為切實做好成都市蒲江縣對口幫扶甘孜州瀘定縣就業(yè)扶貧工作，努力增強瀘定縣貧困群眾素質能力和自我發(fā)展能力，盡早實現脫貧奔康的目標，蒲江縣人社局堅持“資源互動、精準發(fā)力、注重實效”的幫扶思路，極力在公共職業(yè)介紹、就業(yè)技能培訓、基層平臺共建、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導等方面下功夫，多點發(fā)力，綜合施策，助力加快瀘定縣貧困戶技能提升就業(yè)、轉移輸出就業(yè)和自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力促就業(yè)扶貧出成效。

明責任，健全就業(yè)幫扶機制

蒲江縣人社局成立了以局長為組長，相關副局長為副組長，相關科室負責人為成員的對口幫扶瀘定縣領導小組。本著“精誠合作，共謀發(fā)展，力促脫貧”的原則，制定了《蒲江縣人社局對口幫扶瀘定縣實施方案》，明確了就業(yè)幫扶工作內容、時間節(jié)點、工作措施、責任領導和牽頭科室，確保就業(yè)扶貧工作有計劃、分階段穩(wěn)步推進。

清思路，提升對口幫扶實效

蒲江縣和瀘定縣兩地人社部門通過溝通協(xié)調，確定了以共同舉辦招聘會、共同開展就業(yè)培訓、共建基層就業(yè)服務平臺、創(chuàng)業(yè)典型入戶指導及“9+3”學生招生政策宣傳等為抓手的“就業(yè)扶貧”工作思路，努力實現兩地人力資源互動、人才資源共享，提高對口幫扶瀘定縣就業(yè)扶貧工作成效。

多交流，完善就業(yè)幫扶措施

兩地人社部門不斷加強交流互動，建立完善聯席會議制度，定期商榷就業(yè)扶貧工作事宜，通報幫扶項目進展進度，討論項目在實施過程中的重點和難點，不斷完善就業(yè)幫扶措施，確保預定目標圓滿完成。

準施策，推動就業(yè)脫貧顯成效

發(fā)揮公共職介功能，引導群眾“走出去”就業(yè)。簽訂人力資源開發(fā)合作協(xié)議，構建蒲江—瀘定人力資源合作共贏長效機制。按需聯合舉辦招聘會，在雙方公共人力資源服務機構互設招聘展位；互通招聘信息、開通蒲江—瀘定遠程見工系統(tǒng)、提供崗位推薦和職業(yè)指導服務等系列人力資源幫扶計劃，引導瀘定縣貧困群眾“走出去”就業(yè)。2017年以來，在瀘定縣聯合舉辦招聘會2場，針對瀘定縣群眾意愿，精心挑選符合需求的技工、銷售、服務員、行政等就業(yè)崗位700余個，組織蒲江19家優(yōu)秀企業(yè)代表入場招聘，現場達成意向性用工協(xié)議104人；互通招聘信息14次，提供就業(yè)崗位2400余個次，促進100余名瀘定貧困群眾轉移就業(yè)。

開展職業(yè)技能培訓，促進瀘定貧困群眾技能就業(yè)。以培訓促技能提升，以技能提升促進穩(wěn)定就業(yè)。兩地人社部門找準定位，依托瀘定紅色旅游資源，組織培訓機構或者業(yè)務骨干到瀘定開展產業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專題培訓，著力提升城鄉(xiāng)勞動者的技能水平和就業(yè)能力。2017年以來，共為60余名瀘定群眾提供就業(yè)技能培訓，其中蒲江縣技工學校以“創(chuàng)業(yè)培訓、電子商務、休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游”為主要培訓內容，赴瀘定開展餐廳服務員、民居接待等“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓，以互動式、啟發(fā)式培訓提升學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

共建基層公共服務平臺，提升平臺信息化水平。兩地計劃在瀘定縣人口相對集中的村（社區(qū)）或貧困村標準化打造1個精品基層就業(yè)和社會保障服務平臺，在提升信息化服務水平的同時，加快勞動保障業(yè)務下延，為群眾提供方便、快捷的就業(yè)和社會保障服務。蒲江、瀘定人社部門經充分調研和實地考察，在瀘定縣冷磧鎮(zhèn)新街道社區(qū)建設基層就業(yè)和社會保障服務平臺1個，就基層平臺場地規(guī)劃、硬件配備、標識標牌制作等進行提檔升級，提升了新街道社區(qū)信息化就業(yè)服務水平。

宣傳學校招生政策，鼓勵瀘定青少年求學深造。組織蒲江技工學校到瀘定宣傳招生政策，特別是宣傳“9+3”學生招生專業(yè)和扶持政策，鼓勵瀘定初高中畢業(yè)生到蒲江縣技工學校求學深造，提高技能人才儲備。2017年以來在蒲江縣職業(yè)中專學校求學深造的瀘定戶籍學生共11人。