江曉菲

摘 要：近些年，我國經(jīng)濟迎來“新常態(tài)”時期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，居民收入比重增高，然而，隨著國民經(jīng)濟增長由高速向中低速轉(zhuǎn)化，企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。因此，應(yīng)正確理解企業(yè)思想工作與企業(yè)文化的關(guān)系， 堅持以人為本的理念，將二者有機結(jié)合在一起，從而提高員工素養(yǎng)，推動企業(yè)綜合競爭實力的提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)系分析

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2018）10-0246-02

企業(yè)文化建設(shè)包含生產(chǎn)思想管理、經(jīng)營模式規(guī)范等方面的內(nèi)容，是企業(yè)價值觀與經(jīng)營理念的重要體現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作旨在提高員工綜合素養(yǎng)，是企業(yè)發(fā)展的重要推助力。因此，正確把握與理解企業(yè)文化與思想工作的關(guān)系顯得尤為重要，企業(yè)管理人員應(yīng)予以高度重視。

1 企業(yè)文化的功能

1.1 凝聚功能

無論是國有還是私營企業(yè)，員工都是企業(yè)文化的核心組成部分。良好的企業(yè)文化氛圍是提高企業(yè)向心力，保障同事關(guān)系融洽的重要基礎(chǔ)。只有形成團隊意識，員工才能將集體利益放在首位，在遇到挑戰(zhàn)時擰成一股繩，齊心協(xié)力，圓滿完成公司發(fā)展任務(wù)。

1.2 激勵作用

企業(yè)文化可以激發(fā)員工對公司經(jīng)營理念以及發(fā)展目標的認可度，從而提高員工工作的積極性。俗話說：水深則魚悅，城強則賈興。員工的個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密不可分，只有企業(yè)發(fā)展良好，個人才有實現(xiàn)自我價值的空間。特別是在市場競爭形勢愈發(fā)嚴峻的當下，企業(yè)文化的激勵作用更為顯著。

1.3 約束作用

企業(yè)文化有助于員工思想道德建設(shè)，形成正確人生觀、價值觀，并對個人行為起到積極影響。比如說，沃爾瑪以“便宜和服務(wù)”為經(jīng)營理念，全面貫徹服務(wù)文化以及成本控制兩大宗旨，在保障商品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，將服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)利潤最大化。由此可見，企業(yè)文化具有約束作用，而這也是其自身良性發(fā)展的重要保障。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

2.1 工作目標與研究對象一致

企業(yè)思想工作與企業(yè)文化在工作目標以及研究對象上具有一致性。工作目標：培養(yǎng)員工團隊意識，提高企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工工作積極性，進而實現(xiàn)效益最大化；研究對象：二者均以員工為核心開展研究。思想政治工作是提高員工思想覺悟，促進核心價值觀的養(yǎng)成，提高員工的責任心與使命感。企業(yè)文化建設(shè)是泛文化的形成過程，主要通過對企業(yè)生產(chǎn)要素的有效整合，培養(yǎng)員工的團隊意識，提高企業(yè)向心力，促進個人素養(yǎng)提升的同時，推動企業(yè)和諧、穩(wěn)健地發(fā)展。

2.2 內(nèi)容具有交叉性

企業(yè)文化建設(shè)是通過對經(jīng)營理念、核心價值觀的策劃與宣傳所體現(xiàn)的文化形態(tài)。從本質(zhì)上來說，企業(yè)文化屬于管理文化的范疇，主要涉及價值觀、文化觀、企業(yè)傳統(tǒng)、道德標準、行為規(guī)范以及企業(yè)產(chǎn)品等等。其中，培養(yǎng)員工形成正確的工作價值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

思想政治工作是提高員工素養(yǎng)的重要途徑，通過一系列可行性手段，培養(yǎng)員工形成正確的職業(yè)行為與職業(yè)道德，有效提高企業(yè)管理能力與團隊精神。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容上具有交叉性，二者相互作用、相互影響。

2.3 都強調(diào)對思想意識形態(tài)的影響和教育

企業(yè)文化建設(shè)主要通過企業(yè)核心價值觀的構(gòu)建對員工的職業(yè)行為以及職業(yè)道德進行管理約束，從而培養(yǎng)員工的團隊意識，提高企業(yè)的向心凝聚力。思想政治工作則是通過專業(yè)的技術(shù)途徑對員工進行思想教育與心理疏導(dǎo)，致力于緩解員工在日常工作生活中所產(chǎn)生的壓力，使其以更加積極樂觀的態(tài)度投入生產(chǎn)勞作?？梢姡枷胝谓逃c企業(yè)文化建設(shè)都是通過正確引導(dǎo)員工的內(nèi)心活動，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。

3 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合意義

3.1 提高企業(yè)對市場的適應(yīng)能力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)，尤其是國有、事業(yè)單位對思想政治建設(shè)尤為重視。隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟市場發(fā)展迅速，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)與時俱進，充分考量市場需求，真正發(fā)揮思想政治工作的積極作用。企業(yè)文化即企業(yè)管理文化，企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)經(jīng)營理念與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新形成的具體過程?，F(xiàn)階段，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，國民經(jīng)濟增長緩慢，市場競爭形勢越來越嚴峻，因此，應(yīng)正確把控思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，對二者進行有效融合，完善企業(yè)管理機制，提高市場應(yīng)變能力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 有效提升企業(yè)綜合實力

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的必然趨勢，不僅可以發(fā)揮思想政治工作的現(xiàn)實意義，還可以提升員工的歸屬感，樹立正確的工作價值觀，促進企業(yè)管理水平與生產(chǎn)效率的提升。簡單來講，將思想政治工作滲透入企業(yè)文化建設(shè)之中，在傳播企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，注重人為關(guān)懷，及時梳理員工的工作壓力，有效強化企業(yè)的凝聚力，進而提高企業(yè)的綜合競爭實力，使其在激烈的市場競爭中占有一席之地。

4 促進國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

4.1 堅持以人為本的理念

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都是圍繞員工開展的，二者的融合過程中，首選，應(yīng)該明確企業(yè)員工的主導(dǎo)地位，基于以人文本的基礎(chǔ)之上，對其進行綜合考量。其次，健全的企業(yè)管理機制也是必不可少的。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合應(yīng)由專崗專人負責，并制定詳細的工作流程，將責任細化處理，避免出現(xiàn)相互推諉、產(chǎn)生糾紛，影響同事之間的關(guān)系。另外，要注重引進專業(yè)技術(shù)人員，將資源利用最大化，充分發(fā)揮員工的主體作用。

4.2 通過多樣性的方式開展融合工作

企業(yè)的經(jīng)營與文化活動是其思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的基本前提。企業(yè)文化策劃、傳播的過程中，有效融入思想政治觀念，進而對員工產(chǎn)生積極影響。構(gòu)建完善的企業(yè)交流體制，對思想政治工作進行實時管理，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為員工營造良好的工作環(huán)境。同時，還用采用現(xiàn)代化技術(shù)，建立公眾平臺，比如說微信群、門戶網(wǎng)站等，加快信息傳播速度，使融合工作多元化發(fā)展，有效提高管理效率。

4.3 以思想政治工作為導(dǎo)向開展企業(yè)文化建設(shè)

在社會主義體制的指導(dǎo)下，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)符合社會主義文明建設(shè)的發(fā)展需求，以科學發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想?；诖耍瑧?yīng)以思想政治工作為基礎(chǔ)明確企業(yè)文化方向，為經(jīng)營理念及發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實奠定良好基礎(chǔ)，促進企業(yè)科學、可持續(xù)發(fā)展。

4.4 以企業(yè)文化為基礎(chǔ)進行思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的環(huán)境保障。企業(yè)文化通過規(guī)范員工的職業(yè)行為與職業(yè)道德，促進思想政治工作的順利開展。同時，企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)將平衡自身情況與時代發(fā)展需要，盡可能提高企業(yè)文化與是市場調(diào)節(jié)之間的契合度。同樣，開展思想政治工作時，也應(yīng)靈活應(yīng)變，借鑒先進成熟理念，不斷革新管理模式，使思想政治工作與企業(yè)文化相互影響、相互促進。

5 結(jié)語

綜上所述，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在工作目標與研究對象上具有統(tǒng)一性，在內(nèi)容上具有交叉性，二者相互影響、相互作用。從企業(yè)發(fā)展角度來講，將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中，可以有效激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)凝聚力，從而推動企業(yè)健康穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該秉持以人為本的理念，以思想政治工作為導(dǎo)向，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，正確理解思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，確保企業(yè)緊跟時代發(fā)展步伐，提高自身的綜合競爭實力。

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