梁崇岳

摘要在當前新的發(fā)展時期下，事業(yè)單位思想政治工作的開展還面臨著很多的問題和挑戰(zhàn)。我們應該從更加科學的角度入手，解決現(xiàn)階段思想政治工作中存在的問題，這樣才能更好的保持隊伍的穩(wěn)定性，為事業(yè)單位自身工作的順利開展提供一個可靠的思想保障。本文就分析了當前事業(yè)單位思想政治工作開展中存在的一些問題，并結合這些問題提出了相應的應對策略。

關鍵詞：事業(yè)單位；思想政治；問題對策

在當前新發(fā)展時期下，事業(yè)單位內部廣大職工的思想變得更加復雜化。這為當前思想政治工作的開展，提出了很多的新的要求和挑戰(zhàn)。在這一關鍵時期下，我們應該從思想意識上重視思想政治工作的開展，并且給予有效的支持和保障，切實解決當前現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作開展中存在的問題和不足，對癥下藥，提升思想政治工作的開展成效。

一、當前事業(yè)單位思政工作中存在的問題分析

第一，思想方面的問題。在現(xiàn)階段事業(yè)單位管理工作開展的過程當中，很多管理干部對思想政治工作的開展缺乏足夠的重視和關注，他們僅僅認為只要做好經(jīng)濟效益方面的保證就可以了。而思想政治工作則是一種形式化的工作和內容，很難對于自身的工作產生直接的影響，從而對他們產生了一定的忽視。而與此同時，思想政治工作在實際開展的過程當中，對于領導干部本身思想上自覺性有著更高的要求，如果他們思想意識上不夠重視和關注，那么后續(xù)思想政治工作的開展很難具備一個良好的保障。

第二，形式方面的問題。在以往思想政治工作開展的過程當中，整體工作開展形式上具有一定說教的特點。接受教育的對象本身在實際參與相關工作的過程當中，很難保證整體的積極性。這種形式上存在的問題，很難保證思想政治工作開展的有效性，并且對于很多接受思想政治教育的人來說，這都是浪費時間和精力的行為。

第三，人才隊伍的問題。思想政治工作的開展本身對于人員隊伍素質方面有著很高的要求，而現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治隊伍水平相對有限，很多思想政治教育工作的開展水平有限，這也影響了具體工作的開展成效。另外，由于思想意識和覺悟方面的不足，也很難確保整體工作的積極性。

二、事業(yè)單位思政工作的開展對策

第一，強化思想態(tài)度和認知。對于思想政治工作的開展來說，我們應該從思想意識的層面上重視思想政治工作的開展，并且將其作為事業(yè)單位內部管理工作中的重要一環(huán)來進行對待并進行相關的管理。領導干部本身也應該從更加正面的角度，對思想政治工作進行安排和部署，并且將其作為事業(yè)單位日常工作中的一項常態(tài)化工作來進行落實。與此同時，事業(yè)單位內部也應該做好宣傳，讓在崗的廣大職工也能夠意識到思想政治工作的重要性。只有思想意識上給予足夠的關注和重視，才能夠具備一個良好的執(zhí)行環(huán)境，才能更好的提升思想政治工作的覆蓋效果。

第二，改進思想政治工作形式。針對于以往思想政治工作開展中的不足，我們應該對于當前的工作形勢進行更好的改進，引入更加科學的思想政治工作形式和方法，進一步適應當前新時代思想政治工作的開展新需求。在當前新的工作時期下，很多職工自身會形成一定的負面情緒，產生一些消極的思想問題。在當前新的事業(yè)單位發(fā)展格局下，不同職工自身所面臨的利益格局的變化是不盡相同的。我們應該積極對于思想政治教育工作進行有效的融入，可以對職工自身的負面情緒進行疏導，對其中所存在的矛盾進行化解，讓職工本身更好的遵守事業(yè)單位的各項規(guī)章制度，切實對當前思想政治工作中的障礙和不足進行解決。比如我們可以結合廣大職工的工作習慣，制定一些更加豐富多彩的業(yè)余活動，讓思想政治工作的開展更加新穎，同時也能夠避免以往常規(guī)的說教方式，這樣可以讓思想政治工作的開展落實，效果得到更好的提升。

第三，做好人員隊伍建設工作。結合當前新時代思想政治工作的開展需求，我們應該切實做好隊伍建設工作。在內部應該積極組織相關學習工作，對于負責思想政治工作人員進行更好的培養(yǎng)，讓他們掌握更加先進的理論知識，同時也能夠對于當前新的思想政治工作方法進行掌握，為相關工作的執(zhí)行提供一個良好的人員保障和人才儲備。

三、結束語

總而言之，在當前新的發(fā)展形勢下，事業(yè)單位思想政治工作的開展也存在一定的問題和不足。我們應該從更加客觀的角度，對于當前思想政治工作中存在的一系列問題和不足進行分析和解決，確保思想政治工作的開展和引領效果，為事業(yè)單位自身重點工作的順利開展，提供一個良好的思想保障。