李宜崗

摘 要：隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，企業(yè)黨建工作在企業(yè)今后的發(fā)展中占有非常重要的地位，更是黨和國家方針政策貫徹和落實，推動企業(yè)科學(xué)前進、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，當(dāng)前我國市場競爭激烈，各企業(yè)也都在不斷深化和變革，如何利用好企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，是需要企業(yè)黨組織進一步研究和探討的。然而從實際情況來看，當(dāng)前我國企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀還不太樂觀，文章首先闡述了企業(yè)黨建工作的必要性，之后分析了當(dāng)前我國企業(yè)黨建工作存在的問題，最后對提高企業(yè)黨建工作的策略進行探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建工作；現(xiàn)狀；對策探討

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，企業(yè)面臨的市場環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)黨建工作的建設(shè)，是指引企業(yè)向正確的方向發(fā)展的必要條件，是企業(yè)為了更好地適應(yīng)時代發(fā)展的必經(jīng)之路。在企業(yè)發(fā)展途中，大多數(shù)企業(yè)不得不面對由于內(nèi)部與外部矛盾而帶來的各種問題，只有積極開展黨建工作的建設(shè)，才能發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)有序的發(fā)展。因此提高企業(yè)的黨建水平，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)政治優(yōu)勢，維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，成為了各個企業(yè)黨建工作中亟待解決的問題。

1.企業(yè)黨建工作的意義

1.1.促進經(jīng)濟、政治的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的建設(shè)，對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用?！安灰砸?guī)矩不能成方圓”，一個企業(yè)只有建立良好的文化秩序，即有完善合理的黨建工作體系，才能大大促進企業(yè)的政治經(jīng)濟發(fā)展。一個企業(yè)若一味的追求經(jīng)濟發(fā)展，忽視了黨建工作的開展，反而會適得其反。眾所周知，文化軟實力的發(fā)展對一個企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此，企業(yè)只有注重黨建工作的建設(shè)，才能更好的促進經(jīng)濟、政治的發(fā)展。

1.2.增強企業(yè)工作人員的凝聚力。一個企業(yè)的核心競爭力離不開這個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的凝聚力，企業(yè)的凝聚力是企業(yè)文化發(fā)展的中心。而開展企業(yè)黨建工作，是凝聚在企業(yè)全體職工最有效的方法，只有企業(yè)凝聚力達到一定程度，才能促進企業(yè)的發(fā)展、提升企業(yè)的生產(chǎn)力、協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，有效的提高企業(yè)工作人員的工作效率。此外，企業(yè)的黨員干部在開展黨建工作中，加大與企業(yè)工作人員交流、溝通的頻率，可以減少企業(yè)員工之間不必要的矛盾，所有人一條心，營造出為企業(yè)共同努力的工作氛圍，才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.3.優(yōu)化企業(yè)的資源配置。企業(yè)開展黨建文化建設(shè)，不僅能提高企業(yè)各個工作人員的黨性覺悟和風(fēng)采，使他們的精神狀態(tài)保持積極向上，而且能夠提升一個企業(yè)的黨性領(lǐng)悟和認知，可以說對一個企業(yè)的發(fā)展百利而無一害。更為重要的是，在企業(yè)的黨建工作開展中，企業(yè)及企業(yè)員工的黨性一致性，可以充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，這不僅能使企業(yè)文化注入新鮮活力，而且能優(yōu)化企業(yè)的資源配置。

2.企業(yè)黨建工作存在的現(xiàn)狀

2.1.企業(yè)不重視黨建工作。目前，大多數(shù)企業(yè)都面臨一個比較嚴峻的情況，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者大多數(shù)只重視經(jīng)濟發(fā)展，忽視企業(yè)員工的思想教育，因此，輕視黨建工作，重視經(jīng)濟發(fā)展，是企業(yè)的現(xiàn)狀。這種企業(yè)經(jīng)營思想，短期內(nèi)追求經(jīng)濟效益有很強的目的性，但是不利于企業(yè)的長期發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的，而是一直時間沉淀下來的精華。所以完善合理的企業(yè)黨建文化體系才是一個企業(yè)能夠長期存在并不斷進步的不二法寶。

2.2.黨建工作人員整體素質(zhì)有待提升。在經(jīng)濟水平高速發(fā)展的時代，企業(yè)黨建人員的文化水平直接影響著黨建工作水平和質(zhì)量，黨建人員主要有以下幾種問題：理論基礎(chǔ)不扎實，業(yè)務(wù)能力低下；職責(zé)意識不強，缺乏責(zé)任感；忽視學(xué)習(xí)的重要性，對黨建工作相關(guān)的理論知識匱乏；忽略知識和觀念的更新。由于黨建工作人員專業(yè)知識、工作經(jīng)驗各不相同，不能準確深入的了解施工項目，因此黨建工作人員不能很好的參與到項目建設(shè)中去。此外，一些黨建工作人員缺乏創(chuàng)新能力、思想觀念落后等問題，將進一步阻礙企業(yè)黨建工作的開展。

2.3.黨建工作人員缺乏與其他部門的合作交流。在企業(yè)內(nèi)部，只有黨建工作人員與其他部門工作人員之間交流合作才能最大程度提升工作效率。因此，應(yīng)該把“一切為了群眾”作為黨建工作的核心。把其他部門人員的實際利益作為出發(fā)點和落腳點，才能得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)工作人員的理解與支持，從而大大提高改善黨建工作效率。黨建工作者首先需要做到的就是將群眾的思政意識提升，加深企業(yè)工作人員對黨建工作的理解。只有如此，才能真正發(fā)揮黨建工作人員的作用。

3.加強企業(yè)黨建工作的對策

3.1.進一步加大思想政治教育力度。企業(yè)工作人員的思維意識達不到嚴重阻礙了黨建工作的開展。中國共產(chǎn)黨的思政工作通過共產(chǎn)主義、社會主義來啟發(fā)人們的覺悟，引導(dǎo)人們形成正確的社會意識，增強人類認識和改造世界的能力，為實際生活增加強大的精神動力并引導(dǎo)人類形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。思想政治教育工作具體來說就是政治立場、觀點和行為的引導(dǎo)工作，在各項工作中起到的是最基礎(chǔ)的作用。目前來說，企業(yè)黨組織遠離企業(yè)內(nèi)部，導(dǎo)致企業(yè)工作人員缺乏對黨組織的了解和認識。因此企業(yè)可以通過以下方式開展黨建工作：開展黨建座談、開設(shè)培訓(xùn)教育班、舉辦黨建相關(guān)活動等。

3.2.完善黨員隊伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。黨員是黨組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)和核心，而黨員人員組成及黨員中的模范帶頭作用發(fā)揮決定著企業(yè)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，企業(yè)黨員也體現(xiàn)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，所以必須完善黨建工作中的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的責(zé)任制度。上面我們提到黨建工作中面臨的一些問題，所以在企業(yè)實際黨建活動中，我們需要考慮不同企業(yè)的實際問題，不斷改革創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，調(diào)動廣大黨員干部及普通企業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)積極性，爭取培養(yǎng)企業(yè)職工“終身學(xué)習(xí)”的理念，切實提高企業(yè)黨建文化水平。

3.3.領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視企業(yè)的黨建工作。黨建工作是企業(yè)文化的核心，只有健全的黨建工作體系才能促進企業(yè)的進步與發(fā)展。決定一個企業(yè)能走多遠的不單單是經(jīng)濟基礎(chǔ)，而企業(yè)的黨建文化建設(shè)才能決定一個企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)的管理也要遵循中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要深刻了解到企業(yè)黨建文化在企業(yè)發(fā)展中的作用，使黨組織舉辦的各種活動順利的進行和落實。

4.總結(jié)

總之，企業(yè)黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。目前來說，我國的經(jīng)濟發(fā)展變得越來越快，企業(yè)的改革創(chuàng)新確處于瓶頸期，這恰恰是時代賦予我們的挑戰(zhàn)和歷史使命。在建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義道路上，我們不僅要堅持黨的主動性和先進性，更要不斷的開展企業(yè)內(nèi)的黨建工作建設(shè)，努力研究、分析并實施新形勢下企業(yè)的黨建工作，才能促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

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[2] 李雯，淺析新形勢下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對策[M]，2018.