耿桂琴

[摘 要] 隨著信息時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的文化走進(jìn)我們的視野，直接影響著我們的思維，事業(yè)單位的思想政治工作對(duì)于身處在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中的我們來(lái)說(shuō)，是方向和引路人。思想政治工作的開(kāi)展能夠通過(guò)影響個(gè)人來(lái)影響事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，由于經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，事業(yè)單位面臨的問(wèn)題也隨之發(fā)生變化，各項(xiàng)工作都必須變得開(kāi)放化，因而也要求創(chuàng)新化，尤其是各事業(yè)單位工作人員的理念更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，從而使單位獲得新的發(fā)展契機(jī)。

[關(guān)鍵詞] 改革環(huán)境 機(jī)關(guān)單位 思想政治

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的亮點(diǎn)和特色

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮了圍繞中心、服務(wù)大局的積極作用，基本形成了黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，黨政部門(mén)、工青婦各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，全體干部職工共同參與的思想政治工作大格局。把思想政治工作納入黨政目標(biāo)考核體系，與行政、業(yè)務(wù)工作深度融合，相互促進(jìn)，納入單位整體發(fā)展戰(zhàn)略之中統(tǒng)籌安排，以加強(qiáng)思想政治工作發(fā)揮黨組織的核心作用，以推進(jìn)思想政治工作引領(lǐng)為民服務(wù)理念，以強(qiáng)化思想政治工作營(yíng)造穩(wěn)定大局氛圍。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作有效健全了民生服務(wù)機(jī)制，把“以人為本、服務(wù)群眾”的要求滲透到思想政治工作的方方面面，履行社會(huì)責(zé)任，拓寬為民服務(wù)渠道，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)、保證、服務(wù)的功能和作用，開(kāi)展具有鮮明特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，把無(wú)形的思想政治工作化作有形的服務(wù)人民群眾的具體舉措。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作充分運(yùn)用傳統(tǒng)媒體與新媒體，加強(qiáng)宣傳思想文化陣地建設(shè)，構(gòu)建了高效、互動(dòng)、個(gè)性化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”等給黨建工作插上了科技的翅膀。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作豐富了機(jī)關(guān)文化的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)著時(shí)代精神，凝聚著集體智慧，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)滲透到干部職工自覺(jué)培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)奉獻(xiàn)；把工作重心滲透到關(guān)心干部職工切身利益的過(guò)程中，把工作滲透到提高干部職工崗位服務(wù)的過(guò)程中，使機(jī)關(guān)文化更加標(biāo)新立異、獨(dú)具魅力，發(fā)揮思想政治工作的凝聚力和創(chuàng)造力。

二、改革環(huán)境下事業(yè)單位思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）思想政治工作方法不深入，有待改進(jìn)

時(shí)代在發(fā)展，人們的思想也在發(fā)生著改變，然而，目前我國(guó)的思想政治工作仍然是通過(guò)原來(lái)的方式進(jìn)行，比如下發(fā)文件，召開(kāi)簡(jiǎn)單的會(huì)議，或者大家一起看看視頻等。這種固化的、傳統(tǒng)的教育模式對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展起到的作用是有限的，甚至有一部分是流于形式，花費(fèi)了大量的時(shí)間開(kāi)展這些工作，但由于內(nèi)容上太過(guò)單一，缺乏創(chuàng)新的理念加入，致使職工的積極性不高，開(kāi)展的效果不盡如人意?？偟膩?lái)說(shuō)，可以將這個(gè)問(wèn)題分成三個(gè)方面來(lái)分析，第一，思想政治工作者自身沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，不能夠很好地傳達(dá)新時(shí)代下的思想政治工作內(nèi)容；第二，思想政治工作傳達(dá)者的方法傳統(tǒng)且單一，負(fù)責(zé)傳達(dá)思想政治工作內(nèi)容的負(fù)責(zé)人往往采用傳統(tǒng)的說(shuō)教的方式，思想政治的相關(guān)內(nèi)容工作本身是比較嚴(yán)肅的，一般都是對(duì)當(dāng)下各項(xiàng)方針、政策以及理念的傳達(dá)，傳統(tǒng)的說(shuō)教模式會(huì)讓聽(tīng)者感到枯燥。傳達(dá)者就像傳聲筒一樣，對(duì)于內(nèi)容的核心，學(xué)習(xí)者只是過(guò)一過(guò)耳朵，完全不能進(jìn)到心里，徒勞無(wú)功；第三，思想政治工作缺乏針對(duì)性，無(wú)論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部還是普通職工，都采取同一種方式開(kāi)展思想政治工作，忽略了群體的差異性，對(duì)工作對(duì)象沒(méi)有進(jìn)行深入調(diào)研及歸類。

（二）制度建設(shè)落實(shí)不到位

擺正和發(fā)揮好機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織的地位與作用，往往取決于行政一把手個(gè)人的意識(shí)和情緒，更多直接取決于單位業(yè)務(wù)指標(biāo)完成的狀況，從而有的基層組織執(zhí)行和落實(shí)黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、思想政治工作制度等流于形式，甚至不同程度地出現(xiàn)了“睡眠制度”的現(xiàn)象，嚴(yán)重地?fù)p害了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，影響了基層黨組織建設(shè)，影響了黨組織作用和思想政治工作特有作用的正常發(fā)揮，也影響到工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的自身建設(shè)及作用發(fā)揮。

（三）事業(yè)單位的政工隊(duì)伍整體素質(zhì)需提高

無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是單位，都不能忽視綜合素質(zhì)的重要性，在事業(yè)單位的思想政治工作開(kāi)展中，政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)能夠直接對(duì)思想教育的結(jié)果產(chǎn)生決定性的作用，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯拈_(kāi)展都會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的綜合素質(zhì)而產(chǎn)生不同的結(jié)果，比如有的人能力與素養(yǎng)很高，稍加點(diǎn)化就能夠有所領(lǐng)悟，舉一反三，有效提高自身的工作水平。但是，有部分職工人由于自身能力、文化程度、綜合素質(zhì)等方面有一定的局限，在工作中缺乏悟性和自我調(diào)節(jié)的能力，且在思想上也認(rèn)識(shí)不到政治教育的重要性，這種情況下，從內(nèi)和從外兩條提升的道路都被封閉，在工作中的活力和創(chuàng)造性便沒(méi)有了。

三、做好改革環(huán)境下機(jī)關(guān)事業(yè)單位思想政治工作的策略

（一）強(qiáng)化以人為本的工作理念

人是現(xiàn)實(shí)中的人，具有現(xiàn)實(shí)性，人具有類屬性、個(gè)體性和群體性三種屬性，不同屬性的利益訴求是有差異的。人作為類和群體，會(huì)有利益上的一致性；作為個(gè)體，又會(huì)有具體的利益表達(dá)。因此，思想政治工作不能空對(duì)空，千人一面，不能只重視人的統(tǒng)一性而忽視差別性，要分門(mén)別類，兼顧統(tǒng)一和差別。思想政治工作的主體是人，客體是人，啟發(fā)人的自覺(jué)性、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性是其根本任務(wù)。必須把尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)、關(guān)心人的利益和生活、開(kāi)發(fā)人的價(jià)值和能力作為思想政治工作的目標(biāo)遵循和原則，強(qiáng)化“思想政治工作本質(zhì)是做人的工作”的基本理念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值回歸?！耙⒅毓脚c效率兼顧，切實(shí)處理好利益分配中群眾最為關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題，做到以人為本、照顧群眾利益優(yōu)先?！?/p>

（二）充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，積極為干部職工群眾排憂解難

工會(huì)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工群眾組織，代表職工群眾的利益，具有群眾優(yōu)勢(shì)。工會(huì)的社會(huì)職能主要是維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面的內(nèi)容，這四項(xiàng)職能相互聯(lián)系、相互滲透。工會(huì)的維護(hù)職能賦予了工會(huì)組織和工會(huì)干部替職工群眾說(shuō)話、辦事的權(quán)力。應(yīng)通過(guò)維護(hù)，發(fā)揮有效地替職工群眾說(shuō)話、幫職工群眾辦事、為職工群眾排憂解難的作用，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成各項(xiàng)中心任務(wù)上來(lái)。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面

時(shí)代的發(fā)展讓一些思想政治工作理論被時(shí)代所淘汰，但是，也有些理論經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)久不息的。對(duì)于優(yōu)秀的我們繼承發(fā)揚(yáng)，過(guò)時(shí)的我們要學(xué)會(huì)摒棄，同時(shí)，我們還要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。在平時(shí)的工作中，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)大家解放思想，大膽創(chuàng)新，對(duì)于能夠提出針對(duì)性的新工作思路的人員，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。思想政治工作的進(jìn)行可以由原來(lái)的直接一對(duì)一灌輸，改進(jìn)為利用現(xiàn)代信息化手段比如社交軟件溝通、ppt演示文稿講解、公眾號(hào)平臺(tái)推送等方式與傳統(tǒng)的談心談話、集中宣貫等方式相結(jié)合進(jìn)行。

（四）豐富工作內(nèi)容，提高思想政治工作的針對(duì)性

思想政治工作的內(nèi)容對(duì)于引導(dǎo)工作人員的思想觀念起著重要的作用，除了對(duì)黨和國(guó)家新的政策、理論開(kāi)展學(xué)習(xí)，還要根據(jù)不同的對(duì)象采取不同的方式進(jìn)行思想政治工作，但總的來(lái)說(shuō)，內(nèi)容的豐富對(duì)于思想政治工作開(kāi)展的效果有著直接影響。思想政治工作應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及社會(huì)倫理道德，對(duì)于黨的基本路線、基本理論應(yīng)當(dāng)明確，還有就是事業(yè)單位的職工職業(yè)道德的建設(shè)教育，現(xiàn)今社會(huì)，人們的職業(yè)道德問(wèn)題越來(lái)越引起關(guān)注，事業(yè)單位的應(yīng)當(dāng)在教學(xué)時(shí)，加強(qiáng)對(duì)積極向上、鼓舞人心的事跡宣傳，這種正面的教育能夠促使思想政治工作的有效開(kāi)展。當(dāng)然一些經(jīng)典的具有說(shuō)教意義的反面事例也可以適當(dāng)應(yīng)用，用以告誡大家。

（五）加強(qiáng)事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

黨對(duì)思想政治工作者的綜合素質(zhì)有著高的要求，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髡咚刭|(zhì)的高低會(huì)直接影響工作的效率與質(zhì)量，而且還影響到事業(yè)單位的整體形象，其重要性不言而喻。所以，在平時(shí)的工作中，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作人員綜合素質(zhì)的提高。根據(jù)管理學(xué)中的影響決定論，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的影響是巨大的，所以更要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部正確的政治素養(yǎng)。在改革深水期，事業(yè)單位處在一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，各類的誘惑對(duì)于思想政治工作的進(jìn)行起到了阻礙作用，所以，應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)就應(yīng)該采用新的、高效的方式，這對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員都提出了新的要求，只有不斷地提升自身的綜合素質(zhì)，才能引領(lǐng)時(shí)代。

四、結(jié)語(yǔ)

機(jī)關(guān)單位作為我國(guó)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要力量，對(duì)我國(guó)社會(huì)事業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的。這些基層單位要想做好自身的本職工作，就必須充分重視單位內(nèi)部思想政治建設(shè)工作的重要性。只有做好了思想政治建設(shè)工作，才能保證基礎(chǔ)機(jī)關(guān)單位能夠更好地發(fā)展下去，為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

（作者單位：神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]馬曉偉.談機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理中的思想政治工作[J].才智， 2017（29）：218.

[2]王予奇.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理環(huán)節(jié)的思想政治工作探究[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2017（16）：25-26.

[3]衛(wèi)青.提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作實(shí)效性策略[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2017（12）：37-38.

[4]劉明定.新常態(tài)下機(jī)關(guān)思想政治工作問(wèn)題探析[J].中共云南省委黨校學(xué)報(bào)，2017，18（3）：93-97.

[5]金丹.思想政治教育與機(jī)關(guān)單位公務(wù)員廉政勤政建設(shè)研究[D].吉林大學(xué)，2017.

[6]張蕾.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下機(jī)關(guān)思想政治工作研究[J].法制博覽， 2017（08）：281.