11月2日下午，在第27屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會期間，2018年度中外管理商學(xué)院院長閉門會議同期舉行。經(jīng)過一年多的戰(zhàn)略布局，中外管理地方書院已經(jīng)成立了33家。地方書院以“為中國培養(yǎng)實用型企業(yè)管理人才、為中國創(chuàng)辦實用型企業(yè)商學(xué)院”為宗旨。服務(wù)于地方和企業(yè)的《中外管理》雜志社社長兼總編、中外管理商學(xué)院院長楊光出席并致辭：為什么要舉辦各地書院？首先，我們要為各書院所在區(qū)域的企業(yè)賦能。通過各地書院，把最好的課程、講師、服務(wù)帶到各地去；第二，要為各地企業(yè)基于當(dāng)?shù)匦枨筇峁┒ㄖ苹?wù)；第三，要把各地優(yōu)秀企業(yè)及其管理和運營特色和經(jīng)驗總結(jié)出和推廣出來，互相分享，對外弘揚；第四，通過游學(xué)活動，為大家超前賦能，去海外考察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功秘籍；第五，彼此賦能。通過每一個書院和院長的實際行動，在真正確保前四個賦能落地的同時，為本刊發(fā)展和各項優(yōu)質(zhì)活動賦能！

2019年，中外管理商學(xué)院的工作重點，將調(diào)整為”強化運營，彼此賦能”。引領(lǐng)督導(dǎo)各書院能夠通過主動運營，實現(xiàn)書院與當(dāng)?shù)刭Y源、書院與總部資源、書院與書院之間資源的彼此賦能，最終實現(xiàn)自驅(qū)動、自運轉(zhuǎn)、自賦能。

在歷時3個小時的會議中，來自全國各個城市的院長、執(zhí)行院長，以及咨詢、培訓(xùn)機構(gòu)的專家，共同分析新的生態(tài)環(huán)境所帶來的一系列的變化，探討在新時代的驅(qū)動力下，企業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展，怎樣為企業(yè)更好的“賦能”。

中外管理商學(xué)院執(zhí)行院長、《中外管理》雜志社副社長李翼發(fā)布了《中外管理·隱形冠軍培育課程體系》，并分享了《把企業(yè)建成一所永不畢業(yè)的大學(xué)——中外管理商學(xué)院2019年度規(guī)劃及未來發(fā)展構(gòu)想》。

會議期間，楊光社長還為與會地方書院院長頒發(fā)了院長和執(zhí)行院長聘書。同時，中外管理商學(xué)院首席戰(zhàn)略合作伙伴知行合一、改進咨詢、零牌咨詢、道成咨詢專家為與會者分享了主題為《中國企業(yè)管理培訓(xùn)趨勢及對策》的演講。

當(dāng)代的培訓(xùn)與以往大不相同，不再只是單一的“培訓(xùn)”或是單一的“咨詢”，而是全面融合。更加透徹的深入企業(yè)，為企業(yè)提供全方位的解決方案，中國的管理咨詢培訓(xùn)已經(jīng)開啟了個性化定制的全新時代。而中外管理商學(xué)院地方書院，將舉官產(chǎn)學(xué)三方之力為地方和企業(yè)提供服務(wù)。（曉莊）