易俊雄
摘 要:中小企業(yè)作為我國經濟體系中的重要組成部分,對我國經濟飛速增長做出了卓越貢獻。面對市場經濟環(huán)境下的激烈競爭,許多中小企業(yè)面臨生存與發(fā)展的困境。本文主要對市場經濟大環(huán)境下的中小企業(yè)的經營戰(zhàn)略進行分析,為國內中小企業(yè)的發(fā)展提供借鑒意義。
關鍵詞:中小企業(yè);經營戰(zhàn)略;困境
我國中小企業(yè)在改革開放以后迎來了自己的春天,在較為活躍的社會主義市場經濟體制下,越來越多的中小企業(yè)顯示出自己獨特的活力。但是國內中小企業(yè)普遍存在規(guī)模較小、核心競爭力較弱等弊端。究其根本,是因為中小企業(yè)缺乏對于企業(yè)發(fā)展而制定的經營戰(zhàn)略,很多企業(yè)在進行重要決策或重大人事變動時,僅僅憑借管理者對未來的預判或者過去的經驗來決定,提升了決策的風險性,對于影響企業(yè)長遠發(fā)展的經營戰(zhàn)略沒有科學的規(guī)劃,導致我國許多中小企業(yè)如曇花一現(xiàn),不能維持較長時間的發(fā)展,故本文對中小企業(yè)經營戰(zhàn)略的研究具有一定現(xiàn)實指導意義。
一、我國中小企業(yè)經營的困境
(一)成本失控問題
中小企業(yè)產品制造階段存在原材料價格較高問題,同時,企業(yè)用工成本逐年上漲,保險費用增加,職工工資待遇持續(xù)提高。企業(yè)經營過程中成本失控問題嚴重影響企業(yè)的生產活動和進一步發(fā)展壯大。成本不能得到有效控制,企業(yè)利潤空間變得狹窄,導致企業(yè)在激烈的市場競爭中無法生存。
(二)融資難問題
中小企業(yè)想要發(fā)展壯大,就需要向銀行借貸。然而我國中小企業(yè)規(guī)模小,抵押資產不足,造成了借貸困難,無法為企業(yè)發(fā)展提供更多的資金支持。另外,銀行對于中小企業(yè)借貸也十分謹慎,通過對企業(yè)經營管理、財務管理、社會口碑等標準進行綜合考量,針對一部分管理欠缺、誠信記錄不良的企業(yè)不予借款。因此,我國中小企業(yè)的融資過程較為艱難。
(三)創(chuàng)新缺乏問題
中小企業(yè)在激烈的市場競爭中除了成本和融資等問題,也存在創(chuàng)新驅動力不足的難題。反觀大型企業(yè),占據了絕對的市場優(yōu)勢,也與銀行和民間資本形成了牢固的合作,同時大型企業(yè)的招牌亮、待遇高,高精尖人才紛紛涌入大型企業(yè),為大企業(yè)源源不斷的輸送創(chuàng)新源動力。與大企業(yè)相比,我國中小企業(yè)人才和技術嚴重匱乏,導致企業(yè)核心競爭力減弱,核心技術少之又少。我國中小企業(yè)大多尚未建立完善的技術創(chuàng)新體系,缺乏自主創(chuàng)新能力。
二、關于我國中小企業(yè)經營戰(zhàn)略的思考
根據企業(yè)規(guī)模的不同,大型企業(yè)制定的經營戰(zhàn)略不一定適合中小企業(yè)。因此,中小企業(yè)在制定經營戰(zhàn)略時,首先應該在在方向和類型上下功夫。在進行戰(zhàn)略制定時,結合企業(yè)未來的發(fā)展方向制定戰(zhàn)略,同時要考慮企業(yè)的實力、所處環(huán)境等條件。通過對以上條件的分析,我國中小企業(yè)在發(fā)展中可運用以下經營戰(zhàn)略:
(一)品牌經營戰(zhàn)略
大型企業(yè)之所以能夠走的更遠,除了產品質量保證以外,品牌維護也是很重要的一個因素。我國中小企業(yè)可以針對自身的發(fā)展狀況,明確品牌的定位,提高產品質量。品牌經營戰(zhàn)略在提升企業(yè)核心競爭力的作用上不容小覷,且能提升企業(yè)形象及信譽度,為企業(yè)融資提供一定信譽保障。
(1)樹立品牌管理意識。中小企應意識到品牌經營管理的重要性,進而開展品牌定位工作。首先可以從產品特點、消費者需求、本土文化等方面入手進行整體策劃研究。成功的品牌定位,能夠幫助企業(yè)占領更多的市場份額。企業(yè)應該深入了解消費者需求,根據市場需求來對產品的進行研發(fā)與改造。企業(yè)需要擬定一個科學的計劃來塑造品牌形象,讓企業(yè)的產品走入消費者視野中,提高消費者對品牌熟悉度。
(2)加強品牌宣傳工作。企業(yè)在提高產品質量,建立起品牌意識以后,需要專業(yè)的宣傳人員來維護企業(yè)的品牌??梢試L試新媒體和傳統(tǒng)媒體雙管齊下,來宣傳自己的產品,提升產品的知名度。新媒體可針對年輕受眾的需求,傳統(tǒng)媒體考慮中老年受眾的需求,根據不同群體的特點分別制定宣傳策略,能讓品牌宣傳工作做到事半功倍。同時,企業(yè)可以根據不同時期消費者不斷變換的消費需求轉變宣傳策略,進一步鞏固消費者對品牌的好感度。
(二)聯(lián)合經營戰(zhàn)略
針對我國現(xiàn)階段中小企業(yè)的經營發(fā)展困境,單打獨斗很難保持企業(yè)旺盛的生命力。因此,企業(yè)決策者和管理者可以考慮與其他同等規(guī)?;蛲阮愋偷闹行∑髽I(yè)聯(lián)合經營。首先,要建立聯(lián)合經營的考察制度,有專人負責與其他企業(yè)的考察和對接,根據其他企業(yè)的生產狀況、生產目標以及宣傳策略等等,綜合考量是否能夠順利合作。對一些滿足聯(lián)合經營的企業(yè),管理者就需要與該企業(yè)充分溝通,一個或者幾個企業(yè)的聯(lián)合往往是復雜多變的,利益劃分、目標建設方面都應該事無巨細進行探討,出現(xiàn)分歧時,要及時反應,努力尋找合作的平衡點。
另外,不同企業(yè)聯(lián)合發(fā)展,勢必會出現(xiàn)一些矛盾和沖突,順暢的溝通,及時關注最新的合作動向,可以避免一些不必要的摩擦發(fā)生。聯(lián)合經營戰(zhàn)略可以在短期內實現(xiàn)降低運營成本和提高企業(yè)效益,從長遠眼光來看,聯(lián)合經營能夠幫助企業(yè)進行技術交流,共享人才資源,從而提升其創(chuàng)新能力。
三、結語
融資難、創(chuàng)新力缺乏是制約我國中小企業(yè)經營規(guī)模發(fā)展的根本原因所在,通過以上的思考可知,提高品牌意識和聯(lián)合經營戰(zhàn)略是最行之有效的辦法。通過提高品牌意識,將提升企業(yè)的公信力,促進企業(yè)間的合作與民眾的消費。同時,聯(lián)合經營戰(zhàn)略是在創(chuàng)新力無法短時間提升的前提下,提出的直接解決辦法,通過聯(lián)合經營,人力資源再整合,使創(chuàng)新人才與資金資源達到高效的利用。
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