摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對資源的需求量也在逐年攀升，礦山開采作業(yè)的數(shù)量也逐年增加。盡管當(dāng)前開采技術(shù)和機(jī)械化程度有所提高，但救護(hù)隊(duì)伍面對突發(fā)緊急事故時(shí)應(yīng)變救援能力明顯不足，本文在此背景下研究了應(yīng)急救援能力提升的方法，以期為礦山救護(hù)隊(duì)提供參考。

關(guān)鍵詞：礦山；救護(hù)隊(duì)；應(yīng)急救援；方法

現(xiàn)階段，礦山事故數(shù)量的上升引起了國家的重視，在發(fā)展規(guī)劃中明確地對應(yīng)急救援體系建設(shè)提出了要求，指出礦山救援隊(duì)必須提高應(yīng)急處理能力，為礦山人員安全和財(cái)產(chǎn)提供有力的保障。為此，探究礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)急救援能力的提升方法是至關(guān)重要的。

1 礦山救護(hù)隊(duì)工作特點(diǎn)

礦山救護(hù)隊(duì)與其他行業(yè)的救護(hù)有所區(qū)別，帶有風(fēng)險(xiǎn)性、緊迫性以及軍事化的等特點(diǎn)，需要及時(shí)更新救護(hù)手段并提高整體隊(duì)伍的業(yè)務(wù)操作能力，救援工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。第一方面，帶有明顯的軍事化特點(diǎn)。礦山救護(hù)隊(duì)雖是煤炭企業(yè)的下屬部門，但實(shí)際的組織和管理基本由地區(qū)政府和相關(guān)組織負(fù)責(zé)，故而本身就帶有軍隊(duì)化性質(zhì)，需要嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行約束且救援應(yīng)急工作需要極高的機(jī)動(dòng)性，軍事化管理恰好能夠滿足這一要求。第二方面，救援隊(duì)組成人員崗位交換頻繁。礦山救援工作中人員交替的頻繁與救援隊(duì)的人員數(shù)量缺少有關(guān)，尤其是指揮人員更是稀缺。第三方面，救援壓力和風(fēng)險(xiǎn)大。礦山開采一旦出現(xiàn)問題就會(huì)引起一系列的連鎖反應(yīng)帶有難以預(yù)測的危險(xiǎn)性，但對于救援人員而言即使險(xiǎn)情未知也要在接到救援通知后立即趕往現(xiàn)場并及時(shí)展開救援活動(dòng)，需要承受的身心壓力巨大。[1]

2 有效提升救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)急救援能力的方法

2.1 提高救護(hù)隊(duì)員綜合素質(zhì)

目前，我國礦山救護(hù)隊(duì)伍中大規(guī)模的救護(hù)隊(duì)伍約有80左右，而小型的救護(hù)隊(duì)可達(dá)一千五百以上，組織人員也達(dá)到兩萬以上，這一部分救援隊(duì)伍人員最重要的任務(wù)就是保障礦山的安全和及時(shí)進(jìn)行緊急救援，但就實(shí)際的發(fā)展而言應(yīng)急救援能力是薄弱環(huán)節(jié)。而礦山救援工作的主要實(shí)施者是救護(hù)隊(duì)員，也就是說救護(hù)隊(duì)員的綜合素質(zhì)是保證救援工作順利進(jìn)行的直接因素，所以在日常的工作中多渠道培養(yǎng)人員素質(zhì)是應(yīng)急救援能力建設(shè)的前提條件，主要從身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和指揮素質(zhì)三個(gè)方面出發(fā)。

其一，逐步提高體能訓(xùn)練強(qiáng)度。礦山事故的發(fā)生往往伴隨著一系列的后續(xù)險(xiǎn)情，需要面對和處理的工作量較大，隨處的環(huán)境較為惡劣，要求救護(hù)隊(duì)員具備良好的身體素質(zhì)，以免自身出現(xiàn)安全問題影響應(yīng)急事故處理效率。在日常的訓(xùn)練過程中，要在身體承受的范圍內(nèi)逐步地提高訓(xùn)練的強(qiáng)度，將重點(diǎn)放在耐力的訓(xùn)練上，提高就救護(hù)人員的忍耐力。先要對救護(hù)隊(duì)員的身體狀況進(jìn)行檢查，利用先進(jìn)的檢驗(yàn)儀器對救護(hù)隊(duì)員在處理應(yīng)急礦山事故時(shí)的心率、體溫以及呼吸消耗等測量和記錄，并在此基礎(chǔ)上采用計(jì)算機(jī)技術(shù)模擬突發(fā)情況補(bǔ)充未檢測的數(shù)據(jù)。接著，根據(jù)緊急事故發(fā)生的環(huán)境有針對性地進(jìn)行模擬體能訓(xùn)練，救護(hù)隊(duì)員須在不同溫度和風(fēng)速的環(huán)境下連續(xù)進(jìn)行跑步等形式的訓(xùn)練，時(shí)間要逐步地增加，以便在實(shí)際的緊急救護(hù)中可承受高強(qiáng)度長時(shí)間作業(yè)。

其二，加強(qiáng)心理訓(xùn)練。礦山救護(hù)隊(duì)在處理突發(fā)事故是，需要承受的心理壓力較大尤其是在惡劣的環(huán)境下心理問題會(huì)更加突出，為提升應(yīng)急救援能力將心理素質(zhì)訓(xùn)練加入到日常訓(xùn)練中是十分必要的。一是進(jìn)行思想政治教育，提高救護(hù)人員的職業(yè)道德，形成良好救援習(xí)慣，具備無私奉獻(xiàn)的精神。二是進(jìn)行應(yīng)急救災(zāi)搶險(xiǎn)模擬，增加災(zāi)情難度，制造諸如救援器械故障、人員身體狀況不佳等突發(fā)情況，以培養(yǎng)隊(duì)員的心理承受能力。[2]

其三，提高指揮素質(zhì)。對于礦山救援工作而言，救護(hù)隊(duì)指揮人員應(yīng)對危機(jī)的處變能力和指揮才能是保證救援工作有條不紊進(jìn)行的關(guān)鍵，所以提高救護(hù)隊(duì)指揮人員的素質(zhì)是至關(guān)重要的。首先，加強(qiáng)救援基礎(chǔ)理論的再學(xué)習(xí)。救援基礎(chǔ)理論是指揮工作的前提，沒有豐富的基礎(chǔ)性知識是無法保證救援工作的質(zhì)量，相關(guān)的部門要注重這一方面的投入和培訓(xùn)力度，以便指揮人員掌握基礎(chǔ)性理論知識。其次，加大日常救援工作和指揮技能。最后，有效的組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力是衡量一個(gè)指揮人員是否合格的關(guān)鍵因素，對于危機(jī)程度高和緊迫感強(qiáng)的礦山救援更是如此。在新的發(fā)展時(shí)期，指揮人員要具備現(xiàn)代化管理意識，能夠熟練使用救援管理技術(shù)和手段，并且分析判斷能力要可以短時(shí)間內(nèi)判斷出信息的有效與否，決策能力也要具備。

2.2 加強(qiáng)應(yīng)急救援自身防護(hù)能力，保證救援工作質(zhì)量

礦山應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行需要保證救護(hù)隊(duì)員自身的防護(hù)能力，包括了應(yīng)急設(shè)備的使用和救援各環(huán)節(jié)工作的防護(hù)。第一，引進(jìn)先進(jìn)完備的救援設(shè)備。管理部門必須按照實(shí)際的需求購置救援設(shè)備。從隊(duì)員的個(gè)體防護(hù)來看，需要配備氧氣呼吸面罩、通話裝置并解決部件尺寸不一的問題。而災(zāi)區(qū)通信裝備上，先要統(tǒng)一信息溝通系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，選擇耐高溫、防水性能好且具備有線和無線通信兩種功能的礦用通信系統(tǒng)，提高安全性和可靠性。最后滅火裝備也是必不可少的，礦山開采大部分一般以礦井的形式進(jìn)行內(nèi)部空間狹小二氧化碳等氣體含量較高，容易發(fā)生窒息和爆炸、火災(zāi)問題，救援隊(duì)要采用注氮、注二氧化碳等滅火裝置。第二，做好應(yīng)急救援各環(huán)節(jié)的防護(hù)。發(fā)生礦山緊急事故后，救援隊(duì)必須在救援前對現(xiàn)場的實(shí)際情況進(jìn)行了解，盡快地判斷事故類型并安排救援人員和方案。救援過程中，必須對關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測，如礦區(qū)發(fā)生等大型的瓦斯爆炸，救援隊(duì)在采用封閉式滅火方法后必須對區(qū)域內(nèi)的一氧化碳含量反復(fù)測量，最大程度地保障人員的安全。階段性救援后，需要對遇險(xiǎn)的礦區(qū)工作人員以及家人進(jìn)行安撫，為后續(xù)的救援提供良好的輿論環(huán)境。

3 結(jié)語

總而言之，礦山應(yīng)急救援能力的提升對保障人員生命安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用，面對當(dāng)前形勢下應(yīng)急能力缺失的問題，可以采用提高救護(hù)隊(duì)員綜合素質(zhì)和加強(qiáng)應(yīng)急救援自身防護(hù)力兩個(gè)方法，建設(shè)專業(yè)素質(zhì)高且救援及時(shí)的礦山救護(hù)隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭萬波，吳燕清，葉林.基于綜合集成研討廳的礦山應(yīng)急救援裝備方案決策和評估[J].能源與環(huán)保，2017，39（09）：812.

作者簡介：楊偉軍（1973），男，漢族，安徽滁州明光人，本科，助理工程師，研究方向：煤礦安全。