梁毳
[摘 要] TFFS模式運(yùn)行之道在診斷主體多元、在工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、在自主改進(jìn)提高。主要從基于優(yōu)勢(shì)視角的高職院校教學(xué)督導(dǎo)運(yùn)行“TFFS”(Two bodies & Five working standards & Five advantages & Seven diagnosis methods)模式的依據(jù)與內(nèi)涵研究的角度,探索了高職院校教學(xué)督導(dǎo)的運(yùn)行模式,為發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)的指導(dǎo)作用,促進(jìn)職業(yè)院校自主改進(jìn)、提高課堂教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
[關(guān) 鍵 詞] TFFS;優(yōu)勢(shì)視角;理論依據(jù);內(nèi)涵
[中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)05-0105-01
一、問題的提出
為貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》(教職成廳[2015]2號(hào))中“建立常態(tài)化的職業(yè)院校自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的機(jī)制,提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量是發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的基本任務(wù),是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的關(guān)鍵所在”的要求,確定探索以高職院校教學(xué)督導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)診斷視角為切入點(diǎn)、對(duì)教師課堂授課的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行診斷,并提出改進(jìn)建議,對(duì)促進(jìn)教師提高課堂教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)驅(qū)力和成就心理體驗(yàn),保證幫助教師發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)設(shè)計(jì)的“四有”(有心、有用、有效、有趣)優(yōu)勢(shì),及持續(xù)提高課堂教學(xué)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、研究的理論依據(jù)
(一)TFFS的研究是建立在比較優(yōu)勢(shì)理論基礎(chǔ)之上的
比較優(yōu)勢(shì)理論認(rèn)為國(guó)際貿(mào)易的基礎(chǔ)是生產(chǎn)技術(shù)的相對(duì)差別(而非絕對(duì)差別),以及由此產(chǎn)生的相對(duì)成本差別;每個(gè)國(guó)家都應(yīng)根據(jù)“兩利相權(quán)取其重,兩弊相權(quán)取其輕”的原則集中生產(chǎn)并出口其具有“比較優(yōu)勢(shì)”的產(chǎn)品,然后通過國(guó)際貿(mào)易,互相交換商品,彼此都節(jié)省了勞動(dòng)力,都得到了好處。運(yùn)用這一理論對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行優(yōu)勢(shì)診斷,目的是促使每一個(gè)教師都能找到自己在某個(gè)方面的相對(duì)優(yōu)勢(shì),發(fā)揮這一相對(duì)優(yōu)勢(shì),形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)魅力,以促使教師自主保證和持續(xù)改進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的原動(dòng)力,提高探索多樣化教學(xué)方法的積極性,確保優(yōu)勢(shì)診斷激勵(lì)作用的發(fā)揮。
(二)TFFS的研究是建立在“因課施診”與共性診斷相結(jié)合的基礎(chǔ)之上的
從交往哲學(xué)角度講,教師和督導(dǎo)既是診斷方和被診方,又是平等的教育教學(xué)主體。就一次課的聽課診斷而言,督導(dǎo)在聽課中,將教師在基本規(guī)范、教學(xué)組織、教學(xué)能力、學(xué)生參與、教學(xué)效果、教師素養(yǎng)等共性方面突出的亮點(diǎn)和教改特色,通過聽課后的面對(duì)面交流和紙質(zhì)版反饋意見傳達(dá)給教師,并依據(jù)相關(guān)教育教學(xué)理論給出教學(xué)目標(biāo)內(nèi)容改革建議、教學(xué)方法手段改革建議、學(xué)生參與課堂教學(xué)改進(jìn)建議和其他(教學(xué)能力、遵守常規(guī)、課堂管理、設(shè)備使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)等)改進(jìn)建議,與教師共同探討促進(jìn)“四有”課堂建設(shè)的有效方法和“四會(huì)”的實(shí)現(xiàn)途徑。督導(dǎo)在診斷教師課堂授課行為時(shí),既要將國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校對(duì)教育教學(xué)改革的期望和要求傳達(dá)給教師,又要從教師個(gè)體差異、個(gè)性發(fā)展角度,就事論事,就課論課。這就要求TFFS既要重視社會(huì)對(duì)教師的預(yù)期,也要關(guān)注教師的個(gè)體差異及個(gè)體發(fā)展,“因課施診”與共性診斷相結(jié)合,使督導(dǎo)和教師形成和諧共處、平等探討的相輔相成的關(guān)系,達(dá)到共同發(fā)展的目的。
三、TFFS模式的內(nèi)涵
(一)優(yōu)勢(shì)視角的內(nèi)涵
優(yōu)勢(shì)視角是指確立貫徹“以成果為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心,教學(xué)質(zhì)量符合《悉尼協(xié)議》畢業(yè)生素質(zhì)要求,診斷‘四有優(yōu)勢(shì)達(dá)到‘四會(huì)要求”的指導(dǎo)思想;從發(fā)揮職業(yè)教育的工學(xué)結(jié)合優(yōu)勢(shì),成果導(dǎo)向、就業(yè)導(dǎo)向優(yōu)勢(shì),專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)、以學(xué)生為中心這五優(yōu)勢(shì)視角出發(fā);以基本規(guī)范、教學(xué)組織、學(xué)生表現(xiàn)、教學(xué)效果、教師素養(yǎng)五個(gè)方面的督導(dǎo)聽課優(yōu)勢(shì)診斷為切入點(diǎn),確保優(yōu)勢(shì)更優(yōu)及持續(xù)改進(jìn)能力的不斷提升,通過規(guī)范、科學(xué)地指導(dǎo)教師改善課堂教學(xué)設(shè)計(jì),確保高職督導(dǎo)的“公正監(jiān)督、公平檢查、專業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)勢(shì)診斷、客觀評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果”的教育管理與服務(wù)水平持續(xù)提升的研究維度。
(二)基于優(yōu)勢(shì)診斷的高職院校教學(xué)督導(dǎo)運(yùn)行“TFFS”模式的內(nèi)涵
基于優(yōu)勢(shì)診斷的高職院校教學(xué)督導(dǎo)運(yùn)行“TFFS”模式是北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院督導(dǎo)工作模式改革的重要成果之一。其基本內(nèi)涵是教學(xué)督導(dǎo)聽課評(píng)價(jià)和學(xué)生聽課評(píng)價(jià)構(gòu)成了兩個(gè)優(yōu)勢(shì)診斷主體(Two bodies),遵循“五化”工作標(biāo)準(zhǔn)(Five working standards),以優(yōu)勢(shì)診斷“五亮點(diǎn)法”(Five advantages)為切入點(diǎn),實(shí)施督導(dǎo)聽課評(píng)價(jià)意見反饋“七診斷法”(Seven diagnosis)步驟,構(gòu)建了基于優(yōu)勢(shì)診斷的高職院校教學(xué)督導(dǎo)運(yùn)行“TFFS”(Two bodies & Five working standards & Five advantages & Seven diagnosis methods)模式。確保高職督導(dǎo)的“公正監(jiān)督、公平檢查、專業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)勢(shì)診斷、客觀評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果”的教育管理與服務(wù)水平持續(xù)提升的實(shí)踐策略。包括自主制作了基于優(yōu)勢(shì)診斷的高職院校教學(xué)督導(dǎo)運(yùn)行工作手冊(cè)、制作了基于優(yōu)勢(shì)診斷的高職院校教學(xué)督導(dǎo)運(yùn)行模式創(chuàng)新案例集、制作了基于優(yōu)勢(shì)診斷的高職院校教學(xué)督導(dǎo)反饋匯編等優(yōu)勢(shì)診斷包的具體內(nèi)容。開拓了督導(dǎo)工作的新模式,具有填補(bǔ)空白領(lǐng)域的學(xué)術(shù)價(jià)值,具有可檢視、交互性的應(yīng)用成果,具有理論指導(dǎo)實(shí)踐的價(jià)值。
總之,TFFS模式運(yùn)行之道,在診斷主體多元,在工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,在自主改進(jìn)提高。
參考文獻(xiàn):
[美]B·S·布盧姆,編.教育目標(biāo)分類學(xué)第一分冊(cè):認(rèn)知領(lǐng)域[M].羅黎輝,丁證霖,石偉平,等,譯.施良方,校.華東師范大學(xué)出版社,1986.