楊軍鋒

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)競爭日益激烈，市場環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)要在激烈的市場競爭力占有一席之地，就必須創(chuàng)新管理模式，提高技術(shù)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和社會(huì)信譽(yù)，企業(yè)員工的素質(zhì)和工作積極性是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，在新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作是十分必要的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新要求；新舉措

隨著十九大的召開，對企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，在十九大“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂”，“眾人的事情由眾人商量，是人民民主的真諦?！薄皥?jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生”等精神指導(dǎo)下，如何根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和員工的具體情況，采取新舉措，充分發(fā)揮思想政治工作的有效作用，提高員工的自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的競爭力和知名度是值得探討的問題。

一、企業(yè)思想政治工作的意義和現(xiàn)狀

企業(yè)開展思想政治工作的意義在于通過工作的有效開展，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和不斷進(jìn)步。把思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系，營造良好的企業(yè)氛圍，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系，使員工感到集體的溫暖，緩解員工的心理壓力，加強(qiáng)彼此間的溝通交流，提高員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。在一些企業(yè)中，管理者只重視生產(chǎn)和經(jīng)營，把主要精力用在擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益上，忽視了思想政治工作的重要性。在管理策略上，只注重對員工的物資激勵(lì)，忽視了員工的心理訴求，造成少數(shù)人精神空虛，道德缺失，工作中敷衍了事，影響工作質(zhì)量。另一方面，企業(yè)也制定了相應(yīng)的思想政治工作規(guī)劃，并定期組織政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)黨的路線、方針、政策，組織討論，并把政治學(xué)習(xí)考核結(jié)果和績效相關(guān)聯(lián)，過程性材料齊全，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對性，對員工的幫助不大，也就是說政治思想工作缺乏實(shí)效性。

二、具體舉措

（一）提高思想政治工作者自身的素質(zhì)

從事企業(yè)思想政治工作的工作者，是思想政治工作的主要承擔(dān)者，也是和企業(yè)員工溝通交流的主要人員，他們自身的素質(zhì)直接關(guān)系到工作的效果和對企業(yè)的影響。因此，要提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立服務(wù)意識(shí)，吃苦在前、享受在后，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己，學(xué)習(xí)心理學(xué)、人際溝通的理論知識(shí)，了解文藝、體育以及各種人文知識(shí)，更便于和不同層次、不同文化修養(yǎng)的員工接觸和交流，為更好的進(jìn)行思想政治工作做好各方面的準(zhǔn)備，不斷強(qiáng)化思想政治工作者的隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持以人為本

十九大指出“眾人的事情由眾人商量，是人民民主的真諦”，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，企業(yè)員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要力量，是企業(yè)從事各項(xiàng)工作的主體，也是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，他們的心情是否愉悅、人格是否得到尊重，合法權(quán)益是否得到應(yīng)有的保障，直接關(guān)系到他們的工作積極性和潛能的充分發(fā)揮。因此，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以員工的切身利益為切入點(diǎn)，做好員工的思想政治工作，通過溝通交流，了解特們的實(shí)際情況和心理訴求，讓員工通過工會(huì)、職代會(huì)或其他形式參與企業(yè)的經(jīng)營管理，在評優(yōu)、晉級、提干等問題上要廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是一些和員工的切身利益密切相關(guān)的企業(yè)決策，要多聽取員工的意見，采納員工的合理化建議，比如績效的分配標(biāo)準(zhǔn)、考勤制度的條款等；運(yùn)用微信、微博等新媒體，讓員工對一些熱點(diǎn)問題進(jìn)行互動(dòng)討論；把企業(yè)的管理制度、發(fā)展規(guī)劃展示給員工，并集思廣益，進(jìn)行內(nèi)容的增減和修正；還可以運(yùn)用新媒體進(jìn)行政策的宣傳、及時(shí)發(fā)布企業(yè)信息，傳播正能量。要時(shí)刻關(guān)注員工的疾苦，想員工所想，及員工所及，激發(fā)員工參與工作的熱情，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（三）思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)相融合

根據(jù)習(xí)近平在十九大報(bào)告中的“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂，文化興，國運(yùn)興，文化強(qiáng)，民族強(qiáng)”的理論，企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，通過豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，提高員工的文化素養(yǎng)和思想覺悟。例如乒乓球、羽毛球賽能夠增強(qiáng)員工的合作意識(shí)和集體觀念，提高企業(yè)的凝聚力；卡拉OK大賽、硬筆書法展、民間藝術(shù)展等能夠提高員工的音樂素養(yǎng)，弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)文化。通過開展形式多樣的文化活動(dòng)，不僅緩解了平日緊張的工作給員工帶來的壓力，也為他們提供了彰顯自己個(gè)性，展示自己才華的機(jī)會(huì)，使員工更加自信、更有存在感。通過參與活動(dòng)，員工的心情更加愉快，促進(jìn)了企業(yè)良性循環(huán)。

（四）關(guān)心員工的實(shí)際生活，提高思想政治工作的實(shí)效性

思想政治工作不僅僅是學(xué)習(xí)新聞、讀讀報(bào)紙等的理論學(xué)習(xí)，更要通過工作的開展，切實(shí)解決好員工的實(shí)際問題，讓員工感到組織的溫暖和集體的力量。對于遇到突發(fā)事件給家庭和員工本人造成巨大影響的，要第一時(shí)間去家訪，并盡力去幫助員工解決實(shí)際困難，既要體現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷，又要讓員工感到集體的溫暖。對于常年經(jīng)濟(jì)困難的員工，企業(yè)要給予適當(dāng)?shù)馁Y助，幫助員工解決好基本生活問題。關(guān)心員工的思想動(dòng)向，對思想積極要求進(jìn)步，主動(dòng)靠近黨組織，工作中貢獻(xiàn)突出的員工，要列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，按照組織程序，經(jīng)過嚴(yán)格考核，吸收到黨組織中。關(guān)心員工專業(yè)水平的提高，多為員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。尊重知識(shí)尊重人才。在可能的情況下，加大資金投入，改善員工的工作環(huán)境，提高福利待遇，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化的職工浴池、食堂、活動(dòng)室等，豐富員工的業(yè)余生活，為員工解決好后顧之憂，使員工能更加安心的工作，把十九大“堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生”的理念落到實(shí)處。

三、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，行業(yè)競爭越來越激烈，科學(xué)有效的管理是企業(yè)競爭實(shí)力和社會(huì)知名度的重要標(biāo)志，而思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。本文通過對企業(yè)思想政治工作的意義和現(xiàn)狀的分析，在十九大精神指導(dǎo)下，采取提高思想政治工作者自身的素質(zhì)、堅(jiān)持以人為本、思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè)相融合、關(guān)心員工的實(shí)際生活，提高思想政治工作的實(shí)效性等創(chuàng)新舉措，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，提高員工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)思想政治工作任重而道遠(yuǎn)，需要我們常抓不懈，讓我們齊心合力，為我國企業(yè)的蓬勃發(fā)展而不懈努力。

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