本報特約記者 郝樹華

麥當勞攤上大事了——受全球反性侵運動“MeToo（我也是）”的激勵，美國十座城市的麥當勞女性雇員于當地時間18日展開聯(lián)合罷工，抗議麥當勞內部猖獗的性騷擾亂象、并將矛頭直指管理層的不作為。與以往的“MeToo”運動不同，這次的呼聲是來自美國的底層民眾。這起“跨州”性質的協(xié)同罷工不僅在美國餐飲行業(yè)內創(chuàng)造歷史，更引發(fā)社會輿論對全行業(yè)員工權益問題的討論與反思。

法新社19日報道稱，就在18日中午的用餐高峰時段，芝加哥、邁阿密、洛杉磯、奧蘭多和密爾沃基等十座城市的麥當勞雇員展開了一場大規(guī)模的同步罷工運動，數千人參加。她們高舉標語、向路人講述自己的不幸遭遇，并要求企業(yè)管理層對性騷擾這一普遍存在的行業(yè)頑疾做出回應。抗議者提出了一個非常明確的要求：由企業(yè)方面牽頭創(chuàng)建一個三方委員會，委員會由企業(yè)雇員、管理層和女性權益人士組成，共同應對性騷擾問題。為了給罷工活動造勢，知名女性權益組織“紫外線”當日還租下一架飛機，讓它掛著橫幅在麥當勞位于芝加哥的企業(yè)總部上空飛過，橫幅上書：“致麥當勞：請停止性騷擾?！?/p>

據多名實名舉報者稱，性騷擾現(xiàn)象在麥當勞連鎖店內非常普遍，女員工經常受到男同事和上級的口頭騷擾和“咸豬手”；還有人遭到過性侵犯。由于她們在職場上處于絕對劣勢，相關投訴往往不了了之；運氣不好的話還會受到報復，甚至被無理解雇。

美聯(lián)社稱，其實這場罷工運動早在籌備過程中就受到了媒體的關注，當時麥當勞方面堅稱該企業(yè)具備完善的反性騷擾政策、處理流程以及內部培訓。不過有法律專家認為，如果相關措施無法得到有效貫徹，那么再完善的機制也是形同虛設。勞工律師卡爾森表示：“無論他們有什么政策，都是無效的……沒有跡象表明（員工權益）有所改善?！?/p>

美國媒體稱，18日的罷工極具歷史意義：這是美國百年以來首例以反職場性騷擾為主題的“跨州”協(xié)同罷工運動。而且，這場罷工運動的主要發(fā)起人均為低收入的美國普通工薪階層。有媒體稱，餐飲行業(yè)算得上性騷擾行為的“重災區(qū)”，從業(yè)者不僅要面對可能的猥瑣上司，更要應付某些下流顧客。有數據顯示，高達90%的女服務員和70%的男服務員都曾受到過顧客的性騷擾?！?/p>