今年以來，團臺州市委切實加強團干部教育培養(yǎng)，實施以“成長導(dǎo)航、理論導(dǎo)航、能力導(dǎo)航”為主要內(nèi)容的“導(dǎo)航計劃”，為團干部定制個性化成長目標和綜合能力培養(yǎng)方案，促使團干部主動在多崗位接受鍛煉，為黨政培養(yǎng)充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化團干部隊伍。

“成長導(dǎo)航”，一體化定制健康成長路徑

關(guān)注團干部訴求，從“單向管理”到“多向激勵”。團市委以各鎮(zhèn)街團委和市直機關(guān)團工委為依托，通過查閱檔案、制作調(diào)查問卷，組織開展“一對一”談心談話等形式，準確掌握團干部的思想、工作、生活現(xiàn)狀，建立團干部“一人一檔”，針對存在的問題和不足，加強政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。目前，共發(fā)放調(diào)查問卷300份，談心談話90人次，建立檔案225份。

探索成長路徑，從“大眾化發(fā)展”到“個性化定制”。團市委按照“人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時”的原則，合理開發(fā)人才，按照每位團干部的崗位和專業(yè)，本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，依循“近期學(xué)習(xí)、中期強化、遠期儲備”的梯次推進培養(yǎng)，分級分類做好團干部培訓(xùn)工作。充分征求團干部意愿，將團干部科學(xué)推薦到最能發(fā)揮其潛力和特長的崗位上，謀求輪崗“最大公約數(shù)”，促使團干部明確方向、健康成長。今年以來，有13名團干部到村一線崗位鍛煉、5名團干部進入鎮(zhèn)街重點項目攻堅團隊鍛煉。

創(chuàng)新選拔制度，從“伯樂相馬”到“賽場選馬”。突出政治標準，注重在重大項目、重點工作、重要任務(wù)中推薦團干部、提拔團干部。各鎮(zhèn)街團委聯(lián)合組織部門，將團干部納入鎮(zhèn)街Ⅰ級人才庫，選拔有潛力的團干部建立Ⅱ級人才庫，實行動態(tài)管理，有進有出。對經(jīng)過多崗位鍛煉，綜合素質(zhì)高、爭先意識強、群眾評價好的團干部，及時向市委組織部推薦。目前共向組織部門推薦8名團干部。

“理論導(dǎo)航”，全方位提升綜合素質(zhì)水平

“理論學(xué)習(xí)”與“基層宣講”同頻共振。建立團干部崗位理論大練兵平臺，以講促學(xué)、以練促學(xué)，加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨建理論、團的十八大精神、紀律作風(fēng)建設(shè)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓住“解放思想”大討論、“大腳掌走基層”等契機，通過“自身深學(xué)、定期分享、到村宣講”系列學(xué)習(xí)活動，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在基層青年深入人心。今年以來，已舉行團干部交流會60余次。

“請進來”+“走出去”同步實施。如團臨海市委邀請市委巡察組組長、知名經(jīng)濟學(xué)家、資深銀行人員進行專題培訓(xùn)，加強團干部對時事政治、宏觀經(jīng)濟形勢、政策的學(xué)習(xí)。結(jié)合各鎮(zhèn)街實際，開展團干部下企業(yè)調(diào)研實踐活動，促使團干部經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)與本地經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)效果。今年以來，共舉行團干部專題講堂12次，深入汽車、彩燈、建材等行業(yè)調(diào)研6次。

“線上”+“線下”同時并舉。線上通過設(shè)立交流群，對社會熱點、時事政治實行“每日一推送、每周一交流、每月一匯報”的形式，拓寬團干部的知識面，加強成員之間的思想交流。線下依托“團干部成長論壇”，重點圍繞“勤學(xué)求知、崇德修身、明辨是非、從容自信、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為”等內(nèi)容開展互動式交流，邀請導(dǎo)師現(xiàn)場答疑解惑，分享心得，幫助團干部樹立符合新時代發(fā)展要求的正確的人生觀和價值觀。截至目前，已舉行“共話青春，暢談夢想”“臨海青春故事”“2018，我想和這個世界談?wù)劇钡戎黝}活動23場。

“能力導(dǎo)航”，多角度培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)能力

以師帶徒傳薪火。邀請各鎮(zhèn)街95名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、組織協(xié)調(diào)能力強的老同志為農(nóng)村工作導(dǎo)師，與團干部結(jié)對，開展“傳、幫、帶”活動，指導(dǎo)團干部做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面。通過現(xiàn)場觀摩、實踐傳授的方式，把團干部推向“經(jīng)濟工作第一線、重點工作第一線、突發(fā)事件第一線、包村入戶第一線”接受鍛煉，逐步打造一批獨當(dāng)一面的“獅子型”團干部。截至目前，引導(dǎo)團干部參與重點項目組70余人次，參與調(diào)解民事糾紛3起、參與工作督查檢查80多次。

專業(yè)培訓(xùn)促提升。根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要、干部結(jié)構(gòu)的需要、工作崗位的需要，分類別、多領(lǐng)域加強團干部的專業(yè)化能力培訓(xùn)，通過材料撰寫、宣傳報道、輿情處理、PPT制作以及新媒體等業(yè)務(wù)方面的鍛煉培養(yǎng)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。截至目前，舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12課時，參與學(xué)習(xí)350余人次。

多崗輪轉(zhuǎn)拓眼界。鎮(zhèn)街團委協(xié)調(diào)同級組織部門，開展團干部崗位交流，由團干部自行選擇兼職，每月至少安排4天時間從事第二崗位工作。已提供矛盾調(diào)解、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、統(tǒng)計中心、重點項目等業(yè)務(wù)崗位作為第二崗位，培養(yǎng)團干部多崗位綜合業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力。目前，已完成128名團干部第二意向崗位的擇選工作，并開展兩輪輪崗鍛煉。