徐友良,劉景明,陳 梁
(1.湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學院,副教授 湖南 衡陽 421002;2.廣州鐵路(集團)公司衡陽職工培訓基地工程師 湖南 衡陽 421002;3.廣州鐵路(集團)公司 調(diào)度所,工程師 廣東 廣州 510088)
調(diào)度命令是列車調(diào)度指揮工作中至關(guān)重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是列車調(diào)度員指揮行車的重要手段之一[1]。調(diào)度命令的正確與否,直接關(guān)系人民群眾的生命、財產(chǎn)安全和鐵路運輸生產(chǎn)秩序。正確發(fā)布調(diào)度命令對確保列車運行秩序和行車安全的意義重大[2]。筆者通過對某鐵路局最近連續(xù)A、B兩年(A為前一年)列車調(diào)度員發(fā)布調(diào)度命令情況進行深入調(diào)研分析,提出減少調(diào)度命令差錯的建議。
B年共發(fā)布調(diào)度命令595 480條(高鐵98 728條、普速496 752條);月均發(fā)布49 623.3條(高鐵月均發(fā)布8 227.33條,普速月均發(fā)布41 396條),其中錯誤調(diào)度命令675條(高鐵25條、普速650條),差錯率為0.113%(高鐵0.004%、普速0.109%)。
1.1 調(diào)度命令發(fā)布種類情況分析 列車調(diào)度員發(fā)布的調(diào)度命令原則上分為施工維修命令、應急處置命令、限速命令、其他命令等四大類。某鐵路局B年發(fā)布的595 480條調(diào)度命令中,施工維修的調(diào)度命令314 950條,占命令總數(shù)的52.89%;涉及應急處置的調(diào)度命令199 308條,占命令總數(shù)的33.47%;涉及限速的調(diào)度命令43 828條,占命令總數(shù)的7.36%;涉及列車到站變更、運行徑路變更等其他命令37 394條,占命令總數(shù)5.28%,如圖1所示。
圖1 B年調(diào)度命令發(fā)布內(nèi)容分析
從圖1可知,B年675條錯誤調(diào)度命令中,涉及施工維修命令方面有339條,占錯誤總數(shù)50.22%;涉及應急處置命令方面有251條,占錯誤總數(shù)37.19%;涉及限速命令方面有10條,占錯誤總數(shù)1.48%;涉及到站變更、運行徑路等其他命令方面有75條,占錯誤總數(shù)11.11%,如圖2所示。
圖2 B年調(diào)度命令發(fā)布內(nèi)容錯誤數(shù)量分析
從以上數(shù)據(jù)得知,B年發(fā)布施工維修調(diào)度命令314 950條,錯誤命令339條,錯誤率0.1076%;發(fā)布應急處置調(diào)度命令199 308條,錯誤命令251條,錯誤率0.1259%;發(fā)布限速調(diào)度命令43 828條,錯誤命令10條,錯誤率0.002%;發(fā)布其他調(diào)度命令37 394條,錯誤命令75條,錯誤率0.2%。說明一是發(fā)布施工維修調(diào)度命令是列車調(diào)度員日常主要工作,確保施工維修命令正確發(fā)布,減少調(diào)度命令差錯率有重要意義;二是應急處置命令差錯率高于施工維修命令差錯率,說明列車調(diào)度員應急處置時業(yè)務不熟、考慮不全面,發(fā)布調(diào)度命令錯誤較多,加強應急處理情況業(yè)務學習和提高列車調(diào)度員心理素質(zhì)是確保應急處置調(diào)度命令正確的努力方向;三是限速調(diào)度命令是指因為各種原因在某個時間段內(nèi)在某個公里段或多個公里段上要求列車按規(guī)定速度運行的命令。因經(jīng)調(diào)度所安全風險研判,一致認為限速調(diào)度命令,尤其是高鐵區(qū)段的列控限速調(diào)度命令的發(fā)布存在重大安全風險,須制訂嚴密的簽認、檢查制度,所以限速調(diào)度命令的錯誤率最低。
1.2 B年月度調(diào)度命令數(shù)量分析 B年調(diào)度命令發(fā)布數(shù)量數(shù)曲線呈現(xiàn)較為穩(wěn)定的波浪形,除2、3月外,其余月份均在52 000條左右徘徊,見圖3所示。其中調(diào)度命令發(fā)布數(shù)最高峰出現(xiàn)在8月份:8月份受施工任務重、維修項目多(共完成Ⅱ級施工3項,LKJ基礎數(shù)據(jù)換裝12次,施工3 240項,維修27 580項)以及水害、臺風造成運輸生產(chǎn)秩序不正常、設備故障高發(fā)(592起)等影響,全月列車調(diào)度員發(fā)布調(diào)度命令數(shù)高達56 541條。因春運期間,局管內(nèi)停止施工維修、行車設備相對穩(wěn)定(故障382起),2月份列車調(diào)度員僅發(fā)布調(diào)度命令27 502條,比月度平均數(shù)少22 121.3條,下降幅度高達44.58%。
2.1 調(diào)度命令發(fā)布數(shù)量對比分析 一是發(fā)布數(shù)量減少明顯。B年調(diào)度命令數(shù)量與A年(642 648條)相比減少48 968條。除1月、8月、11月份發(fā)布命令數(shù)量略高于A年同期外,其他各月發(fā)布數(shù)量均明顯少于同期,見圖3所示。B年度調(diào)度所開展的施工安全專項整治活動,施工安排更加合理,在確保安全的前提下極大地減少了調(diào)度命令的發(fā)布數(shù)量,開展的施工安全專項整治取得了明顯效果。二是峰值時段不同。A年發(fā)布命令數(shù)量月度最高值為4月份(60 289條),B年發(fā)布命令數(shù)量最高峰值為8月份(5 6541條),最低值均為2月份(36 763條)。結(jié)合實際情況分析,因A年4月份自然災害頻繁、設備故障多(1 006件),列車調(diào)度員應急處置預想不夠,計劃變更頻繁是導致4月份命令發(fā)布數(shù)量較高。B年調(diào)度所根據(jù)調(diào)度命令發(fā)布規(guī)律,針對不同時段調(diào)度命令發(fā)布側(cè)重點不同,采取針對性措施,確保了調(diào)度命令發(fā)布正確,如圖3所示。
圖3 A、B年月度調(diào)度命令發(fā)布數(shù)量
2.2 調(diào)度命令發(fā)布錯誤數(shù)對比分析
2.2.1 B年調(diào)度命令月度錯誤數(shù)對比分析 B年調(diào)度命令發(fā)布錯誤數(shù)共675條,月均56.25條。其曲線在
1月~5月出現(xiàn)較大波動后,6~12月比較穩(wěn)定,呈下降趨勢,見圖4所示。調(diào)度命令錯誤數(shù)的峰值出現(xiàn)在1月份(81條)、5月份(79條)。主要原因是新職調(diào)度員大量單獨作業(yè)。為迅速扭轉(zhuǎn)被動局面,調(diào)度所從6月份起開展了針對新職調(diào)度員的調(diào)度命令發(fā)布專項整治活動,6月份差錯數(shù)下降了20條,且從6
月份起調(diào)度命令差錯數(shù)呈現(xiàn)穩(wěn)步下降趨勢,說明調(diào)度所開展的此專項整治活動取得了相當明顯的效果。調(diào)度所為確保春運安全,2月份制定了管理人員上臺加強盯控措施,其中包括檢查調(diào)度命令發(fā)布情況方面內(nèi)容;同時因部分崗位實行雙崗、局管內(nèi)停止施工維修天窗、行車設備穩(wěn)定(故障382起)等因素影響,2月份命令錯誤數(shù)(21起)減少較為明顯,見圖4所示。
2.2.2 與A年發(fā)布錯誤情況對比分析 一是調(diào)度命令錯誤數(shù)量大幅減少。B年調(diào)度命令錯誤數(shù)量與A年(1663條)相比減少988條;B年調(diào)度命令差錯率與A年(0.25%)相比下降了0.137%,降幅非常明顯,見圖4所示。二是調(diào)度命令錯誤數(shù)曲線區(qū)別明顯。A年調(diào)度命令發(fā)布錯誤數(shù)曲線起伏較大,分別在3月、7月出現(xiàn)2次高峰,大起大落,波動十分明顯,而B年調(diào)度命令錯誤曲線比較平緩,全年除1月、2月起伏較大外,其他月份波動不大,如圖4所示。
圖4 A、B年月度調(diào)度命令發(fā)布錯誤數(shù)
3.1 新職調(diào)度員錯誤率較高 某鐵路局目前普速線行調(diào)臺新職調(diào)度員(未滿兩年調(diào)齡)占調(diào)度員總?cè)藬?shù)95%以上,同時多數(shù)調(diào)度員是從機務調(diào)度崗位轉(zhuǎn)崗過來,對調(diào)度命令不熟練、特別是對施工維修命令發(fā)布的條件掌握不清[4]。
3.2 調(diào)度員工作責任心不強 部分列車調(diào)度員由于在現(xiàn)場工作時間短、鐵路相關(guān)業(yè)務知識缺乏,在發(fā)布調(diào)度命令前沒有認真聽取現(xiàn)場的情況報告、也沒有認真查閱施工方案、電報等[6],導致盲目發(fā)布調(diào)度命令。針對某些特殊情況需值班(副)主任簽認才能發(fā)布的調(diào)度命令不甚了解,在發(fā)布前也不請示值班(副)主任。部分經(jīng)常錯發(fā)調(diào)度命令的調(diào)度員沒有充分意識到自身問題,及時總結(jié)錯誤原因,認真吸取錯誤教訓,導致問題重復發(fā)生,如因日班計劃沒有車次,漏發(fā)加開命令情況每月都有發(fā)生,這些都反映了調(diào)度員工作責任心不強。
3.3 調(diào)度員心理素質(zhì)不穩(wěn)定 從B年錯誤發(fā)布的675條調(diào)度命令發(fā)布時間分析,其中478條錯誤調(diào)度命令發(fā)布時間集中在本臺的天窗時間段、客貨列車密集運行時段,占錯誤總數(shù)70.81%。說明許多調(diào)度員心理素質(zhì)不穩(wěn)定,在設備故障、天窗施工等非正常狀態(tài)不夠冷靜,極易忙中出錯,其主要表現(xiàn)在:當階段計劃凌亂時,列車調(diào)度員忙于調(diào)整列車運行計劃,發(fā)布調(diào)度命令不夠仔細,沒有做到多看一眼、口誦一遍,在忙于列車運行調(diào)整計劃的同時,不能較好地兼顧日常調(diào)度命令的發(fā)布。
4.1 著力增強安全意識 鐵路運輸生產(chǎn)的根本任務是把旅客和貨物安全、及時地運送到目的地,必須把安全作為第一要務認真落實到各項工作中。要在調(diào)度人員中深入開展“遵章光榮、違章可恥”、“違章就是違法、違章就是犯罪”的安全教育和警示活動[5][7];堅持做好調(diào)度命令專項檢查工作,深入分析在調(diào)度命令發(fā)布方面存在的問題,舉一反三,深刻汲取錯誤教訓,全面研判安全風險,逐級傳遞安全壓力。
4.2“調(diào)度命令專項整治活動”常態(tài)化 繼續(xù)開展以“全面加強調(diào)度命令安全控制,確保各類調(diào)度命令正確發(fā)布,消除因錯、漏發(fā)調(diào)度命令造成的事故苗頭,徹底杜絕調(diào)度命令知錯不改的情況發(fā)生”為目標的調(diào)度命令專項整治活動。重點檢查有章不循、命令用語不規(guī)范、調(diào)度命令錯漏等問題,加強對調(diào)度命令的擬寫核對、審核簽發(fā)、發(fā)布傳遞、接收簽認等程序須進行重點檢查,尤其是對限速調(diào)度命令發(fā)布與取消、列控限速命令設置與取消加大檢查力度,堅決杜絕錯發(fā)漏發(fā)命令。同時加大對問題命令考核力度。
4.3 加強施工調(diào)度命令擬寫和下達卡控 一是加強施工調(diào)度命令信息化建設,升級施工調(diào)度命令系統(tǒng),將施工封鎖里程、作業(yè)地點、影響范圍、作業(yè)車開行站與技術(shù)資料進行核對,實現(xiàn)“機控”加“人控”雙保險。二是施工調(diào)度室須嚴格按照施工日計劃擬寫施工調(diào)度命令,進一步規(guī)范施工調(diào)度命令擬寫互檢制度。三是施工調(diào)度員(命令組)每日分階段巡視列車調(diào)度臺,與列車調(diào)度員交流施工調(diào)度命令擬寫、執(zhí)行等的情況。四是列車調(diào)度員發(fā)布施工調(diào)度命令前,必須與現(xiàn)場申請、施工計劃核對一致,規(guī)定必須簽認的命令必須經(jīng)值班(副)主任簽認,確認受令處所和命令內(nèi)容正確、該簽認的命令已簽認,并口頭復誦一遍后方可發(fā)布。
4.4 提高列車調(diào)度員應急處置水平 一是列車調(diào)度員須嚴格按照有關(guān)規(guī)定擬寫調(diào)度命令,需發(fā)布救援命令必須與現(xiàn)場申請和有關(guān)技術(shù)資料核對,規(guī)定必須簽認的命令必須經(jīng)值班(副)主任簽認,值班副主任須加強檢查核對,確認無誤后方可發(fā)布。二是行車調(diào)度室、客專調(diào)度室加強《應急指導書》的修訂工作。行車調(diào)度室對《普速鐵路應急處置指導書》72個應急處置場景、客專調(diào)度室對《高速鐵路應急處置指導書》81個應急處置場景中需發(fā)布調(diào)度命令的場景進一步細化,插入調(diào)度命令發(fā)布模板,供列車調(diào)度員進行核對,提高應急調(diào)度命令正確率。三是落實事后分析制度。重點對調(diào)度命令發(fā)布時機、命令內(nèi)容進行分析,找出存在不足,促進列車調(diào)度員應急處置整體水平提高。
4.5 確保限速調(diào)度命令絕對正確 一是進一步規(guī)范運行揭示調(diào)度命令用語及發(fā)布流程,尤其是對樞紐地區(qū)、長鏈地段、區(qū)間線路撥接換側(cè)等較為復雜的運行揭示調(diào)度命令,嚴格按規(guī)定審核、簽認后及時發(fā)布和傳達。二是調(diào)度班組須對限速命令擬寫、核對、審核簽發(fā)、發(fā)布傳遞、取消發(fā)布及列控限速命令設置與取消等程序進行檢查;值班(副)主任嚴格按照有關(guān)規(guī)定審核簽認限速調(diào)度命令,加強限速命令發(fā)布前的聯(lián)防互控,確保正確發(fā)布。
4.6 創(chuàng)新調(diào)度命令培訓方式 對全體列車調(diào)度員進行調(diào)度命令強化培訓,提高整體業(yè)務素質(zhì)。一是要創(chuàng)新教育培訓模式。堅持理論教育和實際操作相結(jié)合的原則,拓展培訓思路,創(chuàng)新教育方法,豐富培訓內(nèi)容。利用好微信學習平臺,加強業(yè)余時間的學習理解和掌握,加大平時檢查抽查學習內(nèi)容的頻次和力度。二是充分利用接班會、業(yè)務學習及“點將臺”學習時間,堅持實行“每日一提問、每周一討論、每月一專題”模式,對調(diào)度命令相關(guān)知識進行系統(tǒng)培訓;三是充分發(fā)揮老調(diào)度員的經(jīng)驗優(yōu)勢,實行“以老帶新一對一”的幫扶制度,加強新老調(diào)度員之間的交流學習,促進新職調(diào)度員快速成長;四是增強防范風險意識,開展“應急處置回頭看”大討論活動,以實際案例來總結(jié)應急處理經(jīng)驗,充分發(fā)揮調(diào)度員主觀能動性,不斷優(yōu)化應急處置策略,快速提高應急處理水平。
減少以至杜絕調(diào)度命令發(fā)布錯誤,是提高鐵路行車指揮水平、確保行車安全暢通的重要環(huán)節(jié)之一。本文運用定性與定量相結(jié)合的方法,通過數(shù)據(jù)分析對比、典型案例反思,列舉了導致調(diào)度命令發(fā)布錯誤的成因,據(jù)此,提出了相應的防范對策,期望引起有關(guān)部門和人員的重視,切實堅持以人為本,持之以恒地抓好調(diào)度工作機制和隊伍建設,實現(xiàn)科學、及時、準確調(diào)度,為促進鐵路運輸安全發(fā)展奠定堅實基礎。
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