才能給編輯自身，給編輯所在的出版社帶來良好的聲譽和口碑。

2.聯(lián)系作者。在選定了作者后，編輯人員就可以與之建立聯(lián)系，為了今后的約書稿和組稿打下基礎(chǔ)。以前在通信方式單一的情況下，出版社的編輯人員多會寫信或者寫約稿函等直接郵寄給作者與之建立聯(lián)系。這種方式的弊端是，約稿信件或者函件要經(jīng)過長時間才能達到作者手中，同時，它們也存在丟失的風(fēng)險。在當今科技手段十分發(fā)達的情況下，編輯人員與某位素未謀面的作者建立聯(lián)系的方法有很多。編輯人員可以通過電子郵件、通過即時通信軟件或者直接給作者打電話等方式，與作者建立聯(lián)系。這種方式便捷、高效，目前筆者與作者建立聯(lián)系多用此種方式。編輯人員要習(xí)慣運用便捷、高效的現(xiàn)代通信手段與作者建立聯(lián)系，提高自己的工作效率。

誠然，現(xiàn)代化的通信手段已經(jīng)深入我們每個人的生活，QQ、微信等聯(lián)系方式已經(jīng)拉近了人與人之間的距離。但是，編輯也好、作者也罷，在互相交流的時候面對的是光亮的電腦或者手機屏幕，這種交流比人與人之間面對面交流，還是冰冷。因為，作者、編輯是有血有肉的人，人與人面對面交流時的面部表情、肢體語言、話語的速度聲調(diào)等特征，更加鮮活、生動、真實。其實，對于編輯而言，可以直接登門拜訪創(chuàng)造與科研型作者面對面交流的機會，也可以通過參加學(xué)術(shù)會議，在會議期間與學(xué)術(shù)型作者建立聯(lián)系。運用傳統(tǒng)方式面對面與作者交流而建立聯(lián)系有其自身的優(yōu)勢。

（三）維護作者

編輯與作者建立聯(lián)系后，如何使編輯與作者之間的關(guān)系保持下去，是編輯要加以關(guān)注的。編輯與作者的關(guān)系究其本質(zhì)是人與人之間的關(guān)系，作者信任編輯，也信任編輯背后的出版社。作者將自己創(chuàng)作的稿件交給編輯，實則將自己對編輯、對出版社的一份信任也交給了編輯。那么，編輯本人要對得起作者的這份信任。

當作者有創(chuàng)作想法時，編輯應(yīng)熱情地與作者就創(chuàng)作想法進行溝通。編輯要依據(jù)自己的工作經(jīng)驗與作者共同明確其設(shè)想的寫作題目、讀者對象、著作的性質(zhì)等內(nèi)容。

與作者簽訂出版物出版合同時，編輯人員應(yīng)耐心、細致、盡可能專業(yè)地幫助作者解答合同中各條款的內(nèi)容，特別是有關(guān)著作權(quán)條款的內(nèi)容。與作者約定好的特別條款要落實到出版物出版合同中，這樣才能切實地維護作者和出版社的相關(guān)利益。

對待作者的書稿，編輯要用心審閱，從學(xué)科的專業(yè)角度或者從出版的專業(yè)角度給作者提出合理的修改建議；對待作者圖書的版式設(shè)計、圖書封面方案的選擇，甚至圖書內(nèi)文印刷用紙的選擇，編輯人員要結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗，為作者提供不同方案，并將每種方案的優(yōu)點、缺點告之作者，以供作者比選；當作者的書稿發(fā)稿之后，編輯要主動對作者書稿的出版進度進行跟蹤，協(xié)調(diào)出版社內(nèi)部的出版流程，及早使得作者的書稿正式出版。對待作者的書稿，編輯一定要上心、關(guān)心、費心，讓作者充分感覺到編輯與作者同志式的互助合作。

當作者的書稿出版后，編輯要及時給作者送去作者樣書，更要及時為作者支付合理的書稿稿酬。書稿稿酬是對作者創(chuàng)作的一種肯定，也是對作者創(chuàng)作稿件熱情的一種激勵。當作者的圖書重印時，編輯要主動聯(lián)系作者告之作者該書的重印數(shù)量與稿酬支付標準、稿酬支付時間。

總之，編輯人員要通過自身的努力，使得作者明白，在艱苦的創(chuàng)作、出版的道路上，作者本身并不孤獨，他不是一個人，他有編輯做伴，并且能感受和體會到編輯、出版社帶給作者的溫暖。

三、結(jié)語

作者隊伍的搭建是一個長期、系統(tǒng)的工程，它是編輯、出版社發(fā)展之根本。畢竟在圖書出版的各個環(huán)節(jié)中，都能找到作者的身影，所以它十分重要。同時，作者隊伍的搭建又不是朝夕即可完成的，作者隊伍搭建之后的成果也未必立竿見影，即刻見到。在作者隊伍搭建的道路上，編輯要下功夫、不怕吃苦，耐心等待，也要有面對失敗的勇氣。同時，編輯也要明白，世間萬物不是一成不變的，作者隊伍也是如此。老作者淡出創(chuàng)作舞臺，新作者步入創(chuàng)作舞臺或者由于作者工作、職位、專業(yè)研究方向的改變，而影響作者隊伍的結(jié)構(gòu)，這些新舊交替和改變，編輯們更應(yīng)時時注意，及時為自己的作者隊伍補充新作者，注入新活力，這樣才能保證作者隊伍的旺盛生命力，使得出版社可以穩(wěn)步發(fā)展，也使得編輯自身工作業(yè)績不斷提高。