韓春麗

那些車間真大，繞著簡(jiǎn)單一走就是幾里地；里面的機(jī)器真多，卻只有寥寥幾個(gè)工人，各種機(jī)械手臂、智能機(jī)器都在自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。車間的現(xiàn)代化程度，令人感嘆不已。

在遼寧采訪的幾天里，記者采訪了鞍山鋼鐵、華晨汽車、沈陽(yáng)機(jī)床、森遠(yuǎn)股份4家企業(yè)，他們分別代表著央企、省企、市企和非公企業(yè)，鞍鋼的“青年創(chuàng)新登高”、華晨的“青創(chuàng)先鋒工作室”、沈陽(yáng)機(jī)床的“青年創(chuàng)新工作室”、森遠(yuǎn)股份的“科技創(chuàng)新組”，這些看起來(lái)仿佛類同的品牌名字下，站著一群優(yōu)秀的青年典型，他們一張張鮮活生動(dòng)的面孔，各具特色的創(chuàng)新故事，都給記者留下了深刻印象。

走在寬闊干凈如同花園般的工廠里，看著三三兩兩東北彪悍的帥哥師傅們，去食堂里與師傅們一同品嘗工廠飯菜，除了感嘆今非昔比，更感嘆遼寧這塊老工業(yè)基地的威力。無(wú)論是創(chuàng)建百余年的國(guó)之重器鞍鋼，還是創(chuàng)建幾十年的新秀森遠(yuǎn)股份，不管龐大還是輕靈，每家企業(yè)都在講轉(zhuǎn)型升級(jí)，都在搞青年創(chuàng)新。創(chuàng)新是星星之火，點(diǎn)燃生命激情；創(chuàng)新是活力之源，孕育企業(yè)春天。

這里特別值得一提的是：由團(tuán)中央等舉辦、團(tuán)遼寧省委承辦的第14屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽，剛于9月在遼寧落下帷幕，至此，遼寧省已經(jīng)連續(xù)14年成功承辦了“振興杯”大賽，特別有趣的是，本次大賽的3個(gè)工種第一名都被遼寧摘下，這除了團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)所肯定的遼寧準(zhǔn)備得“用心+苦練”，也真實(shí)彰顯了遼寧工人老大哥的威力。

無(wú)論新老企業(yè)，無(wú)論國(guó)企還是非公企業(yè)，遼寧企業(yè)共青團(tuán)都在扮演著無(wú)以替代的角色，發(fā)揮著不可或缺的作用。采訪前，記者用“沉重的大象”來(lái)想像遼寧的企業(yè)發(fā)展，采訪后，發(fā)現(xiàn)這些大象原來(lái)就像一個(gè)個(gè)活潑好動(dòng)的青年。遼寧共青團(tuán)凝聚廣大企業(yè)青年的力量，緊握創(chuàng)新指揮棒，棒之所指，生機(jī)昂然。

鞍鋼集團(tuán)：披荊斬棘“創(chuàng)新登高”

走進(jìn)鞍鋼博物館，迎面是一組昂首闊步的高大工人雕像，記者的腦海里立刻幻化出郭明義、王進(jìn)喜等一系列工人勞模形象。在記者心目中，工人階級(jí)，是一種力量的象征。

作為共和國(guó)鋼鐵工業(yè)的長(zhǎng)子，2018年，鞍鋼集團(tuán)再次進(jìn)入世界500強(qiáng)，位列榜單第428位，創(chuàng)歷史新高。作為具有優(yōu)良傳統(tǒng)的鞍鋼共青團(tuán)，各項(xiàng)工作做得可圈可點(diǎn)，引人矚目，多次榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。鞍鋼共青團(tuán)工作講究章法，特別是“青年創(chuàng)新登高”與“活躍指數(shù)”考核辦法，切合實(shí)際，極富成效。

“青年創(chuàng)新登高”是鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委開展的一項(xiàng)以項(xiàng)目為載體，以創(chuàng)新為內(nèi)容，以創(chuàng)效為重點(diǎn)，以登高為動(dòng)力，旨在提升青年創(chuàng)新能力，培育全國(guó)鋼鐵行業(yè)一流青年創(chuàng)新人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的具有流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化特點(diǎn)的青年生產(chǎn)實(shí)踐工作?！扒嗄陝?chuàng)新登高”活動(dòng)自2013年至今已經(jīng)連續(xù)實(shí)施了5年，累計(jì)立項(xiàng)6130項(xiàng)，成為鞍鋼共青團(tuán)工作的一個(gè)亮麗品牌，在助力鞍鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，發(fā)揮了積極的作用。團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)赴鞍鋼專題調(diào)研“創(chuàng)新登高”工作，團(tuán)遼寧省委、中央企業(yè)團(tuán)工委、全鋼團(tuán)指委也給予充分肯定。

今年“五四”，鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姚林同志參加了鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委召開的“創(chuàng)新登高”項(xiàng)目發(fā)布大會(huì)，對(duì)青年創(chuàng)新工作給予充分肯定，體現(xiàn)了鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的高度重視和對(duì)鞍鋼青年的殷殷期望?！皠?chuàng)新登高”項(xiàng)目已成為企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新也成為鞍鋼青年紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”的永恒主題。

為推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)在企業(yè)共青團(tuán)落實(shí)落地，鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委創(chuàng)新性實(shí)施了鞍鋼共青團(tuán)“活躍指數(shù)”考核，以工作活躍度作為考核價(jià)值取向，引入“活躍指數(shù)”概念，對(duì)團(tuán)的各項(xiàng)工作實(shí)行差異化、定量化、指標(biāo)化考核，力爭(zhēng)客觀反映基層團(tuán)組織的主觀努力程度?！盎钴S指數(shù)”實(shí)施一年多來(lái)，鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)團(tuán)委通過(guò)對(duì)活躍指數(shù)影響因子的統(tǒng)計(jì)和分析，精準(zhǔn)查找出當(dāng)前工作存在的差距和不足，有針對(duì)性地進(jìn)行改善提升，激發(fā)了工作主觀能動(dòng)性，形成了鞍鋼共青團(tuán)工作整體活躍的良好局面。鞍鋼共青團(tuán)從嚴(yán)治團(tuán)工作在團(tuán)中央十七屆六中全會(huì)上作了專題介紹。

今年以來(lái)，鞍鋼集團(tuán)利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，交出了喜人的成績(jī)單，企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是誰(shuí)也不曾忘記，在曾經(jīng)的鋼鐵行業(yè)寒冬期，鞍鋼人團(tuán)結(jié)一致、砥礪前行、共克時(shí)艱，鞍鋼共青團(tuán)更是以青春的擔(dān)當(dāng)帶領(lǐng)青年義務(wù)完成鞍鋼廠區(qū)內(nèi)占地45萬(wàn)平米的綠色鋼鐵主題公園——“擢秀園”的各項(xiàng)景觀建設(shè)任務(wù)，一舉為企業(yè)節(jié)省建設(shè)資金4000余萬(wàn)元，在鞍鋼工程建設(shè)史上留下了青春炫彩的一筆。

“共青團(tuán)以青年義務(wù)獻(xiàn)工為主要用工模式，以企業(yè)自有產(chǎn)品為主要建設(shè)材料，重點(diǎn)做好資源的協(xié)調(diào)配置和整合。我們常說(shuō)團(tuán)組織沒有權(quán)力缺少資源，但我們可以做權(quán)力和資源的搬運(yùn)工，團(tuán)組織擅長(zhǎng)的恰恰就是資源的協(xié)調(diào)和整合。”鞍鋼集團(tuán)團(tuán)委書記張鵬詳細(xì)介紹了“擢秀園”建設(shè)特點(diǎn)。

“擢秀園”無(wú)疑創(chuàng)造了一種新的“共青團(tuán)工程模式”。

華晨汽車：崗位建功十步芳草

在華晨汽車集團(tuán)，記者參觀了華晨中華的兩個(gè)現(xiàn)代化程度很高的車身車間與總裝車間，邊參觀邊分別跟他們的團(tuán)支部書記進(jìn)行了交談，他們都是數(shù)百人超大型的團(tuán)支部，在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)揮著生力軍作用。

華晨汽車集團(tuán)隸屬于遼寧省國(guó)資委，現(xiàn)有員工5萬(wàn)余人，共有14個(gè)團(tuán)委、15個(gè)團(tuán)總支、169個(gè)團(tuán)支部和132個(gè)團(tuán)小組。

華晨汽車集團(tuán)團(tuán)委書記馬素娟介紹，近年來(lái)，華晨汽車集團(tuán)團(tuán)委圍繞集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展大局，聚焦服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和青年成長(zhǎng)成才兩條工作主線，明確三層工作定位：集團(tuán)團(tuán)委抓方向、重指導(dǎo)、建機(jī)制，二級(jí)團(tuán)委抓優(yōu)勢(shì)、重管理、帶隊(duì)伍，基層團(tuán)支部抓落實(shí)、重項(xiàng)目、促活力。由于分工明確，各級(jí)共青團(tuán)工作有的放矢，有效防止了眉毛胡子一把抓一團(tuán)糟。

華晨汽車集團(tuán)團(tuán)委積極推進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建，舉辦“青年突擊隊(duì)”授旗大會(huì)，把傳統(tǒng)品牌擦得雪亮。他們借助“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽持續(xù)在遼寧召開的契機(jī)，不僅多次承辦大賽場(chǎng)地等賽務(wù)工作，還先后誕生了多位全國(guó)冠軍和全國(guó)技術(shù)能手。首屆“振興杯”大賽全國(guó)冠軍曲驪作為指導(dǎo)教師，帶領(lǐng)集團(tuán)優(yōu)秀青年滿金龍，代表國(guó)家參加了2017年俄羅斯世界職業(yè)技能高科技大賽并榮獲了優(yōu)勝獎(jiǎng)，有力促進(jìn)了華晨“工匠精神”在集團(tuán)廣大青年中傳承。2018年5月，華晨中華公司車身車間“青創(chuàng)先鋒工作室”，在“遼寧青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)展覽會(huì)”主題活動(dòng)中展演，獲得各界好評(píng)。

幾年來(lái)，華晨汽車集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織先后獲得“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”“全國(guó)汽車行業(yè)五四紅旗團(tuán)委”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)，涌現(xiàn)出以石未華等4名“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽冠軍、池貴義等21名全國(guó)青年崗位能手、楊曉慶等全國(guó)“最美青工”為代表的一大批優(yōu)秀青年典型，集團(tuán)共青團(tuán)事業(yè)呈現(xiàn)出一派朝氣蓬勃、欣欣向榮的景象，成為遼寧國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)系統(tǒng)中的佼佼者。

記者采訪了華晨中華車身車間生產(chǎn)值班長(zhǎng)、“青創(chuàng)先鋒工作室”負(fù)責(zé)人池貴義，他說(shuō)：“我就是一個(gè)普通工人家庭的孩子，從小學(xué)習(xí)成績(jī)也不很理想，曾經(jīng)想中學(xué)畢業(yè)就出去打工。但父親告訴我，人必須要有一技之長(zhǎng)，才能在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟?！庇谑撬狭诉|寧豐田金杯技師學(xué)院，畢業(yè)后，來(lái)到華晨中華，在生產(chǎn)一線跟師傅學(xué)習(xí)鈑金技術(shù)。自認(rèn)天賦沒那么高，池貴義經(jīng)常自己偷著學(xué)練技藝，苦練3年后，他成為車間的技術(shù)能手。2010年，池貴義在沈陽(yáng)市百千萬(wàn)技術(shù)人才培訓(xùn)活動(dòng)中，獲得“鈑金工技術(shù)標(biāo)兵”，同年，獲得“沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，從此各種級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)接踵而至。

作為80后，池貴義從普通工人成長(zhǎng)為黨的十九大代表、團(tuán)遼寧省委兼職副書記的典型故事，為華晨青工樹立起可學(xué)可比的青春榜樣，也顯示出華晨團(tuán)委帶領(lǐng)廣大青工崗位建功的巨大成果。

沈陽(yáng)機(jī)床：為智能機(jī)床沖鋒陷陣

零件隨著機(jī)床工作臺(tái)按“節(jié)奏”翻轉(zhuǎn)，加工刀具在零件上劃出了優(yōu)雅的弧線，幾個(gè)人把頭湊上去，舉起手機(jī)抓緊拍攝：i5智能機(jī)床正在“專心致志”地加工一只鏤空的籃筐和籃網(wǎng)。

當(dāng)記者把這段智能加工籃筐的視頻發(fā)到網(wǎng)上，引來(lái)很多贊揚(yáng)和詢問(wèn)，最后記者請(qǐng)沈陽(yáng)機(jī)床的團(tuán)委書記鄭云龍來(lái)個(gè)專業(yè)回答，鄭云龍說(shuō)：加工籃筐的機(jī)床是由沈陽(yáng)機(jī)床自主研發(fā)的i5 M8智能五軸高速加工中心，而加工的過(guò)程則是由青年技術(shù)骨干i5 M8團(tuán)隊(duì)客戶工藝經(jīng)理29歲的李佳完成的，其目的是為了展示五軸聯(lián)動(dòng)的動(dòng)態(tài)響應(yīng)。

機(jī)床智能化的神奇引起了大家的關(guān)注。相信在很多人的印象中，機(jī)床還停留在從前電影中看到的那種手工車床。而到沈陽(yáng)機(jī)床參觀采訪，你會(huì)看到一個(gè)又一個(gè)智能制造島。

沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)2011年、2012年經(jīng)濟(jì)規(guī)模創(chuàng)世界機(jī)床行業(yè)第一位，至今在世界機(jī)床第一陣營(yíng)穩(wěn)居前列。他們從2007年開始?xì)v經(jīng)10年潛心研發(fā)，徹底掌握了整機(jī)運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)底層技術(shù)，并研發(fā)出具有互聯(lián)網(wǎng)基因的i5智能數(shù)控系統(tǒng)。2014年， i5智能機(jī)床問(wèn)世后，得到了機(jī)床應(yīng)用市場(chǎng)的認(rèn)同和好評(píng)，i5智能機(jī)床進(jìn)入了爆發(fā)增長(zhǎng)的狀態(tài)。

產(chǎn)品的更新迭代更像一場(chǎng)革命，i5智能技術(shù)自主研發(fā)成功，對(duì)沈陽(yáng)機(jī)床具有劃時(shí)代的意義。這其中，少不了共青團(tuán)的心血和汗水。

回望核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展路程，沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)團(tuán)委薪火相傳，始終帶領(lǐng)青年沖鋒陷陣，奮戰(zhàn)在i5核心技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化第一線。他們從2013年8月起，成立了“沈陽(yáng)機(jī)床青年創(chuàng)配突擊隊(duì)”，編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書27份，培養(yǎng)大批一線青年員工提升裝配技術(shù)水平，后來(lái)，在“突擊隊(duì)”基礎(chǔ)上又成立了“青年創(chuàng)新工作室”，這是在生產(chǎn)一線創(chuàng)建的集技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、絕活傳承、成果推廣等于一體的青年技能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

在M4生產(chǎn)線裝配車間，負(fù)責(zé)“青年創(chuàng)新工作室”日常事務(wù)的桑會(huì)慶為記者介紹工作，指點(diǎn)迷津。“青年創(chuàng)新工作室”下設(shè)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)、改善團(tuán)隊(duì)、亮斧團(tuán)隊(duì)、加工工藝團(tuán)隊(duì)四個(gè)團(tuán)隊(duì)，共有成員49名，其中青年員工37人，34歲的桑會(huì)慶因其多知多能多面而被工友們親切地稱為“桑老師”。幾年來(lái)，他們圍繞生產(chǎn)一線，先后完成了17個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和加工、裝配的效率，完成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等7個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和改進(jìn)，對(duì)數(shù)百人進(jìn)行培訓(xùn)，有60名員工晉升了高級(jí)技師、技師等技術(shù)職稱?！扒嗄陝?chuàng)新工作室”通過(guò)比賽、技能矩陣等方式，屢創(chuàng)佳績(jī)，成為整個(gè)集團(tuán)的青年群體榜樣，他們?cè)圏c(diǎn)實(shí)施的《產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書》也已經(jīng)在全廠生產(chǎn)線推廣應(yīng)用。

沈陽(yáng)機(jī)床集團(tuán)團(tuán)委先后選樹多個(gè)集體和個(gè)人參加各級(jí)團(tuán)組織的評(píng)選活動(dòng)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。特別是中捷立加事業(yè)部青年團(tuán)隊(duì)，曾被團(tuán)中央、全國(guó)青聯(lián)授予“中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”稱號(hào)。

森遠(yuǎn)股份：不拘一格培育人才

走進(jìn)鞍山森遠(yuǎn)路橋股份有限公司主樓，一群穿藍(lán)色T衫的年輕人，正在歡天喜地地拍照，原來(lái)森遠(yuǎn)股份與鞍鋼集團(tuán)聯(lián)手舉辦的為期半年的“青年干部培訓(xùn)班”這天結(jié)業(yè)，同學(xué)們紛紛留影紀(jì)念。

在森遠(yuǎn)股份，記者先聽副總經(jīng)理王文鐸介紹了一些新型產(chǎn)品，大開眼界，原來(lái)這家著名的非公企業(yè)，除了其生產(chǎn)的大型瀝青路面就地再生設(shè)備和廠拌再生設(shè)備，是我國(guó)節(jié)能環(huán)保和資源循環(huán)利用領(lǐng)域的重點(diǎn)產(chǎn)品，他們的噴墨3D打印機(jī)也已達(dá)全國(guó)領(lǐng)先水平。

森遠(yuǎn)股份現(xiàn)有員工不足千人，卻已經(jīng)獲得了46項(xiàng)專利，擁有省級(jí)企業(yè)博士后科研基地。森遠(yuǎn)股份的董事長(zhǎng)郭松森一向認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展就一定要有后備軍，并且認(rèn)為自己培養(yǎng)起來(lái)的苗子更切合企業(yè)實(shí)際，所以他們的人才是1/3靠引進(jìn)，2/3靠培養(yǎng)，森遠(yuǎn)股份的青年員工占67.8%，青年是企業(yè)發(fā)展當(dāng)之無(wú)愧的后備軍。

森遠(yuǎn)股份的團(tuán)委書記周珊珊，重點(diǎn)講述了作為非公企業(yè)共青團(tuán)如何重視培養(yǎng)青年人才，力促青年科技創(chuàng)新。

2011年，他們成立“森遠(yuǎn)青年干部管理學(xué)院”，設(shè)立第二、第三梯隊(duì)后備干部培訓(xùn)班，著力對(duì)青年后備管理人才進(jìn)行培養(yǎng)，并采取集中統(tǒng)一授課的形式進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。學(xué)員主要是具有本科學(xué)歷的森遠(yuǎn)的中層和基層青年管理者和技術(shù)人員，課程設(shè)計(jì)以EMBA課程為主，由鞍山市委黨校專家領(lǐng)導(dǎo)和遼寧科技大學(xué)的講師授課。

第二、三梯隊(duì)后備干部培訓(xùn)班每2年一屆，實(shí)行半軍事化管理，既加強(qiáng)思想引領(lǐng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還進(jìn)行意志品質(zhì)方面的磨練。幾年來(lái)，共有8名學(xué)員走入公司高級(jí)管理人員工作崗位， 28名學(xué)員進(jìn)入中層管理人員工作崗位， 4名學(xué)員獲得高級(jí)工程師職稱。

因?yàn)樽⒅刈灾鲃?chuàng)新，自主研發(fā)，企業(yè)新畢業(yè)的大學(xué)生要參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，每年會(huì)選3-5名培訓(xùn)班里表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，送到企業(yè)各個(gè)重要的部門進(jìn)行“掛職鍛煉”，鍛煉半年到一年后安排他們到指定平臺(tái)，學(xué)習(xí)、實(shí)踐，展示自己的才能。

記者見到了3D增材工藝部部長(zhǎng)姜慶杰，他就是大學(xué)畢業(yè)來(lái)到森遠(yuǎn)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和掛職鍛煉，爾后進(jìn)入“科技創(chuàng)新組”，與伙伴們一起研發(fā)提升3D打印技術(shù)。在噴墨3D打印機(jī)設(shè)備研發(fā)過(guò)程中，他們遇到了各種技術(shù)難題，“特別是面對(duì)設(shè)備核心部分噴頭組時(shí)，多墨路穩(wěn)定供墨的設(shè)計(jì)需求，噴頭間細(xì)微距離的調(diào)整設(shè)計(jì)，對(duì)我們都是巨大的考驗(yàn)。在一次次論證失敗后，我們沒有畏懼沒有放棄，最終做出了可滿足工藝需求的設(shè)計(jì)方案，當(dāng)我們擊掌相慶的時(shí)候，我們知道我們不會(huì)停留，勇攀高峰是我們團(tuán)隊(duì)不變的信念”——滿嘴專業(yè)術(shù)語(yǔ)的姜慶杰，也會(huì)說(shuō)出如此感人的話語(yǔ)。

張德智：“遼寧振興、青年有責(zé)”

在跑過(guò)大小幾家企業(yè)之后，記者就遼寧企業(yè)共青團(tuán)的發(fā)展情況，采訪了團(tuán)遼寧省委副書記張德智，張副書記本身來(lái)自企業(yè)，他熟悉企業(yè)，又分管青年發(fā)展工作。

張德智說(shuō)：東北企業(yè)的工業(yè)基礎(chǔ)比較好，尤其是遼寧的生產(chǎn)裝備制造的基礎(chǔ)相對(duì)比較好，國(guó)有企業(yè)的比重比較大，也就是說(shuō)我們擁有較好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。當(dāng)然隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，東北的企業(yè)都在轉(zhuǎn)型升級(jí)，國(guó)家提出的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提出的“三去一降一補(bǔ)”，對(duì)東北的企業(yè)更有實(shí)際意義，遼寧的企業(yè)這幾年也都在沿著這條路走，所有老的企業(yè)，都利用企業(yè)從城內(nèi)向城外搬遷的機(jī)會(huì)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)從低級(jí)向高級(jí)去做，產(chǎn)品由低端到高端轉(zhuǎn)換，生產(chǎn)方式上也從手工向機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化方向轉(zhuǎn)型，這也是目前遼寧所有企業(yè)整體的發(fā)展態(tài)勢(shì)和發(fā)展方向。

團(tuán)遼寧省委以“遼寧振興、青年有責(zé)”為主題，帶領(lǐng)全省企業(yè)共青團(tuán)，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，動(dòng)員廣大青年職工在全省實(shí)施“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和推進(jìn)“一帶五基地”建設(shè)中建功新時(shí)代，展現(xiàn)新作為，為遼寧振興發(fā)展和全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)青春力量。

以青年技能人才培養(yǎng)為牽動(dòng)，培育工匠精神。自2005年開始，遼寧省已經(jīng)連續(xù)成功承辦了十四屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽，通過(guò)大賽的舉辦，引領(lǐng)全省企業(yè)共青團(tuán)以青工培養(yǎng)為牽動(dòng)，培育工匠精神；以“青創(chuàng)先鋒工作室”為牽動(dòng)，培育創(chuàng)新精神。帶領(lǐng)全省企業(yè)共青團(tuán)通過(guò)多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐，提升勞動(dòng)、技術(shù)、管理的效率和效益，培養(yǎng)企業(yè)青年創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，切實(shí)提高職業(yè)青年自主創(chuàng)新能力。在全省推廣鞍鋼“創(chuàng)新登高”計(jì)劃和遼河油田“油水井分析”等示范模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，勞動(dòng)技能提升，在企業(yè)開展“青創(chuàng)先鋒工作室”創(chuàng)建，引導(dǎo)青年技能工人、青年工程技術(shù)人員、青年經(jīng)營(yíng)管理人員等立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革；以助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境活動(dòng)為牽動(dòng)，培育爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。在全省企業(yè)共青團(tuán)中開展助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“擦亮青年文明號(hào)，爭(zhēng)做遼寧營(yíng)商環(huán)境最美風(fēng)景線”“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建言獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)等；在國(guó)有企業(yè)開展“跟著郭明義學(xué)雷鋒”活動(dòng)，積極打造廣大青少年普遍參與的載體項(xiàng)目，推廣成為便于參與的志愿服務(wù)活動(dòng)和公益項(xiàng)目，履行社會(huì)責(zé)任，培育國(guó)有企業(yè)公益形象。