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淺析小型水電站管理水平的提升路徑

2018-05-14 12:19葛錦程
山西農(nóng)經(jīng) 2018年20期
關(guān)鍵詞:管理水平措施

葛錦程

摘 要:要保證小型水電站獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,必須要加強管理,提高小型水電站的管理水平。目前小型水電站管理中存在較多的問題,如缺少必要的管理措施、工作人員的管理水平較差等。分析了小水電管理存在的問題,提出幾點應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞:小型水電站;管理水平;措施

1? 小型水電站運行管理中存在的問題

1.1? 工作人員缺少安全觀念

我國小型水電站發(fā)展時間較短,其運行管理受到多方面的影響,導(dǎo)致小型水電站運行管理的專業(yè)性較低。小型水電站的工作人員缺少必要的安全生產(chǎn)觀念,專業(yè)水平較低,綜合素質(zhì)較差,很大程度上制約了小型水電站的發(fā)展[1]。

1.2? 缺少必要的管理措施

小型水電站通常缺少必要的管理措施,或已制定了管理措施但落實不到位,嚴(yán)重影響了小型水電站的日常運行。要從根本上提高小型水電站的管理水平,就必須要根據(jù)實際情況來制定一套科學(xué)合理的管理措施。

1.3? 缺少緊急處理制度

我國小型水電站發(fā)展時間短,應(yīng)急處理的機制不夠完善,進(jìn)一步拉低了小型水電站的經(jīng)濟(jì)效益。

2? 提高小型水電站管理水平的措施

2.1? 完善管理制度

制定科學(xué)合理的規(guī)章制度。根據(jù)我國相關(guān)的法律、法規(guī),考慮小型水電站實際情況,制定一套科學(xué)合理的規(guī)章制度。在小型水電站的運行管理過程中,必須要嚴(yán)格遵守“三制”“兩票”制度,準(zhǔn)確記錄下設(shè)備的運行情況,及時糾正工作人員的錯誤操作。一旦發(fā)現(xiàn)工作人員存在違章行為,要對其進(jìn)行警告或處罰。在制定運行分析制度時,需要全面、仔細(xì)地分析小型水電站的設(shè)備儀表是否存在問題,根據(jù)運行記錄、巡檢結(jié)果以及工作人員的操作來發(fā)現(xiàn)問題,分析這些問題出現(xiàn)的原因,從而制定合理的應(yīng)對措施[2]。

優(yōu)化調(diào)度,提高效率。小型水電站運行時,需正確處理發(fā)電用水、灌溉、防洪之間的關(guān)系。優(yōu)化調(diào)度的內(nèi)涵包括:①了解上游水電站的水文資料,通過上游情況確定是否調(diào)節(jié)庫容,更好地預(yù)測水清,確保小型水電站的負(fù)荷,使小型水電站始終處于最優(yōu)的運行狀態(tài);②利用有效庫容保證上游的水位;③利用峰谷和豐枯電價政策,確保小型水電站發(fā)電保障早高峰和晚高峰用電,提高小型水電站的電價水平;④機組高效流暢運行,從而保證小型水電站能夠獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益;⑤管理部門要與調(diào)度部門交流與合作,制定出更加經(jīng)濟(jì)的運行方案,充分利用水資源。

2.2? 提高維修管理水平

小型水電站需遵循“預(yù)防為主”的維修原則,避免出現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)問題“硬撐”的情況。第一,要改變維修觀念,堅持安全第一。根據(jù)小型水電站的實際情況,改造和創(chuàng)新維修技術(shù)。維修目標(biāo)不能止步于恢復(fù)設(shè)備性能,而應(yīng)將改進(jìn)設(shè)備性能作為維修目標(biāo)。縮短維修時間,穩(wěn)步提高設(shè)備維修的質(zhì)量。第二,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)維修技術(shù),學(xué)習(xí)和了解新材料的性能和使用方法。第三,利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),改善維修的步驟和方法,減少不必要的材料損耗,實現(xiàn)維修質(zhì)量的提高,同時還能夠節(jié)省維修時間。第四,及時記錄設(shè)備故障,并詳細(xì)記錄維修過程及結(jié)果。管理人員要根據(jù)每周匯報的缺陷情況,組織人員審查維修成果。還要制定設(shè)備維修的驗收制度,以及設(shè)備缺陷匯報制度,最大程度地保證小型水電站設(shè)備能夠始終安全穩(wěn)定運行。

2.3? 加大培訓(xùn)力度

科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展,新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮,因此,小型水電站的工作人員必須要加強學(xué)習(xí),熟悉先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的操作方法。加強員工的安全意識,始終貫徹“安全第一”的工作理念。還要加大對員工的培訓(xùn)力度,開展多種多樣的培訓(xùn)班,組織員工參加大、專院校培訓(xùn),組織小型水電站內(nèi)經(jīng)驗較為豐富的員工來培訓(xùn)其他員工,交叉學(xué)習(xí),切實提高員工的綜合素質(zhì)和技能水平。

3? 結(jié)束語

電力市場的快速發(fā)展推動了小水電事業(yè)的發(fā)展,小型水電站需要根據(jù)國家頒布的法律法規(guī)制定科學(xué)合理的規(guī)章制度,依據(jù)自身實際情況來完善管理,并針對自身存在的問題,制定一套行之有效的管理制度,保證小型水電站的安全、穩(wěn)定運行。小型水電站的管理人員需要完善管理制度,不斷提高管理水平,經(jīng)常組織員工培訓(xùn),提高維修管理質(zhì)量和水平,促使水電站獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,從而為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn):

[1]陳金鳳,羅暉亞.加強小型水電站運行管理 提高經(jīng)濟(jì)效益[J].電子測試,2016(10):158-159.

[2]劉剛.試論中小型水電站運維管理的方法[J].低碳世界,2016(10):105-106.

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