□李泠

隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨，傳統(tǒng)媒體面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果不及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，傳統(tǒng)媒體最終將被淘汰。作為傳統(tǒng)媒體的主要形式之一，地方電視臺(tái)的轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)勢(shì)在必行。在這樣的背景下，電視采編人員的全媒體素質(zhì)尤為重要。地方電視臺(tái)的采編人員只有主動(dòng)適應(yīng)潮流，才能使傳統(tǒng)媒體繼續(xù)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，不被時(shí)代洪流所淹沒(méi)。

一、地方電視臺(tái)采編人員全媒體化培養(yǎng)過(guò)程中面臨的困境

“全媒體化”培養(yǎng)已經(jīng)成為當(dāng)前地方電視臺(tái)采編人員適應(yīng)未來(lái)媒體競(jìng)爭(zhēng)的必經(jīng)之路，只有具備“全媒體化”專業(yè)素質(zhì)，才能有效提升地方電視臺(tái)新聞節(jié)目的采編質(zhì)量。但是在探討“全媒體化”培養(yǎng)策略之前，必須剖析培養(yǎng)過(guò)程中面臨的困境，使培養(yǎng)做到有的放矢。

（一）采編工作流程不夠規(guī)范，工作效率較低

全媒體時(shí)代的到來(lái)給地方電視臺(tái)帶來(lái)了全新的發(fā)展挑戰(zhàn)，要想在媒體競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的工作流程和高質(zhì)量的工作效率必不可少。在地方電視臺(tái)采編工作中，很多制度和流程都不夠規(guī)范，或者有制度但沒(méi)有落實(shí)到位，有規(guī)范流程但并未堅(jiān)持按流程做事，所以實(shí)踐工作嚴(yán)重存在規(guī)范性不到位的問(wèn)題。在實(shí)踐工作中，地方電視臺(tái)通常將工作重點(diǎn)放在節(jié)目的制作以及宣傳等方面，以確保不出現(xiàn)錯(cuò)誤為首要任務(wù)，對(duì)于采編工作創(chuàng)新缺乏足夠的認(rèn)知，特別是缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。很多采編工作人員依舊按照固有的慣性思維思考全媒體時(shí)代的工作模式，全媒體無(wú)法發(fā)揮其“全”“新”“快”的優(yōu)勢(shì)，采編工作的整體效果大打折扣。提升地方電視臺(tái)工作的規(guī)范性，是采編工作發(fā)揮作用的重要保障，對(duì)于提升地方電視臺(tái)工作整體效率具有重要的意義。

（二）地方電視臺(tái)在信息化建設(shè)方面存在不足

信息化水平的高低在一定程度上影響著電視采編的工作效率。從當(dāng)前的工作實(shí)際來(lái)看，地方電視臺(tái)采編工作較為復(fù)雜，工作總量較大，很多工作都具有較強(qiáng)的綜合性和體系性。但是，很多地方電視臺(tái)由于不注重信息化建設(shè)，采編信息化管理水平仍然較低，在這樣的情況下，不僅工作效率較低，而且容易發(fā)生管理失誤。要提升地方電視臺(tái)采編工作的科學(xué)性和高效性，需要從信息化建設(shè)入手，提升地方電視臺(tái)采編工作的綜合水平。

（三）采編工作機(jī)制不健全，采編人員整體素質(zhì)有待提升

完善的工作機(jī)制和高素質(zhì)的新聞采編人員是地方電視臺(tái)在全媒體化過(guò)程中應(yīng)該具備的最重要的條件，也是保持電視臺(tái)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。但是，在地方電視臺(tái)采編工作實(shí)踐中，普遍存在體系不完善的問(wèn)題。在工作實(shí)踐中，地方電視臺(tái)在人力資源配備上明顯存在不足。此外，地方電視臺(tái)采編工作經(jīng)常由非科班人員承擔(dān)，專業(yè)性欠佳。從目前地方電視臺(tái)采編工作的實(shí)際情況來(lái)看，全媒體化的發(fā)展態(tài)勢(shì)凸顯。但是采編人員的綜合水平仍有待提升，一些采編人員不與時(shí)俱進(jìn)，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前工作的需求，這已成為制約工作水平提升的瓶頸?；诖?，尋求有效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)路徑、健全和完善工作機(jī)制，是提升地方電視臺(tái)采編工作水平的重要手段。

二、地方電視臺(tái)采編人員全媒體化培養(yǎng)的主要策略

（一）通過(guò)全媒體化培養(yǎng)高素質(zhì)的采編人員

由于采編人員素質(zhì)不足，相關(guān)制度建設(shè)不到位，地方電視臺(tái)的采編工作總體水平相對(duì)較低。在這樣的背景下，要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，明確地方電視臺(tái)采編工作職責(zé)，提升管理綜合水平。通過(guò)完善規(guī)章制度，讓整體工作有章可循，進(jìn)而明確工作要求和工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理目標(biāo)。其次，要充分利用全媒體化技術(shù)，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)。全媒體采編工作具有一定的綜合性，這要求采編工作人員既要懂得各種新媒體的傳播方式，還要熟悉它們的平臺(tái)及附屬設(shè)備。在實(shí)踐中，要通過(guò)引進(jìn)復(fù)合型人才，倒逼現(xiàn)有人員成長(zhǎng)為既懂傳統(tǒng)媒體又懂新興媒體的新型人才，提升采編工作水平。注重人才培訓(xùn)，邀請(qǐng)業(yè)界和學(xué)界的專家、學(xué)者對(duì)本單位員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括新媒體的使用特點(diǎn)、傳播特征、新媒體與傳統(tǒng)媒體的融合等，加強(qiáng)理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)。在地方電視臺(tái)采編工作實(shí)踐中，要力推優(yōu)秀年輕人，使他們的想法與活力散發(fā)出來(lái)，讓他們獨(dú)當(dāng)一面，能勝任重點(diǎn)工作崗位，成為專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和采編隊(duì)伍的有力支撐。這些做法對(duì)于地方電視臺(tái)的人才培養(yǎng)和管理效能提升都具有積極意義。

（二）深刻認(rèn)識(shí)全媒體化發(fā)展，提高信息化建設(shè)質(zhì)量

全媒體時(shí)代，在對(duì)地方電視臺(tái)采編人員進(jìn)行“全媒體化”培養(yǎng)的過(guò)程中，要想有效提升培養(yǎng)質(zhì)量，首先要從深化理念入手，注重理念上的創(chuàng)新與優(yōu)化。工作理念是工作改進(jìn)與提升的前提，要摒棄傳統(tǒng)的工作思維，主動(dòng)適應(yīng)全媒體時(shí)代的工作形勢(shì)，通過(guò)多種方式整合工作資源，提升采編工作的綜合水平。在實(shí)踐中，很多采編工作人員固守傳統(tǒng)的思維模式，忽視了創(chuàng)新對(duì)于地方電視臺(tái)采編工作的重要意義，不注重采納和接受現(xiàn)代管理方法和理念，制約了總體工作水平的提升。因此，地方電視臺(tái)一定要摒棄傳統(tǒng)與封閉，沖破思維的桎梏，以頭腦的開(kāi)放性，在共享中凸顯優(yōu)勢(shì)，在協(xié)同中釋放活力，在創(chuàng)新中增添動(dòng)力。隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)工作開(kāi)始深度融合。地方電視臺(tái)采編工作量很大，而且較為復(fù)雜，通過(guò)引入現(xiàn)代信息技術(shù)，可以減少人工操作的失誤，提升采編工作的規(guī)范性和科學(xué)性。在采編工作過(guò)程中，要注重?cái)?shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用與分析，通過(guò)多種方式提升工作的信息化水平，讓信息技術(shù)充分融入到管理過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化采編工作目標(biāo)。

（三）掌握新媒體傳播方式，優(yōu)化地方電視臺(tái)采編流程

地方電視臺(tái)在采編工作過(guò)程中，要找到工作重心，將工作精力集中在提升地方電視臺(tái)采編工作的綜合水平上。如何集中精力解決地方電視臺(tái)采編工作中存在的焦點(diǎn)問(wèn)題，是每個(gè)采編工作人員都應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)。首先，在媒體融合時(shí)代，必須了解新媒體的傳播特點(diǎn)，加強(qiáng)新媒體傳播平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、APP播報(bào)新聞，打造全媒體播報(bào)欄目。同時(shí)要善于利用社交媒體，一方面通過(guò)社交媒體捕捉有新聞價(jià)值的新聞線索，另一方面通過(guò)社交媒體增強(qiáng)與受眾的互動(dòng)，了解受眾群體的心理特點(diǎn)、閱讀習(xí)慣，在與受眾的交流中形成共識(shí)，增強(qiáng)傳播的親和力和感染力。其次，顛覆傳統(tǒng)的采編流程，建立全媒體生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制。要根據(jù)新的業(yè)務(wù)適時(shí)調(diào)整人員及機(jī)構(gòu)設(shè)置，打破原有的地方傳統(tǒng)媒體采編部門和新媒體部門相互獨(dú)立的情況。通過(guò)新媒體的一次生產(chǎn)、多次發(fā)布，打造其具有地方特色、具備獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的多條新聞產(chǎn)品線。在這方面，可以借鑒鳳凰衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視的有益探索，它們都是全媒體成功運(yùn)作的典范。

三、結(jié)語(yǔ)

全媒體時(shí)代，地方電視臺(tái)應(yīng)注重采編人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，強(qiáng)化采編工作觀念的更新，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)培養(yǎng)形式，構(gòu)建良好的全媒體化人才培養(yǎng)體系，從而使地方電視臺(tái)更好地適應(yīng)全媒體時(shí)代的發(fā)展。

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