常小龍

摘 要：思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。做好思想政治工作必須進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對(duì)政治思想工作者提出的新要求，是政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹"習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想"和黨的十九大精神的具體體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞：思想；政治；新時(shí)期；以人為本；創(chuàng)新

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)

良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了其重要性。思想政治工作中的一言一行不僅直接影響廣大干部職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨的形象和威信。做好思想政治工作必須進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對(duì)政治思想工作者提出的新要求，是政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”和黨的十九大精神的具體體現(xiàn)。筆者結(jié)合多年的政工工作經(jīng)驗(yàn)，就新形勢(shì)下政工人員如何做好思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、目前做好思想政治工作存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全方位的社會(huì)變革打破了原有的觀念體系，形成了一種價(jià)值觀念、價(jià)值取向多樣化的局面。人們的思想也變得更加多變、易變，使思想政治工作面臨著新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，政治思想工作呈現(xiàn)工作方式多樣性、思想觀念復(fù)雜性的新形勢(shì)，使得傳統(tǒng)的、常規(guī)的思想政治工作不能夠滿足新時(shí)代思想政治工作的需要，在這種大環(huán)境的影響下，思想政治工作面臨和存在的問(wèn)題也不斷出現(xiàn)。

1、對(duì)做好思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不夠。長(zhǎng)期以來(lái)，傳統(tǒng)的思想政治工作管理理念，使部分領(lǐng)導(dǎo)和政工干部對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛，是政治教育的需要，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代顯得過(guò)時(shí)陳舊，內(nèi)容都是是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，存在抓不抓無(wú)所謂思想，沒(méi)把政治思想工作擺在單位工作的重要位置，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，部分單位由于單純對(duì)片面對(duì)經(jīng)濟(jì)效益等直觀利益的追求，普遍認(rèn)為政工工作是非生產(chǎn)單位，不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為政工工作可有可無(wú)，導(dǎo)致很多政工干部缺乏工作熱情，對(duì)思想政治工作不主動(dòng)、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊(duì)伍的地位在單位中慢慢淡化，地位削弱。

2、方式方法滯后，與新形勢(shì)和新任務(wù)要求不適應(yīng)。對(duì)做好思想政治工作缺乏創(chuàng)新力度，思想政治工作方式方法還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的水平，沒(méi)有隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。一是缺少有效的載體，少數(shù)同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點(diǎn)，方式方法單一，內(nèi)容不鮮活，沒(méi)有找到思想玫治工作的切入點(diǎn)。大部分政工人員在長(zhǎng)期思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但從事工作方式方法卻受到環(huán)境、制度的束縛，不能花費(fèi)精力認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治建設(shè)的規(guī)律和辦法，長(zhǎng)期沿用多年的老辦法、老套路，方法陳舊，形式古板，工作沒(méi)有特色，缺乏生機(jī)和活力，不能滿足人們多層次、多樣性、多方面的精神文化需求。二是習(xí)慣充當(dāng)“傳話筒”。有的單位在開展思想政治工作時(shí)，只停留在開大會(huì)、作報(bào)告、讀報(bào)紙、發(fā)文件的層面上，上頭說(shuō)啥我說(shuō)啥，能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及。三是是針對(duì)性不強(qiáng)。有的同志不注意研究接受者的特點(diǎn)，不注意運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)手段，思想玫治工作仍停留在‘你讀我昕”的被動(dòng)式說(shuō)教，教育缺乏針對(duì)忱，干部職工參與學(xué)習(xí)的積極性不高，教育效果不明顯。四是缺乏教育培訓(xùn)。大部分單位往往重視培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，但對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)幾乎沒(méi)有。即使有機(jī)會(huì)搭車參與一些組織政工人員培訓(xùn)，也往往流于形式，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單，時(shí)間短，內(nèi)容單一，導(dǎo)致一般政工人員對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，創(chuàng)新力度不大，未能準(zhǔn)確掌握不同層次人員思想心理動(dòng)態(tài)，缺乏開展思想政治工作的針對(duì)性。

3、思想政治工作和單位主要業(yè)務(wù)結(jié)合不密切。由于思想政治工作的特殊性，政工人員年齡一般偏大、知識(shí)老化，后備力量缺乏，欠缺良好的專業(yè)基礎(chǔ)，理論水平相對(duì)較低。大多數(shù)政工干部，不了解單位業(yè)務(wù)具體流程、管理制度、專業(yè)內(nèi)容等，也沒(méi)有更多的機(jī)會(huì)深入到各個(gè)具體業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)，不能及時(shí)掌握職工中存在的各種思想問(wèn)題，在工作實(shí)踐中，很難將思想政治工作和單位主要業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，只是簡(jiǎn)單說(shuō)教，上傳下達(dá)，枯燥乏味。

二、存在問(wèn)題的原因

1、對(duì)政治思想工作的思想定位和認(rèn)識(shí)具有片面性，重業(yè)務(wù)、輕教育的現(xiàn)象沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)思想觀念存在著重業(yè)務(wù)、輕政治工作的認(rèn)識(shí)，呈現(xiàn)出一手硬、一手軟的狀態(tài)，特別是主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為思想政治工作是無(wú)形的東西，是軟指標(biāo)，看不見摸不著，可抓可不抓，只是說(shuō)起來(lái)重要，看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。這樣，不知不覺(jué)地把思想政治工作擺在次要位置，忽視了思想政治工作的服務(wù)和保證作用。

2、淡化思想政治工作的現(xiàn)象沒(méi)有徹底解決。在單位的干部職工中普遍存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作只是領(lǐng)導(dǎo)的事，政工部門的事，與業(yè)務(wù)部門無(wú)關(guān)，一些業(yè)務(wù)部門把思想政治工作作為額外負(fù)擔(dān)，不僅本身不自覺(jué)重視思想政治工作，而且對(duì)各項(xiàng)教育工作也不積極配合參與，從而形成了思想政治工作無(wú)活力，死氣沉沉，沒(méi)有熱情，思想政治工作落不到實(shí)處。

3、教育形式單一，方法單調(diào)，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏感染力，政治教育老一套的做法沒(méi)有徹底改變。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，我們的政工人員仍然停留在原來(lái)的觀念上，憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)、老做法開展工作，采取我講你聽的方法做工作，缺乏深人細(xì)致的調(diào)查研究和對(duì)具體問(wèn)題具體分析及根據(jù)歷史條件、周圍環(huán)境和具體對(duì)象的不同變化的特點(diǎn)，或缺乏采取適合人們口味的具有較強(qiáng)針對(duì)性的教育方法開展工作，因而，思想問(wèn)題抓不準(zhǔn)、摸不透、解不開，達(dá)不到教育的目的。

三、對(duì)做好思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

新形勢(shì)下做好思想政治工作，關(guān)鍵在于以黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的原則，把教育人、尊重人、關(guān)心人、提高人、成就人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)干部職工進(jìn)行人性化教育。要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，引導(dǎo)大家模范地履職盡責(zé)。

1、堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地開展思想政治工作。思想政治工作的主要對(duì)象是人，人是生活在社會(huì)環(huán)境里的，人們的思想活動(dòng)第極其復(fù)雜而活躍的、是千變?nèi)f化的。思想政治工作者必須從干部職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好，但又受政策和客觀條件所限，不可能使每個(gè)人滿意，這就需要做大量的思想政治工作。要充分樹立“以人為本”的思想，并通過(guò)制定相關(guān)規(guī)章制度，有針對(duì)性地對(duì)不同崗位、部門的職工采用不同的思想政治工作方法，因人施教，采取靈活的教育方法，在領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間，形成思想互動(dòng)，達(dá)到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與職工之間的距離，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)行思想工作要注意實(shí)際效果，把解決思想問(wèn)題的和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合起來(lái)，重視多層次、多樣化的需求，以人為本，對(duì)不同人群、不同個(gè)人具體對(duì)待。

2、積極開展“談心教育”工作。針對(duì)容易產(chǎn)生心理波動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要建立領(lǐng)導(dǎo)“談心”工作機(jī)制，適時(shí)地加強(qiáng)“談心教育”，做到個(gè)別談心和集體教育相結(jié)合，積極開展四個(gè)環(huán)節(jié)必談，即與人發(fā)生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，崗位變換必談心。在談心方法上，講究誠(chéng)心、交心、細(xì)心和知心。通過(guò)廣泛的談心活動(dòng)，隨時(shí)掌握存在的困難和問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)癥下藥。通過(guò)談心機(jī)制，確保了職工心氣順暢，工作順利。

3、創(chuàng)新思想政治工作新方法。要講究思想教育的藝術(shù)，對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要通過(guò)耐心說(shuō)服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺(jué)悟，達(dá)成共識(shí)。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂(lè)，要善于把思想政治工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來(lái)，與各種豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺(jué)悟。要滿腔真誠(chéng)、以情感人，關(guān)心、愛(ài)護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。要以身作則，注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

4、因地制宜地做好思想政治工作。必須把上級(jí)的指示原則貫徹落實(shí)到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級(jí)一級(jí)地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和職工實(shí)際思想動(dòng)態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實(shí)際，富有特色，實(shí)在管用的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，把思想政治工作有板有眼地真正落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。