(阜陽師范學院 安徽 阜陽 236041)
在我國的國民教育中,獨立學院扮演著一個特殊的角色。它自1999年出現(xiàn)以來,迅猛發(fā)展。這些年來,獨立學院向社會輸送了大批人才。雖然如此,其社會認可度仍不甚理想,特別是作為“三本”的學生,很多人被標簽化,再加上自身素質(zhì)、學習方式、培養(yǎng)體制等方面的限制,面對激烈的就業(yè)競爭,便會產(chǎn)生各種各樣的心理問題。面對這些問題,學校高度重視畢業(yè)生的心理健康問題,試圖構建心理健康教育與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通橋梁[1],充分發(fā)揮心理學在學生就業(yè)、擇業(yè)過程中的作用,幫助學生克服心理困難,合理規(guī)劃人生,順利畢業(yè)和就業(yè)。
隨著社會的發(fā)展,很多獨立學院的學生在面臨畢業(yè)、就業(yè)時感到壓力巨大,產(chǎn)生不適。這樣的學生也日趨出現(xiàn)兩極分化的狀態(tài),一部分家庭優(yōu)越,物質(zhì)條件豐厚,他們在就業(yè)過程中出現(xiàn)了依附性強、怠惰性明顯、抗壓力差、心理調(diào)節(jié)能力不強等方面的問題;而另有學生由于高昂的學費,加之本身家庭條件不好,社會各個方面給予的壓力,產(chǎn)生了自卑、焦慮、功利、冷漠等心理問題[2]。
不可否認,由于獨立學院收費高,錄取的門檻較普通二類本科院校低,設施條件較好,一部分學生因其家庭條件優(yōu)越,成績沒有達到“二本”的要求,而選擇了獨立學院。這其中,一些學生在學習期間,往往自我認識不夠準確,對自身的評價總是高出實際的水平,再加上家庭對于學生的影響,使得這部分學生思想觀念滯后于高等教育大眾化的現(xiàn)狀,他們在面對就業(yè)單位時,比較挑剔,不愿從自身實際出發(fā),總是一味講究金錢第一、條件第一,不愿意去基層、農(nóng)村,存在“高不成低不就”盲目自負的問題;或是一些學生面對激烈的就業(yè)競爭,瞻前顧后,總是希望父母或者親戚幫助自己聯(lián)系單位,面試現(xiàn)場都需要父母陪同,甚至是工作后也仍然需要父母幫助完成工作;另一些學生一心想創(chuàng)業(yè),向父母、朋友借了錢后,不進行市場調(diào)研,完全“憑心情”的盲目投資,往往失敗后難以接受,又不愿找他人訴說,結果出現(xiàn)嚴重的心理問題。
除此之外,隨著獨立學院的發(fā)展,很多貧困家庭也選擇讓孩子進入其中。主要的原因是,自身家庭困難,各方面的資源也很有限,家長們狹義的認為,只要孩子能夠上本科,就一定能夠出人頭地。一些家庭四處舉債,供應孩子。這往往給孩子無形之中造成了巨大的壓力。對于心理調(diào)節(jié)能力差的學生,在面對同寢室的其他家庭優(yōu)越的同學時,會產(chǎn)生強烈的自卑感;在面對父母殷切的期盼時,產(chǎn)生了強烈的內(nèi)疚感。更有甚者,喪失信心,自認為看破紅塵,消極冷漠,因而更加畏首畏尾。如此惡性循環(huán),造成更加嚴重的問題。
造成獨立學院學生的心理問題的原因是多方面的,既有社會原因、學校的原因,當然也有其自身和家庭的原因[3-5]。歸納起來,有以下四點。
近幾年,隨著社會競爭日益增強,用人單位對于畢業(yè)生的要求也越來越高。其中不乏一些用人單位,帶著“有色眼鏡”看人,歧視三本的學生,學生屢次碰壁后,產(chǎn)生心理問題。
很多畢業(yè)生不能正確認識自身,專業(yè)素質(zhì)不過硬,就業(yè)期望值過高;特別是家庭條件好的學生,總是自我感覺良好,有優(yōu)越感,學習不夠努力,使得專業(yè)基礎差,政策領悟能力不強。這些原因使得獨立學院的學生在就業(yè)過程中遭遇更多的困難。
一部分家庭優(yōu)越的學生,從小嬌生慣養(yǎng),父母大包大攬,造成學生成年后依賴性和心理脆弱;家庭困難的學生,應背負家人過多的期望,而加重了就業(yè)的心理負擔。
一些剛剛起步的獨立學院,在社會上的知名度不高,在專業(yè)設置和專業(yè)特色上不夠鮮明,再加上缺乏專門從事就業(yè)指導的老師,使得很多就業(yè)信息的宣傳不到位,就業(yè)渠道狹窄。一些學生在面向社會時,出現(xiàn)“能力恐慌”而產(chǎn)生心理問題。
積極心理學是20世紀末美國著名的心理學家塞利格曼提出的。它是相對于消極心理學而言的,主要研究人的積極的一面,通過挖掘人固有的積極因素,加強個人的幸福感、積極情緒、樂觀體驗等積極的心理品質(zhì)。
對于獨立學院的畢業(yè)生的就業(yè)指導工作而言,不應該把重點放在分析就業(yè)形勢、就業(yè)政策上,這在無形之中,會給學生帶來更大的壓力。而應該更多的關注學生自身的優(yōu)勢和潛能,采用積極引導的方式,幫助學生樹立積極向上的求職觀念。
針對獨立學院畢業(yè)生的心理特點,可以把心理素質(zhì)分為一般心理素質(zhì)和特殊心理素質(zhì)[6]。對于一般心理素質(zhì),就是指每個學生在面臨就業(yè)壓力時都會出現(xiàn)不適,對于這種短暫的心理狀態(tài),可以采用心理咨詢的方法幫助他們積極調(diào)整好自己。具體實現(xiàn)如下:
3.1.1 積極關注學生,與學生產(chǎn)生共情
對于獨立學院畢業(yè)生的心理素質(zhì)的提升,首先要做到的就是要積極關注學生。對于大部分的學生而言,求職過程本身就是一個艱難的過程,無論是自己創(chuàng)業(yè),還是就業(yè),都可能遇到很多的困難和挫折。作為就業(yè)指導人員,應該從積極、樂觀、陽光的方面,向學生傳遞正能量,積極做好就業(yè)服務工作,特別是及時有效地提供就業(yè)信息和國家的新政策。
3.1.2 注重傾聽,尊重學生的個體差異
在心理咨詢中,要注意尊重學生。尊重的前提是全方位的接納學生的觀點。當學生出現(xiàn)心理問題時,他們既有積極健康的一面,又有消極陰暗的一面;既要接納他們的認知觀念,又要接納他們的生活行為方式。其次,尊重的基礎是平等。不同家庭的學生,他們在認知方式、消費觀念、興趣愛好、心理健康程度都存在著很大的差異。因此,我們不能對其指責,更應關懷。再次,尊重的核心是信任?;ハ嘈湃危拍茉诰駥用嫔线M行疏導,才能真正幫助其走出困境。當然,尊重還有一個很重要的方面,就是要做好保密工作。這既是心理咨詢的一個要求,也是贏得學生信任的關鍵。
3.1.3 自我暴露,分享經(jīng)驗
在與學生談心談話的過程中,可以分享個人經(jīng)歷。一方面引導學生正確地看待自己的問題,讓學生意識到產(chǎn)生某些困擾是正常的,很多人都會有,從而減少不適感;另一方面可以分享一些解決問題的思路和方法,引導學生積極面對困難和解決問題。通過這種自我暴露的方法,也能夠很好的拉近與學生的距離,建立信任。
3.1.4 個別談話和團體輔導相結合
除了使用一對一的談心談話,團體輔導也會收到很好的效果。團體的心理輔導可以幫助心理困難學生在集體中進行自我重構,正確認識自己,建立自信,更快的走出陰霾。例如開展暢想未來的主題活動、圍繞創(chuàng)業(yè)和就業(yè)進行團體討論、開展模擬面試的角色扮演活動等。在團體心理輔導中也可以更好的發(fā)現(xiàn)心理困難學生,再結合個別談話,會達到更好的效果。
針對獨立學院的少數(shù)學生在就業(yè)前后出現(xiàn)的特殊心理素質(zhì)的提升,還需要更加注重專業(yè)化的訓練,這包括不良行為的認知和改正,消極就業(yè)觀念的矯正,心理障礙的自我疏導等一系列的訓練[7]。具體如下:
3.2.1 心理拓展訓練
心理拓展訓練是德國哈恩博士于二十世紀建立的一種心理訓練方法。它的本質(zhì)是一種體驗式訓練,通過學員親自參與而獲得的個人體驗和感悟,團隊合作,共同交流,分享個人體驗,有助于改善自我概念,提升自我認識。通過不同的情緒體驗了解自身在面對刺激時的心理反應,從而實現(xiàn)情緒的控制。
針對獨立學院的一些學生出現(xiàn)的較為嚴重的心理障礙,根據(jù)學校的實際條件可以設計例如盲人方陣、孤島求渡、全體離地、攀巖等心理拓展訓練?;具^程包括信賴關系的確定、目標設定、挑戰(zhàn)壓力、幽默與愉快、高峰體驗、解決問題等步驟。幫助學生提升人際溝通能力和團隊協(xié)作意識,改善性格,培養(yǎng)積極情緒,積極面對苦難和挫折,積極就業(yè)或是有規(guī)劃的創(chuàng)業(yè)。
3.2.2 合理情緒療法
合理情緒療法是20世紀50年代由美國心理學家阿爾伯特·艾利斯創(chuàng)立,它是一種認知行為療法,用來幫助求助者解決因不合理信念而產(chǎn)生的情緒困擾。其基本理論是ABC理論。其中,社會就業(yè)環(huán)境、獨立學院的實際情況和家庭觀念等外部事物是無法改變的,它是引起情緒和行為反應的直接原因,這是誘發(fā)性事件A,而在上述的外部影響下,產(chǎn)生的不合理就業(yè)觀念和看法為B,B才是引起人的情緒和行為的更為直接的原因。在A的間接作用和B的直接作用下,學生產(chǎn)生的情緒和行為結果為C。人的情緒和行為反應與其對事物的想法、看法有關,這些想法的背后,有著其對這一類事物的共同看法,這就是信念。合理的信念會引起適度的情緒反應;反之則會導致不適當?shù)厍榫w和行為,甚至發(fā)展為心理障礙。讓學生意識到自己的不合理信念,再擴展思維角度,練習與自己辯論,動搖并最終放棄不合理信念,學會調(diào)節(jié)自我。
3.2.3 團體輔導
團體心理輔導能夠鍛煉這部分學生的凝聚力,在集體中,享受到互相關心、互相幫助、互相尊重的體驗,可以促進他們之間更多的經(jīng)驗交流、模仿學習、自我重構。通過“被試者的生活實踐—個人經(jīng)驗分享—反饋、整理、歸納、總結—個人的升華—重新自我認識”的過程,并不斷反復,使參與者能夠找到自己的不合理的認知,達到自我重塑的目的。
當然,對于獨立學院畢業(yè)生在就業(yè)時的心理素質(zhì)的提升,還是要依靠多種方法反復使用,才能達到很好的效果。從積極心理學角度激發(fā)學生擁有自信、合理定位,常懷感恩之心,用積極、陽光的心態(tài)面對人生,能夠更好地學習和生活,順利的畢業(yè)和就業(yè)。這也體現(xiàn)了“以人為本”的教育理念,對于進一步推動獨立學院的發(fā)展有著重要的意義。