近日,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,就新時代如何建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為等提出明確要求??梢哉f,這種以制度形式給“想為、愿為、能為、善為”的干部撐腰鼓勁,對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性具有重要意義。
決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,需要一大批敢啃“硬骨頭”、敢于攻堅克難的優(yōu)秀干部。這些人應(yīng)敢闖敢試、敢作敢為,敢于探索,要勇于走前人沒走過的路、做前人沒做過的事,工作中難免會出現(xiàn)失誤或差錯,或許講一些得罪人的話,做一些得罪人的事,可能會因此受到誤解和非議。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說,敢于擔(dān)當(dāng)是一種膽識,需要有足夠勇氣。旗幟鮮明地支持、保護(hù)、鼓勵擔(dān)當(dāng)者,給他們吃下“定心丸”、系上“保險繩”,就能讓這樣的干部挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子。
《意見》特別提出,建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。這一要求貫穿著嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,要著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為,健全容錯糾錯機(jī)制,做好容錯糾錯工作,通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng),引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng),以昂揚(yáng)的精氣神推動改革發(fā)展。
(《經(jīng)濟(jì)日報》)