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淺析農(nóng)村供電所管理現(xiàn)狀及完善策略

2018-05-14 09:06孫鵬飛
絲路視野 2018年30期
關(guān)鍵詞:完善策略供電所管理現(xiàn)狀

【摘要】目前,我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快,逐漸向新農(nóng)村方向發(fā)展,為完善農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施,農(nóng)村供電所管理具有重要意義。但現(xiàn)階段,我國(guó)大部分農(nóng)村供電所管理方式并不成熟,依舊存在較多問(wèn)題,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,我國(guó)農(nóng)村供電所應(yīng)不斷完善管理措施,提升管理水平,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文基于農(nóng)村供電所管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出完善策略。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村;供電所;管理現(xiàn)狀;完善策略

農(nóng)村供電所主要是為整個(gè)農(nóng)村日常生活、工作提供電力,對(duì)農(nóng)村居民生活,以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。由于農(nóng)村供電所管理中存在較多問(wèn)題,對(duì)農(nóng)村供電所發(fā)展產(chǎn)生不良影響。從而難以對(duì)農(nóng)民日常生活、工作提供保障。因此,農(nóng)村供電所應(yīng)在管理過(guò)程中,應(yīng)實(shí)施專業(yè)化管理,完善管理體系,并不斷提升電力管理水平,為農(nóng)民生活、工作提供保障。從而提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,滿足我國(guó)發(fā)展對(duì)新農(nóng)村建設(shè)要求。

一、農(nóng)村供電所管理中存在的問(wèn)題

(一)管理制度不健全

大部分農(nóng)村供電所管理中,管理制度并不健全,難以對(duì)供電所日常供電進(jìn)行約束。并且,目前,農(nóng)村供電所對(duì)供電時(shí)間、安全等未曾進(jìn)行嚴(yán)格管理,沒(méi)有明確管理制度,導(dǎo)致農(nóng)村供電所在管理供電期間,出現(xiàn)較為嚴(yán)重的紕漏問(wèn)題,對(duì)農(nóng)民生活、生產(chǎn)等產(chǎn)生不良影響。同時(shí),農(nóng)村供電所管理方式由鄉(xiāng)政府制定,沒(méi)有與電力企業(yè)進(jìn)行溝通,導(dǎo)致管理制度存在不科學(xué)的問(wèn)題,無(wú)法有效經(jīng)營(yíng)供電所。除此之外,一旦發(fā)生供電安全問(wèn)題,全部由企業(yè)與鄉(xiāng)村供電所承擔(dān),導(dǎo)致賠償方式并不合理,影響農(nóng)村供電所未來(lái)發(fā)展,從而影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(二)缺乏高技能人才

由于農(nóng)村供電所工作人員大多數(shù)為農(nóng)民,文化程度較低。同時(shí),受到農(nóng)村環(huán)境影響,高技能人才不愿到農(nóng)村工作,導(dǎo)致農(nóng)村供電所發(fā)展缺乏高技能人才,在實(shí)際管理過(guò)程中,對(duì)供電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)認(rèn)知較少,難以有效解決供電問(wèn)題。并且,由于供電所工作人員專業(yè)技能較弱,在發(fā)生問(wèn)題后,無(wú)法運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決,造成供電安全隱患,不利于農(nóng)村供電所發(fā)展,對(duì)建設(shè)新農(nóng)村起到阻礙作用。除此之外,農(nóng)村供電所缺乏高技能人才,難以運(yùn)用科學(xué)的管理理念,對(duì)供電所進(jìn)行管理,導(dǎo)致農(nóng)村供電所組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問(wèn)題。

(三)供電安全性較低

我國(guó)農(nóng)村地區(qū)分布較為廣泛,數(shù)量較多,使農(nóng)村供電所實(shí)施集中管理方式。但在實(shí)際管理過(guò)程中,受到農(nóng)村地形、發(fā)展、環(huán)境等方面影響,一旦農(nóng)村供電網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題,維修難度較大。同時(shí),受到惡劣天氣因素影響,對(duì)供電設(shè)備造成損害,難以及時(shí)修理,導(dǎo)致供電存在安全隱患。并且,農(nóng)村地區(qū)大部分人們文化程度較低,經(jīng)常出現(xiàn)偷取變壓器等現(xiàn)象,導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)電力事故,降低供電所安全性,影響供電所未來(lái)發(fā)展。

二、農(nóng)村供電所完善策略

(一)實(shí)施專業(yè)化管理

農(nóng)村供電所在管理過(guò)程中,應(yīng)實(shí)施專業(yè)化管理方案。主要是在管理過(guò)程中,對(duì)供電所的供電管理活動(dòng)制度化,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門與電力企業(yè)共同制定管理制度。在制定管理制度時(shí),應(yīng)滿足我國(guó)法律規(guī)定,以此提升農(nóng)村供電所管理水平。同時(shí),農(nóng)村供電所應(yīng)設(shè)置專業(yè)機(jī)構(gòu),對(duì)供電所日常供電行為進(jìn)行監(jiān)督。在實(shí)施專業(yè)化管理時(shí),應(yīng)注意根據(jù)農(nóng)村實(shí)際發(fā)展情況,對(duì)農(nóng)村供電所管理細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn),不斷提升農(nóng)村供電所管理水平,促進(jìn)農(nóng)村供電所快速發(fā)展,對(duì)建設(shè)新農(nóng)村起到助推作用。

(二)培養(yǎng)高技能人才

由于農(nóng)村供電所在發(fā)展過(guò)程中缺少高技能人才。因此,在農(nóng)村供電所發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)建立人才培訓(xùn)機(jī)制,對(duì)現(xiàn)有電力管理人員定期進(jìn)行培訓(xùn),使工作人員掌握先進(jìn)的供電技術(shù)。并提升工作人員職業(yè)素養(yǎng),使工作人員在供電所工作中,科學(xué)制定管理方案,并嚴(yán)格遵守供電規(guī)章制度,有效提升供電所管理質(zhì)量。除此之外,使農(nóng)民接受培訓(xùn),既能提升農(nóng)村就業(yè)率,又能有效對(duì)農(nóng)村電力進(jìn)行維護(hù),對(duì)農(nóng)村人口生活、生產(chǎn)提供保障,全面提升農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平。

(三)增強(qiáng)安全意識(shí)

農(nóng)村供電所在發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)提升工作人員安全意識(shí)。使工作人員在供電管理中,安全進(jìn)行供電,有效對(duì)供電所進(jìn)行安全管理,提升供電所管理質(zhì)量。同時(shí),應(yīng)對(duì)農(nóng)村人口進(jìn)行安全意識(shí)培養(yǎng),使農(nóng)村人口在日常生活、生產(chǎn)中安全用電。如通過(guò)講座、海報(bào)等方式,對(duì)農(nóng)村人口進(jìn)行用電安全宣傳。通過(guò)此種方式,有效提升農(nóng)民用電安全意識(shí),降低農(nóng)村電力事故發(fā)生幾率。同時(shí),政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村供電所資金投入力度,定期對(duì)農(nóng)村供電設(shè)施進(jìn)行檢查,保證供電網(wǎng)安全,從而降低事故發(fā)生幾率,對(duì)農(nóng)民生活、生產(chǎn)用電提供安全保障。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,我國(guó)農(nóng)村在發(fā)展過(guò)程中,供電所發(fā)展具有重要意義,對(duì)農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生影響較大。但現(xiàn)階段農(nóng)村供電所由于管理制度不健全、缺乏高技能型人才、供電安全性較低,從而影響新農(nóng)村的建設(shè)。因此,農(nóng)村供電所應(yīng)實(shí)施專業(yè)化管理,培養(yǎng)高技能人才,提升供電安全意識(shí),促進(jìn)農(nóng)村供電所快速發(fā)展,從而推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]李闊.淺談新形勢(shì)下如何提升農(nóng)村供電所管理[J].電氣技術(shù)與經(jīng)濟(jì),2018(01):70~72.

[2]王相偉,梁波,郭亮.建立綜合運(yùn)營(yíng)監(jiān)控室提升供電所管理成效[J].大眾用電,2018,32(02):33~34.

作者簡(jiǎn)介:孫鵬飛(1988.07—),男,本科,助理工程師,研究方向:農(nóng)村供電所管理。

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