李媛

摘 要：工會的宣傳工作一直以來都是黨宣傳工作中一個重要部分。當(dāng)今世界的經(jīng)濟在不斷發(fā)展，同時也受到不少的沖擊，很多企業(yè)受到了較大影響。這就要求工會宣傳部門創(chuàng)新宣傳的形式，面對困難時能切實做好各方面的工作，發(fā)揮自身的團結(jié)組織作用。本文首先分析了做好工會宣傳工作的意義，然后歸納了工會宣傳工作中存在的問題，最后詳細(xì)闡述了工會宣傳工作的新舉措。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會；宣傳；創(chuàng)新

加強企業(yè)工會宣傳工作，是發(fā)揮宣傳輿論作用、推動企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑，因此，加強企業(yè)工會宣傳工作，必須堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導(dǎo)和精神支撐。

一、企業(yè)工會宣傳工作的地位和作用

企業(yè)工會宣傳工作是用正確的輿論、先進的思想和恰當(dāng)?shù)姆绞叫麄魅?、感染人，使職工能夠緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為維護企業(yè)和促進企業(yè)的發(fā)展展智施能。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)工會宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分，也是企業(yè)宣傳工作的重要組成部分。做好企業(yè)工會宣傳工作，是貫徹落實黨的群眾路線、方針、政策的需要；是促進改革開放、全面推進建設(shè)小康社會的需要。做好企業(yè)工會宣傳工作，有利于工會組織全面履行各項職能，有效維護職工的合法權(quán)益，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工；有利于實施職工素質(zhì)工程，促進職工的全面發(fā)展，建設(shè)一支“四有”職工隊伍。

二、企業(yè)工會宣傳工作的基本方針

企業(yè)工會宣傳工作是企業(yè)工會的喉舌，其主要任務(wù)職責(zé)是圍繞黨的中心工作、企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)和工會工作的特點，開展宣傳教育活動。求真務(wù)實，是工會宣傳工作堅持“三貼近”原則的實質(zhì)所在，是宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。發(fā)揚求真務(wù)實精神，必須堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，堅持反對形式主義，不做表面文章，要把工作的著力點放在基層，做到重心下移，深入基層，因地制宜，分類指導(dǎo)，運用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)的方法，把工會宣傳工作做深、做細(xì)、做活、做實，做到企業(yè)員工的心坎上。

三、當(dāng)前企業(yè)工會宣傳工作中存在的問題

（一）職工隊伍群體對象不統(tǒng)一，工會宣傳工作的對象變得復(fù)雜

隨著企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，職工隊伍在悄無聲息中分化，出現(xiàn)了不同利益的職工群體。這些不同的職工群體由于所處的地位不同，自身需求不同，對工會工作的要求和希望也不盡相同，企業(yè)工會應(yīng)針對職工隊伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化，調(diào)整工作重點和工作方法。

（二）企業(yè)實施重組改制，使工會組織受到?jīng)_擊

在企業(yè)機構(gòu)改革中，一些企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作仍存有“有之不多，無之不少”的偏見，沒有認(rèn)識到工會在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。許多企業(yè)工會成為第一個被合并、精減的組織，工會干部幾乎全部轉(zhuǎn)為兼職，有的身兼數(shù)職，一批工會骨干和積極分子流失。在一些企業(yè)，工會成為黨群工作部里的一塊應(yīng)付差事的“牌子”，工會工作被削弱了。

（三）傳統(tǒng)的工會工作模式與持續(xù)重組的新形勢不相適應(yīng)

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)重組、改制的力度很大，步子很快，與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認(rèn)識仍然停留在計劃經(jīng)濟時代。在工作方式上，仍偏重搞活動，活動方式也是墨守成規(guī)，不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，與基層實際和職工需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性，工作顯得被動。

四、新形勢下的企業(yè)工會宣傳工作對策

（一）工會宣傳工作要具有時代性、針對性和時效性

時代性就是開展工會宣傳工作，要從大局著眼，從形勢教育入手，要通過廣泛的宣傳，幫助職工充分認(rèn)清形勢，從而激發(fā)出思進、求進、奮進的巨大熱情；針對性就是要實實在在地找到職工的思想癥結(jié)，消除他們的思想顧慮，要充分考慮職工的實際情況和不同特點，切實幫助職工解決實際困難。針對目前職工在改革過程中出現(xiàn)的對形勢認(rèn)識不清，對前途信心不足等問題，要大力進行黨的群眾路線的教育實踐活動，開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，密切聯(lián)系職工群眾是堅持以人為本，也是工會組織職能所在、優(yōu)勢所在，到一線“零”距離地為職工服好務(wù)，切實解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)面對變革，參與改革。要在主要媒體開辟宣傳工人階級、勞動模范和工會工作的專欄、專版、專題節(jié)目，形成會內(nèi)會外相結(jié)合、長年宣傳和重要時段重點宣傳相協(xié)調(diào)的強大輿論聲勢，有效地擴大工會工作的社會影響力，增強工會宣傳工作的廣度和深度。要突出五個及時：重要信息及時報道；重要講話及時發(fā)表；重要文件及時刊登；重要經(jīng)驗及時宣傳；重要典型及時采訪。

（二）創(chuàng)新工會宣傳的形式

工會宣傳教育工作的形式是多樣的，只有善于在諸多的形式中尋求適合企業(yè)特色的內(nèi)容，才能增強工會宣傳教育工作的效果。一是工會有職工活動中心、職工之家、圖書室等宣傳陣地及設(shè)備設(shè)施，可開展職工喜聞樂見的各種文化活動，組織文藝小分隊、報告演講團深入基層車間、班組巡回演出。其本身就是一個良好的宣傳工作載體，不僅能夠傳報信息、宣傳先進，還能起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。二是企業(yè)工會要善于利用工會陣地的優(yōu)勢，根據(jù)實際，量力開辦工會刊物，為不同層次、不同向往的職工搭建平臺，引起企業(yè)和職工的廣泛關(guān)注和支持。三是要通過開展專項勞動競賽、技術(shù)比武、小改小革、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，加大宣傳力度，使職工自身價值得到體現(xiàn)，精神創(chuàng)造成果得到升華。

（三）注重宣傳隊伍專業(yè)化建設(shè)

一是健全工會宣傳工作制度。工會工作點多，面廣，信息雜，建立切實可行的宣傳工作激勵，有效調(diào)動宣傳人員工作的積極性。要以激勵政策為主，通過先進評比表彰，提高稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)等方法，使他們增強工會宣傳教育工作的使命感和責(zé)任感，自覺地按照工會制定的工作規(guī)劃有序地運作。獎勵的同時也要加強考核，規(guī)定工作的質(zhì)量和數(shù)量等，讓宣傳員增強自動干好宣傳工作的壓力。二是加強理論培訓(xùn)。工會組織要定期聘請記者、專家前來授課，也可在內(nèi)部挑選理論水平高、經(jīng)驗豐富的宣報員講課。還可根據(jù)實際，選派宣傳骨干和基層優(yōu)秀的宣報員外出接受層次較高的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要理論結(jié)合實際，通過開展采風(fēng)交流，組織基層采訪、“老帶新”等活動，給新手創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機會，使其理論聯(lián)系實際，養(yǎng)成深入采訪、鉆研寫作的好習(xí)慣，逐漸提高宣傳員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，形成一支活躍在工會組織中的宣傳主力軍。

（四）借助網(wǎng)絡(luò)宣傳手段，激發(fā)工會宣傳新活力

工會干部應(yīng)密切關(guān)注和研究信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新動向，要積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓寬企業(yè)工會宣傳工作的領(lǐng)域，抓住新的發(fā)展機遇，開避一條新的渠道，增強網(wǎng)上宣傳的主動性和針對性。目前，互聯(lián)網(wǎng)已成為多數(shù)職工日常工作、生活的一部分，工會組織要建設(shè)一個融思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性于一體的工會網(wǎng)站，這既是時代發(fā)展的要求，也是職工的需要。要通過互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，讓廣大職工能敞開心扉，自由地討論。同時，工會組織也要通過這個渠道更多地了解職工的心聲和合理訴求，以增進理解，化解矛盾，對于推進企業(yè)民主和諧管理也有積極作用。