王慧佳

摘 要 隨著我國(guó)審計(jì)工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和法治化軌道，審計(jì)學(xué)科研究將日趨完善。審計(jì)心理學(xué)作為一門(mén)綜合性的邊緣學(xué)科，是現(xiàn)代審計(jì)學(xué)科發(fā)展的必然趨勢(shì)。本文通過(guò)對(duì)審計(jì)心理學(xué)幾個(gè)基本理論問(wèn)題的介紹，分析了研究審計(jì)心理學(xué)的意義，在此基礎(chǔ)上展望審計(jì)心理學(xué)的未來(lái)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 審計(jì)心理學(xué) 審計(jì)個(gè)體心理 審計(jì)組織心理

一、研究審計(jì)心理學(xué)的幾個(gè)基本理論問(wèn)題

從心理學(xué)的產(chǎn)生發(fā)展史來(lái)看，心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展不是取決于人們的主觀愿望，而是決定于人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中的作用?？茖W(xué)的發(fā)明創(chuàng)造、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高、科學(xué)的組織管理等都是通過(guò)人的主體因素、人的心理活動(dòng)的能動(dòng)性來(lái)實(shí)現(xiàn)的。審計(jì)任務(wù)是通過(guò)審計(jì)人員的主體因素、心理活動(dòng)的能動(dòng)作用來(lái)完成的。因此，就有必要研究審計(jì)心理學(xué)，為審計(jì)工作服務(wù)。審計(jì)實(shí)踐的各個(gè)方面都包含著許多心理學(xué)問(wèn)題。根據(jù)審計(jì)主體的差別，可以把審計(jì)心理學(xué)劃分為審計(jì)個(gè)體心理和審計(jì)組織心理兩個(gè)部分。

（一）審計(jì)個(gè)體心理

審計(jì)個(gè)體是指單個(gè)的審計(jì)人員。個(gè)體心理主要包括人的知覺(jué)、個(gè)性、態(tài)度、價(jià)值觀念等問(wèn)題。

審計(jì)個(gè)體的知覺(jué)。知覺(jué)是對(duì)客觀事物整體的反映。人的認(rèn)識(shí)是一個(gè)能動(dòng)的過(guò)程，知覺(jué)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)在它的選擇性。影響知覺(jué)選擇的因素，既有來(lái)自客觀的，又有來(lái)自主觀的。審計(jì)個(gè)體對(duì)審計(jì)對(duì)象的知覺(jué)程度直接影響著審監(jiān)督行為的實(shí)現(xiàn)程度。

審計(jì)個(gè)體的個(gè)性。個(gè)性是指?jìng)€(gè)體經(jīng)常地、穩(wěn)定地表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn)的總和。審計(jì)心理學(xué)所研究的個(gè)性，是把心理學(xué)中的個(gè)性理論應(yīng)用于審計(jì)實(shí)踐，指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐對(duì)審計(jì)個(gè)體的個(gè)性要求，以利于審計(jì)人員的選拔、教育和培訓(xùn)。

審計(jì)個(gè)體的動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)是指推動(dòng)人從事某種活動(dòng)，從而滿足某種需要的心理狀態(tài)。需要和動(dòng)機(jī)既相聯(lián)系，又相區(qū)別，需要是人的積極性的基礎(chǔ)和根源，動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人們活動(dòng)的直接原因，需要是動(dòng)機(jī)的前提。只有當(dāng)需要和目標(biāo)結(jié)合在一起，才能化為動(dòng)機(jī)。要有效地調(diào)動(dòng)審計(jì)主體的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就必須首先把握審計(jì)主體的客觀需要，并將目標(biāo)與需要有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使審計(jì)主體的動(dòng)機(jī)得到有效的激發(fā)。

審計(jì)個(gè)體的態(tài)度。態(tài)度是個(gè)體對(duì)待社會(huì)事物的心理傾向，它反映行為個(gè)體對(duì)社會(huì)事物的評(píng)判、好惡和行為的傾向。態(tài)度在很大程度上決定著人們的工作行為和生活方式。在審計(jì)實(shí)踐過(guò)程中，審計(jì)主體的態(tài)度直接影響著審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的成敗。

（二）審計(jì)組織心理

審計(jì)組織是指在共同的審計(jì)目標(biāo)下，在權(quán)力和責(zé)任制度加以保證的分工合作的基礎(chǔ)上，由相互依存、相互作用、相互聯(lián)系的審計(jì)個(gè)體按一定的方式組成的整體。組織心理主要包括領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展和變革在人們心理上產(chǎn)生的影響等問(wèn)題，包括審計(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)心理、結(jié)構(gòu)心理和發(fā)展變革心理。

二、研究審計(jì)心理學(xué)的意義

（一）研究審計(jì)心理學(xué)是審計(jì)理論發(fā)展的客觀需要

根據(jù)馬克思主義哲學(xué)原理，審計(jì)理論是為審計(jì)實(shí)踐服務(wù)的。審計(jì)實(shí)踐離不開(kāi)審計(jì)人員的活動(dòng)，有審計(jì)人員的活動(dòng)，就必然有審計(jì)人員的心理活動(dòng)。審計(jì)人員的心理活動(dòng)是一種精神現(xiàn)象，它在審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生，又影響著審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的成敗。

（二）研究審計(jì)心理學(xué)有利于現(xiàn)代化審計(jì)人才的培養(yǎng)

審計(jì)現(xiàn)代化，其中最主要的就是審計(jì)人員的現(xiàn)代化。而現(xiàn)代化審計(jì)人才的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)能力、交往能力、組織能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，以及理想、道德、情操的培育，對(duì)文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)、技能的掌握，而這又都要以認(rèn)識(shí)和遵循審計(jì)人員的心理和行為規(guī)律為基礎(chǔ)。現(xiàn)代化審計(jì)人才的選拔除了要有政治和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)之外，還應(yīng)從心理學(xué)的角度，提供選拔的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

（三）研究審計(jì)心理學(xué)可以揭示審計(jì)人員心理活動(dòng)規(guī)律

審計(jì)實(shí)踐是以審計(jì)人員為主體的實(shí)踐活動(dòng)，有審計(jì)人員的活動(dòng)，就必然有審計(jì)人員的心理活動(dòng)。審計(jì)人員的心理活動(dòng)是在審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中產(chǎn)生的，影響著審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的成敗。因此，研究并揭示審計(jì)人員心理活動(dòng)規(guī)律的理論，應(yīng)該是審計(jì)理論的重要組成部分。

（四）研究審計(jì)心理學(xué)可以為審計(jì)人員正確取證、鑒定和組織證據(jù)，為提高證據(jù)的證明力提供心理學(xué)的方法

審計(jì)過(guò)程有賴于審計(jì)人員正確的思維、判斷和一定的分析能力，可以說(shuō)，審計(jì)心理學(xué)的中心任務(wù)在于為審計(jì)人員正確取證、鑒定和組織證據(jù)，為提高證據(jù)的證明力提供心理學(xué)的方法。

三、對(duì)審計(jì)心理學(xué)未來(lái)的展望

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)組織形式、經(jīng)營(yíng)管理方法不斷涌現(xiàn)，改變著整個(gè)審計(jì)學(xué)科領(lǐng)域，給審計(jì)人員提出了許多新的課題。集理論與實(shí)踐于一身的審計(jì)心理學(xué)，更是值得我們積極研究。在我國(guó)，隨著審計(jì)實(shí)踐的不斷深入，審計(jì)實(shí)踐中客觀存在著許多審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，越來(lái)越多地表現(xiàn)為審計(jì)過(guò)程中有關(guān)人員的心理矛盾，諸如審計(jì)調(diào)查中的詢問(wèn)與誤證、拒證的矛盾等。在這種情況下，大多數(shù)審計(jì)人員往往表現(xiàn)得束手無(wú)策。因此，審計(jì)本身包含著許多心理因素，審計(jì)心理學(xué)也得到了重視。審計(jì)實(shí)踐和時(shí)代的呼喚迫切需要研究審計(jì)心理學(xué)問(wèn)題，審時(shí)度勢(shì)，審計(jì)心理學(xué)恰恰是應(yīng)時(shí)的產(chǎn)物，審計(jì)心理學(xué)植根于審計(jì)實(shí)踐的土壤，具有強(qiáng)大的生命力。

（作者單位為河北大學(xué)管理學(xué)院）

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