01

中午快下班的時(shí)候，總經(jīng)理讓我去他辦公室一趟。剛走進(jìn)去就感到氣氛不對，老總臉上陰云密布。我小心翼翼地問：“您找我有什么事？”

總經(jīng)理冷冷地說：“把Z調(diào)換一個(gè)崗位，調(diào)到物流科。天天在背后抱怨公司這不好那不行，造成的影響特別惡劣，弄得別人都無法安心工作了！”

其實(shí)，Z這毛病我也特別無語。他是公司的老人，憑著能吃苦從基層一步步干上來的，卻因?yàn)槟菑堊煊忠徊讲浇盗讼氯ァ?/p>

我們部門曾經(jīng)和Z的部門合作過一個(gè)項(xiàng)目，那段時(shí)間，我們在一個(gè)大辦公室聯(lián)合辦公，他每天只要有機(jī)會(huì)說話，指定轉(zhuǎn)個(gè)彎轉(zhuǎn)到抱怨上，有時(shí)真恨不得把他嘴拿膠布貼上。

這些年，他老是覺得自己虧，就不停地抱怨。結(jié)果越抱怨，他的境遇越差。

愛抱怨的人，大多處于較低的情商水平，既無法控制情緒，也不懂得自我調(diào)整去消化負(fù)面情緒。他們不知道抱怨是一切關(guān)系的殺手，也不知道自己的壞情緒會(huì)讓他人厭煩。

02

一位心理學(xué)家說過：遇到同樣的問題為什么有些人成長了，有些人垮掉了，核心原因在于人的內(nèi)在力量。什么是內(nèi)在的力量？就是與負(fù)面情緒相處的能力。

這個(gè)世界，是用能力和成績來說話的，跌倒了就爬起來，有問題就想辦法解決，抱怨有什么用。能升職嗎，能加薪嗎，能讓一切變好嗎？

不能。

抱怨，除了讓自己生氣，讓別人討厭，什么都得不到，還浪費(fèi)時(shí)間。

每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，不要把本該用來改變的力量用到了抱怨上。

沒有誰生來就是一座正能量的倉庫。而在成長中，能做好事情的第一步，不過就是咽下苦，藏起累，控制好自己的負(fù)面情緒和尖刺語言。然后，一步一個(gè)腳印，走到自己想去的地方。

不抱怨，你就贏了。

（蘇心）