余靜

摘要：企業(yè)思想政治工作開展過程中應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體情況，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，有效激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，促使企業(yè)各項工作順利開展，確保企業(yè)正常運行。隨著國民經(jīng)濟不斷發(fā)展，市場化結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變革，企業(yè)思想政治工作的開展迎來了新的挑戰(zhàn)與機遇?；诖?，本文分析了企業(yè)開展思想政治工作的意義，同時探究了企業(yè)思想政治工作實效性的強化措施，以此為企業(yè)思想政治工作的開展提供良好的經(jīng)驗借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；實效性；強化措施

前言：

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，因此思想政治工作決定了企業(yè)各項工作的順利開展，為企業(yè)正常運行打下堅實的基礎(chǔ)，真正促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖?，企業(yè)應(yīng)始終堅持以人為本的思想政治工作觀念，結(jié)合企業(yè)實際情況，積極探索企業(yè)思想政治新型工作模式以及新型工作方法，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證。

一、企業(yè)開展思想政治工作的意義

企業(yè)開展思想政治工作的意義主要包括以下幾點：第一，有利于明確企業(yè)發(fā)展方向。思想政治工作是企業(yè)開展各項工作的基礎(chǔ)，這就意味著，思想政治工作是企業(yè)的生命線。企業(yè)管理中開展有效的思想政治工作，為企業(yè)各項工作的開展提供有力的理論基礎(chǔ)，同時可以為企業(yè)員工排憂解難，有效維護企業(yè)的穩(wěn)定性[1]。企業(yè)思想政治工作的開展可以及時排除各種不良思想的腐蝕，避免企業(yè)管理者受到不良思想的干擾，進而為企業(yè)發(fā)展提供明確的方式與有力的指導(dǎo)。第三，有利于提高企業(yè)員工凝聚力。企業(yè)思想政治工作的開展始終堅持以人為本的工作理念，有效激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，促使員工在企業(yè)中充分發(fā)揮自身作用，激發(fā)員工潛能，真正將黨的政治方針融入到員工的實際工作中，有效提升企業(yè)員工核心凝聚力。第三，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的有效開展可以提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，樹立企業(yè)員工正確的價值觀念與工作態(tài)度，促使企業(yè)員工健康發(fā)展。通過企業(yè)開展有效的思想政治工作，避免發(fā)生經(jīng)濟發(fā)展與思想政治脫節(jié)的情況，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作實效性的強化措施

（一）樹立企業(yè)思想政治工作新觀念

提高企業(yè)思想政治工作的實效性，首先企業(yè)應(yīng)樹立思想政治工作的新觀念。在企業(yè)思想政治工作開展的過程中，企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮自身作用，明確自身在企業(yè)思想政治工作的核心地位，從而確保對企業(yè)思想政治工作進行有效監(jiān)督，確保企業(yè)認真貫徹黨和國家相關(guān)政策方針。在社會不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)黨組織應(yīng)充分發(fā)揮黨支部的模范帶頭作用，積極主動承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，有效完成自身使命，從而促進黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力的提升。企業(yè)黨組織從客觀角度發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作中存在的問題與矛盾，進而進行及時有效的解決，真正實現(xiàn)避免企業(yè)遭受不良思想的侵襲[2]。同時企業(yè)黨組織積極參與企業(yè)重大問題決策，確保企業(yè)黨政工團始終保持統(tǒng)一的思想追求，以及行為上統(tǒng)一價值的取向，有效提高企業(yè)核心凝聚力，促使企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的有效開展不僅可以對企業(yè)行為進行有效規(guī)范，促使企業(yè)不斷進步，還可以促使企業(yè)積極構(gòu)建完善的企業(yè)制度，有效提高企業(yè)的社會效益與經(jīng)濟效益。

（二）拓展企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作實效性的強化應(yīng)重視拓展企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)明確實踐出真知的道理，積極開展實踐創(chuàng)新，從而探索到企業(yè)思想政治工作的有效途徑與新經(jīng)驗。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況以及時代賦予思想政治工作的新內(nèi)涵[3]。在企業(yè)開展思想政治工作的過程中應(yīng)始終堅持以人為本的工作理念，全面了解企業(yè)員工最為關(guān)心的問題，重視企業(yè)員工的切身利益，幫助企業(yè)員工解決實際問題，并且不斷創(chuàng)作條件為其辦好事，始終懷著真情解決企業(yè)員工的后顧之憂，關(guān)心企業(yè)員工的實際工作與生活，增進彼此之間的情感，真正提高企業(yè)員工的核心凝聚力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國社會結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，并且思想嚴重受到西方國家價值觀以及不良思想的影響，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過程中所存在更為深刻的矛盾與問題逐漸顯現(xiàn)出來，為企業(yè)思想政治工作的開展提出新的挑戰(zhàn)。但企業(yè)思想政治工作開展的過程中應(yīng)堅持以理服人、以情動人，真正體會企業(yè)員工的感情，將思想政治教育融入到實際工作生活中，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的實效性，有效促進企業(yè)親和力與核心凝聚力的提升，同時提高企業(yè)思想政治工作的滲透力與感召力。

（三）探索企業(yè)思想政治工作新方法

企業(yè)思想政治工作應(yīng)重視依托于新方法開展，真正強化企業(yè)思想政治工作的實效性。首先，企業(yè)應(yīng)重視借助宣傳體系做好宣傳工作。宣傳教育作為企業(yè)思想政治工作開展最為有效的途徑，企業(yè)應(yīng)充分利用，使其發(fā)揮最大的作用。企業(yè)可以通過電視、報紙與網(wǎng)絡(luò)等媒體形式向企業(yè)員工進行思想政治教育，同時引導(dǎo)企業(yè)員工言論與熱點[4]。企業(yè)應(yīng)重視對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思想、重大工作任務(wù)、企業(yè)員工關(guān)心的熱點問題等進行深度宣傳報道與講明，真正營造良好的企業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。其次，企業(yè)應(yīng)重視文化平臺的作用，開展有效的思想政治工作。企業(yè)結(jié)合自身實際情況以及企業(yè)文化，為企業(yè)員工打造具有特色的文化品牌，積極開展豐富的文化活動，通過潛移默化的形式對企業(yè)員工進行有效的思想政治教育。最后，企業(yè)應(yīng)重視科學(xué)機制開展有效的思想政治工作。企業(yè)應(yīng)重視員工的心理疏導(dǎo)，重視對于員工的人文關(guān)懷，避免企業(yè)員工出現(xiàn)不良心理，幫助員工樹立正確的思想政治觀念，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

總結(jié)

綜上所述，企業(yè)思想政治工作實效性的強化可以通過樹立企業(yè)思想政治工作新觀念，拓展企業(yè)思想政治工作新內(nèi)容，探索企業(yè)思想政治工作新方法的途徑開展，真正為可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

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