楊維兵

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。這份文件，為建立對(duì)干部的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。（新華網(wǎng) 5月20日）

意見(jiàn)靶向明確，就是要破除阻礙干部干事創(chuàng)業(yè)的枷鎖，為那些有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，讓那些“在其位不謀其政”的人沒(méi)有容身之所。

黨的十八大以來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨和反腐敗的不斷深入，一些不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部浮出水面。這些干部在本職工作中得過(guò)且過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情；在困難面前畏手畏腳，繞著問(wèn)題走；拈輕怕重，缺少承擔(dān)責(zé)任的誠(chéng)意與勇氣。

黨的事業(yè)發(fā)展需要一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，用好一個(gè)干部，可以激勵(lì)一批人，帶動(dòng)一方事業(yè)；用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)傷害一批人，貽誤一方發(fā)展。

有些地方在開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，不能對(duì)那些不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳幻饬酥?，而是要建立?dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制。

黨的十九大報(bào)告指出，要“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。治理不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗倘恢匾匾氖墙⒔∪茖W(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，把那些有作為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔到重要崗位，讓那些有銳氣善作為的干部得到重用，讓那些不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繘](méi)有市場(chǎng)。比如，對(duì)那些思想認(rèn)識(shí)不到位的干部，可以通過(guò)組織程序或黨紀(jì)政紀(jì)處分，倒逼他們有作為有擔(dān)當(dāng)；對(duì)那些工作態(tài)度不端正的，要及時(shí)談話提醒；對(duì)那些工作能力欠缺，不能勝任本職工作的，要及時(shí)調(diào)整工作崗位。只有正向激勵(lì)和反向懲罰雙管齊下，黨的事業(yè)才會(huì)欣欣向榮，廣大人民群眾才會(huì)有更多的獲得感和幸福感。