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供給側(cè)改革視角下地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

2018-09-21 11:07:22劉子新
中國管理信息化 2018年13期
關(guān)鍵詞:供給應(yīng)用型辦學(xué)

劉子新

[摘 要] 為了促進我國地方本科高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展,解決人才供求結(jié)構(gòu)失衡問題,推進高等教育改革,以供給側(cè)改革為視角,分析了我國地方本科高校在轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的缺乏辦學(xué)特色、學(xué)科專業(yè)設(shè)置與市場需求不符、人才培養(yǎng)模式與社會需求脫節(jié)等問題。運用文獻研究法,提出高校和政府共同作用下地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相應(yīng)路徑。該研究對地方本科高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展具有借鑒意義。

[關(guān)鍵詞] 高等教育;供給側(cè)改革;地方本科高校轉(zhuǎn)型

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 13. 098

[中圖分類號] G640 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2018)13- 0217- 03

0 引 言

在經(jīng)歷了幾十年的快速發(fā)展后,我國已進入新時代的關(guān)鍵時刻,社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。此番變化,要求經(jīng)濟、文化等各方面相應(yīng)地做出調(diào)整,同樣,高等教育的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、制度等也要不斷地去順應(yīng)社會發(fā)展的需求。我國高等教育的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展具有高度的同構(gòu)性,在經(jīng)歷了擴大規(guī)??焖侔l(fā)展后,近些年出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性的失衡問題[1]。 一方面,許多大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè),人才供給過剩;另一方面,在許多專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才供不應(yīng)求,形成了人才的有效供給不足的局面。截至2017年,三大產(chǎn)業(yè)都有著嚴重的人才缺口(圖1)。在經(jīng)濟領(lǐng)域的供給側(cè)改革不斷深化下,高等教育也應(yīng)進行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革,走高等教育的內(nèi)涵式發(fā)展道路,提升高等教育的供給質(zhì)量來滿足人民對于高質(zhì)量教育的需求。而地方本科高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展則是高等教育供給側(cè)改革中的重要任務(wù)[2]。 筆者以供給側(cè)的視角對地方本科高校轉(zhuǎn)型中存在的問題進行了分析研究并提出了相應(yīng)轉(zhuǎn)型路徑。

1 地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展現(xiàn)狀

自1999年后,許多專職院校通過合并、重組、升格后變?yōu)榈胤狡胀ū究圃盒#胀ū究聘咝5臄?shù)量在短短十幾年中急劇增加(圖2)。地方本科高校對我國高等教育地方化的發(fā)展做出了巨大的貢獻,也為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供了一定的支持[3],但在迅速的發(fā)展過后,地方本科高校的發(fā)展也陷入了困境。缺乏辦學(xué)特色,教育資源不足,辦學(xué)水平較低,人才培養(yǎng)模式老化,學(xué)生素質(zhì)偏低等問題層出不窮,許多地方本科高校并不能為地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持,高校的社會服務(wù)職能明顯弱化。2016年3月5日,政府工作報告明確提出“推動具備條件的普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變”,明確了轉(zhuǎn)型的基本任務(wù)和主要思路。但目前,許多地方本科高校仍在轉(zhuǎn)型的道路上行動緩慢,存在諸多問題。

2 地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展中存在的困境

2.1 發(fā)展理念落后及缺乏辦學(xué)特色

高校轉(zhuǎn)型首先面對的問題就是觀念的轉(zhuǎn)變。目前有許多地方本科高校的領(lǐng)導(dǎo)和教職工對于學(xué)校實際轉(zhuǎn)型為應(yīng)用型的大學(xué)仍持觀望態(tài)度,受“精英教育”理念的長期影響[4],許多人認為把高校轉(zhuǎn)型為應(yīng)用型大學(xué)就是“自降身份”,且認為轉(zhuǎn)型后自身利益可能會受損。對于高校的建設(shè)發(fā)展理念仍停留在固有的傳統(tǒng)發(fā)展道路上:追求學(xué)術(shù)研究型的一流大學(xué)。這種對自身定位不清,盲目攀高的現(xiàn)象,使一眾地方本科院校逐漸走上同質(zhì)化道路,缺乏個性及自身辦學(xué)特色,陷入“空喊口號”“似轉(zhuǎn)非轉(zhuǎn)”的僵局,背離了當今時代高等教育多樣化發(fā)展的趨勢。高校的發(fā)展理念不能與時俱進,不能找準自身定位特色化辦學(xué),又對轉(zhuǎn)型問題缺乏深刻理解,不知“為何轉(zhuǎn)”“怎么轉(zhuǎn)”,這些觀念的束縛成為地方本科院校轉(zhuǎn)型中的第一道難題。

2.2 學(xué)科專業(yè)設(shè)置與市場需求不符

首先,地方本科高校的學(xué)科專業(yè)設(shè)置與地方經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng),常常不能主動及時地適應(yīng)人才市場的變化需要。這種主動調(diào)節(jié)的有效機制的缺乏使高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置與社會經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié),導(dǎo)致人才的供求結(jié)構(gòu)失衡。專業(yè)設(shè)置滯后的原因,除了客觀上的人才培養(yǎng)的周期性與市場機制的即時性的矛盾,還有主觀上的原因,調(diào)整專業(yè)需要巨大的成本,高校為了維護自身的利益并不愿主動調(diào)整專業(yè)。其次,各地方高校的專業(yè)設(shè)置相似度高。相同專業(yè)在不同高校的重復(fù)建設(shè)意味著該專業(yè)的畢業(yè)生多,在市場上有較強的替代性,競爭力不足,人才供給過剩,這就導(dǎo)致了人才市場上的結(jié)構(gòu)性矛盾。同時還造成了教育資源的浪費,造成高等教育“有效供給”不足[5]。

2.3 人才培養(yǎng)模式與社會需求脫節(jié)

如今大多地方本科高校都存在人才培養(yǎng)模式上的問題[6]。一方面,偏重理論教學(xué),忽視實踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)模式使學(xué)生無法對理論知識有深刻的切身體驗,學(xué)習(xí)僅僅停留于表面,缺乏深入的思考??菰锏睦碚撝R會使學(xué)生漸漸失去對專業(yè)的興趣,對學(xué)習(xí)只是應(yīng)付了事。這樣就導(dǎo)致了大多數(shù)畢業(yè)生既沒有理論知識的堅實基礎(chǔ)也沒有實踐應(yīng)用的扎實本領(lǐng),既不能從事理論研究又無法實踐創(chuàng)新。另一方面,高校在應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式上缺乏深入研究?!皯?yīng)用型人才”應(yīng)當是一個多層次、多類型的范疇,在培養(yǎng)人才時不應(yīng)與職業(yè)技術(shù)院校的技能型人才相混淆。多數(shù)高校對這一問題認識不清,在人才培養(yǎng)模式上缺乏明確性與特色性,所培養(yǎng)的畢業(yè)生在進入社會后無法在工作領(lǐng)域發(fā)揮應(yīng)有的作用并體觀其價值。

2.4 辦學(xué)經(jīng)費較實際需求不足

資金的短缺是阻礙地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個重要因素。資金的不足無法保障教學(xué)設(shè)施、實驗器材等的供給,大多數(shù)地方本科高校實驗設(shè)備老舊、損壞或短缺,無法滿足學(xué)生的實驗需求,客觀上阻礙了學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。高校的轉(zhuǎn)型實質(zhì)上是高校的一次改革,改革所需要的巨大成本高校無力承擔(dān)。辦學(xué)經(jīng)費欠缺其原因一方面在于當?shù)卣慕逃?jīng)費撥款不夠。政府是高等教育的供給者,我國高校的辦學(xué)經(jīng)費主要來源于政府財政投入。政府撥款不足制約了地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的腳步。另一方面,高校內(nèi)部管理體制存在缺陷,支出結(jié)構(gòu)不合理,教育資源浪費現(xiàn)象較多。

3 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑

我國高等教育的供給者主要是高校和政府。高校提供教育服務(wù),而政府提供的是資金、制度、環(huán)境等的保障。要解決地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的問題,從供給側(cè)來看,就需要高校和政府的共同作用。

3.1 明確辦學(xué)定位并錯位發(fā)展

地方本科高校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)首先正確認識地方本科高校轉(zhuǎn)型的必要性,深入研究“為何轉(zhuǎn)”“怎么轉(zhuǎn)”“轉(zhuǎn)到哪”等問題,走內(nèi)涵式發(fā)展道路。繼而地方本科高校應(yīng)當明確自身定位,找尋自身特色。面向國際借鑒德國應(yīng)用科技大學(xué)(FH)成功的經(jīng)驗;面向國內(nèi)經(jīng)濟“新常態(tài)”,緊隨社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐。不要盲目追求大規(guī)模、全專業(yè),要以培養(yǎng)高層次的應(yīng)用創(chuàng)新型人才為目標,根據(jù)自身特點、資源優(yōu)勢,結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟進行特色化、差別化的建設(shè)發(fā)展。地方高校走特色化發(fā)展戰(zhàn)略進行錯位發(fā)展,形成“人無我有,人有我強”的個性優(yōu)勢,這才是實現(xiàn)地方高??沙掷m(xù)發(fā)展的根本途徑。

3.2 根據(jù)市場需求建設(shè)學(xué)科專業(yè)

學(xué)科專業(yè)的調(diào)整建設(shè)是高校轉(zhuǎn)型最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。高校要以社會發(fā)展及市場需求作為建設(shè)調(diào)整學(xué)科專業(yè)的目標[7]。由于相對社會經(jīng)濟發(fā)展來說,高等教育在適應(yīng)過程中有一定的滯后性,因此高校在調(diào)整專業(yè)時要克服自身被動的局面,主動與社會市場對接,政府可提供渠道使高校與企業(yè)接觸交流,深入合作,及時了解人才需求結(jié)構(gòu)以調(diào)整建設(shè)學(xué)科專業(yè)并逐步完善學(xué)科專業(yè)設(shè)置體系,構(gòu)建動態(tài)機制。另外,地方本科高校建設(shè)調(diào)整學(xué)科專業(yè)時要緊密結(jié)合當?shù)氐膮^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況,根據(jù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行學(xué)科專業(yè)的調(diào)整,還要結(jié)合自身學(xué)校特色進行特色化專業(yè)建設(shè),把有限的資源傾斜到特色專業(yè)以增強優(yōu)勢。將老化的和不適合高校自身發(fā)展的學(xué)科專業(yè)逐漸取消,減少資源的浪費。走質(zhì)量第一的專業(yè)建設(shè)道路,自我革新,決定取舍。

3.3 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

地方本科高校要以培養(yǎng)高水平的應(yīng)用型人才為目標,以培養(yǎng)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力為核心來進行人才培養(yǎng)模式的調(diào)整改革[8]。由摩根、羅伯特、麥克三人提出的“721”法則(圖3)認為,學(xué)習(xí)的70%來自真實生活經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、工作任務(wù)與問題解決;20%來自反饋以及與其他榜樣一起合作學(xué)習(xí);10%來自正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。那么基于該法則,首先,高校在人才培養(yǎng)過程中深化產(chǎn)教融合,研究構(gòu)建與企業(yè)的協(xié)同合作,讓學(xué)生在實踐中解決一些專業(yè)所涉及的實際問題,以此訓(xùn)練學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。其次,學(xué)校要引導(dǎo)學(xué)生之間互相交流學(xué)習(xí),以小組學(xué)習(xí)的培養(yǎng)模式促進學(xué)生之間進行討論,發(fā)現(xiàn)問題,深入思考,來達到取長補短,合作共贏的效果。再次,在教學(xué)中不僅要注意特化專業(yè)化的教學(xué),更要注意學(xué)科內(nèi)容的交叉性,使學(xué)生建立寬廣豐富的知識結(jié)構(gòu)為實踐中的創(chuàng)新打下基礎(chǔ)。最后,還要以開放的思維學(xué)習(xí)借鑒國外高水平應(yīng)用型的大學(xué)人才培養(yǎng)模式,并創(chuàng)新出適合我國“土壤”的新時代人才培養(yǎng)模式。

3.4 “開源節(jié)流”提高經(jīng)費使用效率

由于經(jīng)濟發(fā)展水平的限制,我國對教育的財政投入略顯不足。高等教育的發(fā)展極其依賴政府財政的支持,受區(qū)域經(jīng)濟影響,一些地方政府對地方本科高校的撥款過少,嚴重影響了高等教育的質(zhì)量,政府只有加大對高校的投資力度才能為地方本科高校的順利轉(zhuǎn)型提供保障。同時,政府也要從改革高校撥款機制,建立有效可行的高校捐贈機制等方面著手,鼓勵社會參與高等教育的建設(shè)發(fā)展。另外,地方高校還應(yīng)完善高校內(nèi)部管理制度,優(yōu)化教育經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),減少不必要的浪費,提高教育經(jīng)費的使用效率。

4 結(jié) 語

經(jīng)濟領(lǐng)域供給側(cè)改革的開展為高等教育的改革增添了助力,為地方本科高校轉(zhuǎn)型提供了契機。近年來,為解決人才供需結(jié)構(gòu)失衡問題,我國一直在引導(dǎo)地方本科高校逐步轉(zhuǎn)型為高水平應(yīng)用型大學(xué),但轉(zhuǎn)型之中問題突出,矛盾重重。通過研究,地方本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展要從明確辦學(xué)定位著手,進一步根據(jù)市場需求建設(shè)學(xué)科專業(yè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。同時,地方政府也要為地方本科高校轉(zhuǎn)型提供資金上的保障,高校要優(yōu)化自身支出結(jié)構(gòu),提高經(jīng)費使用效率。只有從供給側(cè)多管齊下,我國地方本科高校才能朝高水平的應(yīng)用型大學(xué)邁進,為我國高等教育發(fā)展貢獻巨大的力量,更有利于實現(xiàn)人力資源強國的戰(zhàn)略目標。

主要參考文獻

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