龔椿楠 李宇

知識經(jīng)濟(jì)時代，大學(xué)生作為高等教育的代表對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展起著巨大的推動作用，當(dāng)前哈爾濱畢業(yè)大學(xué)生外流的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且制約了哈爾濱的發(fā)展。通過了解哈爾濱本地畢業(yè)大學(xué)生的畢業(yè)意愿以及對哈爾濱的態(tài)度、評價，發(fā)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)不均衡、就業(yè)市場不完善、城市文化建設(shè)不足等都是畢業(yè)大學(xué)生外流的重要因素。因而當(dāng)前哈爾濱應(yīng)該推動文史類學(xué)科以及商業(yè)類學(xué)科建設(shè)，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施，以挽留和吸引畢業(yè)大學(xué)生。

人才流失 大學(xué)生 獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)

在知識經(jīng)濟(jì)時代，高等教育對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，有著顯著的作用。哈爾濱市擁有40余所本科院校，目前的在校本科生有66.7萬人，每年向外流失的大學(xué)人才多達(dá)20萬人，當(dāng)前整個東北地區(qū)正在走一條復(fù)興之路，哈爾濱要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的騰飛，勢必要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走一條以知識經(jīng)濟(jì)為龍頭的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路，因而人才資源的爭奪對哈爾濱而言意義巨大?；谏鲜霰尘埃盐展枮I畢業(yè)大學(xué)生的畢業(yè)意愿以及各項(xiàng)需求十分必要，對哈爾濱在人才爭奪中所存在的問題進(jìn)行探討也有利于哈爾濱更好的保留乃至吸引大學(xué)生人才。

哈爾濱市大學(xué)生外流成因：

（1）原因分析

1.學(xué)科建設(shè)不完善，學(xué)生實(shí)踐技能培訓(xùn)不足

哈爾濱共有4所‘985、‘211高校，其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)和哈爾濱工程大學(xué)為理工科院校；東北林業(yè)大學(xué)和東北農(nóng)業(yè)大學(xué)為農(nóng)林類院校；與此相對的是文史類以及商科類院校較少，其中以哈爾濱師范學(xué)院以及黑龍江商學(xué)院為代表，兩所學(xué)校的商科和文史類在黑龍江內(nèi)排名頂尖，然而在全國范圍內(nèi)卻均排到200以外。因而哈爾濱高校學(xué)科建設(shè)并不完善，文史類、商業(yè)學(xué)科發(fā)展水晶較低，學(xué)科建設(shè)較為薄弱。與此同時，在社會科學(xué)類學(xué)科，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)中也存在著專業(yè)課程設(shè)置不合理的問題，主要表現(xiàn)為重理論、輕實(shí)踐。在調(diào)查大學(xué)生畢業(yè)意愿時，55.57%的畢業(yè)生表示有意愿讀研以繼續(xù)發(fā)展自己。在這樣的情況下，哈爾濱重工科而輕文科的學(xué)科體系必然會導(dǎo)致相當(dāng)部分的商科學(xué)生以及文史類學(xué)生外流。

2.就業(yè)市場不完善

根據(jù)問卷中“就業(yè)時您最看重的是什么”能發(fā)現(xiàn)34.31%的學(xué)生都選擇了工資待遇，其次便是個人發(fā)展，多達(dá)29.13%。在哈爾濱，畢業(yè)生工資待遇自然是遠(yuǎn)低于南方沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，在畢業(yè)大學(xué)生中，即便已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生也有不少因?yàn)楣べY福利而選擇跳槽離開。另一方面的人才外流則在于畢業(yè)生的自我定位不準(zhǔn)與企業(yè)需求的不匹配所導(dǎo)致的就業(yè)市場不完善，大學(xué)生認(rèn)為自己在學(xué)校學(xué)到的理論知識在這座城市無法得到更好的發(fā)揮或是大學(xué)生實(shí)際狀況與企業(yè)期待不能完美的銜接，種種原因都會導(dǎo)致人才外流。

3.城市文化建設(shè)有待提高

訪談之中，當(dāng)被問及對哈爾濱的第一印象時，大部分大學(xué)生都表示“旅游城市”，并且不少大學(xué)生表示哈爾濱的風(fēng)光較為美麗。然而另一方面在對哈爾濱城市文化看法中，45%的大學(xué)生對哈爾濱城市文化的滿意度并不高，哈爾濱美麗的城市風(fēng)光并不能讓他們產(chǎn)生歸屬感城市文化向心力也是微乎其微。

4.城市綜合評價不高

在調(diào)查中，較多大學(xué)生都表示對于娛樂設(shè)施以及基礎(chǔ)設(shè)施的要求較高，當(dāng)前大學(xué)生越來越看重居住城市環(huán)境的舒適度。在對哈爾濱城市環(huán)境的調(diào)查一項(xiàng)中，對哈爾濱城市環(huán)境滿意度不高的人數(shù)達(dá)到了60%。哈爾濱冬季寒冷漫長，因?yàn)槿∨斐傻沫h(huán)境不佳為較多大學(xué)生所詬病。除此之外哈爾濱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也有待提高，據(jù)2015統(tǒng)計資料顯示，哈爾濱在15個副省級城市中大部分城建指標(biāo)都居于下游水平。

哈爾濱市大學(xué)生對策分析

（1）建立健全學(xué)術(shù)資源共享機(jī)制，加強(qiáng)人才隊伍體制的建設(shè)與管理

在當(dāng)前哈爾濱采用非均衡學(xué)科發(fā)展策略的情況下，學(xué)術(shù)資源向工科類學(xué)科傾斜，文史類學(xué)科以及商科應(yīng)該健全學(xué)術(shù)資源共享機(jī)制，努力促進(jìn)實(shí)習(xí)基地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書資料等可以共享的學(xué)術(shù)資源相互共用以及配合使用，提高資源的有效利用率，減少重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象。另一方面，加強(qiáng)人才隊伍體制的建設(shè)與管理也能有效推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，哈爾濱的多數(shù)高校在文史類學(xué)科與商科的建設(shè)上重視帶頭人以及有學(xué)術(shù)成果的高水平人才，忽視了人才隊伍的整體建設(shè)，在這樣的情況下，要通過更多的學(xué)術(shù)沙龍以及學(xué)術(shù)研討會促進(jìn)人才隊伍內(nèi)部的交流，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。另一方面，要加快推進(jìn)以及完善在收入分配、學(xué)術(shù)業(yè)績，評定職稱等方面的激勵體制。

（2）加強(qiáng)哈爾濱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在交通方面，政府要完善公交車市場的準(zhǔn)人與退出政策，同時還應(yīng)該更加積極的發(fā)展軌道交通。在公用設(shè)施方面，政府要督促加快供水管道與天然氣管道的建設(shè)，努力做到居民的基本生活不停氣不停水，與此同時政府還要拓寬投資渠道與籌款渠道以便更好的建設(shè)文化設(shè)施與綠化設(shè)施，在部分成本較高的城建項(xiàng)目上可以采用PPP模式，政府公共部門與私人企業(yè)共同完成。在文化教育方面，針對高級知識分子可以提供更多更好的優(yōu)惠政策，如減少公共交通出行方面的費(fèi)用，減少學(xué)術(shù)資源與圖書資源方面的限制。

（3）完善就業(yè)市場體系.建立健全就業(yè)政策

在城市普遍薪酬低于東南部地區(qū)的情況下，政府、企業(yè)以及高校之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，努力構(gòu)建三位一體的靈活的社會就業(yè)支持體系，政府要努力完善就業(yè)市場，多渠道發(fā)布就業(yè)信息，加強(qiáng)對就業(yè)市場的監(jiān)管，堅決反對和抵制國企、黨政機(jī)關(guān)的保護(hù)主義，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造一個公平的環(huán)境。

（4）打造城市文化名片，增強(qiáng)城市文化活力

除了美麗的冰雪景觀之外，哈爾濱還有別致的歐式建筑、獨(dú)特的地方美食、以及一批各具特色的高等院校等，對于大學(xué)生而言，各類不同的文化有著巨大的吸引力，更多的文化活動能使其感受到哈爾濱文化的獨(dú)特魅力，進(jìn)而對哈爾濱產(chǎn)生一定程度的歸屬感。

[1]劉輝.陳虹.楊麗.成人高等教育發(fā)展對經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)作用的實(shí)證分析.[J]經(jīng)濟(jì)問題探索，2014.

[2]葉振宇.東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢與新一輪振興[M]區(qū)域經(jīng)濟(jì)評論，2016.