胡從軍

新課程核心是一切為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。好與差相比較在而存在。有好學(xué)生，必然就有差學(xué)生。教師都有這樣的體驗(yàn)，教優(yōu)生容易，教學(xué)困生難。優(yōu)秀學(xué)生各方面都不錯(cuò)，正如響鼓無需重錘一樣，教育起來是比較容易的。而學(xué)困生則不同，不僅學(xué)習(xí)成績有困難，而且生活習(xí)慣，個(gè)人性格都有很多毛病，對老師對父母的諄諄教誨常當(dāng)作耳旁風(fēng)，教育效果常不理想。長此以往，教師容易喪失轉(zhuǎn)變學(xué)困生的信心，其放棄了，這樣學(xué)困生就會(huì)在班級中，把他們身上的不良習(xí)氣：如不按時(shí)完成作業(yè)，上課不遵守紀(jì)律，抽煙、打架等傳給其他同學(xué)，帶壞更多的人，危害到整個(gè)班集體。當(dāng)這些人以后走向社會(huì)時(shí)，又會(huì)危害到社會(huì)。能不能把學(xué)困生轉(zhuǎn)變好，從某種意義上說，是教師教育成功與失敗的標(biāo)志。教師的工作既然是一切為了學(xué)生，就應(yīng)該特別重視學(xué)困生的轉(zhuǎn)變工作。

一、學(xué)困生的類型

學(xué)困生分兩類：智力型學(xué)困生和非智力型學(xué)困生。智力型學(xué)困生是指那些非智力因素（興趣、意志、情感、動(dòng)機(jī)、信心、習(xí)慣、性格、毅力）較差的學(xué)生。

調(diào)查研究表明，成績最好的和成績最差的學(xué)生最明顯的差異不在于智力水平，而在于是否具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，濃厚的學(xué)習(xí)興趣，較強(qiáng)的進(jìn)取精神，頑強(qiáng)的意志等非智力因素的作用。在教育教學(xué)工作中，我們遇到的多數(shù)是非智力型因素學(xué)困生。

二、非智力因素學(xué)困生的成因

（一）家庭原因

1、父母因自身綜合素質(zhì)水平不足，疏于對孩子的指導(dǎo)管教。如有的家長熱衷于玩樂、抽煙、酗酒、打牌，有的家長脾氣暴躁，孩子稍有過錯(cuò)就大打出手，有的家長對孩子不管不問，讓孩子缺少關(guān)愛。

2、對孩子過渡溺愛。不少獨(dú)生子女家庭經(jīng)濟(jì)條件好，孩子的長輩無節(jié)制地過多地滿足孩子的欲望，讓孩子變嬌，變懶，變自私，吃不得半點(diǎn)虧，受不了半點(diǎn)氣，更別說是吃苦了。目中無人，好像他就是天下第一，人人都應(yīng)該寵著愛著他才行。

3、單親家庭。每個(gè)家庭的破碎，都經(jīng)歷了父母反復(fù)爭吵，甚至父母之間大打出手，孩子或多或少地耳濡目染，親眼目睹，親身親歷體驗(yàn)過。這樣的孩子往往膽小，內(nèi)向并且很叛逆。

4、父母迫于生計(jì)，把孩子交給爺爺奶奶看管，由于老人年邁，精力有限，又缺少有效教育孩子的方法，兩代人之間存在代溝，要么溺愛，要么放任，對孩子的關(guān)愛教育不夠。

（二）學(xué)校原因

1、學(xué)校的管理制度。在學(xué)校的管理考核中，唯成績獎(jiǎng)罰老師，評價(jià)老師，教師有時(shí)候也無可奈何，跟著唯分?jǐn)?shù)評價(jià)學(xué)生。學(xué)生學(xué)習(xí)受挫后，往往得到的是多重壓力，同學(xué)的挖苦、父母的責(zé)罵、教師的斥責(zé)，這樣讓學(xué)生更加厭學(xué)，對學(xué)習(xí)更失去了信心。

2、教師隊(duì)伍中性別的缺失。特別是小學(xué)教師隊(duì)伍中，由于多年來女生比例嚴(yán)重高于男生比例，有的學(xué)生甚至沒法接觸過男老師。女老師大多以說服教育為主，調(diào)皮的男生摸準(zhǔn)其性格之后，更加肆無忌憚，毫無畏懼之心，最后成為了學(xué)困生。

（三）社會(huì)原因

1.市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，使學(xué)生失去了正確的價(jià)值觀。

2、影視、網(wǎng)絡(luò)的普及，給學(xué)生造成的危害更大。且不說暴力、色情內(nèi)容讓學(xué)生魂不守舍，單單就網(wǎng)絡(luò)游戲也讓學(xué)生沉溺其中，不能自拔?？梢院敛豢鋸埖卣f，要?dú)У粢粋€(gè)孩子很容易，只需給他一部手機(jī)就行了。有人把學(xué)生玩手機(jī)游戲比作了新型毒品確實(shí)有一定道理。

三、學(xué)困生的轉(zhuǎn)化方法

1、因材施教、對癥下藥。就是從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，有的放矢地進(jìn)行教育、管理。對學(xué)業(yè)有困難的學(xué)生，教師應(yīng)該對教學(xué)內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整，降低要求，與家長配合，補(bǔ)好基礎(chǔ)。對教學(xué)速度與教學(xué)內(nèi)容密度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，放慢速度，減少密度，降低難度。狠抓非智力因素，培養(yǎng)興趣，激發(fā)動(dòng)機(jī)，養(yǎng)成習(xí)慣。特別要注重個(gè)別輔導(dǎo)，增加課外閱讀，課外活動(dòng)和文體活動(dòng)。通過多種活動(dòng)開發(fā)智力，挖掘潛能。

對品行差的學(xué)生，提出不同要求，采取不同的措施，抓住其身上存在的問題，及時(shí)批評，以正面教育為主，講明危害，多鼓勵(lì)，多引導(dǎo)，多提醒，反復(fù)抓，抓反復(fù)，讓學(xué)及時(shí)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤危害，及時(shí)作出反思。同時(shí)表揚(yáng)閃光點(diǎn)，因勢利導(dǎo)地進(jìn)行教育。

2、教師要想盡一切辦法，調(diào)動(dòng)學(xué)困生的積極性、自覺性和主動(dòng)性。引導(dǎo)學(xué)困生動(dòng)腦，善于思考，勤于思索，大膽提問，大膽發(fā)言。教師要善于抓住時(shí)機(jī)，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，極力表揚(yáng)?？傊?，教育學(xué)困生教師要有正確的理念。一要關(guān)心呵護(hù)，二要善于誘導(dǎo)，三要循序漸進(jìn)，堅(jiān)持由易到難的原則。

3、對學(xué)困生要齊抓共管，形成合力，形成綜合治理的良好局面。學(xué)校內(nèi)部要力爭做到：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、科任教師、班委四結(jié)合，共同發(fā)揮四個(gè)方面的積極性，擰成一條繩，握成一個(gè)拳頭。形成強(qiáng)大的合力，學(xué)困生才能得到轉(zhuǎn)變。

4、熱愛學(xué)生。沒有愛就沒有教育，愛是轉(zhuǎn)化學(xué)困生的基礎(chǔ)，是轉(zhuǎn)化學(xué)困生的前提。只有愛心，對自己本職工作的熱愛，才會(huì)轉(zhuǎn)化成為一種動(dòng)力，才會(huì)激發(fā)起教師的斗志，想辦法，花力氣，花時(shí)間，拼了命的去關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，讓學(xué)生體會(huì)到教師的善意，體會(huì)到教師的用心良苦，讓學(xué)困生真正感受到教師對他們的美好期待，體會(huì)到集體的溫暖，慢慢地增強(qiáng)自信心，漸漸地改掉身上的不良習(xí)慣。

5、尊重學(xué)生人格

教師要相信，學(xué)困生在一定條件下是可以轉(zhuǎn)變的。老師不能把學(xué)生看作“朽木不可雕”、“頑石不成器”… … 這樣的理念會(huì)嚴(yán)重傷害到學(xué)生的人格和自尊心。自尊心是一個(gè)人的做人靈魂。無論誰，都具有強(qiáng)烈的的自尊心，都渴望獲得他人的認(rèn)可，獲得他人的贊賞。而學(xué)困生長期受到冷落、歧視，內(nèi)心極其脆弱，對別人評價(jià)自己的言行極為敏感。他們更渴望得到老師和同學(xué)的信任與理解。

所以教師必須學(xué)會(huì)尊重，刻意保護(hù)，給予他們更多的理解，更多的尊重，更多的關(guān)愛。要與他們平等對話，教育時(shí)要和風(fēng)細(xì)雨，橫眉冷對，橫加指責(zé)，狂風(fēng)驟雨的批評、指責(zé)只會(huì)適得其反。要讓他們感受到老師對他們的特別關(guān)愛，同學(xué)對他們的特別友善，用愛心融化他們冰冷的心靈防線，用真情架起一道交流的橋梁。

6、客觀理性的認(rèn)識(shí)自己

在教育教學(xué)過程中，教師不僅要正確認(rèn)識(shí)學(xué)困生，更重要的是要引導(dǎo)學(xué)困生正確認(rèn)識(shí)自己。很大一部分學(xué)困生都存在心理障礙，因?yàn)椴荒苷曌约海员┳詶?，因?yàn)樽员埃瑢ψ约翰荒茏园?。對社?huì)，對人類，對別人的言行，對教師的批評都不能正確看待。作為教師，就是要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我，幫助學(xué)生化解心理障礙，讓學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)中找到坐標(biāo)，對自己得出公正客觀的評價(jià)。了解自己，賞識(shí)自己，相信自己。這才是自我轉(zhuǎn)化的內(nèi)在動(dòng)力。

7、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)困生的閃光點(diǎn)

作為學(xué)困生，他們也希望自己取得好成績，也希望自己將來成為社會(huì)的有用人才。因此，教師要隨時(shí)把握他們的心態(tài)?；ㄝ^多的時(shí)間，更多的精力去關(guān)愛他們，關(guān)心他們，親近他們，，達(dá)到對他們了如指掌。敏銳觀察他們細(xì)小的進(jìn)步，微妙的變化，及時(shí)給予熱情的表揚(yáng)，真心的鼓勵(lì)，通過活動(dòng)，和他們打成一片，成為知心的朋友，讓他們對老師做到知無不言，言無不盡。一旦發(fā)現(xiàn)有了困難，就能及時(shí)幫助解決，這樣往往能收到事半功倍之效。

8、大膽重用學(xué)困生

在選拔班干部時(shí)，有意識(shí)地讓學(xué)困生來當(dāng)班干部，如勞動(dòng)委員，體育委員，紀(jì)律委員等，發(fā)揮特長，學(xué)困生一旦被重用，一旦被賞識(shí)，一般都會(huì)產(chǎn)生明顯的變化。這種變化源于榮譽(yù)感、責(zé)任感和新鮮感。讓學(xué)困生在管理別人中，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)自控，學(xué)會(huì)自我教育，自我反思，從而提高自身的思想覺悟，思想轉(zhuǎn)變了，人就會(huì)隨之改變。

總之，要成為一名優(yōu)秀的人民教師，轉(zhuǎn)變好學(xué)困生，確實(shí)是一塊極好的試金石。正所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?/p>