錫林郭勒盟委書記 羅虎在

政治路線確定后，干部就是決定因素。黨的十九大描繪了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉藍(lán)圖，吹響了奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利的前進(jìn)號(hào)角。進(jìn)入新時(shí)代、面對(duì)新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍，是完成黨的事業(yè)的重要保證。錫盟盟委深入貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重、嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，推動(dòng)形成能者上、平者讓、庸者下的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一是注重正向激勵(lì)。突出政治品格、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，看干部干過什么、干成過什么，尤其注重在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用干部，樹立“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向，讓默默無聞、踏實(shí)肯干、不跑不要的干部吃下“定心丸”。

二是堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)。按照“三個(gè)區(qū)分開來”要求，準(zhǔn)確判斷錯(cuò)誤行為的動(dòng)機(jī)和性質(zhì)，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤、錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，做到?yán)中有容、嚴(yán)中有愛，為忠于職守、勤勉盡責(zé)、敢闖敢干的干部上好“意外險(xiǎn)”。

三是落實(shí)能上能下。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，下大力氣解決不作為、慢作為、假作為、亂作為問題，讓不求有功但求無過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的“太平官”騰位子，讓想干事、能干事、會(huì)干事、不出事的干部“有奔頭”。

四是從嚴(yán)考核問責(zé)。通過綜合考評(píng)、巡查監(jiān)督、明察暗訪等方式，加大對(duì)各級(jí)干部履職盡責(zé)、廉潔自律等情況的督查考核力度，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)不遵守紀(jì)律規(guī)定、不正確履職盡責(zé)、不依法依規(guī)辦事的干部嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，讓有令不行、有禁不止的干部“受懲戒”。■