張麗萍

摘 要：在我國經濟不斷改革與發(fā)展的形勢下，醫(yī)療體制也進行了改革，并且面臨巨大的挑戰(zhàn)。黨務工作不僅是醫(yī)院建設過程中的重要組成內容，還對醫(yī)院建設發(fā)揮著重要的基礎保障作用。當前，醫(yī)院黨務工作較為復雜，黨務工作須與醫(yī)院改革相適應，才能有效促進醫(yī)院管理水平的提高。所以，在當前形勢下，醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新是非常有必要的。本文針對醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性及實踐思路展開分析。

關鍵詞：醫(yī)院黨務工作；創(chuàng)新；實踐

創(chuàng)新是人類不斷發(fā)展的動力，是黨保持生機與活力的關鍵[1]。黨建工作的重要基礎就是黨務工作，黨務工作是聯(lián)系黨與群眾的橋梁，黨務工作的好壞在一定程度上直接影響著黨的凝聚力及執(zhí)行力[2]。醫(yī)療改革的深化加劇了醫(yī)療行業(yè)的競爭，所以，為加強政治思想保障，和諧醫(yī)患關系，醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新就顯的特別重要。黨務工作者要充分認識到自身的不足與問題，發(fā)揚博采眾長，勇于創(chuàng)新的精神，采取積極有效的改進措施，保障醫(yī)院黨務工作的順利開展，提高醫(yī)院綜合實力。

一、醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性

當前，隨著群眾生活水平的大幅提升，人們對公共衛(wèi)生服務能力的需求正在不斷提高。為滿足人民美好生活需求，醫(yī)療行業(yè)競爭愈演愈烈，由于醫(yī)院黨務工作機制某種程度上無法滿足當前醫(yī)院發(fā)展需求，新問題新矛盾層出不窮，所以間接的制約了醫(yī)院建設與發(fā)展。因此，新時期對黨務工作者提出了更高的要求，要求不僅要具備豐富的文化知識，還要有較高的道德水平，在管理工作中要具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新與發(fā)展時期，要注重對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，這樣才有利于提高自身競爭水平，提高在市場競爭中的優(yōu)勢。

二、醫(yī)院黨務工作存在的問題

（一）黨務工作思想傳統(tǒng)

由于黨務工作在醫(yī)院發(fā)展過程中發(fā)揮著基礎保障作用，并不能產生直接的經濟效益，導致很多醫(yī)院對黨務工作的重視程度不夠，呈現重業(yè)務輕黨務的現象，雖然黨務工作也是衛(wèi)生主管部門對醫(yī)院考核的內容之一，由于所占比例較小，使大家沒有真正認識到扎實的黨務工作在醫(yī)院發(fā)展過程中的作用與價值。

（二）黨務工作者基礎知識水平不足

黨員要進行各種規(guī)章制度、相關法律法規(guī)及政策等的學習，進一步提高理論水平和綜合素質。醫(yī)院是一個專業(yè)技術要求很高的行業(yè)，醫(yī)療技術的日新月異使的醫(yī)務人員必須時刻進行業(yè)務知識學習，這也就造成了部分黨務工作者對黨務知識學習不夠重視，只有在上級要求下，才會被動學習，從而導致黨員基礎知識與思想水平與黨的發(fā)展步伐不協(xié)調[3]。

（三）黨務工作服務意識不夠

黨務工作的開展，不僅要求加強黨員思想方面的重視，還要使黨員在實際工作中具備服務意識。但是，有很多黨員沒有把黨務工作與人民群眾需要相聯(lián)系，黨員的模范帶頭作用也沒能較好的發(fā)揮出來，這就導致不能及時解決黨員生活、工作中出現的問題，進而降低了黨員的服務意識，進而降低工作積極性。

（四）黨務工作相關制度不完善

要想使黨務工作有效開展，就要創(chuàng)建科學合理的制度，保障黨務工作的開展有據可依。當前，黨務工作開展的最嚴重的問題就是形式化，很少有人真正去了解黨務工作的目的，只是機械地按照規(guī)定與要求進行，并沒有認識到新時期對黨務工作的新要求。

三、醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新實踐思路

（一）培養(yǎng)黨務工作者創(chuàng)新精神

黨的各項事業(yè)及黨的建設的一個重要力量就是黨務工作者，假設良好的黨務工作者隊伍，有利于黨的路線及方針政策的實施，較好的發(fā)揮黨的領導作用。黨的相關工作要適應時代的發(fā)展與需求，要不斷創(chuàng)新，做到與時俱進[4]。黨務工作者對黨的方針政策要進行有效學習，提升自身素質及文化素質，進而提高職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并進行積極的實踐，進一步推進黨務工作。除此之外，在黨建宣傳上更要不斷創(chuàng)新，可以通過知識講座、制作專門的電子報紙等方式來吸引黨員的注意力，積極的投身到黨員學習當中；通過開展演講活動來引起黨員對醫(yī)院黨務工作的重視度，在活動中樹立創(chuàng)新意識；通過現在流行的微信、微博等網絡手段，開拓黨建工作新領域，引領黨建網絡“微時代”。所以，黨務工作者要進行積極的學習，在黨的正確領導下，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

（二）培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)務工作人才

隨著當前市場競爭越來越激烈，創(chuàng)新型人才成為了行業(yè)競爭中最大的優(yōu)勢。所以醫(yī)院加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，提高創(chuàng)新水平，應用科學合理的人才培養(yǎng)方式，提高核心競爭力。與此同時，黨務工作者應該發(fā)揮好模范帶頭作用，在醫(yī)院的改革與發(fā)展過程中貢獻自己的力量。醫(yī)院在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中，要培養(yǎng)學科帶頭人，因為榜樣的力量是無窮的，將其作為核心力量，有利于提高整體水平。其次，要建立各種學術交流渠道，因為最直接的信息來源就是學術交流，這也是培養(yǎng)人才的重要方式與途徑。建立公平的競爭機制，通過公平合理的競爭，對人才進行有效管理，激勵人才的發(fā)展與提高，有利于充分調動醫(yī)務人員的積極性，醫(yī)院可以將競爭與晉升獎勵將結合，這樣的方式更具有有效性[5]。

（三）創(chuàng)新黨務工作機制

創(chuàng)新黨務工作機制首先就要創(chuàng)新黨務工作形式，針對不同的部門及不同的工作內容進行工作方式的創(chuàng)新，要結合實際情況，針對性的開展創(chuàng)新工作。創(chuàng)新黨務工作形式就是黨務工作的重點，如可以將黨員活動互動形式進行進一步的豐富，在開展群眾思想政治宣傳工作時，可以利用不同的方式進行，如建立黨建工作微信公眾號，定期推出黨建工作動態(tài)，讓群眾更多的了解黨務知識和黨建工作內容；可以固定每月黨員學習日，開展培訓教育活動，培訓結束時進行復盤和考核，強化黨員學習意識，提長學習效果；還可以定期開展主題黨日活動，結合醫(yī)院特色開展義診等送醫(yī)送藥活動，引導黨員服務群眾，充分發(fā)揮先鋒模范作用，傳播正能量。其次就是創(chuàng)新工作方法，要想進一步提高工作效率，就必須創(chuàng)新工作方法，堅決不搞形式化，做到務實。通過現代信息技術的應用提高黨務工作效率，嚴格遵守規(guī)章制度，堅持工作原則，保證黨務工作的嚴謹性；通過建立黨員積分臺帳，對黨員參與黨建工作進行考核，增強黨性和責任心；通過佩戴黨徽亮明身份，發(fā)揮黨員文明示范作用，主動履行黨員義務。再次黨務公開制度的實行也是非常重要的，使黨員處于主體地位，有效保障了黨員民主權利。對于黨員及群眾所關注的重大問題及醫(yī)院的改革與發(fā)展等，都要征求黨員職工及民主黨派人士的意見，有利于黨員職工民主意識的提高[6]。

四、結束語

要將創(chuàng)新理念貫穿于整個工作過程中，首先要提高黨務工作者的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)黨務工作者的創(chuàng)新精神，進而提高創(chuàng)新能力。有效發(fā)揮黨員帶頭作用，為醫(yī)院培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，有利于醫(yī)院軟實力的提高。通過創(chuàng)新黨務工作機制、工作形式、工作方法，建立黨務公開制度等，促進醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新進程。醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新之路還很長，這就需要醫(yī)院與黨務工作者的共同努力，做好醫(yī)院黨務工作的創(chuàng)新。

參考文獻：

[1]馬麗卿.新時期醫(yī)院黨務工作存在的問題與規(guī)范化管理研究[J].中外企業(yè)家，2016，（15）：147-148.

[2]何秋霞.醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新的必要性及實踐思路分析[J].管理觀察，2016，（08）：150-152.

[3]胡瑾.新時期下醫(yī)院黨務工作問題討論與解決策略分析[J].中國繼續(xù)醫(yī)學教育，2015，7（01）：34-35.

[4]羅坤陽.新醫(yī)改后醫(yī)院黨務工作的問題與應對途徑[J].企業(yè)改革與管理，2014，（08）：54-55.

[5]張群華.淺談醫(yī)院黨務工作創(chuàng)新思路探索[J].東方企業(yè)文化，2014，（02）：191.

[6]田建華.淺談新形勢下如何做好醫(yī)院黨務工作[J].基層醫(yī)學論壇，2012，16（10）：1334-1335.