岳朝隆

【摘要】近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的油田企業(yè)建設得到了空前的發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟的高速增長做出了重要的貢獻，在油田企業(yè)建設中，勞保用品的質(zhì)檢與管理和企業(yè)員工的人身安全具有緊密聯(lián)系，只有對其進行有效的管理與質(zhì)檢，才能保障油田企業(yè)生產(chǎn)過程的順利進行，進而促進油田企業(yè)的全面健康可持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】油田企業(yè)；勞保用品；質(zhì)檢；管理

一、引言

在油田企業(yè)生產(chǎn)安全管理的過程中，勞保用品的質(zhì)檢與管理是一項重要安全基礎管理工作，對油田全體企業(yè)員工的人身安全具有關鍵性作用。但是，在實際的油田企業(yè)中，企業(yè)的高層領導者沒有意識到勞保用品質(zhì)檢與管理對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，這就導致生產(chǎn)安全事故的頻繁發(fā)生。面對這樣的情況，油田企業(yè)必須高度重視勞保用品的質(zhì)檢與管理工作，只有這樣才確保油田企業(yè)生產(chǎn)安全性的提升，進而促進油田企業(yè)經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)的有效統(tǒng)一目標。

二、油田企業(yè)加強勞保用品質(zhì)檢與管理的重要性

勞保用品的質(zhì)檢與管理主要指的是勞保用品的使用和質(zhì)量，只有保證勞保用品的質(zhì)量，才能積極發(fā)揮勞保用品的阻隔效果，保證企業(yè)員工的人身安全，從而促進企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)?；谖覈承┢髽I(yè)的特殊性，我國對這類企業(yè)制定了明確的法律法規(guī)和制度，要求員工在生產(chǎn)過程中必須進行相應防護措施的配戴，以此預防對員工身體的傷害或者防治意外事故發(fā)生對員工的人身安全威脅，其中尤為突出的就是對勞保用品的配備和使用方面。比如《勞保防護用品管理規(guī)定》、《關于進一步加強勞動防護用品管理的通知》等等文件，由此可以充分的說明勞保用品質(zhì)檢與管理的重要性。與其同時，基于油田企業(yè)生產(chǎn)工作的特殊性，企業(yè)員工穿戴勞保用品防護設備是其們正常的重要部分，因此，只有加強對油田企業(yè)所使用勞保用品的質(zhì)檢，才能保證勞保用品的質(zhì)量和安全防護性功能，從而有效的保護油田企業(yè)員工的人身安全；只有加強對油田企業(yè)所使用勞保用品的管理，才能完善油田企業(yè)勞保用品的發(fā)放和管理工作，使得勞保用品在企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)揮其應有的積極作用，進而促進油田企業(yè)安全生產(chǎn)目的有效實現(xiàn)。

三、油田企業(yè)勞保用品質(zhì)檢與管理存在的主要問題

（一）勞保用品質(zhì)量不合格

據(jù)相關調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少部分油田企業(yè)不按照國家相關規(guī)定和標準配備勞保用品，為了降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，在勞保用品小企業(yè)中進行采購，從而導致配備的勞保用品存在質(zhì)量不合格的問題，比如勞保用品無安全生產(chǎn)標志、勞保用品的使用期限已過期等等現(xiàn)象，進而為油田企業(yè)員工的人身安全埋下了隱患。

（二）油田企業(yè)員工勞保意識較為淡薄

在油田企業(yè)中，由于某些高層領導者沒有正確認識勞保用品對安全生產(chǎn)的重要性，導致在生產(chǎn)過程中，沒有對全體員工進行必要的勞保安全教育和培訓，從而導致油田企業(yè)員工自身的勞保意識較為淡薄，不利于企業(yè)安全生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）勞保用品質(zhì)檢工作不到位

在有的油田企業(yè)中，沒有建立相應的安全機構，或者即使建立了相應的安全機構，也只是流于形式，這就直接導致對勞保用品質(zhì)檢工作的不到位，從而降低了勞保用品在生產(chǎn)過程中的安全性，進而引發(fā)安全事故的頻繁出現(xiàn)。

（四）勞保用品的管理工作有待加強

勞保用品的管理工作主要包括勞保用品的發(fā)放和領用、以及監(jiān)督檢查工作。在油田企業(yè)工作中依然采用傳統(tǒng)的勞保用品領用和發(fā)放模式，這就加劇了管理人員的工作負擔和降低了工作效率，如果一旦出現(xiàn)突發(fā)事件或者工作變動，就會增加勞保用品管理工作的難度。同時，勞保用品的監(jiān)督檢查工作也存在不少問題，具體體現(xiàn)為：不能對生產(chǎn)員工配戴進行有效的監(jiān)督和管理、不能及時的糾正生產(chǎn)員工錯誤配戴或使用勞保用品的行為等等，這些問題大大降低了油田企業(yè)安全生產(chǎn)的效率和效果，不利于油田企業(yè)的全面健康發(fā)展。

四、油田企業(yè)勞保用品質(zhì)檢與管理的有效措施

針對油田企業(yè)勞保用品質(zhì)檢與管理中存在的問題，首先，必須提高油田企業(yè)高層領導者對勞保用品的正確認識，只有這樣才能使得勞保用品質(zhì)檢與管理工作得到重視和關注，從而促進油田企業(yè)全體員工勞保安全意識的樹立，以致于在油田企業(yè)生產(chǎn)中，員工自覺按照相關標準和規(guī)范配戴勞保用品或者使用勞保用品，進而確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的可持續(xù)發(fā)展。其次，必須高度重視勞保用品質(zhì)量問題。針對當前我國勞保用品市場的實際情況來看，必須積極發(fā)揮市場經(jīng)濟的作用，規(guī)范勞保用品市場，嚴厲打擊假冒偽劣勞保用品和質(zhì)量不合格勞保用品，以此促進我國勞保用品質(zhì)量的提升。同時，還需要加強勞保用品生產(chǎn)企業(yè)對高性能和高質(zhì)量勞保用品方向的研究和研發(fā)，促進我國勞保用品防護性能向高技術化發(fā)展；另外，針對不同的企業(yè)，設計和生產(chǎn)具有專門性的勞保用品，促進勞保用品質(zhì)量的提升，進而促進勞保用品種類多樣化方向的發(fā)展。比如可以針對油田企業(yè)生產(chǎn)的實際情況，設計專門性的勞保用品，這樣就可以提高勞保用品的防護專業(yè)性，增加油田企業(yè)生產(chǎn)的安全性。然后，利用分層教育，加強勞保用品安全生產(chǎn)教育。在油田企業(yè)安全生產(chǎn)教育中，必須采用分層教育模式，將企業(yè)全體員分成高層管理者、中低層管理者、基層員工。針對不同的層次對象，采用不同的方式進行勞保用品安全生產(chǎn)教育，促進勞保用品在安全生產(chǎn)過程中作用的積極發(fā)揮。最后，完善勞保用品質(zhì)檢與管理工作的機制。油田企業(yè)必須結合自身生產(chǎn)的特點，以及使用勞保用品的實際情況，制定具有針對性的勞保用品質(zhì)檢與管理工作機制，加強對企業(yè)全體員工勞保用品領用、發(fā)放和監(jiān)督工作，防止安全事故的頻繁發(fā)生，以及促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作質(zhì)量和效果提升，進而實現(xiàn)對勞保用品質(zhì)檢與管理的有效進行。

五、結語

綜上所述，油田企業(yè)勞保用品的質(zhì)檢與管理對企業(yè)安全生產(chǎn)具有重要作用，在具體的實施過程中，必須結合油田企業(yè)勞保用品使用和管理實際情況，采用有效的方式，促進勞保用品在油田企業(yè)生產(chǎn)過程中防護性的積極發(fā)揮，進而促進油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。