王烜

摘要：當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相對(duì)于之前來(lái)說(shuō)，如今的發(fā)展趨勢(shì)完全就是一種全新的狀態(tài)，然而在當(dāng)先的新形勢(shì)發(fā)展之下，企業(yè)要想可以穩(wěn)定并且迅速的發(fā)展，必定不開來(lái)自于科技以及政策最后是較大的思想工作政治工作的支持。因此一個(gè)優(yōu)秀的政工師一定要對(duì)自己的角色進(jìn)行正確的定位，并且積極的引導(dǎo)員工塑造高尚以及必勝的決心，進(jìn)而不斷的提升企業(yè)當(dāng)中的團(tuán)結(jié)凝聚力。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；政工師

前言

企業(yè)政工師所負(fù)責(zé)的工作就是企業(yè)當(dāng)中政治思想方面的工作，在不斷的引領(lǐng)企業(yè)的員工統(tǒng)一思想以及提升企業(yè)文化方面起到了非常關(guān)鍵性的作用，所以政工師的工作做好了，企業(yè)當(dāng)中的政治思想工作也就會(huì)隨之活躍起來(lái)。除此之外，伴隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，對(duì)于企業(yè)文化也有了更高的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。新形勢(shì)下提升企業(yè)文化是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，同時(shí)對(duì)于企業(yè)政工師的角色進(jìn)行正確的定位充分的發(fā)揮其的作用，這也是提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要措施。

一、政工師在企業(yè)內(nèi)的重要性

（一）政工師在企業(yè)內(nèi)的重要性

從企業(yè)的員工方面來(lái)說(shuō)，政工師的工作就是要經(jīng)常的深入員工內(nèi)部，進(jìn)而正確的了解到員工的真實(shí)想法，以及員工在工作當(dāng)中所遇到的困難。在傾聽員工的心理話的體同時(shí)，還要為員工分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，最大限度的幫助員工擺脫問(wèn)題的困擾，政工師在維護(hù)員工的合法利益方面有著非常重要的作用。隨著如今社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的對(duì)外開放的腳步水平不斷提升，西方國(guó)家的那個(gè)中的一些拜金主義，以及享樂(lè)的腐朽思想也在慢慢的腐蝕員工，對(duì)于企業(yè)當(dāng)中的員工價(jià)值觀以及人生觀造成了很大的影響。此時(shí)的政工師要及時(shí)的向員工宣傳新理論思想，從而讓員工樹立正確的人生價(jià)值觀。

（二）政工師對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

政工師在實(shí)際的工作當(dāng)中，其所面臨的工作服務(wù)對(duì)象，以及對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的主體都是員工群體，同時(shí)政工師的社會(huì)職能與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有著密不可分的關(guān)系。因此政工師作為最了解員工的人群，對(duì)于員工具有較強(qiáng)的組織以及號(hào)召力，對(duì)于企業(yè)文化建有著重要的意義。

二、新形勢(shì)下政工師在企業(yè)管理中的角色定位

（一）宣傳引導(dǎo)角色

新形勢(shì)下政工師要大力的宣傳好黨和國(guó)家的方針，并且還要不斷的圍繞企業(yè)當(dāng)中實(shí)際情況，進(jìn)行各種形式的宣傳教育工作，從而來(lái)正確的引導(dǎo)員工進(jìn)行正確把握當(dāng)下新形勢(shì)，同時(shí)還要明確工作的目標(biāo)以及任務(wù)。政工師要用和諧的方式處理員工的矛盾，引導(dǎo)員工積極向上的良好心態(tài)。

（二）凝聚激發(fā)創(chuàng)造力角色

企業(yè)政工師在企業(yè)當(dāng)中另外一個(gè)角色定位就是，要充分的把員工的創(chuàng)造力激發(fā)出來(lái)，同時(shí)還要盡最大的限度把員工的愿望以及企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一在一起，不斷的凝聚員工的力量，從而有效的增強(qiáng)了員工對(duì)于自身崗位的自豪以及責(zé)任感。通過(guò)對(duì)于員工的目標(biāo)激勵(lì)以及員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到了凝聚員工的力量，這樣才可以創(chuàng)分的激發(fā)以及確保員工的創(chuàng)造力，從而推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)思想保證的角色

對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)制造與發(fā)展中，每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，都需要政工師的加入與參與，從根本上來(lái)說(shuō)，政工師對(duì)企業(yè)的政治思想工作和文化建設(shè)工作都有著指導(dǎo)的作用。同時(shí)在企業(yè)生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)與銷售的過(guò)程當(dāng)中，也承擔(dān)者思想保證的角色，并且在不斷加強(qiáng)本角色的轉(zhuǎn)變與勝任。在企業(yè)生產(chǎn)與加工的過(guò)程中，政工師需要對(duì)安全性進(jìn)行保障，不僅需要對(duì)步驟安全保證，同時(shí)還需要對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行保證，形成企業(yè)良好的流程與程序，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的質(zhì)量與水平，完善企業(yè)政治與文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

三、新形勢(shì)下政工師如何更好發(fā)揮自己的角色作用

（一）加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)

對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部思想觀念與文化建設(shè)的工作來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)當(dāng)從政工師入手，加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)政治文化與思想觀念的正確看待，提高自身專業(yè)的素質(zhì)與素養(yǎng)，從政工師自身的工作內(nèi)容與任務(wù)出發(fā)，加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)與文化素質(zhì)的建設(shè)，在工作當(dāng)中，要以身作則，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，盡到自己主要的責(zé)任與義務(wù)。在企業(yè)政治思想，以及文化建設(shè)當(dāng)中，需要不斷地完善政工師的引導(dǎo)與管理制度，不斷加強(qiáng)政工師的培訓(xùn)與教育，在提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)的同時(shí)，為企業(yè)做好政治引導(dǎo)工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）了解和調(diào)查員工思想動(dòng)態(tài)

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展當(dāng)中，思想政治與文化等工作，是企業(yè)發(fā)展的核心與軟件條件，所以想要促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，政工師就要從企業(yè)的思想政治工作入手，對(duì)企業(yè)當(dāng)中每一位階層的員工，都要進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)的了解與調(diào)查，通過(guò)對(duì)員工實(shí)際情況，以及思想文化觀念的了解，對(duì)思想政治與文化觀念正直的員工，給予鼓勵(lì)和激勵(lì)，對(duì)于思想上有偏差的員工，適當(dāng)?shù)慕o予教育和引導(dǎo)，使員工改變其原有的觀念與思想，掌握員工的動(dòng)態(tài)思想與行為，利用多元化的方法，促進(jìn)企業(yè)在新形勢(shì)下的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

（三）堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

在目前經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)不斷加劇，企業(yè)政工師想要在企業(yè)發(fā)展中，找準(zhǔn)自身位置與角色，并且發(fā)揮自身作用與價(jià)值，就要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的方針，對(duì)企業(yè)政治文化建設(shè)，以及思想觀念的教育和引導(dǎo)工作，要進(jìn)行現(xiàn)代化趨勢(shì)的定位與明確，全面了解新形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展所需必備的基礎(chǔ)條件和前提，并對(duì)其所需的文化及政治層面，進(jìn)行相關(guān)思想的引導(dǎo)與教育。組織員工能夠正視目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，了解企業(yè)和員工自身所處的位置，并利用科學(xué)觀念和引導(dǎo)手段，來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)各個(gè)階層員工，從政治與思想觀念等方面，進(jìn)行準(zhǔn)確的引導(dǎo)與組織，明確企業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)良好的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。

結(jié)論

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的不斷延伸與提升，企業(yè)在面對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變與改革中，其同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，也越來(lái)越激烈，不管是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，還是企業(yè)發(fā)展方向的競(jìng)爭(zhēng)，甚至是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)等等，其都呈現(xiàn)出非常激烈的形態(tài)，所以以上針對(duì)新形勢(shì)下，政工師決策定位與作用，進(jìn)行了深度的探究，從研究中認(rèn)識(shí)和找準(zhǔn)企業(yè)政工師的位置，來(lái)從根本上發(fā)揮其作用與價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]艾婧.關(guān)于新形勢(shì)下政工師如何做好企業(yè)思想政治工作的思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2016（05）：93

[2]辛勤.新形勢(shì)下企業(yè)政工師的角色再定位[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015（06）：275+277