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圍繞“選、育、管、用”加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)

2018-09-10 00:08
新長征 2018年6期
關(guān)鍵詞:后備干部選人村級(jí)

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)解決村干部隊(duì)伍后繼乏人的問題,夯實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ),通化市委制定了《通化市村級(jí)后備干部管理辦法(試行)》,重點(diǎn)圍繞“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié),在全市建立了4517人的村級(jí)后備干部隊(duì)伍,切實(shí)加強(qiáng)了村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),取得良好效果。

多渠道擇優(yōu)選拔,確保村級(jí)后備干部質(zhì)量。在選人渠道和選人方式上,按照新時(shí)期農(nóng)村基層干部標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步拓寬選人渠道,重點(diǎn)從種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生村官、大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員、村民組長以及換屆選舉中得票較多、群眾基礎(chǔ)較好、暫時(shí)沒有進(jìn)入村班子的人員中選拔。村“兩委”正職后備干部人選優(yōu)先從現(xiàn)任村班子成員中選拔。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,廣泛采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式確定村級(jí)后備干部人選。

多維度開展培訓(xùn),提高村級(jí)后備干部素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,有針對性地制定村級(jí)后備干部年度培養(yǎng)計(jì)劃,采取理論培訓(xùn)、典型示范與電化教育相結(jié)合的方式,狠抓村級(jí)后備干部素質(zhì)提升。注重依托優(yōu)秀青年農(nóng)民學(xué)校,圍繞政策法規(guī)、黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、信訪調(diào)解、實(shí)用技能等知識(shí),每半年至少組織1次集中培訓(xùn),全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于6天。村黨組織按照實(shí)用、管用的原則,針對每名后備干部的性格、特長,做好日常教育和培訓(xùn)。對于非黨后備干部,注重加強(qiáng)思想政治教育,引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。

多方位強(qiáng)化管理,加大村級(jí)后備干部考核。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),對村級(jí)后備干部進(jìn)行多方位跟蹤考核。全市實(shí)行了村級(jí)后備干部“選、育、管、用”全程記實(shí)制度,向685個(gè)行政村統(tǒng)一發(fā)放了《村級(jí)后備干部檔案》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”的原則,建立統(tǒng)一的村級(jí)后備干部隊(duì)伍檔案信息庫,并建立了結(jié)對幫帶培養(yǎng)機(jī)制,規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少聯(lián)系一個(gè)村,幫帶領(lǐng)導(dǎo)干部每年與后備干部開展談心談話不少于2次,包村干部、村黨組織書記要經(jīng)常性地與后備干部談心談話,做好傳幫帶,幫助他們提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí),村級(jí)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)后備干部年度考核情況,及時(shí)對后備干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。

多崗位實(shí)踐鍛煉,增強(qiáng)村級(jí)后備干部能力。在抓好村級(jí)后備干部教育管理的同時(shí),各級(jí)黨組織積極創(chuàng)造條件,為村級(jí)后備干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。結(jié)合后備干部的個(gè)性特點(diǎn)和培養(yǎng)方向,定期安排后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政、信訪、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門上掛鍛煉,為后備干部成長創(chuàng)造條件。村黨組織結(jié)合設(shè)崗定責(zé)和網(wǎng)格化管理,采取安排后備干部認(rèn)領(lǐng)公益崗位、擔(dān)任村黨組織書記助理(村委會(huì)主任助理)、兼任村團(tuán)組織負(fù)責(zé)人或利用參與中心工作、列席村“兩委”班子會(huì)議等形式,幫助后備干部在實(shí)踐鍛煉中成長;對表現(xiàn)突出的村級(jí)黨員后備干部,屆中直接任命為村黨組織副書記或委員。根據(jù)工作需要,對素質(zhì)較好的后備干部在換屆前一年聘用為村工作人員,為他們進(jìn)入村“兩委”班子搭建工作平臺(tái)。?

(作者單位:中共通化市委組織部)

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