閬中市攻堅(jiān)克難，全力做好保發(fā)展、促改革、惠民生、強(qiáng)保障工作，全力開創(chuàng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新局面。

今年上半年，閬中市人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作目標(biāo)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，抓重點(diǎn)、促改革、補(bǔ)短板、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，全力做好閬中市人力資源和社會(huì)保障工作。

惠民高效，狠抓落實(shí)，脫貧工程穩(wěn)步推進(jìn)

一是強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。完善了142個(gè)貧困村“一庫五名單”的動(dòng)態(tài)更新，上半年安排貧困村公益性崗位共計(jì)771人，發(fā)放工資185.04萬元；積極發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，打造就業(yè)扶貧基地7個(gè)，就業(yè)扶貧示范村5個(gè)；組織開展大型就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘活動(dòng)10場(chǎng)，開展致富帶頭人培訓(xùn)39人次。二是強(qiáng)化社會(huì)保障扶持。為93141名建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，完成率達(dá)到98%；全額代繳貧困人口醫(yī)保費(fèi)用，確保參保率達(dá)100%。

深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更高質(zhì)量

上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5868人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1953人；就業(yè)困難人員再就業(yè)362人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)167人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.87%。一是鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款583萬元，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)；開展創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，成功打造省級(jí)創(chuàng)業(yè)園2

個(gè)，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)。堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，職業(yè)培訓(xùn)已開展13期654人完成培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展8期177人完成培訓(xùn)；勞務(wù)品牌培訓(xùn)已開辦4期209人完成培訓(xùn)。三是拓寬渠道帶動(dòng)就業(yè)。深化跨地區(qū)勞務(wù)合作，有組織地開展農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力輸出；召開各類招聘會(huì)40場(chǎng)，搭建了企業(yè)和工作者之間的平臺(tái)，拓寬了就業(yè)渠道。四是加強(qiáng)救助帶動(dòng)就業(yè)。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)再就業(yè)的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，積極促進(jìn)再就業(yè)穩(wěn)崗工作。

優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會(huì)保障健全完善

上半年，全市參加各類社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)119.36萬人次，征收社保費(fèi)約11.33億元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面2370人，醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。一是全面推動(dòng)擴(kuò)面征收。積極開展12333全民參保宣傳日活動(dòng)，抓住春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，做好社保宣傳和業(yè)務(wù)工作，切實(shí)提高群眾的參保熱情；鞏固工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)行動(dòng)的成果，目前已有23家企業(yè)30個(gè)建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。二是全面加強(qiáng)基金監(jiān)管。成立工作組進(jìn)行醫(yī)保基金專項(xiàng)檢查，共查處違規(guī)兩定機(jī)構(gòu)42家，拒付違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用57.32萬元；開展了城鄉(xiāng)居保疑點(diǎn)信息專項(xiàng)檢查工作，追回重復(fù)、冒領(lǐng)金額9.1萬元。三是全面提升服務(wù)水平。落實(shí)“閬中人社事，最多跑一次”工作目標(biāo)，推行“綜合柜員制”模式，提高群眾滿意度；依托人社局門戶網(wǎng)站，通過QQ群、微信公眾號(hào)等方式，向社會(huì)公眾提供在線辦事、智能推薦、咨詢發(fā)布等信息服務(wù)，切實(shí)做到信息多跑腿、群眾少跑路。

加強(qiáng)監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展

一是扎實(shí)推進(jìn)治欠工作。上半年共受理建筑領(lǐng)域欠薪案件137件，涉及農(nóng)民工1870余人，追回被拖欠的工資3400余萬元；向公安機(jī)關(guān)移送案件5起，向責(zé)任主體單位移交源頭性欠薪案件48起。二是扎實(shí)推進(jìn)調(diào)解工作。構(gòu)建市、片區(qū)、基層三級(jí)“大調(diào)解”工作體系，全面提升調(diào)解仲裁服務(wù)能力。截至目前，按期結(jié)案率100%，案件調(diào)解率達(dá)70.9%。三是扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)法工作。開展保障農(nóng)民工工資支付行為專項(xiàng)檢查行動(dòng)，查處拖欠農(nóng)民工工資用人單位2家，涉及職工32人，涉及金額10余萬元。

提升效能，狠抓建設(shè)，整體水平持續(xù)提升。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，制定人社系統(tǒng)中層干部輪崗競(jìng)崗實(shí)施方案。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)建設(shè)，扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)，緊緊圍繞民生保障等方面制定3次專題討論，圍繞人社工作中存在的各種問題，確定了18個(gè)方面調(diào)研課題。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)制度，聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，強(qiáng)化對(duì)干部職工的監(jiān)督和管理。