舒國(guó)平

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，項(xiàng)目管理得到了更加廣泛的應(yīng)用，但是在我國(guó)的科研院所當(dāng)中的應(yīng)用還不是很廣泛。文章主要就目前科研院所科研項(xiàng)目管理當(dāng)中所存在的主要問(wèn)題進(jìn)行探討分析，并且針對(duì)這些問(wèn)題提出一些可行的解決方案，以便于科研院所更好的進(jìn)行科研項(xiàng)目的管理。

關(guān)鍵詞：科研院所；項(xiàng)目管理；問(wèn)題方案

中圖分類號(hào)：G311 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：2095-2945（2018）19-0193-02

Abstract： With the rapid development of social economy， project management has been more widely used， but it is not widely used in scientific research institutes in our country. This paper mainly discusses and analyzes the main problems existing in the scientific research project management of scientific research institutes at present， and puts forward some feasible solutions to these problems in order to facilitate the better management of scientific research projects in scientific research institutes.

Keywords： research institute； project management； problem scheme

引言

項(xiàng)目管理作為一項(xiàng)重要的管理學(xué)現(xiàn)代研究成果，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)久時(shí)間的發(fā)展已經(jīng)開始應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)當(dāng)中。相對(duì)來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理在我國(guó)的發(fā)展比起國(guó)外會(huì)比較晚，所以目前它在科研院所科研項(xiàng)目的管理當(dāng)中還沒(méi)有得到廣泛的應(yīng)用?？蒲性核蒲许?xiàng)目的管理對(duì)象主要是課題，項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理的時(shí)候存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重的阻礙了科研院所工作的進(jìn)行，所以科研院所應(yīng)該加強(qiáng)探討項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理當(dāng)中的應(yīng)用，以便于今后更好的進(jìn)行科研工作，做好科研項(xiàng)目。科研項(xiàng)目的執(zhí)行是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的過(guò)程， 所以科研項(xiàng)目的成敗很大一部分是由科研項(xiàng)目的過(guò)程管理所決定的。因此， 利用項(xiàng)目管理模式解決科研項(xiàng)目管理中存在問(wèn)題是提高科研院所科研項(xiàng)目管理的有效方法。

1 科研院所科研項(xiàng)目管理當(dāng)中存在的主要問(wèn)題

1.1 重視項(xiàng)目的申請(qǐng)忽視項(xiàng)目的管理工作

目前，許多的科研院所對(duì)于項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目當(dāng)中的應(yīng)用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，僅僅認(rèn)為項(xiàng)目管理只是一種職能，并沒(méi)有充分的意識(shí)到項(xiàng)目管理對(duì)于科研項(xiàng)目的重要性。大多數(shù)的科研院所將項(xiàng)目的申請(qǐng)作為院所的主要工作，他們關(guān)注的是可以申請(qǐng)到多少的項(xiàng)目，并且將申請(qǐng)到的項(xiàng)目數(shù)以及科研經(jīng)費(fèi)數(shù)目作為工作考核的主要指標(biāo)，在項(xiàng)目的管理上往往敷衍了事。這樣的管理模式，會(huì)導(dǎo)致科研院所形成一種惡性的循環(huán)，過(guò)度的重視項(xiàng)目的申請(qǐng)，而過(guò)于的輕視對(duì)于項(xiàng)目的管理工作，這樣會(huì)對(duì)項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展造成很大的影響。許多的項(xiàng)目申報(bào)者為了完成所謂的申報(bào)指標(biāo)，甚至不惜動(dòng)用各種的關(guān)系，只是為了能夠獲得更多的項(xiàng)目申請(qǐng)名額獲得更多的項(xiàng)目資金，可是在項(xiàng)目申請(qǐng)成功之后對(duì)項(xiàng)目的管理就不那么的上心了。只有在項(xiàng)目執(zhí)行的時(shí)候，為了完成檢查和評(píng)估才會(huì)抓緊項(xiàng)目的管理工作，只要通過(guò)檢查就算完事了，這樣重視申請(qǐng)項(xiàng)目忽視項(xiàng)目管理的現(xiàn)象在目前科研院所當(dāng)中十分嚴(yán)重。

1.2 在項(xiàng)目管理的過(guò)程中缺乏創(chuàng)新服務(wù)

在科研院所的實(shí)際工作當(dāng)中，在項(xiàng)目立項(xiàng)之后，項(xiàng)目的管理者通常只關(guān)注項(xiàng)目的行政管理，沒(méi)有考慮到科研人員的實(shí)際需求，沒(méi)有為科研人員提供可靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且在與服務(wù)對(duì)象之間的溝通和交流上也有所欠缺?？蒲性核目蒲许?xiàng)目管理是為了更好的完成項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收提供服務(wù)的，是為了更好的進(jìn)行科學(xué)研究而服務(wù)的，另外，也要起到一定的監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)的職責(zé)，但是就目前的工作狀況來(lái)看，我國(guó)的科研項(xiàng)目管理相對(duì)來(lái)說(shuō)比較的封閉，有許多應(yīng)該公開的信息往往以內(nèi)部信息的形式為少部分人所壟斷，存在一定的暗箱操作的可能性，這樣極大的可能會(huì)滋生貪污腐敗的現(xiàn)象。正是因?yàn)檫@樣我國(guó)才會(huì)加大信息公開制度的建立健全，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得信息得以公開，促使行政管理更加的公開透明，降低貪污腐敗出現(xiàn)的可能性。目前，大部分的科研院所都缺乏科學(xué)有效的管理評(píng)價(jià)體系，不能為科研人員的各類活動(dòng)提供可靠的支持，在制度服務(wù)上沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，這樣的科研項(xiàng)目管理不能滿足現(xiàn)有的科研院所的發(fā)展需求。

1.3 在項(xiàng)目管理的過(guò)程當(dāng)中缺乏科學(xué)可靠的管理工具

科研院所的項(xiàng)目管理人員在日常的工作過(guò)程當(dāng)中會(huì)接觸到各種的項(xiàng)目申請(qǐng)書、任務(wù)書以及項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃書等等。因?yàn)榇蟛糠值目蒲性核墓ぷ魅藛T在進(jìn)行科研工作之前，都沒(méi)有過(guò)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)，所以他們大多數(shù)都沒(méi)有項(xiàng)目管理方面專業(yè)的知識(shí)、技能，所以在策劃項(xiàng)目、撰寫任務(wù)時(shí)，往往不規(guī)范科學(xué)。這在很大程度上還因?yàn)槟壳暗目蒲性核鶝](méi)有科學(xué)可靠的管理工具供工作人員借鑒，所以導(dǎo)致他們?cè)谌粘５捻?xiàng)目管理工作當(dāng)中手足無(wú)措。主要表現(xiàn)在以下一些方面：沒(méi)有在進(jìn)行項(xiàng)目之前對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估，所以常常導(dǎo)致課題在執(zhí)行的時(shí)候出現(xiàn)許多意想不到的問(wèn)題，并且不能夠得到及時(shí)的解決，使得項(xiàng)目不能夠如期的進(jìn)行給科研院所帶來(lái)重大的損失。還有就是在實(shí)施科研項(xiàng)目的過(guò)程當(dāng)中，管理人員沒(méi)有設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，所以往往情況是在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)之后再來(lái)著急尋求解決的方案，這不利于項(xiàng)目的順利進(jìn)行，對(duì)于項(xiàng)目的后續(xù)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利的影響。

2 科研院所科研項(xiàng)目管理的優(yōu)化完善

2.1 科研管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于項(xiàng)目管理的重視，樹立科學(xué)的服務(wù)管理理念

科研院所目前在科研項(xiàng)目管理當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題很大部分原因是因?yàn)榭蒲泄芾砣藛T對(duì)于項(xiàng)目管理工作不夠重視，并且沒(méi)有正確的科學(xué)的服務(wù)管理理念。所以，為了健全完善科研院所的科研項(xiàng)目管理體系，科研院所應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于項(xiàng)目管理的重視，樹立科學(xué)的服務(wù)管理理念。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：首先，管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于科研項(xiàng)目管理的重視，將傳統(tǒng)的以行政管理為主項(xiàng)目管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓c服務(wù)相結(jié)合的管理理念，樹立正確的科研服務(wù)思想與意識(shí)，不斷的提高科研項(xiàng)目的管理效率。其次，盡可能的將項(xiàng)目管理進(jìn)行細(xì)分、量化、可控制的環(huán)節(jié)，加強(qiáng)項(xiàng)目管理的執(zhí)行力度，嚴(yán)格的按照相關(guān)的管理程序完成科研項(xiàng)目的管理工作。最后，加強(qiáng)科研管理人員與科研項(xiàng)目人員之間的溝通交流，建立以服務(wù)科研為主導(dǎo)的科研服務(wù)體系，為科研人員提供其最迫切需要的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以便于科研項(xiàng)目更好的完成。

2.2 科研院所應(yīng)該加強(qiáng)管理制度的創(chuàng)新完善

根據(jù)項(xiàng)目管理的定義，它是一種科學(xué)規(guī)范的管理方法，但是目前的科研院所的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀并不規(guī)范，相反顯得雜亂無(wú)章。所以，在完善科研項(xiàng)目管理體系的過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該加強(qiáng)管理制度的創(chuàng)新完善。管理制度作為科研院所進(jìn)行科研項(xiàng)目管理的有效依據(jù)，是科研院所是否能夠做好項(xiàng)目管理工作的基礎(chǔ)?？蒲性核鶓?yīng)該根據(jù)目前自身的發(fā)展?fàn)顩r，再結(jié)合未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)之上，建立健全項(xiàng)目管理的相關(guān)制度。并且科研管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于管理制度、政策的了解掌握，根據(jù)科研的實(shí)際需求，對(duì)建立的制度不斷的改進(jìn)完善。科研項(xiàng)目的管理并不是一成不變的，在實(shí)際的操作過(guò)程中往往會(huì)因?yàn)樵S多的因素發(fā)生改變，所以科研院所應(yīng)該建立健全動(dòng)態(tài)的項(xiàng)目管理機(jī)制，在大管理框架不改變的情況下，根據(jù)科研項(xiàng)目的實(shí)際需求不斷的進(jìn)行調(diào)整，使得實(shí)際應(yīng)用到的項(xiàng)目管理更加的符合科研項(xiàng)目的要求，以便于科研院所更好的完成科研項(xiàng)目。在有科學(xué)有效的管理制度作為依據(jù)的基礎(chǔ)上，科研院所的項(xiàng)目管理工作會(huì)變得更加的有據(jù)可依，可以杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象，在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也可以及時(shí)的找到相關(guān)的責(zé)任人，追究其責(zé)任并且及時(shí)的解決問(wèn)題。

2.3 科研院所應(yīng)該加強(qiáng)項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)

對(duì)于目前的科研院所來(lái)說(shuō)，在項(xiàng)目管理人才方面還是有所欠缺的，所以科研院所應(yīng)該加強(qiáng)項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。在科研院所的科研項(xiàng)目管理當(dāng)中，主要涉及的有科研管理人員和科研參與人員，所以科研院所應(yīng)該加強(qiáng)兩者的交流聯(lián)系，方便信息的傳遞。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目管理的工作當(dāng)中至關(guān)重要，在項(xiàng)目立項(xiàng)之后，他有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、分配和控制，重視項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的影響作用是科研項(xiàng)目成功的保障。項(xiàng)目參與人員應(yīng)該在項(xiàng)目管理的過(guò)程當(dāng)中為項(xiàng)目管理人員提供積極的支持幫助，只有科研項(xiàng)目的所有相關(guān)人員都積極的參與到管理的工作當(dāng)中去，科研項(xiàng)目管理才算是真正的完成了。但是目前項(xiàng)目管理人員自身的素質(zhì)是不足以擔(dān)此大任的，所以應(yīng)該加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員在專業(yè)方面的培訓(xùn)，并且定期的考核他們的培訓(xùn)成果；也應(yīng)該提高科研人員的綜合素質(zhì)，使得科研人員不再僅僅只是懂得做科研，還要懂得項(xiàng)目管理方面的知識(shí)，以便于更好的配合項(xiàng)目管理的工作。

2.4 建立項(xiàng)目管理信息化管理系統(tǒng)

項(xiàng)目管理是伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展而誕生的，為了適應(yīng)現(xiàn)有的信息時(shí)代，科研院所應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需求選擇合適的信息化技術(shù)，建立適合的項(xiàng)目管理信息化系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)于項(xiàng)目申請(qǐng)、認(rèn)證、實(shí)施、評(píng)估等一系列工作的統(tǒng)一管理。科研項(xiàng)目管理人員還應(yīng)該引進(jìn)一些有效的信息軟件，如：微軟公司的Project系列、Oracle公司的Primavera P6、Artemis公司的Artemis Viewer、NIKU等項(xiàng)目管理軟件。在信息化管理的時(shí)代，科研院所建立健全信息化管理系統(tǒng)已是大勢(shì)所趨，可是單純的信息管理系統(tǒng)還不夠，還應(yīng)該不斷的對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)完善。如：科研院所可以建立動(dòng)態(tài)的信息管理系統(tǒng)來(lái)應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)的變化萬(wàn)千；還可以細(xì)分管理系統(tǒng)，針對(duì)不同類型的科研項(xiàng)目設(shè)置相應(yīng)的信息化管理系統(tǒng)，這樣更加的具有針對(duì)性，適用于那些特殊的科研項(xiàng)目。另外，科研管理部門還應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)于各種數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建立，為科研管理工作提供可靠依據(jù)。

3 結(jié)束語(yǔ)

科研院所一直以來(lái)都是我國(guó)科技發(fā)展的重要力量，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。但是，我國(guó)科研院所的科研項(xiàng)目管理長(zhǎng)期處于混亂當(dāng)中，所以很有必要對(duì)目前科研院所項(xiàng)目管理當(dāng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善。主要包括以下幾個(gè)方面：加強(qiáng)對(duì)于項(xiàng)目管理的重視樹立科學(xué)的服務(wù)管理理念、加強(qiáng)管理制度的創(chuàng)新完善、加強(qiáng)項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、建立項(xiàng)目管理信息化管理系統(tǒng)。只有解決了科研院所目前項(xiàng)目管理當(dāng)中所存在的問(wèn)題，科研項(xiàng)目才能得以順利的完成，科研院所才能得到更好的發(fā)展。

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