楊云晶

【摘要】近些年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通信技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，極大地推動了我國各行各業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，特別是將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與工會工作的有效結(jié)合，對于工會組織的發(fā)展進(jìn)步有著非常重要的意義。因此，本文首先對“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念和內(nèi)涵進(jìn)行闡述，并對如今“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下工會工作開展過程中存在的問題進(jìn)行分析和探討，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略，希望能夠為今后工會組織的進(jìn)一步發(fā)展提供參考。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 群眾路線 信息化制度

【中圖分類號】D412.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）34-0039-01

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵闡述

從互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展和其應(yīng)用的現(xiàn)狀來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵主要包括兩個方面：一方面是技術(shù)方面，互聯(lián)網(wǎng)能夠作為一種高效的工具來進(jìn)行數(shù)據(jù)的傳輸和處理。另一方面是經(jīng)濟(jì)方面，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠與許多傳統(tǒng)的行業(yè)進(jìn)行有效的結(jié)合從而促進(jìn)行業(yè)的技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，工會工作中存在的問題分析

（一）工作理念不正確

現(xiàn)階段我國很多企業(yè)在開展工會工作的過程中，一部分領(lǐng)導(dǎo)沒有正確的認(rèn)識到工會工作的重要性，在對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用的過程中也沒有建立合理的應(yīng)用機制。在這樣的工會工作環(huán)境之下，很難充分的將工作人員的積極性調(diào)動起來，也無法將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會工作中的重要作用發(fā)揮出來。

（二）缺乏高素質(zhì)人才

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，工會工作的開展對于工作人員的素質(zhì)有著更高的要求，不僅要求工作人員熟悉和掌握工會工作的基本任務(wù)，還需要工作人員具備較強的專業(yè)性知識和技能。然而，現(xiàn)階段大部分企業(yè)的工會在專業(yè)人才方面都較為缺乏。除此之外，現(xiàn)階段工會干部的年齡結(jié)構(gòu)也存在一定的問題，很多工會中干部老齡化的問題較為嚴(yán)重，年齡較大的工作人員對于計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用存在較大的障礙，一定程度上阻礙了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會工作中的有效應(yīng)用。

（三）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用機制存在缺陷

想要實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與工會工作的有效結(jié)合，首先需要搭建一個網(wǎng)絡(luò)平臺，然后通過信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有效應(yīng)用來為工會工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)階段大部分工會在對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用的過程中卻尚未建立起科學(xué)合理的管理和運行機制，導(dǎo)致在工會工作的開展過程中無法有效的提升信息傳遞的效率，對于信息的質(zhì)量和安全性也難以進(jìn)行有效的保障。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新的有效策略

（一）樹立正確的工作理念

在今后的發(fā)展和建設(shè)過程中，工會的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要充分的認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于工會工作進(jìn)步和發(fā)展的重要推動作用，對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用予以充分的重視。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要起到帶頭作用和榜樣作用，積極的學(xué)習(xí)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)，為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會工作中的有效應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。除此之外，還應(yīng)該結(jié)合工會發(fā)展的現(xiàn)狀制定科學(xué)合理的管理制度，鼓勵工作人員自主的進(jìn)行相關(guān)知識和技能的學(xué)習(xí)，為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高效應(yīng)用提供一個良好的環(huán)境。

（二）加強工會信息化制度的監(jiān)理

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會工作中的有效應(yīng)用需要科學(xué)合理的信息化制度予以配合，在今后的工作建設(shè)過程中，必須要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的特點和需求以及工會工作開展的現(xiàn)狀制定系統(tǒng)、科學(xué)的信息化制度和準(zhǔn)則，為工會工作標(biāo)準(zhǔn)化、信息化以及自動化的實現(xiàn)提供助力。

（三）加強工會工作形式的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會工作中應(yīng)用的最大優(yōu)勢在于其能夠?qū)Υ罅康臄?shù)據(jù)進(jìn)行高效的處理。因此，在今后的發(fā)展過程中必須要加強對工會工作形式的創(chuàng)新。比方說，在今后的工會工作中可以通過將眾籌和眾包進(jìn)行結(jié)合的方式來進(jìn)行工作的開展。眾包是指將傳統(tǒng)工會工作中的一部分內(nèi)容以資源的方式外包給網(wǎng)絡(luò)大眾，從而在提升工作效率的同時，提升員工的積極性和責(zé)任感。

（四）加強工會資源的整合

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工會工作中應(yīng)用的另一大優(yōu)勢在于其能夠?qū)膬?nèi)外部資源進(jìn)行有效的整合。在進(jìn)行資源整合的過程中，一方面要在結(jié)合工會發(fā)展實際情況的基礎(chǔ)上通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用搭建一個信息化的工會網(wǎng)絡(luò)平臺，通過網(wǎng)絡(luò)渠道對工會工作進(jìn)行宣傳。另一方面，要加強對工會外部的資源整合，為工作人員提供一個可以自由發(fā)表意見和需求的平臺，從而為工作內(nèi)容的豐富以及服務(wù)水平的提升提供助力。除此之外，在資源整合的過程中還應(yīng)該注意層次性，根據(jù)不同級別工會組織的特點，針對性的制定互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用策略，構(gòu)建現(xiàn)今的數(shù)字化管理模式，確保各個級別之間的工會組織能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享。

四、結(jié)束語

總的來講，”互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來為工會工作的進(jìn)一步發(fā)展提供了契機，但是也為今后工會工作的開展帶來了挑戰(zhàn)。工會想要通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用來實現(xiàn)穩(wěn)定快速的發(fā)展就必須要針對現(xiàn)階段工會工作開展的現(xiàn)狀以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的特點構(gòu)建科學(xué)合理的管理和運行機制，為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高效應(yīng)用提供一個良好的環(huán)境。除此之外，工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和干部還應(yīng)該樹立正確的發(fā)展和建設(shè)的理念，對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用予以充分的重視，同時要加強與企業(yè)員工的交流和溝通，提升他們的工作熱情和學(xué)習(xí)積極性，為工會工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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