郭述俊

摘 要：在新時期的歷史使命中，中國共產(chǎn)黨對社會主義精神文明建設(shè)進行了具體闡述，并將其作為黨建作業(yè)中不行短少的主要內(nèi)容。電力系統(tǒng)作為中國主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位之一，與大家的日子和出產(chǎn)密切相關(guān)，由此，在黨建作業(yè)中有用展開精神文明建設(shè)，是新時期電力系統(tǒng)黨建作業(yè)的重點。跟著新時期各項黨建作業(yè)的推進，黨政作業(yè)愈加繁復(fù)，各作業(yè)人員的使命也逐漸加重，基于此，實現(xiàn)黨建作業(yè)與精神文明建設(shè)的有用聯(lián)系是推進黨組織思維提高的主要保障，關(guān)于推進電力系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展具有非常主要的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：新時期；國企黨建工作；精神文明建設(shè)；思路

1新時期國企黨建和精神文明建設(shè)面臨的問題

1.1黨組織促發(fā)展、議大事能力還需要提高

一些基層黨組織尚未把保障和促進企業(yè)發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營成效作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，黨建、精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作齊抓共管意識不強、力度不夠，部分工作沒有完全“落地”。上下聯(lián)動、齊抓共管責任落實體系未能完全形成，直接造成黨建和精神文明建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展促進作用不明顯。

1.2是基層戰(zhàn)斗堡壘功能“釘釘子”精神發(fā)揮不夠

部分基層黨組織還不能完全適應(yīng)新時期國企對黨建工作和精神文明建設(shè)新形勢和新要求，不同程度地存在組織架構(gòu)不夠健全、制度辦法不夠完善、考核機制不夠細化、學(xué)習(xí)教育形式單調(diào)、精神文明活動缺乏活力現(xiàn)象。

1.3黨員先鋒模范意識發(fā)揮還不夠到位

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使一些黨員先進性意識不強，工作缺乏熱情和積極性；一些黨員在困難面前顧慮太多，瞻前顧后，擔當精神不夠，服務(wù)意識不夠，導(dǎo)致工作效率不高，協(xié)調(diào)推動力不夠。

1.4員工隊伍思想教育需要進一步加強

國企80、90后新生代員工人數(shù)較多，在個人職業(yè)規(guī)劃、責任意識、吃苦耐勞精神、心里承受能力、紀律意識等各方面都亟待加強。

2新時期黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路探索

加強黨的建設(shè)是精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，建設(shè)繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)而又充分體現(xiàn)時代精神、立足本國而又面向世界的精神文明，是我們黨的一項緊迫而又艱巨歷史任務(wù)，是對國有企業(yè)和黨務(wù)工作者的嚴峻考驗。因此，國有企業(yè)要切實把“精神文明、物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明”建設(shè)貫穿于發(fā)展各項工作之中，圍繞“加強社會主義精神文明建設(shè)、創(chuàng)建和諧社會”1條主線，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的2手抓方針，做到“物質(zhì)、精神、政治、生態(tài)”4個文明工作協(xié)調(diào)發(fā)展，做好“為黨的工作大局服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為國企改革發(fā)展服務(wù)、為人民群眾服務(wù)”4項服務(wù)目標，將黨建工作、精神文明建設(shè)融于創(chuàng)建活動中，貫穿于企業(yè)目標任務(wù)中。

2.1加強領(lǐng)導(dǎo)，提高意識，確保文明創(chuàng)建扎實推進

國企黨委要以高度的政治意識、大局意識、責任意識，攜手聯(lián)動，齊抓共管，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、目標措施到位、檢查監(jiān)督到位、支持指導(dǎo)到位，切實將黨建、精神文明建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同考核，讓文明意識入腦、入心。

2.2強化核心，樹立旗幟，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力

要積極發(fā)揮黨委在公司發(fā)展中的價值引領(lǐng)力和文化推動力，宣傳教育、示范引領(lǐng)，積極倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，引導(dǎo)全體干部員工堅定理想信念。將黨的宗旨和社會主義核心價值觀融人企業(yè)文化中，根植于國企員工心中。

2.3抓實基層，強化基礎(chǔ)，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力

要建立健全適應(yīng)國企發(fā)展需求的管控與分級管理相結(jié)合的黨組織體系，逐步搭建“橫向到邊、縱向到底、黨建到班組”基層黨建網(wǎng)格化架構(gòu)。推結(jié)合基層黨組織特色，因地制宜建設(shè)學(xué)習(xí)陣地，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，黨員主動學(xué)，員工樂意學(xué)的企業(yè)氛圍。依托網(wǎng)站、微信公眾號開辟“微黨課”學(xué)習(xí)園地，學(xué)習(xí)十九大專欄，開展好主題實踐活動，培養(yǎng)先進典型。

2.4凝聚人心，展現(xiàn)形象，讓企業(yè)核心價值觀成為企業(yè)發(fā)展的軟實力

要高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，在國企職工中積極培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的良好風(fēng)尚。創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫形式，發(fā)揮政工隊伍抓手作用，做好文化理解、傳播、學(xué)習(xí)、教育工作。要充分發(fā)揮工會、團委在企業(yè)文化活動中的主體作用，通過征文、演講、書畫比賽等形式，精心組織并打造符合公司內(nèi)涵的企業(yè)文化品牌。

2.5搭建橋梁，增添合力，讓精神文明建設(shè)和群團建設(shè)為企業(yè)發(fā)展的凝聚力

要堅持“黨建帶工建，黨建帶團建”，積極支持工會、共青團工作，實現(xiàn)目標共樹、組織共建、主題共創(chuàng)、典型共育、成果共享。加強對群團工作的政策保障和激勵機制，使群團組織成為更具吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的群眾組織，在新形勢下更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓員工共享公司改革發(fā)展成果。

3結(jié)束語

在國有企業(yè)中，如果說黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，那么精神文明建設(shè)就是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的“加油站”和“助推器”，兩者緊密聯(lián)系，相互促進。在新形勢下，惟有將精神文明建設(shè)與黨建工作有機結(jié)合，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，才能最大限度地調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，為國企改革發(fā)展提供強有力的思想保證和不竭動力，實現(xiàn)國企經(jīng)濟效益和文明建設(shè)同步發(fā)展。

參考文獻

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