楊媛媛

[摘 要]隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)越發(fā)意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，希望通過不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使企業(yè)能夠在瞬息萬變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中占據(jù)有利地位，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益奠定基礎(chǔ)。其中，財(cái)務(wù)報(bào)表是可有效反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理綜合情況的財(cái)務(wù)管理體系內(nèi)容之一，企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)報(bào)表的積極作用，并明晰其局限性，從而達(dá)到提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合成效的目的。

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)報(bào)表；作用；局限性

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.06.006

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2018）06-00-02

財(cái)務(wù)報(bào)表作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要構(gòu)成部分，在產(chǎn)生與應(yīng)用過程中，會(huì)受到諸多因素影響，一旦這些因素對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生有失客觀性與科學(xué)性的消極影響，將無法為企業(yè)作出正確有效的經(jīng)營(yíng)決策提供幫助，嚴(yán)重時(shí)會(huì)使企業(yè)迷失經(jīng)營(yíng)管理方向，弱化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，降低經(jīng)濟(jì)收益，不利于企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展。為了使企業(yè)更好地了解并掌握自身現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況等綜合性財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而滿足企業(yè)發(fā)展需求，提高財(cái)務(wù)實(shí)力，作出符合企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展的經(jīng)營(yíng)決策，就要分析財(cái)務(wù)報(bào)表的作用及其局限性。

1 財(cái)務(wù)報(bào)表分析的積極作用

1.1 有利于反饋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)發(fā)展的綜合情況

財(cái)務(wù)報(bào)表主要反映一定經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展實(shí)情，通過各類報(bào)表反饋財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展贏利點(diǎn)與薄弱環(huán)節(jié)，依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)當(dāng)前發(fā)展規(guī)劃作出科學(xué)調(diào)整，確保企業(yè)可有效發(fā)揮自身實(shí)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。此外，企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析還可實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理，使企業(yè)得以更好地了解自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，完善內(nèi)部監(jiān)督，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，進(jìn)而做出相關(guān)調(diào)整，從而達(dá)到提高經(jīng)營(yíng)效益的目的。

1.2 財(cái)務(wù)報(bào)表分析為政府實(shí)時(shí)監(jiān)管提供科學(xué)依據(jù)

由于財(cái)務(wù)報(bào)表能夠科學(xué)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展一定周期內(nèi)的客觀情況，這為政府監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，保障執(zhí)法科學(xué)性提供了有利依據(jù)。政府相關(guān)執(zhí)法部門可通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)附注，明晰企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理詳情，通過數(shù)據(jù)比對(duì)與經(jīng)營(yíng)管理情況實(shí)際考察，掌握企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，確保其執(zhí)法公正性，達(dá)到維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序的目的。

通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用進(jìn)行探討可知，企業(yè)若想得以穩(wěn)健發(fā)展需要科學(xué)落實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的積極作用。然而，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性逐漸凸顯出來，為此企業(yè)應(yīng)對(duì)其局限性進(jìn)行探析，為有效提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析價(jià)值奠定基礎(chǔ)。

2 財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性分析

2.1 財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用方法上的局限性

在當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過程中，通常情況下財(cái)務(wù)報(bào)表分析者與制定者為同一人，或同一工作群體，造成當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表分析的分工方法缺乏科學(xué)性，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析會(huì)因工作人員思想意識(shí)等人為因素而出現(xiàn)失準(zhǔn)的現(xiàn)象，從而會(huì)降低財(cái)務(wù)報(bào)表分析的科學(xué)性，使其成為別有用心者一味追求利益的工具，而非客觀反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展綜合情況的科學(xué)數(shù)據(jù)。分析靜態(tài)化也是當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法與應(yīng)用層面上的局限性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表無法適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，無法與企業(yè)發(fā)展需求保持同步。缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向的科學(xué)指引，就會(huì)增加人為因素的干擾，弱化財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用成效。在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析實(shí)踐中，定量分析法出現(xiàn)頻率遠(yuǎn)高于定性分析法，由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析與使用的側(cè)重點(diǎn)不同，所反饋的基礎(chǔ)信息不盡相同，若單純采用定量分析方法，無法保證其實(shí)用性，更加凸顯比率分析法在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用過程中所顯現(xiàn)出的滯后性。這與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)情呈現(xiàn)脫離狀態(tài)具有直接關(guān)系，這種應(yīng)用與分析方法無法滿足財(cái)務(wù)報(bào)表編制實(shí)時(shí)性要求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)滯后性。

2.2 財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員具有局限性

造成財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員局限性的原因可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員專業(yè)性不足，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)數(shù)據(jù)內(nèi)涵無法精準(zhǔn)把控，使分析結(jié)果存在偏差，缺乏實(shí)效性。二是財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員經(jīng)驗(yàn)有限，造成分析結(jié)果不盡相同，無法有效反映企業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況與客觀需求。

2.3 財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)存在局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表存在于企業(yè)內(nèi)部的不同經(jīng)營(yíng)管理部門，針對(duì)本部門或所管理項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，這使得財(cái)務(wù)報(bào)表缺乏完善且統(tǒng)一的分析標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果不盡相同，無法滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展綜合性需求。例如，企業(yè)內(nèi)部不同部門所使用的資產(chǎn)負(fù)載率、已獲利息倍數(shù)、有形凈值債務(wù)率及產(chǎn)權(quán)比率等長(zhǎng)期償債能力指標(biāo)，流動(dòng)比率、速動(dòng)比率等短期償債能力指標(biāo)，利率、凈資產(chǎn)收益率、銷售毛利率及銷售凈利率等盈利能力指標(biāo)等均存在差異，使企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，會(huì)出現(xiàn)多種結(jié)果，無法為企業(yè)發(fā)展做出科學(xué)指引，降低了財(cái)務(wù)報(bào)表分析與應(yīng)用的價(jià)值。

2.4 財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表作為有效反饋一定經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)企業(yè)發(fā)展綜合情況的報(bào)表，其自身具有以下幾點(diǎn)局限性。一是不完全性。財(cái)務(wù)報(bào)表主要針對(duì)貨幣進(jìn)行分析，同時(shí)得出數(shù)據(jù)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策參考依據(jù)，在企業(yè)內(nèi)部卻存在一些變量無法用貨幣表示，如市場(chǎng)占有率、人力資源等，造成財(cái)務(wù)報(bào)表分析具有不完全性。二是不可比性。企業(yè)內(nèi)部存在多個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析標(biāo)準(zhǔn)，依照各個(gè)部門或經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目發(fā)展需求進(jìn)行分析，凸顯其不可比性，使企業(yè)綜合性發(fā)展缺乏有效衡量依據(jù)，降低財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用價(jià)值。三是短期性。財(cái)務(wù)報(bào)表主要反映一定經(jīng)營(yíng)管理周期內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)情況，無法有效反饋當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)情，也僅能通過以往產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，對(duì)未來企業(yè)發(fā)展作出規(guī)劃與預(yù)計(jì)。

3 合理應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表的有效途徑

通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性可知，企業(yè)若想使財(cái)務(wù)報(bào)表充分發(fā)揮積極作用，應(yīng)明確自身發(fā)展需求，結(jié)合實(shí)際探尋發(fā)揮其積極作用的有效策略，使財(cái)務(wù)報(bào)表能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供的科學(xué)依據(jù)，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析的應(yīng)用價(jià)值。

3.1 提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)

財(cái)務(wù)報(bào)表作為財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)事務(wù)中主要構(gòu)成要素，其分析管理實(shí)踐者主要為財(cái)務(wù)管理人員，只有不斷提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)，才會(huì)提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的正確性，才能通過紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)，找出企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，為企業(yè)制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)。為了使企業(yè)可以更好地提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)，達(dá)到科學(xué)分析財(cái)務(wù)報(bào)表的目的，企業(yè)可從以下幾個(gè)方面著手，做好人才培養(yǎng)。一是建立“校企合作”人才供給模式。人才是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，優(yōu)質(zhì)且專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才需要從高校選聘。為此，企業(yè)可同高校構(gòu)建“校企合作”模式，定期選聘優(yōu)質(zhì)人才充實(shí)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，為正確分析財(cái)務(wù)報(bào)表奠定基礎(chǔ)。二是做好崗位培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有在財(cái)務(wù)報(bào)表專業(yè)分析方面對(duì)其進(jìn)行有效指導(dǎo)，才能達(dá)到提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析精準(zhǔn)率的目的。為此，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，定期為財(cái)務(wù)管理人才組織培訓(xùn)活動(dòng)，強(qiáng)化其業(yè)務(wù)能力，提升其分析的科學(xué)性，使財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)得以提升。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德培訓(xùn)。財(cái)務(wù)管理人員除了應(yīng)掌握現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法與工具外，還應(yīng)具有職業(yè)道德素養(yǎng)，約束自身的行為，與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)，以提升企業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力為工作宗旨，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析的精準(zhǔn)性，達(dá)到提高工作實(shí)效性的目的，使企業(yè)在管理過程中，得以規(guī)避財(cái)務(wù)報(bào)表因分析局限性而帶來的消極影響。

3.2 完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)

為了使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)信息更加具體形象，同時(shí)便于分析，達(dá)到為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)決策的目的，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展的客觀情況，針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析做好財(cái)務(wù)指標(biāo)的規(guī)范與完善，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析這項(xiàng)較為抽象的工作，可以在財(cái)務(wù)指標(biāo)量化下更直觀、具體，進(jìn)而通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析科學(xué)反饋企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況。為了使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)更加完善，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)向財(cái)務(wù)管理部門提供經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)信息，充實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析資料，確保其分析結(jié)果科學(xué)、有效，符合企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展的客觀需求。同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)，也要積極同國(guó)家現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況相關(guān)聯(lián)，保障其分析指標(biāo)有法可依、有跡可循，使企業(yè)可通過完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)，同國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步，為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。

3.3 不斷擴(kuò)展財(cái)務(wù)報(bào)表披露廣度

在企業(yè)內(nèi)部，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要用途是披露一定經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合情況，確保其分析的科學(xué)性與客觀性的重點(diǎn)是保障財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容的綜合性。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)不斷擴(kuò)展財(cái)務(wù)報(bào)表披露廣度，使其分析囊括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)等各個(gè)層面，提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，從而為企業(yè)做出正確經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)。為了使財(cái)務(wù)報(bào)表披露廣度得以擴(kuò)展，企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：一是運(yùn)用多種分析工具及方法針對(duì)非貨幣進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析；二是積極構(gòu)建信息技術(shù)等現(xiàn)代化實(shí)時(shí)分析體系，降低財(cái)務(wù)報(bào)表分析滯后性發(fā)生概率；三是結(jié)合發(fā)展需求制定財(cái)務(wù)報(bào)表分析行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保財(cái)務(wù)管理方法與政策符合企業(yè)發(fā)展需求，避免出現(xiàn)企業(yè)操控利潤(rùn)的消極現(xiàn)象。

4 結(jié) 語(yǔ)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析具有為企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)，為政府監(jiān)督執(zhí)法部門提供監(jiān)管依據(jù)等價(jià)值。為此，企業(yè)應(yīng)通過不斷提升財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)，不斷擴(kuò)展財(cái)務(wù)報(bào)表披露廣度，完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)等方略，從而不斷提升財(cái)務(wù)報(bào)表分析的價(jià)值，達(dá)到為企業(yè)獲取更高經(jīng)濟(jì)收益、奠定基礎(chǔ)的目的。

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